第149章 考察組的問題
「省里的會議一開，很多事情就定了。」
「到時候，省里會派考察組下來，你的表現直接關係到寧川班子的未來格局。」
顧明遠深吸一口氣：「裴省長，我明白。」
「鋼鐵廠的改革已經進入關鍵階段，職工代表大會通過了方案，現在正在進行職工持股認購。」
「開發區那邊，華豐實業的地重新出讓後，帶動了其他企業......」
「這些我都知道。」裴一弘打斷了他。
「但我要你做的不僅僅是這些成績，是要讓所有人都看到——寧川的改革勢不可擋，你顧明遠有這個能力撐起局面。」
電話那頭傳來紙張翻動的聲音：「趙安邦已經在活動了。」
「他前天去見了劉煥章書記，專門匯報了文山的工作，重點就是誇獎錢惠人的開拓精神。」
「意思很明顯，他想讓錢惠人回來主政寧川。」
顧明遠的手不自覺地握緊了話筒：「那劉書記的態度......」
「劉書記沒表態，只是說會統籌考慮。」裴一弘笑著說道。
「但趙安邦敢這麼做，說明他有一定把握。」
「所以明遠，你必須在考察組來之前，把成績做得扎紮實實，讓人挑不出任何毛病。」
窗外的夜色濃重，顧明遠能聽見自己的心跳聲。
他想起岳父鍾正國說過的話——官場如戰場，機會稍縱即逝。
「裴省長，我有個想法。」顧明遠突然說道。
「鋼鐵廠的混合所有制改革，我想搞一個簽約儀式，邀請省里的媒體來報導。」
「這不僅是宣傳改革成果，也是向外界釋放信號——寧川的改革不是小打小鬧，是動真格的。」
電話那頭沉默了幾秒，隨即傳來裴一弘讚許的聲音：「這個想法好！」
「但要注意分寸，不能太高調，要突出職工的主體地位，突出改革的必要性。」
「時間就定在......二月二十八日怎麼樣？」
「還有一周時間準備。」
「一周時間足夠了。」顧明遠立即應道。
「我會讓黎州他們準備好所有材料，把職工持股的情況、技術升級的進展、未來發展規劃都整理清楚。」
「好，開發區那塊地的事，你處理得很好。」裴一弘的語氣溫和了些。
「華豐實業去省里告狀，我讓省國土資源廳派人去查，結論是你們程序合法。」
「這件事，讓很多人看到了你的原則性和執行力。」
顧明遠苦笑道：「但也得罪了錢惠人。」
「得罪就得罪了。」裴一弘說得乾脆。
「在官場上，不得罪人是不可能的。」
「關鍵是要看得罪的是什麼人，為了什麼事。」
「你為了公事得罪人，這是你的本分。」
「如果為了私利去討好所有人，那才是失職。」
這話說得擲地有聲，顧明遠只覺得心頭一熱。
「還有一件事。」裴一弘壓低聲音。
「我聽說，錢惠人最近在文山搞了個大動作——要把文山鋼鐵廠整體搬遷到開發區，騰出來的地塊搞商業開發。」
「這個方案爭議很大，但趙安邦支持。」
「如果這個項目成了，就是錢惠人回寧川的重要籌碼。」
顧明遠眉頭緊皺：「文山鋼鐵廠有五千多職工，整體搬遷談何容易？光是安置費用就是天文數字。」
「所以這個項目風險很大。」裴一弘說。
「但錢惠人就喜歡搞這種大動作，成了就是一鳴驚人，敗了......那也是後任的麻煩。」
「明遠，你要記住，改革不是比誰的動作大，而是比誰的步子穩。」
「寧川經不起折騰，百姓經不起折騰。」
「我明白了，裴省長。」
掛了電話，已經是晚上十一點。
顧明遠沒有立刻離開辦公室，而是走到窗前，望著寧川的夜景。
這座城市的燈火在夜色中閃爍，像無數雙眼睛在注視著他。
鋼鐵廠的兩萬職工，開發區的上百家企業，環保治理涉及的數萬家庭......每一個決策都關乎他們的生計。
