第559章 裴一弘到底如何決斷
「省長，還有一件事。」 顧明遠補充道。
「領導小組的組成，您得提前心裡有數。」
「副組長是您和於書記，成員至少要包括省委組織部、省紀委、省改革辦的負責同志。」
「尤其是省改革辦，必須參與進去，改革辦懂業務，知道什麼樣的幹部適合改革崗位，可以從專業角度提出意見，制衡組織部的保守傾向。」
「嗯，我記下了。」 趙安邦道。
「還有你們指導組，我也會提一下，讓你們作為特邀人員參與考察，提供改革方面的專業參考。」
「好。」 顧明遠應道。
「只要能讓我們參與，我就有把握，把真正優秀的改革型幹部推薦上去。」
「那就好。」 趙安邦滿意地點點頭。
「明遠，你這邊也做好準備，領導小組一旦成立，考察工作很快就會啟動，你隨時準備帶隊再赴文山。」
「隨時待命。」 顧明遠語氣堅定。
掛了電話，趙安邦走到辦公桌後坐下，拿出筆記本，開始梳理明天匯報的思路和措辭。
這件事，必須一次成功。
要說服裴一弘，不是那麼容易的事。
理由要充分，措辭要得當，既要讓裴一弘覺得有必要，又不能讓他覺得自己是在爭權奪利。
趙安邦沉吟了許久，在筆記本上寫下了幾個關鍵詞：改革試點、幹部是關鍵、現有方案力度不足、加強領導、確保成效。
圍繞這幾個關鍵詞，他又仔細推敲了很久。
第二天，6 月 27 號，上午九點。
趙安邦準時來到了裴一弘的辦公室。
秘書小張進去通報了一聲，很快就出來請他進去。
「安邦來了，坐。」 裴一弘正站在窗邊接電話，見他進來，指了指沙發，示意他稍等。
趙安邦點點頭，在沙發上坐下。
裴一弘很快就掛了電話，轉過身走了過來，在趙安邦對面的沙發上坐下。
「怎麼，今天過來，有什麼事？」 裴一弘拿起茶杯，喝了一口，語氣平和。
「裴書記，主要是向您匯報一下全省國企改革的進展情況。」 趙安邦坐直了身體，語氣鄭重。
「尤其是文山試點的籌備情況，有些問題，想向您請示一下。」
裴一弘 「哦」 了一聲，來了點興趣：「你說說看。」
趙安邦清了清嗓子，開始匯報。
他先從全省的整體情況說起，講了寧川改革的收尾情況，講了其他地市的推進進度，條理清晰，數據詳實。
裴一弘聽得很認真，時不時點一下頭。
講了大約十分鐘，趙安邦話鋒一轉，落到了文山上。
「裴書記，目前問題最大、難度最高的，還是文山。」 趙安邦語氣凝重。
「文山是老工業基地，包袱重，基礎差，改革的難度比寧川大得多。」
「更關鍵的是，幹部隊伍跟不上，思想保守，觀念陳舊，對改革有牴觸情緒，執行力差。」
「上面再好的政策到了下面都落實不下去。」
裴一弘點點頭：「嗯，幹部問題確實是關鍵，所以常委會上才定了，要對文山的中層幹部進行系統性調整優化，組織部那邊已經啟動了吧？」
「啟動是啟動了。」 趙安邦苦笑了一下。
「可我聽說，初步方案的調整力度不太夠。」
「哦？怎麼不夠？」 裴一弘抬了抬眼皮。
「我側面了解了一下，初步方案調整比例不到百分之二十，而且主要集中在邊緣部門，像發改委、國資委、礦務局這些和改革密切相關的核心部門，一把手基本沒動。」 趙安邦如實說道。
「這樣的調整，看起來動靜不小，實則避重就輕，換湯不換藥。」
「核心崗位的幹部還是原來那些人，思想還是原來的思想，改革還是推不動。」
「裴書記，文山是全省第一個國企改革試點，只許成功，不許失敗。」
「如果幹部調整不到位，改革就等於空中樓閣，到時候試點失敗了，丟的不僅是文山的臉，也是省委的臉啊。」
裴一弘的眉頭，漸漸皺了起來。
趙安邦的話，說到他心坎里去了。
