第150章 徹底解決鋼鐵廠問題
顧明遠仔細看著數據表格，突然注意到一個問題：「怎麼還有百分之二十二的職工沒有認購？是他們不願意，還是有什麼困難？」
會議室里安靜了一瞬。
工會主席老李開口：「顧市長，我們調查過了。」
「沒認購的職工主要有三類：一是家庭特別困難的，實在拿不出錢。」
「二是年紀大的，覺得幹不了幾年就要退休，不想折騰。」
「三是......對改革還有疑慮的，擔心錢投進去打水漂。」
「每一類都要有解決辦法。」顧明遠說。
「家庭困難的，廠里可以給予特殊補助，或者降低認購門檻。」
「年紀大的，可以設計短期持股方案，比如只認購到退休。」
「對有疑慮的，要加強宣傳解釋，讓他們看到實實在在的前景。」
他頓了頓，看向黎州：「黎廠長，今天下午，你組織一場職工座談會，我親自參加。」
「把沒認購的職工代表請來，聽聽他們的想法，解決他們的顧慮。」
「好的，顧市長！」黎州連連點頭。
上午九點，顧明遠來到軋鋼車間。
新的生產線已經安裝了大半，德國工程師漢斯正在指導中國工人操作。
「顧市長，你好！」漢斯用生硬的中文打招呼。
「你們的工人，很聰明，學得很快。」
「謝謝漢斯先生。」顧明遠與這位金髮碧眼的工程師握手。
「設備調試進展如何？」
「比計劃快。」漢斯豎起大拇指。
「原定三月底調試完成，現在看來，三月中旬就可以。」
「但是有個問題，電力供應不穩定，昨天跳閘兩次，會影響設備壽命。」
顧明遠立即轉頭問黎州：「怎麼回事？」
黎州苦笑：「廠里的變壓器老了，帶不動新設備。我們已經打了報告，申請更換，但審批需要時間。」
「等不了。」顧明遠當即拿出手機，撥通了供電公司總經理的電話。
「王總，我是顧明遠。」
「鋼鐵廠技改遇到電力問題，需要緊急更換變壓器。」
「對，今天就要解決。好，我等你消息。」
掛了電話，他對黎州說：「下午供電公司的人會來，你配合他們，以最快速度解決問題。」
「記住，技改不能等，一天都不能耽誤。」
「是！」黎州激動地說。
中午在廠食堂簡單用餐後，顧明遠參加了職工座談會。
三十多位職工代表坐滿了小會議室，有年輕人，有中年人，也有頭髮花白的老工人。
「同志們，今天請大家來，就是想聽聽大家的心裡話。」顧明遠開門見山。
「改革是為了讓企業更好，讓職工收入更高。」
「如果大家有什麼顧慮、有什麼困難，儘管說，我們一起想辦法解決。」
沉默了半晌，一個老工人率先開口：「顧市長，我叫王大山，在廠里幹了三十年了。」
「我不是不想認購股份，是家裡實在困難。」
「兒子前年出了車禍，治病花光了積蓄，現在還在康復。」
「我每月工資除了生活開銷，剩下的都給兒子買藥了，真的拿不出錢。」
顧明遠認真記錄：「王師傅，您的情況我們了解了。」
「對於特別困難的職工，廠里會制定特殊政策。」
「比如可以降低認購門檻，或者延長還款期限。」
「您放心，改革不會讓任何一個職工掉隊。」
「顧市長，我是李建華。」一個中年工人說。
「我擔心的是，企業改革後，我們這些老工人會不會被淘汰？我只有初中學歷，新技術學得慢，怕跟不上。」
「李師傅，您這種擔心很正常。」顧明遠誠懇地說。
「但請您放心，改革不是要淘汰老工人，而是要讓大家都有用武之地。」
「新設備需要操作工，老設備需要維護工，每個人都有適合的崗位。」
「而且廠里會組織培訓，幫助大家掌握新技能。」
「您是老師傅了，有豐富的經驗，這是年輕人比不了的。」
