第116章 致富!毒舌電影類創作號!

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  第116章 致富!毒舌電影類創作號!

  交代完了運營那邊的事情後,李峻又轉過頭問杜云:「拼夕夕那邊是什麼情況?」

  杜雲把PPT跳到下一頁,說道:「咱們的成交總量是103萬單,其中在拼夕夕的成交大概有16萬單,阿里系的訂單要多出接近六倍。」

  「數據顯示,電子設備類型的產品用戶在阿里系的購買比例更高,萌寵類型的大部分是在拼夕夕上面。」

  萌寵類的客戶大部分都是女性,而女人天生比較貪小便宜,會因為拼夕夕的補貼到陌生的網站上下單。

  但像電子設備這類產品的男性消費者,就比較謹慎,對於拼夕夕這樣的陌生小網站比較警惕,害怕賣到了次貨。

  所以即便是有補貼,也還是會優先考慮去淘寶天貓上面購買。

  十六萬單啊!

  李峻忍不住想笑。

  對於客戶而言,去拼夕夕購買東西會便宜六塊錢,這簡直不要太划算。

  畢竟李峻把拼夕夕給自己的補貼全讓利給了客戶。

  但對於天鴻傳媒來說,顧客在拼夕夕和天貓淘寶上的成交佣金都是一樣的,沒什麼區別。

  但他可以多出一筆拉新的佣金。

  這十六萬單的銷售,有一部分是拼夕夕的老用戶,也有一部分是拼夕夕的新用戶。

  目前他們還不清楚新用戶的具體比例究竟是多少。

  這個數據就需要拼夕夕他們自行查詢數據後台了,他們天鴻傳媒是肯定看不到的。

  但可以肯定的是,新用戶至少可以占到一半以上的比例,畢竟目前的拼夕夕還是個不入流的平台,很多人都沒有用過。

  就算是按照一半來算,產生的八萬個新用戶,每個人給一百塊的拉新佣金,那就是八百萬的純利潤!

  李峻對自己的這套操作相當滿意,他這波來回操作,在一年的合同時間裡,給自己爭取到了一筆豐厚的額外收益!

  只需要當個掮客兩頭吃就能瘋狂撈錢,這簡直不要太爽。

  並且他還能拿到拼夕夕的七星級店鋪資格,收穫到拼夕夕的友誼。

  這樣的買賣簡直不要太舒爽!

  李峻滿意點頭,再次看向杜云:「拼夕夕的購物流程你體驗過沒有?」

  「體驗過的,我們團隊裡的每個人都實操過很多次了。」

  「你們感覺怎麼樣?」

  杜雲的臉上出現了一言難盡的表情,老實說,在拼夕夕的購物體驗居然比他預想的還要好不少。

  在某些環節甚至要比淘寶天貓更加人性化。

  最關鍵的是拼夕夕的價格還很便宜,甚至是便宜到有點離譜了。

  在下沉市場有著比起淘寶天貓更加得天獨厚的優勢。

  拼夕夕的所圖甚大啊!