文山試點，是他點頭同意的，是全省改革的第一槍。
這一槍，必須打響。
如果幹部調整真的像趙安邦說的那樣，避重就輕，敷衍了事，那改革肯定推不動，試點大概率要失敗。
真到那個時候，他這個省委書記，臉上也不好看。
可他也知道，組織部有組織部的考慮，於華北那邊也一直在強調穩定。
這件事，確實有點棘手。
「那你的意思呢？」 裴一弘抬起頭，看著趙安邦，「你覺得該怎麼辦？」
來了。
趙安邦心裡一振，臉上卻不動聲色。
他沉吟了一下，緩緩說道：「裴書記，我考慮了很久，文山的幹部調整，之所以會出現力度不足、避重就輕的問題，歸根結底，是規格不夠和力度不夠。」
「單靠省委組織部一個部門來抓，既要考慮幹部穩定，又要照顧各方面關係，很容易束手束腳，最後出來的方案，自然就偏保守了。」
「所以我建議，成立一個高規格的文山幹部調整工作領導小組，由您親自擔任組長，我和華北同志擔任副組長，成員包括省委組織部、省紀委、省改革辦的負責同志。」
「整個調整工作，由領導小組集體領導、集體決策，考察、提名、審議每一步都擺在檯面上，公開透明，集體研究。」
「這樣一來，第一，體現了省委對文山改革試點的高度重視，能給下面的幹部很大的震懾。」
「第二，各部門共同參與，互相監督，也能避免一家說了算，防止出現偏差。」
「第三，有您親自掛帥，誰也不敢敷衍了事，調整的力度和質量都有保證。」
趙安邦一口氣說完，然後靜靜地看著裴一弘，等著他的反應。
裴一弘沒有立刻回答。
趙安邦心裡也有點打鼓。
他知道，這個建議不小，等於把幹部調整的權力，從組織部拿到了領導小組，也就是拿到了裴一弘的直接掌控之下。
雖然組長是裴一弘，可他這個副組長，也能分到不少話語權。
裴一弘會不會同意，他也沒有百分百的把握。
「領導小組的組成，您得提前心裡有數。」
「副組長是您和於書記，成員至少要包括省委組織部、省紀委、省改革辦的負責同志。」
「尤其是省改革辦，必須參與進去，改革辦懂業務，知道什麼樣的幹部適合改革崗位，可以從專業角度提出意見，制衡組織部的保守傾向。」
「嗯，我記下了。」 趙安邦道。
「還有你們指導組，我也會提一下，讓你們作為特邀人員參與考察，提供改革方面的專業參考。」
「好。」 顧明遠應道。
「只要能讓我們參與，我就有把握，把真正優秀的改革型幹部推薦上去。」
「那就好。」 趙安邦滿意地點點頭。
「明遠，你這邊也做好準備，領導小組一旦成立，考察工作很快就會啟動，你隨時準備帶隊再赴文山。」
「隨時待命。」 顧明遠語氣堅定。
掛了電話，趙安邦走到辦公桌後坐下，拿出筆記本，開始梳理明天匯報的思路和措辭。
這件事，必須一次成功。
要說服裴一弘，不是那麼容易的事。
理由要充分，措辭要得當，既要讓裴一弘覺得有必要，又不能讓他覺得自己是在爭權奪利。
趙安邦沉吟了許久，在筆記本上寫下了幾個關鍵詞：改革試點、幹部是關鍵、現有方案力度不足、加強領導、確保成效。
圍繞這幾個關鍵詞，他又仔細推敲了很久。
第二天，6 月 27 號，上午九點。
趙安邦準時來到了裴一弘的辦公室。
秘書小張進去通報了一聲，很快就出來請他進去。
「安邦來了，坐。」 裴一弘正站在窗邊接電話，見他進來，指了指沙發，示意他稍等。
趙安邦點點頭，在沙發上坐下。
裴一弘很快就掛了電話，轉過身走了過來，在趙安邦對面的沙發上坐下。
「怎麼，今天過來，有什麼事？」 裴一弘拿起茶杯，喝了一口，語氣平和。
