第69章:奠基計劃

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  「周,早知道你們允許私人資本參與你們電磁撬項目,我就不那麼快回國了……」

  掛斷戴維的電話後,情理之中,法赫德也聯繫上了周路明。

  意料之中,法赫德也想蹭一口電磁撬項目的湯喝。

  和戴維不一樣,聽完周路明的要求和報價後,法赫德毫不猶豫地答應了,並擔憂地問道:「周,你確定電磁撬發射場就只需要9700億!?」

  「當然。」

  「行。」

  法赫德應了一句,然後話鋒一轉,說出了他真正的目的:「周,我們出兩萬億國際貨幣買全套電磁撬技術,你們賣嗎?」

  機甲技術想應用到其他地方的話,是一件非常困難的事,而且,也沒多少機甲技術可以應用到其他地方。

  但是,電磁撬技術就不一樣了。

  它不但能應用到武器裝備上,如航母的電磁彈射,艦載線性炮,線性炮坦克,岸基線性炮等等,還能應到如磁懸浮列車,電力傳輸網絡等民用設施上。

  這也是為什麼法赫德會出比駕駛艙技術高那麼多的價格去買電磁撬全套技術的原因。

  所以,周路明毫不猶豫地拒絕道:「抱歉,我是不會賣電磁撬全套技術的。」

  「好吧。」

  法赫德並沒有繼續強求,而是退而求其次道:「周,要多少錢你們才願意在我這也建一座電磁撬發射場?」

  「抱歉法赫德,我們只在我們的地盤建。」

  「好吧。」

  法赫德又一次不再強求,然後又退而求其次道:「周,那你們能幫我們也建一座月面城市嗎?」

  不等周路明開口,法赫德就繼續說道:「周,你已經拒絕我兩次了。

  還有,月球的面積並不小,我們只要一座能容納一百萬人的月面城市就夠了,可以嗎?」

  「哎~你和戴維都讓我很難辦啊~」

  周路明故作頭疼地說了一句,然後無奈地答應道:「行吧,這事我答應了。」

  「周,太感謝你了!」

  「先別急著感謝。」

  周路明連忙阻止了一句,然後解釋道:「幫你們建月面城市沒問題,但是,你們只能擁有一定數量的治安武力,不能有軍事武力。

  還有,我們只負責城市建築,不負責提供月面車輛,往返地月的太空梭等。」

  「車輛飛機能買嗎?」

  「當然。」

  「那沒問題,我同意。」

  「……」

  「呼~」

  掛斷法赫德的電話後,周路明就捏著眉心微微吐了口氣,稍微放鬆了一下,隨後,他就忍不住仰天大笑了起來。

  9700億國際貨幣,換成元的話是66001億,而一座電磁撬發射場的真實造價只不過是5千億元左右。

  這也就是說,他的兩通電就為家裡賺了近13萬億的資金。

  雖然這錢和他沒一毛錢關係,更落不到他的手裡,但是,一個二等功是絕對跑不了的了。

  甚至,一等功也是有可能的。

  畢竟,家裡一年的國防預算也就16655億左右。

  「獨樂樂不如眾樂樂,我必須找人分享一下這個好消息才行。」

  笑完,周路明就屁顛屁顛去找老王炫耀去了。

  隔日,鏖戰一宿的東外鍵仙大戰在陡然間結束了。

  因為,奠定開發宇宙的基礎的奠基計劃開始實施了!

  想要開發宇宙,必須要有三大核心基礎條件:技術、人口與人才。

  技術方面就一句話,沒有相對應的技術,連地球都離不開,談何開發宇宙?

  不過嘛,這一方的問題在有了郭逸後都不是問題了,所以可以忽略不計。

  人口方面,宇宙疆域廣袤無垠,從近地軌道的太空城運維、星際物資的轉運分揀,到深空星球的資源開採、星際據點的搭建駐防等等,每一個環節都需要大量的人力。

  所以,人口基數不足的話,再頂尖的技術也只是空中樓閣,再優秀的人才也難以形成規模效應,根本無法支撐起大規模的宇宙開發工程。


  因此,上面決定催生!

  不過,和長輩用話語催生不同,這一次,上面打算從根源上催生,也就是解決不敢生、養不起、沒人帶、教不起這幾個問題。

  首先,徹底降低生育起步的門檻:有新生兒誕生的家庭可直接領取稅後十萬的現金獎勵,多生多獎,上不封頂,實打實地填補育兒初期的開支缺口,讓普通家庭敢邁出生育第一步。

  其次,徹底打消家庭「生得起、病不起」的擔憂:包含高中生在內,十八歲成年之前,無論是孕前體檢、孕期產檢、分娩康復,還是孩子日常看病、買藥、住院、手術,全部國家承擔,家庭一分錢都不用花!

  接著,是解決「養得起、教不起」的問題:摒棄原有的十二年義務教育,全面推行十五年義務教育,強制保障所有孩童順利完成高中學業,築牢全民基礎文化與科學素養。

  同時,嚴禁所有公辦學校收取擇校費、課外強制雜費,擴充城鄉公辦學校師資與校舍,讓每一名孩子都能平等享受優質教育,讓父母不用為求學花錢奔波,更不用為孩子的未來升學過度焦慮。

  跟著,是解決「結不起婚、養不起家」的困境:在婚戀成家層面,下調剛需婚房首付比例,推出專屬低息長期安居貸款,新建大批平價剛需住宅與人才公寓,嚴控城區剛需房價與房租漲幅。

  同時,規範彩禮、婚宴等傳統婚嫁花銷,降低婚戀起步的門檻;

  在職場層面,強制落實男女平等的超長帶薪產假、陪產假,嚴禁企業以備孕、懷孕、生育為由辭退員工、降薪調崗,推行彈性工作制與居家辦公制度,打消職場女性「生育丟工作、斷前程」的顧慮;

  在日常開銷層面,新組建的家庭可在三年內申領基礎的生活補貼,並對水電燃氣、米麵糧油等剛需物資實行民生限價,減輕婚後養家的經濟重擔。

  最後,則是解決「沒人帶孩子」的難題:全國興建公辦普惠託兒所、嬰幼兒託管中心,解決年輕父母「沒人帶孩子」的難題;

  同時,建立專屬未成年人的快速就醫通道,優先保障孩童就醫;

  並對多孩家庭在出行、公共服務、社會資源分配上予以優先優待,如公職崗位、國企單位優先錄用已婚育適齡人員。

  同時還設立專門的督查部門,全程監督所有福利落實,杜絕剋扣補貼、福利打折等行為。

  至於人才方面,則是建立在充足人口基礎之上的核心基礎條件之一:有足夠的人口才能篩選、培養出大量如航天工程師、星際資源分析師、太空城運維人員、深空探險家、機甲駕駛員等等的人才。

  所以,上面不但讓各類高校新增相關的專業,還開始建立相關的專科學校和成人學校。

  技術鋪路,人口築基,人才賦能,唯有將這三大條件全部湊齊、並做到極致,才能真正邁出大規模宇宙開發的步伐,踏足廣袤星海,開拓星際新家園。

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