第150章 分紅說明會
晚上七點，慢燈會議室第一次坐得這麼滿。
平時大家開會，多少帶點鬆弛。
趙行舟會偷偷帶零食。
小周會邊聽邊記評論熱詞。
小孟偶爾還會在紙角畫小蝸牛。
但今天不一樣。
桌上沒有薯片。
沒人開玩笑。
就連趙行舟都坐得端端正正，手裡拿著筆，像準備參加高考聽力。
許夢瑤看他一眼。
「你幹什麼？」
趙行舟壓低聲音。
「分紅說明會。」
「我必須拿出尊重金錢的態度。」
許夢瑤冷笑。
「你平時對盒飯也挺尊重。」
趙行舟想反駁，想了想，又閉嘴。
今天確實不適合貧。
因為會議室里，不少人的表情都很複雜。
小周眼睛還有點紅。
小孟一直低頭看自己的筆記本。
小唐抱著電腦，已經把幾個表格打開。
韓子昂也來了。
他本來不屬於慢燈正式員工，但《重返十八歲》牽扯到他的團隊，林硯也把他叫了過來。
林硯沒有坐在主位後面。
他站在白板前。
白板上寫著一行字。
項目獎金與員工分紅說明會。
下面還有一句。
不是畫餅，是算帳。
趙行舟看到那句，小聲說：
「這句我愛聽。」
陳聿白抬眼。
「等你看完表格再愛。」
趙行舟立刻緊張。
「表格很多嗎？」
許夢瑤淡淡道：
「你不是尊重金錢嗎？」
趙行舟：「……」
林硯等大家坐定，才開口。
「今天這場會，臨時。」
「但不是衝動。」
「原本員工分紅制度，我們準備再細化一段時間。」
「但星輝挖人這件事，讓我覺得，沒必要藏著掖著。」
會議室很安靜。
林硯看著大家。
「有人給三倍工資。」
「有人說大平台更穩。」
「有人問你們慢燈的流程，數據，方法。」
「這些都是真問題。」
「我不想用一句『大家要有理想』糊弄過去。」
小周慢慢抬起頭。
林硯繼續說：
「理想很重要。」
「但房租也重要。」
「父母問你工作穩不穩，也重要。」
「認真做事之後，能不能拿到該拿的錢，更重要。」
趙行舟聽到這裡，忍不住點頭。
「對。」
許夢瑤看他。
他立刻小聲補充：
「我發自內心。」
會議室有人笑了一下。
緊繃的氣氛鬆了半寸。
林硯說：
「所以今晚不講口號。」
「講制度。」
「講錢。」
「也講邊界。」
陳聿白接過話，打開第一份表格。
屏幕上出現四個大類。
基礎薪資。
項目獎金。
年度分紅池。
長期激勵。
趙行舟看著屏幕，眼神逐漸失焦。
許夢瑤輕輕咳了一聲。
「簡單翻譯。」
陳聿白點頭。
「基礎薪資，就是每個月穩定發的錢。」
「項目獎金，就是項目跑出來後，參與者按貢獻拿的錢。」
「年度分紅池，就是公司盈利後，拿出固定比例分給團隊。」
「長期激勵，就是幹得久，貢獻穩定的人，會有額外權益。」
趙行舟眼神重新聚焦。
「懂了。」
「你早這麼說，我早懂了。」
陳聿白淡淡道：
「我剛才也是這麼說的，只是你沒進入狀態。」
趙行舟：「……」
許夢瑤接過話。
「再白一點。」
「工資保底。」
「項目賺了，有獎金。」
「公司賺了，有分紅。」
「長期一起干，不會讓你一直原地踏步。」
小孟抬起頭。
「所有崗位都有嗎？」
林硯點頭。
「有。」
「不是只有台前。」
「也不是只有寫方案的人。」
「運營，財務，項目，剪輯，美術，攝影，錄音，只要參與項目，都在表里。」
小唐愣了一下。
「財務也算項目貢獻？」
陳聿白看她。
「如果沒有結算，合同，分帳核對，項目收入就不能安全回來。」
「當然算。」
小唐張了張嘴。
過了一會兒，小聲說：
「我第一次聽見有人這麼說財務。」
趙行舟立刻舉手。
「那普通觀眾反饋算嗎？」
許夢瑤看他。
「你終於問到自己了。」
林硯笑了。
「算。」
趙行舟眼睛一亮。
「真的？」