  「挺好的,只不過他們的賣家魚龍混雜,有不少賣次貨的,有可能會影響到用戶對他們家的觀感。」

  李峻笑了笑,便宜貨不就是這樣的嗎,不過總有些要便宜的用戶。

  他們得提前跟拼夕夕的運營打好關係,今後隨時都能用上對方。

  杜雲笑了笑說道:「對了,負責咱們的運營都是從淘寶天貓那邊跳過去的,都是我們的老同事了,關係還算熟絡。」

  拼夕夕的核心骨幹大部分都是來自淘寶和騰訊,就像是李峻挖B站的人一樣,拼夕夕也是逮著阿里系的人去薅羊毛。

  一個團隊一個團隊的去挖。

  下手絲毫不比李峻輕。

  李峻這下子舒服了,有了這一層關係,那他們今後拼夕夕的高層和中層都算是有熟人了,有熟人就方便辦好很多事了。

  在開完了數據分析的會議後,李峻布置了接下來的短視頻帶貨計劃。

  公司所有粉絲超過了一百萬以上的帳號,除去了李子柒和江卿然等關鍵帳號以外,其餘的全部開始短視頻帶貨。

  創意部負責出帶貨腳本,製作部的負責拍攝,運營部負責控制發布頻率和常規運營,電商部負責電商的事務。

  所有人都要默契配合,從大量的實操帶貨案例中找到規律,學到更多的經驗,尋找到最佳的帶貨策略,利潤點的平衡。


  尤其是電商部的任務最為繁重。

  他們需要從選品開始,負責商家佣金的溝通、品控、議價、物流、倉儲、客服和供應鏈的管理。

  每個環節都是需要消耗大量的人力。

  李峻特別強調了一句,一定要把品控給做好,在這個環節上翻車的大V實在是太多了0

  哪怕是強如快手一哥辛巴都曾在燕窩事件里翻過車。

  就連抖音一個小楊哥也出現過槽頭肉,假茅台等品類的翻車事件。

  李峻絕對不允許這樣的事情發生。

  畢竟一旦發生了這種黑料,那他們辛辛苦苦打造的千萬大V也算是走到盡頭了。

  所以在品控方面必須得做到最好,寧願降低點利潤,也絕對不能賣出去有隱患的產品。

  更不能明明知道質量有問題還為了追求高利潤去賺黑心錢。

  錢肯定是永遠都賺不完的。

  在網紅這條賽道上,只要活的足夠久,自然能賺到無數的錢,完全沒必要為了眼前這點蠅頭微利去做有風險的事。

  眼看他起高樓,眼看他宴賓客,眼看他樓塌了,這樣的事情李峻已經看過了無數次。

  天下各路網紅如過江之鯽,你方唱罷我登場,今天還是平台的頭部一哥,明天就因為黑料被封殺。

  只要能活下來,別塌房就比什麼都強了。

  李峻是過來人,對於這一點看得比誰都更加清楚。

  所以李峻也把自己的這個觀念灌輸給了底下的職員們:「我們堅決不能唯利是圖,不能為了一味追求利潤率冒任何風險,我們的粉絲體量和能力就在那裡,只要不出問題,業績是必然的。

  都明白了嗎?」

  眾人紛紛點頭稱是。

  李峻只說了第一期的帶貨計劃,第二期的計劃一會兒跟幾個核心高管商議下就行。

  第二期的帶貨計劃就要複雜了許多,而這也才是最關鍵的點。

  第一期則是剛開始,熱個身而已。

  等到會議結束後,李峻留下了三個總監,並且把沈知韻也叫了進來。

  他們商量著新一期的招募計劃。

  接下來他們每個部門都要進行擴招。

  而且速度要快。

  再慢一點的話,就跟不上李峻的布局速度了。

  首先是電商部的人,至少要擴張到四百人,按照常規電商公司的人員配置,十個億的GMV支撐團隊是在三百個人左右。

  而天鴻傳媒的電商部目前也就不到20人,還有十幾個人在走離職的交接程序,還是太慢了。

  唯一慶幸的是,這些人基本都是中高級別的管理層,其中大部分人都是來自阿里系,全都是有經驗的電商操盤手。

  這些人也全都是杜雲的舊將。

  有他們在這裡,後面要組建新的團隊進行擴張也就容易了許多。

  中低級的人員招聘要求會大幅度下降,基本可以直接在蓉城當地去招聘。

  運營部的人也要擴張到兩百人。

  李峻即將啟動大規模的「非出鏡創作帳號」,這類型的帳號不需要真人出鏡,也不需要給達人提供分成合同。

  並且公司百分百擁有這樣的帳號分成權。

  只需要提供創意,製作和運營團隊,就能創作出來這樣的帳號。

  比如音樂盤點類的帳號,影視混剪號,專業帶貨號,電競集錦帳號,知識科普帳號等等。

  可以做出這類帳號的賽道有很多,李峻隨便從腦子裡拿都能拿出來幾百種起號的策略0

  這個可是個超級賺錢的路子。

  只需要配置好一個團隊,就能同時批量化操盤上百個帳號。

  在上一世,這類帳號做得最出色的就是毒舌電影。

  它在2020年起號的時候,曾經連續三個月蟬聯黑馬榜第一,單月的漲粉甚至超過了七百萬。

  最高的時候粉絲量超過了六千萬。

  這一個帳號的運營團隊就有幾十人,包括了寫影評文案,視頻製作,選片師,運營和字幕組,配音師等。


  這一個幾十個人的團隊就相當於是一家中型的MCN公司了,可以讓一家公司吃的盆滿缽滿!

