第585章 優勢劣勢都很明顯
頓了一下，田明強調道，「當然，這部分是脫密公示履歷，其具體專項任職、任務實績、崗位鑑定均為涉密內容，存檔於保密專櫃。
如需完整考評資料，會後我們專項報批，呈黨委核心班子審閱。
該同志優勢非常鮮明，既有一線裝甲基層帶兵經歷，又有多兵種融合曆練，回師機關作訓崗位任職後，對各兵種訓法、戰法、協同短板掌握全面。
論起信息化指揮、數據籌劃的理論基礎，更是三名同志里最突出的。
但短板也十分直觀，該同志今年二十五周歲半，年紀輕、成長快、潛力大，但崗位歷練時長不足，基層主官完整任職資歷相對薄弱。
不過其剛完成個人婚事，穩定狀態良好，唯獨資歷積澱稍有欠缺。」
田明翻過一頁台帳，繼續匯報，「第二名，T師偵察營副營長高城，正營職少校，同樣列入軍區雙庫人才儲備。
畢業於常山陸軍初級指揮學院裝甲指揮專業，科班出身，履歷非常紮實純粹，全程紮根T師重裝一線。
歷任702團鋼七連排長、副連長、連長，後提任師偵營副營長，多年深耕裝甲主戰、戰場偵察、步坦協同領域。
該同志常年牽頭師團級步坦協同推演、重裝突擊實兵課題，一線帶兵作風硬朗、執行力過硬。
穩得住隊伍、扛得住任務，重裝主戰經驗、基層管理經驗非常紮實，資歷完整、群眾基礎紮實。
短板在於長期深耕單一裝甲、偵察專業，對合成兵種協同、信息化指揮體系的認知和積累相對薄弱，跨界統籌能力有待打磨。
該同志同樣於不久前完成了個人婚姻問題，穩定狀態良好。」
高世軍點了點頭，「嗯，田處長，你繼續。」
「是，軍長，第三名，B師機步一團副參謀長陳北州，副團職中校，常山陸軍指揮學院作戰指揮學碩士學歷，專業理論功底系統紮實。
該同志性格沉穩、思路成熟，長期專攻諸兵種協同戰術、體系化訓練建設，牽頭完成多項師級訓練課題攻關，形成的訓法材料、戰法研討成果獲軍里表彰。」
優勢是體系籌劃能力強、改革思路穩，擅長搭建分層訓練體系、梳理協同流程、優化戰法機制，對全新試點建設的系統性規劃能力突出。
不過常年在機關，沒有基層力量，對於實戰一線突擊指揮、高強度臨機對抗的臨場決斷魄力，相較常年駐訓一線的兩名主戰骨幹有明顯差距。
以上三名同志，是我們幹部部門層層篩選、綜合比對後，適配本次合成營試點代理崗位的最優人選。
三人能力特長、優勢短板各有側重，適配不同建設思路，特此向黨委匯報。」
幹部處長田明匯報完畢，高世軍抬眼看向兩側各兵種業務科室負責人，「各科室結合專業分工，談談看法，客觀分析三名同志適配試點的優劣。」
裝甲科長率先起身簡要發言，「高城同志長期抓裝甲主戰，重裝突擊、集群管控、基層帶兵這塊底子紮實，鎮得住。
短板就是常年只鑽研裝甲單一專業，遠程火力調度、戰場破障、多兵種全域伴隨保障這類綜合性工作接觸不多，統籌經驗欠缺。
張安邦有裝甲基層底子，多兵種歷練更足，短板是基層主官任職年限短，陳北州理論完善，卻缺少重裝一線實裝指揮經歷。
這次是重裝合成營試點，我傾向於高城同志。」
步兵科長緊跟著補充，「單論步坦、步炮協同理論，陳北州功底最紮實，戰法構思靈活。
但大規模履帶裝甲集群機動、縱深突破的臨場指揮實操，遠不如常年駐訓一線的高城、張安邦。
張安邦有偵察特戰經歷，前沿步兵滲透、近距離協同處置是強項，短板就是資歷淺。
但是從綜合角度來講，我傾向於張安邦同志，畢竟他的業務方面更加全面，並且專業信息知識更加紮實。」