「但要有明確任務。」
陳聿白補充。
「比如測試反饋，用戶訪談，內容驗證。」
「不是你看完說一句『我覺得行』。」
趙行舟嚴肅點頭。
「我以後覺得行，會寫三百字理由。」
許夢瑤：「倒也不用折磨大家。」
會議室終於笑開了一點。
林硯看著大家，等笑聲落下，才繼續。
「第一項，短劇項目獎金。」
陳聿白切到《重返十八歲》的分配表。
上面沒有直接公開每個人的具體金額。
但公開了規則。
項目收入扣除成本，稅費，平台結算周期風險，後續製作預留後，拿出固定比例進入項目獎金池。
獎金池再按崗位貢獻，工作量，關鍵節點貢獻，風險承擔分配。
許夢瑤翻譯：
「先別把賺來的錢全分了。」
「該留的留。」
「該補的補。」
「剩下拿出一部分獎勵真正幹活的人。」
趙行舟點頭。
「這句適合我。」
小周舉手。
「關鍵節點貢獻是什麼意思？」
顧南枝解釋：
「比如《重返十八歲》里，小蝸牛彩蛋和評論互動，就是運營和美術共同形成的傳播點。」
「這不只是執行。」
「是對結果產生了關鍵影響。」
小周看向屏幕，眼睛慢慢亮起來。
「所以……不是只有最終拍出來的人算貢獻？」
「不是。」
林硯說。
「一個項目能被看見，不是只有鏡頭前的人在工作。」
「把它送到觀眾面前的人，也很重要。」
小周咬了咬唇。
「那我懂了。」
小孟也問：
「那如果一個項目沒爆呢？」
陳聿白說：
「沒爆，也會有基礎項目補貼。」
「但獎金池大小和項目收益掛鉤。」
林硯接話：
「我們不能保證每次都爆。」
「但可以保證規則提前說清楚。」
「別等項目火了才說你貢獻小。」
「也別等項目撲了才說你沒有用。」
這句話一出，小孟眼眶又紅了。
她想起白天星輝問她流程時，那種像被當成鑰匙的感覺。
慢燈這邊，卻在告訴她，她不是鑰匙。
她是人。
是團隊裡有名字，有貢獻的人。
平時大家開會，多少帶點鬆弛。
趙行舟會偷偷帶零食。
小周會邊聽邊記評論熱詞。
小孟偶爾還會在紙角畫小蝸牛。
但今天不一樣。
桌上沒有薯片。
沒人開玩笑。
就連趙行舟都坐得端端正正，手裡拿著筆，像準備參加高考聽力。
許夢瑤看他一眼。
「你幹什麼？」
趙行舟壓低聲音。
「分紅說明會。」
「我必須拿出尊重金錢的態度。」
許夢瑤冷笑。
「你平時對盒飯也挺尊重。」
趙行舟想反駁，想了想，又閉嘴。
今天確實不適合貧。
因為會議室里，不少人的表情都很複雜。
小周眼睛還有點紅。
小孟一直低頭看自己的筆記本。
小唐抱著電腦，已經把幾個表格打開。
韓子昂也來了。
他本來不屬於慢燈正式員工，但《重返十八歲》牽扯到他的團隊，林硯也把他叫了過來。
林硯沒有坐在主位後面。
他站在白板前。
白板上寫著一行字。
項目獎金與員工分紅說明會。
下面還有一句。
不是畫餅，是算帳。
趙行舟看到那句，小聲說：
「這句我愛聽。」
陳聿白抬眼。
「等你看完表格再愛。」
趙行舟立刻緊張。
「表格很多嗎？」
許夢瑤淡淡道：
「你不是尊重金錢嗎？」
趙行舟：「……」
林硯等大家坐定，才開口。
「今天這場會，臨時。」
「但不是衝動。」
「原本員工分紅制度，我們準備再細化一段時間。」
「但星輝挖人這件事，讓我覺得，沒必要藏著掖著。」
會議室很安靜。
林硯看著大家。
「有人給三倍工資。」
「有人說大平台更穩。」
「有人問你們慢燈的流程，數據，方法。」
「這些都是真問題。」
「我不想用一句『大家要有理想』糊弄過去。」
小周慢慢抬起頭。
林硯繼續說：
「理想很重要。」
「但房租也重要。」
「父母問你工作穩不穩，也重要。」
「認真做事之後，能不能拿到該拿的錢，更重要。」
