第495章 葉文源回歸

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  解決掉凌霄強的問題後,林超涵心情很不錯地回到公司了,他正在思考著一些問題的時候,沒有注意到前路,與一個人撞了個滿懷。

  他錯愕地擡頭一看,對方同樣也很錯愕地與他對視。

  竟然是熟人,兩人相視一笑,原來對方是葉文源,當年和林超涵一塊出去賣過大米的夥伴,後來被林超涵推薦去曹海鑒負責的三產公司做管理,一直升到了副總的位置,對經營營銷十分拿手。

  所以兩人的關係談不上莫逆之交,但還是相當友好的。

  「怎麼你走路也不看著呢?看你這麼急,回總公司辦事啊?」林超涵拍了拍葉文源的肩膀,很是親熱,說起來,兩人也有近大半年沒見過面了,都沒有功夫好好聊聊天。

  葉文源推了推眼鏡,對林超涵的熱情處之泰然,道,「不是回總公司辦事,是回總公司了。」

  「什麼?你調回來了?」林超涵一怔,他沒聽說過。

  「嗯,前兩天公司人力就給我發了調令,讓我今天開始,回到總公司報導。今天我就是回來報導的。」葉文源開心地一笑,這個調令,說明公司對他是認可的,是準備重用他的表示。

  「好事啊!」林超涵替他開心,葉文源這個傢伙,算是當初為數極少的跟他前後回到公司的大學生,當時可算是個稀罕事,不像現在,招大學生已經不算個事了。因為他在這種條件下,能夠堅持下來,林超涵對他的印象極好,「這說明你在三產數年的成績,已經讓公司刮目相看了,就是不知道你走了之後,曹總那裡臉色好看不?」想起來有些好笑,曹海鑒現在對葉文源依賴頗重,葉文源走了,不知道會不會哭一鼻子。

  「嘿嘿,這跟你哪能比啊?」葉文源笑了起來,「不過,我走了也沒事,這幾年我們三產一批骨幹都成長起來了,各司其職,幹得挺好,沒我也一樣,規章制度擺在那裡,只要遵守就好了。曹總那邊,確實是臉色不太好看,但是沒有辦法,這是總公司提出的正常的人員調動,他不可能阻攔。」

  其實,曹海鑒已經阻攔了兩次對葉文源的調動了,離不開啊,但是事不過三,他也知道,如果始終堵著葉文源上升的渠道,那麼遲早恩情會變成仇怨的,當公司再次考慮要調動他的時候,老曹清楚,只能忍痛割愛了,他的主要精力不在總公司的正經業務上,因此級別雖然大,但是很多決策已經不再參與了,重大的人事決定更沒有太大的話語權。

  「知道公司調你回來做什麼嗎?」林超涵又問道,「如果不急的話,咱們邊走邊聊一會兒,我這會兒事情不著急,你去哪裡我陪著一塊去看看?」

  「那好啊,總公司這邊有些情況我也不太熟悉,正好你陪著我一塊,可以給我帶帶路。」葉文源也不太客氣,想當年他還有些羞怯,說話不敢大聲,但是這幾年曆練下來,他已經成長起來了,再加上與林超涵本來就相熟,知道他的為人不喜歡虛偽作態,因此也不大顧忌。

  林超涵哈哈一笑,「樂意奉陪。」

  說著,兩人就邊走邊聊了起來,朝著公司大樓緩步而去。

  「公司和我談過,對了,就是王副總,王興發,他找我聊過天,他是準備讓我回來專門負責參與公司文化管理、宣傳還有制度建設這一塊工作的。」葉文源說道。

  「哦,你這麼說,我倒是想起來了,上次聽王副總說過這事。」林超涵想起來了,有次會議上,王興發提議,為了適應現代生產經營需要,公司需要再進一步運用現代化管理手段來提升管理水平,包括管理流程、生產體系以及文化建設等內容。

  當時,林超涵還鼓過掌來著,對於加強現代化管理這一塊,他是深表贊成的,其實之前,他做的很多包括對採購成本改進的措施裡面,就吸收了無數現代管理的經驗和精華。對公司的管理進一步升級,他是舉雙手雙腳贊成的,對於這件事情,季容曾經也有過詳細建議,對他頗有增益。但是他的工作現在主要限於技術這一塊,對於管理這一塊,雖然有心,但沒有餘力去操心了。

  想不到,王興發決心還是挺大的,已經開始動作了,設置專人來負責推動這事本身就很是一件大事。

  「那你準備怎麼做呢?」林超涵問道。

  「很簡單,學習西方的一些先進管理制度,對我們現在內部的管理體系進行疏理和改進,比如參照6西格瑪管理體系,建立ISO認證體系等等。關於這方面,我已經有了一些思考。」葉文源又推了推眼鏡,顯得胸有成竹地說。