隨後炮兵、工兵、偵察參謀依次簡短表態，分別從火力打擊時序調配、戰場障礙破除、前沿情報實時流轉等專業角度，實事求是剖析三人各自長處與不足。
評價全部立足實戰需求，不偏不倚，根據客觀業務短板，選定自己認為合適的人選。
很快，C集團軍機關各業務口評議結束。
高世軍視線轉向參會的 T、B 兩個師軍政主官「你們常年在一線帶兵，這三名幹部都是你們直屬部下，你們跟這幾名幹部朝夕相處，了解真實成色。
你們是怎麼看的，放開講，說真話、講實情。」
T師師長陳石率先坐直身子開口，「報告軍長、各位首長，先說我師高城同志，他的風格是帶兵穩、作風硬，執行命令從不打折扣。
無論是拉出去駐訓、還是演習都讓人完全放心，隊伍能帶得服帖。
但思維受傳統裝甲戰術局限影響，習慣於老一套編組打法，面對多兵種融合、數位化信息協同這類新課題，接受速度雖然很快，但是仍舊有些欠缺。
據我了解，目前該同志正在刻苦學習數位化信息作戰的知識，如果再過一年半載的，絕對沒有任何問題。」
一旁的T師政委順勢補充，「高城同志服從大局、踏實肯干，按既有方案穩步推進任務沒問題，但主動開拓改革、跳出固有框架來說，目前有些欠缺。
張安邦是我們師出去，又走回來的年輕幹部，思路活、懂信息化，可惜任職時間短，如果是選他，我個人建議搭配一個穩重的教導員輔助更穩妥。」
話音落下，B師師長、政委相繼發言，客觀評價本單位副參謀長陳北州，這名同志鑽研能力強，梳理訓練體系、完善配套流程很有一套。
改革摸索、建章立制的工作還還是很合適的，缺點方面，因為長期在機關從事理論籌劃，很少帶隊在前沿陣地實打實摔打磨練
一線衝鋒處置突發敵情的決斷魄力可能稍有欠缺，但是歷練一下，我們覺得是完全沒有問題的。」
如需完整考評資料，會後我們專項報批，呈黨委核心班子審閱。
該同志優勢非常鮮明，既有一線裝甲基層帶兵經歷，又有多兵種融合曆練，回師機關作訓崗位任職後，對各兵種訓法、戰法、協同短板掌握全面。
論起信息化指揮、數據籌劃的理論基礎，更是三名同志里最突出的。
但短板也十分直觀，該同志今年二十五周歲半，年紀輕、成長快、潛力大，但崗位歷練時長不足，基層主官完整任職資歷相對薄弱。
不過其剛完成個人婚事，穩定狀態良好，唯獨資歷積澱稍有欠缺。」
田明翻過一頁台帳，繼續匯報，「第二名，T師偵察營副營長高城，正營職少校，同樣列入軍區雙庫人才儲備。
畢業於常山陸軍初級指揮學院裝甲指揮專業，科班出身，履歷非常紮實純粹，全程紮根T師重裝一線。
歷任702團鋼七連排長、副連長、連長，後提任師偵營副營長，多年深耕裝甲主戰、戰場偵察、步坦協同領域。
該同志常年牽頭師團級步坦協同推演、重裝突擊實兵課題，一線帶兵作風硬朗、執行力過硬。
穩得住隊伍、扛得住任務，重裝主戰經驗、基層管理經驗非常紮實，資歷完整、群眾基礎紮實。
短板在於長期深耕單一裝甲、偵察專業，對合成兵種協同、信息化指揮體系的認知和積累相對薄弱，跨界統籌能力有待打磨。
該同志同樣於不久前完成了個人婚姻問題，穩定狀態良好。」
高世軍點了點頭，「嗯，田處長，你繼續。」
「是，軍長，第三名，B師機步一團副參謀長陳北州，副團職中校，常山陸軍指揮學院作戰指揮學碩士學歷，專業理論功底系統紮實。
該同志性格沉穩、思路成熟，長期專攻諸兵種協同戰術、體系化訓練建設，牽頭完成多項師級訓練課題攻關，形成的訓法材料、戰法研討成果獲軍里表彰。」
