第40章 重頭再來（4，最後一舞）
老闆雖然已宣布把公司交給黃總來管理，但並沒有放手不管，一些大大小小的會議，他照舊參加，雖然不坐主位，但黃總也不能無視，感覺有些放不開，後來還聽他私下抱怨，說老闆有點不放心他。
黃總來了之後，公司倒是遇到了一次重要的市場機會，國家發文要要求全國所有的重點用能企業，兩年內完成能耗在線系統的建設，要重點用能企業的能耗監管起來。
公司嗅到了商機，老闆很激動，立即召開會議，研討應對方案。最後制定了在原來產品的基礎上，快速開發一套模塊化、可選配的標準產品，滿足企業能耗數據接入政府監管平台的要求，這個我相對容易，我負責產品設計，有了產品基礎，新版本一個月就開發出來了。
同時，公司立即組織討論營銷方案，市場部負責收集和梳理全國的重點用能企業名錄，並通過發郵件、打電話等方式，聯繫和推銷產品服務方案，發現這種方式效果不太理想後，又開始接洽各地的本地服務商，打算以代理方式，快速推廣。
我的文檔能力不錯，也參與了討論和方案制定，經過多次討論和修改，終於制定出了代理銷售方案，包括銷售數量、代理價格、銷售返點、職責分工等。這種模式，倒是收到了一定效果，也聯繫到不少本地代理商，有的代理商一次能簽下好幾套，多則能達到十多套。
不過，產品代理價格不高，一套不到十萬塊，我們公司還要提供一定的現場實施服務，因為需要安裝網關，甚至計量設備，總之，這個錢也不好掙。過了大概兩三個月，總體銷售也不是很理想，主要是現場實施比較麻煩，交付沒那麼快，代理商還不斷想壓低價格。
我作為產品經理，在銷售方面參與不多，也沒有了太多事情要做。工資方面，仍然沒有恢復正常發放，我已經有了離職的想法，開始尋找新的工作機會，這次沒有衝動地先辭職，確實有了進步哈。
有一次網上瀏覽時，突然看到一個不錯的招聘產品經理的工作機會，公司距離我家不太遠，而且是一家新成立的科技公司，做的業務也和能源有關，是高大上的能源網際網路及區塊鏈相關業務，更關鍵的是開出的待遇不低，於是我就嘗試投了簡歷，心想：有沒有棗先打一桿子再說。
幾天後還真接到了這家公司的面試通知，而且通知我的人還說，我有個同事在他們公司，是他推薦了我。原來我在軟體規劃部的一個同事阿強，幾個月前去了這家公司做產品經理，我趕忙打電話給阿強打聽情況，阿強說人力資源部看了我簡歷後，知道了我們是原來的同事，特意向他打聽了我的情況，他自然是幫著說了一些好話，還說這家公司待遇還可以，可以來試一試。
得到了相關信息，我精心準備了一番，去參加面試。這家公司在一個很高大上的高科技園區「國際院士港」，公司有一個獨立辦公樓，園區和辦公室環境都很好。
給我面試的是一位副總，也是我應聘崗位所在的部門經理，看起來非常年輕，大概也就三十歲，說話也比較客氣和誠實，他介紹了招聘產品經理的目的和要求，問了一些產品經理做什麼、怎麼做之類的通用問題，還坦白說自己經驗也不多，如果我來了，要負起責任來，同時也提到了阿強推薦的事情，還順便誇了阿強。
我這種老油條，應對這些簡單問題，自然沒有什麼問題，面試基本比較順利。談到工資待遇要求時，我提出了一個相對比較高要求，他則表示有點難度，還問我的最低工資要求是多少，我這次也學聰明了，沒有說出自己的底線，而是說了一套「工資不是最關鍵的，差不多就行，自己更加重視這次工作和學習機會」之類的套路話。
面試結束，個人感覺總體上面試官算是滿意的，被錄用的概率應該比較大，只是工資高低的問題，我心裡充滿了期待，希望運氣好一點，能儘快逃離現在的單位。
幾天後，終於等來了人力資源部的電話，說公司同意錄用我，但工資達不到我提的要求，說了給的工資待遇，問我是否願意過來。我聽後，其實內心是很滿意的，因為工資待遇比我當前的多了大幾千，甚至比我在BJ的工資還高。都說BJ的工資高，但我在BJ從沒拿過高工資，沒想到職業生涯的最高工資，居然是在青島的一家公司獲得，說起來真是慚愧啊。
我掩飾了自己滿意的心情，略微思考之後，表達了接受的意思。為了保險起見，還請對方發了一封Offer郵件，我好放心地辦理辭職手續。收到Offer後，我心裡終於踏實了，立即提出了離職申請。
公司正處於動盪之中，沒有人過多關注和挽留我，只有個別同事表達了惋惜之意。要好的同事阿傑得知我要離職後，說他打算回老家的原單位，基本已經談妥了，很快也要離職了。