趙行舟聽到這裡，忍不住點頭。
「對。」
許夢瑤看他。
他立刻小聲補充：
「我發自內心。」
會議室有人笑了一下。
緊繃的氣氛鬆了半寸。
林硯說：
「所以今晚不講口號。」
「講制度。」
「講錢。」
「也講邊界。」
陳聿白接過話，打開第一份表格。
屏幕上出現四個大類。
基礎薪資。
項目獎金。
年度分紅池。
長期激勵。
趙行舟看著屏幕，眼神逐漸失焦。
許夢瑤輕輕咳了一聲。
「簡單翻譯。」
陳聿白點頭。
「基礎薪資，就是每個月穩定發的錢。」
「項目獎金，就是項目跑出來後，參與者按貢獻拿的錢。」
「年度分紅池，就是公司盈利後，拿出固定比例分給團隊。」
「長期激勵，就是幹得久，貢獻穩定的人，會有額外權益。」
趙行舟眼神重新聚焦。
「懂了。」
「你早這麼說，我早懂了。」
陳聿白淡淡道：
「我剛才也是這麼說的，只是你沒進入狀態。」
趙行舟：「……」
許夢瑤接過話。
「再白一點。」
「工資保底。」
「項目賺了，有獎金。」
「公司賺了，有分紅。」
「長期一起干，不會讓你一直原地踏步。」
小孟抬起頭。
「所有崗位都有嗎？」
林硯點頭。
「有。」
「不是只有台前。」
「也不是只有寫方案的人。」
「運營，財務，項目，剪輯，美術，攝影，錄音，只要參與項目，都在表里。」
小唐愣了一下。
「財務也算項目貢獻？」
陳聿白看她。
「如果沒有結算，合同，分帳核對，項目收入就不能安全回來。」
「當然算。」
小唐張了張嘴。
過了一會兒，小聲說：
「我第一次聽見有人這麼說財務。」
趙行舟立刻舉手。
「那普通觀眾反饋算嗎？」
許夢瑤看他。
「你終於問到自己了。」
林硯笑了。
「算。」
趙行舟眼睛一亮。
「真的？」
「但要有明確任務。」
陳聿白補充。
「比如測試反饋，用戶訪談，內容驗證。」
「不是你看完說一句『我覺得行』。」
趙行舟嚴肅點頭。
「我以後覺得行，會寫三百字理由。」
許夢瑤：「倒也不用折磨大家。」
會議室終於笑開了一點。
林硯看著大家，等笑聲落下，才繼續。
「第一項，短劇項目獎金。」
陳聿白切到《重返十八歲》的分配表。
上面沒有直接公開每個人的具體金額。
但公開了規則。
項目收入扣除成本，稅費，平台結算周期風險，後續製作預留後，拿出固定比例進入項目獎金池。
獎金池再按崗位貢獻，工作量，關鍵節點貢獻，風險承擔分配。
許夢瑤翻譯：
「先別把賺來的錢全分了。」
「該留的留。」
「該補的補。」
「剩下拿出一部分獎勵真正幹活的人。」
趙行舟點頭。
「這句適合我。」
小周舉手。
「關鍵節點貢獻是什麼意思？」
顧南枝解釋：
「比如《重返十八歲》里，小蝸牛彩蛋和評論互動，就是運營和美術共同形成的傳播點。」
「這不只是執行。」
「是對結果產生了關鍵影響。」
小周看向屏幕，眼睛慢慢亮起來。
「所以……不是只有最終拍出來的人算貢獻？」
「不是。」
林硯說。
「一個項目能被看見，不是只有鏡頭前的人在工作。」
「把它送到觀眾面前的人，也很重要。」
小周咬了咬唇。
「那我懂了。」
小孟也問：
「那如果一個項目沒爆呢？」
陳聿白說：
「沒爆，也會有基礎項目補貼。」
「但獎金池大小和項目收益掛鉤。」
林硯接話：
「我們不能保證每次都爆。」
「但可以保證規則提前說清楚。」
「別等項目火了才說你貢獻小。」
「也別等項目撲了才說你沒有用。」
這句話一出，小孟眼眶又紅了。
她想起白天星輝問她流程時，那種像被當成鑰匙的感覺。
慢燈這邊，卻在告訴她，她不是鑰匙。
她是人。
是團隊裡有名字，有貢獻的人。