秘書小陳輕輕推門進來：「顧市長，您還沒休息？」
「剛才夫人來電話，問您什麼時候回去。」
「告訴她我晚點回。」顧明遠轉過身。
「小陳，明天早上七點，我們去鋼鐵廠。」
「通知黎州，我要看職工持股認購的最新數據。」
「好的，顧市長。」
二月二十一日，清晨六點半。
顧明遠的車已經駛出市政府大院。
清晨的寧川街道還很安靜，只有清潔工在打掃街道，早餐攤點升起裊裊炊煙。
「顧市長，您每天這麼早......」小陳忍不住說。
「時間不等人啊。」顧明遠看著窗外。
「小陳，你知道寧川現在最缺什麼嗎？」
小陳想了想：「缺資金？缺技術？還是缺人才？」
「都缺，但最缺的是時間。」顧明遠緩緩道。
「國企改革拖了這麼多年，每拖一天，企業的競爭力就下降一分，職工的信心就減少一分。」
「開發區那些閒置土地，每荒廢一天，寧川的發展機遇就流失一分。」
「環保問題每拖延一天，百姓的健康就多受一分威脅。」
「我們沒有時間可以浪費了。」
車子駛入鋼鐵廠時，黎州已經等在門口。
這位五十多歲的廠長眼裡布滿血絲，但精神頭很足。
「顧市長，您來得正好！」黎州迎上來。
「職工持股認購昨天截止，認購率達到了百分之七十八！比我們預計的還要高！」
顧明遠眼睛一亮：「走，去會議室詳細說。」
會議室里，財務科長正在整理數據。
見顧明遠進來，他立即匯報：「顧市長，全廠一萬八千名職工中，有一萬四千人認購了股份，認購總額達到兩千三百萬元。」
「其中，普通職工平均認購兩千股，技術骨幹平均認購四千股，中層幹部平均認購五千股。」
「職工哪來這麼多錢？」顧明遠問。
「我們協調了銀行，提供了專項貸款。」黎州解釋。
「職工只需要首付百分之三十，剩下的可以用未來的分紅慢慢還。」
「銀行也很支持，因為看到了企業的前景。」
「到時候，省里會派考察組下來，你的表現直接關係到寧川班子的未來格局。」
顧明遠深吸一口氣：「裴省長，我明白。」
「鋼鐵廠的改革已經進入關鍵階段，職工代表大會通過了方案，現在正在進行職工持股認購。」
「開發區那邊，華豐實業的地重新出讓後，帶動了其他企業......」
「這些我都知道。」裴一弘打斷了他。
「但我要你做的不僅僅是這些成績，是要讓所有人都看到——寧川的改革勢不可擋，你顧明遠有這個能力撐起局面。」
電話那頭傳來紙張翻動的聲音：「趙安邦已經在活動了。」
「他前天去見了劉煥章書記，專門匯報了文山的工作，重點就是誇獎錢惠人的開拓精神。」
「意思很明顯，他想讓錢惠人回來主政寧川。」
顧明遠的手不自覺地握緊了話筒：「那劉書記的態度......」
「劉書記沒表態，只是說會統籌考慮。」裴一弘笑著說道。
「但趙安邦敢這麼做，說明他有一定把握。」
「所以明遠，你必須在考察組來之前，把成績做得扎紮實實，讓人挑不出任何毛病。」
窗外的夜色濃重，顧明遠能聽見自己的心跳聲。
他想起岳父鍾正國說過的話——官場如戰場，機會稍縱即逝。
「裴省長，我有個想法。」顧明遠突然說道。
「鋼鐵廠的混合所有制改革，我想搞一個簽約儀式，邀請省里的媒體來報導。」
「這不僅是宣傳改革成果，也是向外界釋放信號——寧川的改革不是小打小鬧，是動真格的。」
電話那頭沉默了幾秒，隨即傳來裴一弘讚許的聲音：「這個想法好！」
「但要注意分寸，不能太高調，要突出職工的主體地位，突出改革的必要性。」
「時間就定在......二月二十八日怎麼樣？」
「還有一周時間準備。」
「一周時間足夠了。」顧明遠立即應道。