緣來緣去，都有定數，人來人往，都是常態，又何必執著呢！
黃總來了之後，公司倒是遇到了一次重要的市場機會，國家發文要要求全國所有的重點用能企業，兩年內完成能耗在線系統的建設，要重點用能企業的能耗監管起來。
公司嗅到了商機，老闆很激動，立即召開會議，研討應對方案。最後制定了在原來產品的基礎上，快速開發一套模塊化、可選配的標準產品，滿足企業能耗數據接入政府監管平台的要求，這個我相對容易，我負責產品設計，有了產品基礎，新版本一個月就開發出來了。
同時，公司立即組織討論營銷方案，市場部負責收集和梳理全國的重點用能企業名錄，並通過發郵件、打電話等方式，聯繫和推銷產品服務方案，發現這種方式效果不太理想後，又開始接洽各地的本地服務商，打算以代理方式，快速推廣。
我的文檔能力不錯，也參與了討論和方案制定，經過多次討論和修改，終於制定出了代理銷售方案，包括銷售數量、代理價格、銷售返點、職責分工等。這種模式，倒是收到了一定效果，也聯繫到不少本地代理商，有的代理商一次能簽下好幾套，多則能達到十多套。
不過，產品代理價格不高，一套不到十萬塊，我們公司還要提供一定的現場實施服務，因為需要安裝網關，甚至計量設備，總之，這個錢也不好掙。過了大概兩三個月，總體銷售也不是很理想，主要是現場實施比較麻煩，交付沒那麼快，代理商還不斷想壓低價格。
我作為產品經理，在銷售方面參與不多，也沒有了太多事情要做。工資方面，仍然沒有恢復正常發放，我已經有了離職的想法，開始尋找新的工作機會，這次沒有衝動地先辭職，確實有了進步哈。
有一次網上瀏覽時，突然看到一個不錯的招聘產品經理的工作機會，公司距離我家不太遠，而且是一家新成立的科技公司，做的業務也和能源有關，是高大上的能源網際網路及區塊鏈相關業務，更關鍵的是開出的待遇不低，於是我就嘗試投了簡歷，心想：有沒有棗先打一桿子再說。
幾天後還真接到了這家公司的面試通知，而且通知我的人還說，我有個同事在他們公司，是他推薦了我。原來我在軟體規劃部的一個同事阿強，幾個月前去了這家公司做產品經理，我趕忙打電話給阿強打聽情況，阿強說人力資源部看了我簡歷後，知道了我們是原來的同事，特意向他打聽了我的情況，他自然是幫著說了一些好話，還說這家公司待遇還可以，可以來試一試。
得到了相關信息，我精心準備了一番，去參加面試。這家公司在一個很高大上的高科技園區「國際院士港」，公司有一個獨立辦公樓，園區和辦公室環境都很好。
給我面試的是一位副總，也是我應聘崗位所在的部門經理，看起來非常年輕，大概也就三十歲，說話也比較客氣和誠實，他介紹了招聘產品經理的目的和要求，問了一些產品經理做什麼、怎麼做之類的通用問題，還坦白說自己經驗也不多，如果我來了，要負起責任來，同時也提到了阿強推薦的事情，還順便誇了阿強。
我這種老油條，應對這些簡單問題，自然沒有什麼問題，面試基本比較順利。談到工資待遇要求時，我提出了一個相對比較高要求，他則表示有點難度，還問我的最低工資要求是多少，我這次也學聰明了，沒有說出自己的底線，而是說了一套「工資不是最關鍵的，差不多就行，自己更加重視這次工作和學習機會」之類的套路話。
面試結束，個人感覺總體上面試官算是滿意的，被錄用的概率應該比較大，只是工資高低的問題，我心裡充滿了期待，希望運氣好一點，能儘快逃離現在的單位。
幾天後，終於等來了人力資源部的電話，說公司同意錄用我，但工資達不到我提的要求，說了給的工資待遇，問我是否願意過來。我聽後，其實內心是很滿意的，因為工資待遇比我當前的多了大幾千，甚至比我在BJ的工資還高。都說BJ的工資高，但我在BJ從沒拿過高工資，沒想到職業生涯的最高工資，居然是在青島的一家公司獲得，說起來真是慚愧啊。
我掩飾了自己滿意的心情，略微思考之後，表達了接受的意思。為了保險起見，還請對方發了一封Offer郵件，我好放心地辦理辭職手續。收到Offer後，我心裡終於踏實了，立即提出了離職申請。
公司正處於動盪之中，沒有人過多關注和挽留我，只有個別同事表達了惋惜之意。要好的同事阿傑得知我要離職後，說他打算回老家的原單位，基本已經談妥了，很快也要離職了。
緣來緣去，都有定數，人來人往，都是常態，又何必執著呢！