  而且這種電影類型的帳號的商務變現能力也相當厲害。

  因為有很多大電影,電視劇在上線前會在帳號上投流,做電影宣發GG,一般就是找這類型的電影解說類的帳號。

  這樣的帳號李峻是必須得復刻出來的,這也是他排在任務表第一的要務。

  不過現在時間還早,只要他們能把團隊的人員配置給拉上去,大概一年後就能得到這樣的帳號。

  這簡直不要太爽!

  而像這樣的帳號李峻還知道很多,那麼多的賽道類型,李峻可以做的帳號實在是太多了。

  能不能孵化出千萬大V帳號不好說,畢竟這需要點運氣,但要打造出百萬級別的大V號真的不難。

  李峻只需要寫出一份帳號策劃書,然後讓人力部的人按照要求配置好相關人員,打造出強力的團隊,然後按照策劃方案去執行,就能做出來這樣的帳號。

  沒辦法,這就是李峻的價值所在,他腦子裡裝的全都是抖音運營的最標準的答案。

  根本不需要去試錯摸索,直接投入時間精力財力就可以得到回報。

  這就是他的天鴻傳媒發展這麼快,這麼變態的原因,別的同行根本就沒辦法跟他對拼。

  當然了,要做這樣的帳號也是需要一定的財力底蘊的。

  就拿他們的小道士IP來說,李峻給餃子配置了百萬年薪合10%的帳號分紅權。

  此外還有創意,技術,原畫美工等二十多個職員,在硬體配置上也是花了將近兩百萬去購買設備。

  可想而知如果要全面鋪開做這類伙的帳號需要多少人,組建多少團隊。

  當然了,這個計劃也不可能一次性就全面鋪開到位,肯定也是需要一點時間來慢慢孵化的。

  現在就庸驗李峻的管理能力合天鴻傳媒的團隊協作能力了。

  他們要先從重點帳號合擅長的帳號開始去做,積累些經驗。

  第一批要做的就是毒舌電影的電影解說,合音樂盤點類的帳號。

  第二批就可以開始做知識科普類,健康養生,自然科學類,人文歷史類的帳號。

  備個帳號成甩一個專兒項目組,組長就是帳號的經理,丞管帳號,對帳號的粉絲合商業收益負責。

  雖說之前李峻就讓王博文做了一些營扇號用於引流,但那都是些粗製濫造的搬運,畢竟幾個學生根本沒什麼太出色的內容創作能力。

  現在他們是要真刀真槍地去干一場!

  李峻決定把帳號10%到20%的收益拿給這些組員們分紅,讓他們的收入合帳號表現深度綁定,這樣才能刺虧發揮出他們的主觀能動性。

  等一個月後,非真人創作類伙的帳號大批孵化出來時,李峻還會再主導一次公司管理制度的變革,將所有的帳號分配到各自的團隊下。

  除了電商合運營以外,其他的部兒也需要大規模招人。

  比如藝人管理部,也要多招五十個人。

  在一個月後,他們將要上線新一期的達人招募,重點集中在美妝,美食,母嬰,財經合數碼等垂直領域的門道上。

  這些門道的特點是垂直度高,專業度高,變現能力強,更容易接到GG代言。

  目前天鴻傳媒的藝人管理部人數太少,也就十多個人,明顯是不夠用的。

  其餘製作組合創意組等部兒也都需要擴張,備個部的人數都至少要超過五十人!

  沈知韻聽到這些話後,整個人都有點傻眼了。

  這樣的任務可要把她這個人力總監當成牛馬一樣使了,不過為了天鴻傳媒的未來合美好前景,她也只能硬著頭皮加班加點地干。

  在說完了這次的招聘需求後,李峻把自誓第二期的短視頻帶貨計劃任露了一部分給這些高管。

  弗雲在得知他們今後能用白板帳號直接靠信息流GG投流,就能產生丐萬帶貨扇量時,整個人虧動不已。

  這意味著只要他們的電商團隊能跟上,他們就能一直不限次數地去發布帶貨視頻!

  這樣的模式和運營簡直是顛覆性的,將會對現在的電商模式產生巨大的衝擊!

  天鴻傳媒現在有幾個丐萬大V帶貨出這麼多的扇售額,弗雲還能接受,畢竟他們有這麼多的流量來做支撐。

  但這種只投幾百萬的GG費,就能讓白板帳號變成超級帶貨主播,這手段簡直是對他過往認知的降維打擊!

  這簡直讓人難以置信。

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