「裴書記，主要是向您匯報一下全省國企改革的進展情況。」 趙安邦坐直了身體，語氣鄭重。
「尤其是文山試點的籌備情況，有些問題，想向您請示一下。」
裴一弘 「哦」 了一聲，來了點興趣：「你說說看。」
趙安邦清了清嗓子，開始匯報。
他先從全省的整體情況說起，講了寧川改革的收尾情況，講了其他地市的推進進度，條理清晰，數據詳實。
裴一弘聽得很認真，時不時點一下頭。
講了大約十分鐘，趙安邦話鋒一轉，落到了文山上。
「裴書記，目前問題最大、難度最高的，還是文山。」 趙安邦語氣凝重。
「文山是老工業基地，包袱重，基礎差，改革的難度比寧川大得多。」
「更關鍵的是，幹部隊伍跟不上，思想保守，觀念陳舊，對改革有牴觸情緒，執行力差。」
「上面再好的政策到了下面都落實不下去。」
裴一弘點點頭：「嗯，幹部問題確實是關鍵，所以常委會上才定了，要對文山的中層幹部進行系統性調整優化，組織部那邊已經啟動了吧？」
「啟動是啟動了。」 趙安邦苦笑了一下。
「可我聽說，初步方案的調整力度不太夠。」
「哦？怎麼不夠？」 裴一弘抬了抬眼皮。
「我側面了解了一下，初步方案調整比例不到百分之二十，而且主要集中在邊緣部門，像發改委、國資委、礦務局這些和改革密切相關的核心部門，一把手基本沒動。」 趙安邦如實說道。
「這樣的調整，看起來動靜不小，實則避重就輕，換湯不換藥。」
「核心崗位的幹部還是原來那些人，思想還是原來的思想，改革還是推不動。」
「裴書記，文山是全省第一個國企改革試點，只許成功，不許失敗。」
「如果幹部調整不到位，改革就等於空中樓閣，到時候試點失敗了，丟的不僅是文山的臉，也是省委的臉啊。」
裴一弘的眉頭，漸漸皺了起來。
趙安邦的話，說到他心坎里去了。
文山試點，是他點頭同意的，是全省改革的第一槍。
這一槍，必須打響。
如果幹部調整真的像趙安邦說的那樣，避重就輕，敷衍了事，那改革肯定推不動，試點大概率要失敗。
真到那個時候，他這個省委書記，臉上也不好看。
可他也知道，組織部有組織部的考慮，於華北那邊也一直在強調穩定。
這件事，確實有點棘手。
「那你的意思呢？」 裴一弘抬起頭，看著趙安邦，「你覺得該怎麼辦？」
來了。
趙安邦心裡一振，臉上卻不動聲色。
他沉吟了一下，緩緩說道：「裴書記，我考慮了很久，文山的幹部調整，之所以會出現力度不足、避重就輕的問題，歸根結底，是規格不夠和力度不夠。」
「單靠省委組織部一個部門來抓，既要考慮幹部穩定，又要照顧各方面關係，很容易束手束腳，最後出來的方案，自然就偏保守了。」
「所以我建議，成立一個高規格的文山幹部調整工作領導小組，由您親自擔任組長，我和華北同志擔任副組長，成員包括省委組織部、省紀委、省改革辦的負責同志。」
「整個調整工作，由領導小組集體領導、集體決策，考察、提名、審議每一步都擺在檯面上，公開透明，集體研究。」
「這樣一來，第一，體現了省委對文山改革試點的高度重視，能給下面的幹部很大的震懾。」
「第二，各部門共同參與，互相監督，也能避免一家說了算，防止出現偏差。」
「第三，有您親自掛帥，誰也不敢敷衍了事，調整的力度和質量都有保證。」
趙安邦一口氣說完，然後靜靜地看著裴一弘，等著他的反應。
裴一弘沒有立刻回答。
趙安邦心裡也有點打鼓。
他知道，這個建議不小，等於把幹部調整的權力，從組織部拿到了領導小組，也就是拿到了裴一弘的直接掌控之下。
雖然組長是裴一弘，可他這個副組長，也能分到不少話語權。
裴一弘會不會同意，他也沒有百分百的把握。