第533章 革命性的突破

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  林超涵帶著貨物趕回西汽的時候被當成了英雄,當時全國有很多媒體想來採訪林超涵,但是都被他拒絕了。面對這樣的天災人禍,他覺得自己應當心存敬畏,不應把它當成炫耀個人經歷的資本。

  雖然他本人沒有接受任何採訪,也拒絕了集團里準備給他大張旗鼓宣傳一下的好意,但是,畢竟人的名樹的影,這一次事件的內幕,軍方看在了眼裡,同行看在了眼裡,然後那些想購買重卡的客戶們也都看在了眼裡,口口相傳,再加有些媒體添油加醋的報導之下,西汽的重卡火了,它優越的載重性能幾乎是可以讓所有工程老闆們為之瘋狂的焦點。

  這不是西汽的本意。載重多少,國家有規定,交通部門也有要求,這都是為了安全考慮。

  然而,規定是一回事,實際又是一回事,就好比後來的手機攝像頭,剛開始幾十萬像素是不夠用,後來幾百不夠用,再後來動不動千萬級別像素,就這還不滿足,大家開始追求六千萬以上甚至是近億的像素。這對於廣大人民群眾來說,根本就沒有那個必要了,但是大家就是喜歡,就是要追求,用不用得著是一回事,有沒有是另外一回事。

  就這樣西汽的重卡,被變相地大大宣傳了一回,真的爆火了。

  林超涵不願意西汽這樣火起來,畢竟這次地震是國之殤,在他看來,如果以這樣的方式火,那是有點像在發國難財。

  然而,火就是火了。

  西汽的訂單猛增,10萬輛的產能雖然沒有全用上,但是就這一年,西汽的產量就歷史性地突破了5萬輛,而且未來增長的態勢還很明顯,從後續源源不斷地訂單來看,破10萬輛也就是頃刻之間的事情了。

  產能擴大不是簡單地說句話就結束了,它涉及到整個生產模式的改變,涉及到無數人的命運改變,還不要說無數的供應商,上下游產業鏈也都受益匪淺。西汽為了擴大生產需求,就在2009年初,包括各家子公司在內,整個集團人數突破了2萬,這幾乎就是一次非比尋常的大躍進。

  在2009年,西汽大躍進的時候,德國NAM得知西汽全年產量超過8萬輛,向10萬輛進軍的時候,一干人等大眼瞪小眼,簡直難以置信,他們怎麼也想不到,當初一個小小的西汽,竟然全年的產量竟然超過了NAM三倍有餘。早知道這樣,當初應該再狠狠地宰西汽一筆,哦,不,應該簽一個更長遠的合作協議,比如說,要求西汽每輛車都提供智慧財產權付費,這樣NAM就能源源不斷地享受到西汽發展的紅利了。

  但是現在說什麼也晚了,當初答應西汽是買斷協議,買斷完了,一刀切,兩清了,後續沒有了。NAM方面曾試著詢問西汽,是否還要購買NAM方面後面的新技術體系,但是林超涵委婉地拒絕了,事到如今,西汽終於有了自己正向研發的底氣。

  這個底氣,是因為現在的市場規模,終於可以讓西汽體量上升,利潤大幅增加,而技術團隊的規模也愈發壯大,內部研發機制已經成形,那些別人有的技術,西汽現在有自信可以追趕上了,個別領域甚至已經開始反超了。假以時日,西汽就能完全形成自己模塊化的設計體系,這已經是最新的設計理念了,根本就不再需要購買外方技術來充門面。

  實際就在2009年上半年的時候,西汽內部就在林超涵的主導下,完全拋棄G2000的設計思路和設計語言,完全另起爐灶設計,推出全新W3000系列,在參照對比世界潮流的情況下,不再將以前的技術直接拿過來用,而是直接全面重新設計了駕駛室和內飾,包括工裝,雖然從外表上看還有以前影子,但是內部和製造技術方面都是完全獨立開發的。

  這一次的設計非常成功,而且比林超涵自己預想的還要順利,在內部研發體系愈發完善良的情況,僅用了很短的時間,就成功地設計出了W3000車型,並在此基礎上衍生了系列車型,形成了車族化。由於採取模塊化的設計,這款車型的配置非常豐富,發動機從380馬力一直到550馬力,變速箱更是從9速手動到16速手動,9速AMT到13速AMT,甚至連AT都可以選配,而車橋僅前軸就有5個系列產品可以選擇,後橋配置更豐富,10個序列,70多種速比配置都可選,做到了一個車型覆蓋所有產品,這是最大的進步(車族化),