  「這些書籍我也都看過,確實有很多很好借鑑的地方。」林超涵之前抽空看過一些書籍。

  「我這兩年報了一個MBA的班,堅持周末去高校學習了兩年。」葉文源道,「非常有啟發,後面三產公司的事情沒有那麼多,我就花了更多的時間去學習,然後在三產公司做了一些實踐,當然三產其實並不合適全盤引進,再然後呢,我請了三個月的假,去日本一家著名的公司里實踐學習了三個月,親眼見過他們是怎麼管理工廠的,很多細節,非常有啟發啊。」


  「你還去日本實踐學習了?」林超涵頗為驚訝。

  「嗯,是的。日本那邊對細節的管理和對質量的追求,真是讓我大開眼界,比如說他們有一個電機產品,之前存在各種不均不良現象,採取了6西格瑪分析流程後,居然將其不良率降低到了零!你知道嗎?零啊!居然還能通過簡單的界定、測量、分析、改進等標準流程,就能達到這樣的效果,讓我大吃一驚,還有一個是焊接作業工時的改進案例,當時我們全程參與,就用了這套方法,居然就將工時降低了70%,這對效率的提升如此巨大,換作之前我是無法想像,本來我是不懂技術的人,但是用了這一套體系後,發現就算不懂技術,但要改進技術那也並不是不可想像的事情。」葉文源說起來有點小激動了。

  林超涵聽得很認真,果然是百聞不如一踐啊。雖然自學看書也有些觸動,但是他卻也並沒有特別重視,看來自己可能過於陷在技術細節裡面了,林超涵暗自警醒。

  他想起了之前季容和他有一次談話。

  季容突然對他說,「超涵哥,你有空的話去進修一下吧?」

  「進修,進什麼修呢?」林超涵有點不解,「其實在公司里,我接觸到的各種先進技術理念甚至是實踐也是相當多了,我一直在成長進步呢。」

  「我說的不是這個,我的意思是,你的視野還在再開闊一些,比如說你可以去學習一下金融理論和經濟學管理知識呢,這些對你將來的成長更有裨益。」

  林超涵當時聽了有些不以為意地說,「這些班,我覺得沒什麼大用,萬事還得靠實踐中來,我現在有足夠的實踐機會。」

  季容有點猶豫,也有點勸誡地道,「不一樣,西方很多先進的管理理念如果能夠系統學習,那會讓你更上一層樓的。」

  林超涵有點不高興了,「有什麼好學的,哪有時間呢?我太忙了!」

  後來季容就沒有再說下去了,現在想想,林超涵忽然一身冷汗出了下來,自己是不是太過於自大了?現在回憶起來,季容可能是擔心他會覺得她嫌他土了,不便多言。但是這種金玉良言,他當時真應該虛心靜靜地傾聽。

  從葉文源那激動的語氣上面,林超涵反思到自己大錯特錯了,學習是永遠需要的。也許自己覺得自己在進步,但是跟同齡人比起來,說不定在長遠的視野方面已經輸了。

  好在醒悟不晚。

  後面的葉文源又跟他講了一些自己的打算,可以看得到,他現在是激情洋溢,已經迫不及待要投入到工作中去了,講了半天,他看到林超涵不停地擦額頭,奇怪地問道,「林超涵你怎麼了,天很熱嗎?」

  「沒有很熱,就是聽到你這麼說,我覺得很慚愧。」林超涵老實坦白。

  葉文源哈哈一笑,正待多說,已經走到了人事處,在林超涵的引薦下,他順利地辦完了調動手續,畢竟他是從分公司直接調過來的,還有一些必要的程序要走,等到林超涵再送葉文源來到王興發辦公室時,王興發很愕然地發現葉文源已經辦完手續了就等著他來安排工作了,不過看到林超涵和葉文源一起過來,他非常高興,招待兩人坐下。

  「王副總,您真是挺有眼光的啊,厲害!佩服!」林超涵朝王興發豎了下大姆指。

  「嘿嘿,文源這次回來,可以擔起很多事了。」王興發也坐了下來,「正好小超也在,關於葉文源的工作安排也一起聽下吧,將來需要你們倆配合的地方還很多。」

  「正好呢,我也有心學習一下。」林超涵想到了自己信息化管理的那個主意,覺得可以跟這個一起幹起來。

  然後,王興發就和葉文源安排了接下來一系列的工作,這些工作,再次將西汽攪得沸騰起來。

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