一個年輕技術員站起來：「顧市長，我是劉志剛，去年大學畢業來到廠里的。」
「我認購了五千股，但我更關心的是企業的發展方向。」
「我們引進的新技術，三年後會不會又落後了？」
「企業有沒有長遠規劃？」
這個問題問到了點子上。
顧明遠讚許地點頭：「問得好，企業的競爭，歸根到底是技術的競爭。」
「鋼鐵廠不僅要引進技術，更要消化吸收，形成自己的創新能力。」
「廠里已經計劃成立技術研發中心，與高校合作，培養自己的研發團隊。」
「未來的規劃是，三年內達到國內先進水平，五年內具備國際競爭力。」
座談會開了兩個小時。
顧明遠耐心傾聽每一個職工的發言，認真記錄每一個問題，現場能解決的就現場解決，需要研究的就承諾限期答覆。
散會後，王大山握著顧明遠的手，眼眶發紅：「顧市長，您這樣為我們工人著想，我......我認購！就算借錢我也認購！」
「王師傅，量力而行，不要勉強。」顧明遠拍拍他的手。
「改革是為了讓大家過上好日子，不是增加負擔。」
「您的特殊情況，廠里會特殊處理。」
離開鋼鐵廠時，已經是下午四點。
顧明遠在車上繼續工作，審閱環保治理的進展報告。
手機響了，是開發區管委會主任王海打來的。
「顧市長，有個情況向您匯報。」王海的聲音有些興奮。
「華豐實業那塊地成功出讓後，今天又有三家企業主動來找我們，願意提前開發閒置土地。」
「其中一家是做新能源汽車零部件的，計劃投資一個億！」
「好！」顧明遠精神一振。
「但要注意審核，確保是優質項目。」
「寧川的開發土地不能再浪費了。」
「明白，我們一定嚴格把關。」王海頓了頓。
掛了電話，顧明遠望向車窗外。
夕陽西下，寧川的街道染上了一層金色。這座城市的未來，正處在關鍵的十字路口。
二月二十二日至二十五日，顧明遠進入了高強度的工作節奏。
每天早晨六點出門，深夜十一點回家，周末無休。
會議室里安靜了一瞬。
工會主席老李開口：「顧市長，我們調查過了。」
「沒認購的職工主要有三類：一是家庭特別困難的，實在拿不出錢。」
「二是年紀大的，覺得幹不了幾年就要退休，不想折騰。」
「三是......對改革還有疑慮的，擔心錢投進去打水漂。」
「每一類都要有解決辦法。」顧明遠說。
「家庭困難的，廠里可以給予特殊補助，或者降低認購門檻。」
「年紀大的，可以設計短期持股方案，比如只認購到退休。」
「對有疑慮的，要加強宣傳解釋，讓他們看到實實在在的前景。」
他頓了頓，看向黎州：「黎廠長，今天下午，你組織一場職工座談會，我親自參加。」
「把沒認購的職工代表請來，聽聽他們的想法，解決他們的顧慮。」
「好的，顧市長！」黎州連連點頭。
上午九點，顧明遠來到軋鋼車間。
新的生產線已經安裝了大半，德國工程師漢斯正在指導中國工人操作。
「顧市長，你好！」漢斯用生硬的中文打招呼。
「你們的工人，很聰明，學得很快。」
「謝謝漢斯先生。」顧明遠與這位金髮碧眼的工程師握手。
「設備調試進展如何？」
「比計劃快。」漢斯豎起大拇指。
「原定三月底調試完成，現在看來，三月中旬就可以。」
「但是有個問題，電力供應不穩定，昨天跳閘兩次，會影響設備壽命。」
顧明遠立即轉頭問黎州：「怎麼回事？」
黎州苦笑：「廠里的變壓器老了，帶不動新設備。我們已經打了報告，申請更換，但審批需要時間。」
「等不了。」顧明遠當即拿出手機，撥通了供電公司總經理的電話。
「王總，我是顧明遠。」
「鋼鐵廠技改遇到電力問題，需要緊急更換變壓器。」
「對，今天就要解決。好，我等你消息。」