  其中,最值得稱道的是,W3000在設計和製造上充分考慮了模塊化,所以新車型開發周期大大縮短,從原來的1年縮短到3個月,競爭對手基本在半年。

  這是一次革命性的突破。模塊化、車族化的意義對於汽車設計來說,已經讓西汽與世界其它重卡企業一樣站在了設計製造的巔峰行列,雖然說還沒有完全平起平做,但是已經有了與對手可堪一戰的能力。

  經歷了前期的種種艱苦的磨難,西汽終於追了上來,這其中的艱辛,不足為外人道。這事聽上去不可思議,但這正像是中國這麼多年其它各個行業的發展情況一樣,前期的各種積累,終於到了厚積薄發的時候。


  井噴的時候,讓人眼花繚亂,往往容易讓人以為這是奇蹟。

  但所有的奇蹟,其實都是建立在背後的艱苦努力基礎上。

  在W3000第一款車型正式試車的那一天,看著W3000在北郊自己新建的試車場上各種撒歡地奔跑的時候,孫小蘆等歡呼著,哭得像個淚人,因為只有他們知道,這才是西汽自己真正的孩子。這是有著自己血脈的孩子!

  林超涵忍住了,他沒有流淚,但是眼眶卻忍不住地濕潤,那麼難都走過來了,這依然是他萬里長征的第一步。

  他沒有流淚的另外一個原因是,他不想失態,因為軍方居然在這次場內試車的時候也派人來了,他們是來考察新一代軍車研製進度的,W3000雖然是給民用的,但實際上用了很多軍方第三代軍車研發過程中的技術,實際上,W3000給軍用問題也不大,略改改就行了。所以軍方來看一下W3000的進展,很正常。

  讓林超涵意料不到的是,這次來的人中間居然有卞文高大校,他這次親自帶隊過來了,卞大校看完W3000的表演後,頗為興奮。

  下來後,他突然問了另外一個問題,「林總,關於智能化的研究,你們進行怎麼樣了?」

  林超涵連忙向他講了一些進展,又道,「這裡面,我前些年即開始推行的車聯網這一塊,進步很迅速。」

  卞文高很感興趣地道,「車聯網這一塊也很重要,以後我們的北斗必須要用上。」

  林超涵道,「嗯,肯定的。去年的地震,給我們的教訓很深刻。」

  卞文高點了點頭,「是啊,不光是飛機,汽車我們也必須要有更好的掌握,才知道更好地指揮。對了,你的車聯網怎麼發展這麼快,據我所知,國內還沒有哪個廠家能夠掌握這個技術。」

  林超涵淡然笑道,「其實,這是我們在W3000研發同步去做的一個衍生車型中,需要大量應用的技術。說起來話長。」

  林超涵在六年前就開始布局網際網路與汽車的結合研究,在所有的部門當中,他還設了一個不起眼的「自動化研究處」,這個處里有一個小組,領導人是他當年找回來的羅恩,羅恩可不是只給廠里做網站,後來他建立了全公司第一個信息化管理系統,現在西汽就靠這套系統的改進版進行內部生產管理、物流管理等,再後來,羅恩又受命做車聯網研究。

  車聯網一開始根本沒有實用化,只是停留在實驗室里,但是當款土得不能土的款型研發時,它首次派上了用場,這個款型真的是土得掉渣,因為它就是渣土車。

  當時的渣土車,基本都是工程黃顏色,而且那個時候基本上就是普通自卸車,車隊司機管理極其混亂,逆行,闖紅燈,超速,隨意傾倒,總之基本上每周都有人喪命在渣土車輪下,所以渣土車得了個不光彩的稱號:黃旋風。

  西汽在開發渣土車時,一直就有這個困擾,設計沒問題,但是你架不住人家管理混亂啊。所以當西汽的車聯網系統研究過程中,林超涵突發奇想,將車聯網應用到渣土車上怎麼樣?然後就實驗應用了,首先,這樣每輛渣土車都有實時GPS位置上報,還有發動機數據上傳,以及各個機構動作日誌上傳,什麼時候在哪停了多長時間,做了什麼動作一目了然,此外還可以限制車速、限制行駛區域、遠程遙控鎖車,工作量統計等等附加功能,而且在外觀上把整車顏色統一成綠色,車頂加了LED屏顯示實時車速,大廂增加了自動遮蓋機構(一開始是帆布軟篷,後來改成鋼製硬蓋頂)等等,這個時候趕上省城地鐵加快建設,採購了一大批,新車使用了一段時間之後無論是政府還是工程方,包括市民的評價都相當高,最顯著的一個變化是渣土車傷人幾乎消失了,而且道路遺撒極少,所以其他省市的市政工程都開始買西汽渣土車,成為西汽非常成功的又一款車。

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