「我會讓黎州他們準備好所有材料，把職工持股的情況、技術升級的進展、未來發展規劃都整理清楚。」
「好，開發區那塊地的事，你處理得很好。」裴一弘的語氣溫和了些。
「華豐實業去省里告狀，我讓省國土資源廳派人去查，結論是你們程序合法。」
「這件事，讓很多人看到了你的原則性和執行力。」
顧明遠苦笑道：「但也得罪了錢惠人。」
「得罪就得罪了。」裴一弘說得乾脆。
「在官場上，不得罪人是不可能的。」
「關鍵是要看得罪的是什麼人，為了什麼事。」
「你為了公事得罪人，這是你的本分。」
「如果為了私利去討好所有人，那才是失職。」
這話說得擲地有聲，顧明遠只覺得心頭一熱。
「還有一件事。」裴一弘壓低聲音。
「我聽說，錢惠人最近在文山搞了個大動作——要把文山鋼鐵廠整體搬遷到開發區，騰出來的地塊搞商業開發。」
「這個方案爭議很大，但趙安邦支持。」
「如果這個項目成了，就是錢惠人回寧川的重要籌碼。」
顧明遠眉頭緊皺：「文山鋼鐵廠有五千多職工，整體搬遷談何容易？光是安置費用就是天文數字。」
「所以這個項目風險很大。」裴一弘說。
「但錢惠人就喜歡搞這種大動作，成了就是一鳴驚人，敗了......那也是後任的麻煩。」
「明遠，你要記住，改革不是比誰的動作大，而是比誰的步子穩。」
「寧川經不起折騰，百姓經不起折騰。」
「我明白了，裴省長。」
掛了電話，已經是晚上十一點。
顧明遠沒有立刻離開辦公室，而是走到窗前，望著寧川的夜景。
這座城市的燈火在夜色中閃爍，像無數雙眼睛在注視著他。
鋼鐵廠的兩萬職工，開發區的上百家企業，環保治理涉及的數萬家庭......每一個決策都關乎他們的生計。
秘書小陳輕輕推門進來：「顧市長，您還沒休息？」
「剛才夫人來電話，問您什麼時候回去。」
「告訴她我晚點回。」顧明遠轉過身。
「小陳，明天早上七點，我們去鋼鐵廠。」
「通知黎州，我要看職工持股認購的最新數據。」
「好的，顧市長。」
二月二十一日，清晨六點半。
顧明遠的車已經駛出市政府大院。
清晨的寧川街道還很安靜，只有清潔工在打掃街道，早餐攤點升起裊裊炊煙。
「顧市長，您每天這麼早......」小陳忍不住說。
「時間不等人啊。」顧明遠看著窗外。
「小陳，你知道寧川現在最缺什麼嗎？」
小陳想了想：「缺資金？缺技術？還是缺人才？」
「都缺，但最缺的是時間。」顧明遠緩緩道。
「國企改革拖了這麼多年，每拖一天，企業的競爭力就下降一分，職工的信心就減少一分。」
「開發區那些閒置土地，每荒廢一天，寧川的發展機遇就流失一分。」
「環保問題每拖延一天，百姓的健康就多受一分威脅。」
「我們沒有時間可以浪費了。」
車子駛入鋼鐵廠時，黎州已經等在門口。
這位五十多歲的廠長眼裡布滿血絲，但精神頭很足。
「顧市長，您來得正好！」黎州迎上來。
「職工持股認購昨天截止，認購率達到了百分之七十八！比我們預計的還要高！」
顧明遠眼睛一亮：「走，去會議室詳細說。」
會議室里，財務科長正在整理數據。
見顧明遠進來，他立即匯報：「顧市長，全廠一萬八千名職工中，有一萬四千人認購了股份，認購總額達到兩千三百萬元。」
「其中，普通職工平均認購兩千股，技術骨幹平均認購四千股，中層幹部平均認購五千股。」
「職工哪來這麼多錢？」顧明遠問。
「我們協調了銀行，提供了專項貸款。」黎州解釋。
「職工只需要首付百分之三十，剩下的可以用未來的分紅慢慢還。」
「銀行也很支持，因為看到了企業的前景。」