掛了電話，他對黎州說：「下午供電公司的人會來，你配合他們，以最快速度解決問題。」
「記住，技改不能等，一天都不能耽誤。」
「是！」黎州激動地說。
中午在廠食堂簡單用餐後，顧明遠參加了職工座談會。
三十多位職工代表坐滿了小會議室，有年輕人，有中年人，也有頭髮花白的老工人。
「同志們，今天請大家來，就是想聽聽大家的心裡話。」顧明遠開門見山。
「改革是為了讓企業更好，讓職工收入更高。」
「如果大家有什麼顧慮、有什麼困難，儘管說，我們一起想辦法解決。」
沉默了半晌，一個老工人率先開口：「顧市長，我叫王大山，在廠里幹了三十年了。」
「我不是不想認購股份，是家裡實在困難。」
「兒子前年出了車禍，治病花光了積蓄，現在還在康復。」
「我每月工資除了生活開銷，剩下的都給兒子買藥了，真的拿不出錢。」
顧明遠認真記錄：「王師傅，您的情況我們了解了。」
「對於特別困難的職工，廠里會制定特殊政策。」
「比如可以降低認購門檻，或者延長還款期限。」
「您放心，改革不會讓任何一個職工掉隊。」
「顧市長，我是李建華。」一個中年工人說。
「我擔心的是，企業改革後，我們這些老工人會不會被淘汰？我只有初中學歷，新技術學得慢，怕跟不上。」
「李師傅，您這種擔心很正常。」顧明遠誠懇地說。
「但請您放心，改革不是要淘汰老工人，而是要讓大家都有用武之地。」
「新設備需要操作工，老設備需要維護工，每個人都有適合的崗位。」
「而且廠里會組織培訓，幫助大家掌握新技能。」
「您是老師傅了，有豐富的經驗，這是年輕人比不了的。」
一個年輕技術員站起來：「顧市長，我是劉志剛，去年大學畢業來到廠里的。」
「我認購了五千股，但我更關心的是企業的發展方向。」
「我們引進的新技術，三年後會不會又落後了？」
「企業有沒有長遠規劃？」
這個問題問到了點子上。
顧明遠讚許地點頭：「問得好，企業的競爭，歸根到底是技術的競爭。」
「鋼鐵廠不僅要引進技術，更要消化吸收，形成自己的創新能力。」
「廠里已經計劃成立技術研發中心，與高校合作，培養自己的研發團隊。」
「未來的規劃是，三年內達到國內先進水平，五年內具備國際競爭力。」
座談會開了兩個小時。
顧明遠耐心傾聽每一個職工的發言，認真記錄每一個問題，現場能解決的就現場解決，需要研究的就承諾限期答覆。
散會後，王大山握著顧明遠的手，眼眶發紅：「顧市長，您這樣為我們工人著想，我......我認購！就算借錢我也認購！」
「王師傅，量力而行，不要勉強。」顧明遠拍拍他的手。
「改革是為了讓大家過上好日子，不是增加負擔。」
「您的特殊情況，廠里會特殊處理。」
離開鋼鐵廠時，已經是下午四點。
顧明遠在車上繼續工作，審閱環保治理的進展報告。
手機響了，是開發區管委會主任王海打來的。
「顧市長，有個情況向您匯報。」王海的聲音有些興奮。
「華豐實業那塊地成功出讓後，今天又有三家企業主動來找我們，願意提前開發閒置土地。」
「其中一家是做新能源汽車零部件的，計劃投資一個億！」
「好！」顧明遠精神一振。
「但要注意審核，確保是優質項目。」
「寧川的開發土地不能再浪費了。」
「明白，我們一定嚴格把關。」王海頓了頓。
掛了電話，顧明遠望向車窗外。
夕陽西下，寧川的街道染上了一層金色。這座城市的未來，正處在關鍵的十字路口。
二月二十二日至二十五日，顧明遠進入了高強度的工作節奏。
每天早晨六點出門，深夜十一點回家，周末無休。