優勢是體系籌劃能力強、改革思路穩，擅長搭建分層訓練體系、梳理協同流程、優化戰法機制，對全新試點建設的系統性規劃能力突出。
不過常年在機關，沒有基層力量，對於實戰一線突擊指揮、高強度臨機對抗的臨場決斷魄力，相較常年駐訓一線的兩名主戰骨幹有明顯差距。
以上三名同志，是我們幹部部門層層篩選、綜合比對後，適配本次合成營試點代理崗位的最優人選。
三人能力特長、優勢短板各有側重，適配不同建設思路，特此向黨委匯報。」
幹部處長田明匯報完畢，高世軍抬眼看向兩側各兵種業務科室負責人，「各科室結合專業分工，談談看法，客觀分析三名同志適配試點的優劣。」
裝甲科長率先起身簡要發言，「高城同志長期抓裝甲主戰，重裝突擊、集群管控、基層帶兵這塊底子紮實，鎮得住。
短板就是常年只鑽研裝甲單一專業，遠程火力調度、戰場破障、多兵種全域伴隨保障這類綜合性工作接觸不多，統籌經驗欠缺。
張安邦有裝甲基層底子，多兵種歷練更足，短板是基層主官任職年限短，陳北州理論完善，卻缺少重裝一線實裝指揮經歷。
這次是重裝合成營試點，我傾向於高城同志。」
步兵科長緊跟著補充，「單論步坦、步炮協同理論，陳北州功底最紮實，戰法構思靈活。
但大規模履帶裝甲集群機動、縱深突破的臨場指揮實操，遠不如常年駐訓一線的高城、張安邦。
張安邦有偵察特戰經歷，前沿步兵滲透、近距離協同處置是強項，短板就是資歷淺。
但是從綜合角度來講，我傾向於張安邦同志，畢竟他的業務方面更加全面，並且專業信息知識更加紮實。」
隨後炮兵、工兵、偵察參謀依次簡短表態，分別從火力打擊時序調配、戰場障礙破除、前沿情報實時流轉等專業角度，實事求是剖析三人各自長處與不足。
評價全部立足實戰需求，不偏不倚，根據客觀業務短板，選定自己認為合適的人選。
很快，C集團軍機關各業務口評議結束。
高世軍視線轉向參會的 T、B 兩個師軍政主官「你們常年在一線帶兵，這三名幹部都是你們直屬部下，你們跟這幾名幹部朝夕相處，了解真實成色。
你們是怎麼看的，放開講，說真話、講實情。」
T師師長陳石率先坐直身子開口，「報告軍長、各位首長，先說我師高城同志，他的風格是帶兵穩、作風硬，執行命令從不打折扣。
無論是拉出去駐訓、還是演習都讓人完全放心，隊伍能帶得服帖。
但思維受傳統裝甲戰術局限影響，習慣於老一套編組打法，面對多兵種融合、數位化信息協同這類新課題，接受速度雖然很快，但是仍舊有些欠缺。
據我了解，目前該同志正在刻苦學習數位化信息作戰的知識，如果再過一年半載的，絕對沒有任何問題。」
一旁的T師政委順勢補充，「高城同志服從大局、踏實肯干，按既有方案穩步推進任務沒問題，但主動開拓改革、跳出固有框架來說，目前有些欠缺。
張安邦是我們師出去，又走回來的年輕幹部，思路活、懂信息化，可惜任職時間短，如果是選他，我個人建議搭配一個穩重的教導員輔助更穩妥。」
話音落下，B師師長、政委相繼發言，客觀評價本單位副參謀長陳北州，這名同志鑽研能力強，梳理訓練體系、完善配套流程很有一套。
改革摸索、建章立制的工作還還是很合適的，缺點方面，因為長期在機關從事理論籌劃，很少帶隊在前沿陣地實打實摔打磨練
一線衝鋒處置突發敵情的決斷魄力可能稍有欠缺，但是歷練一下，我們覺得是完全沒有問題的。」