第41章 誰在演戲（1，特殊的團隊）
公司既然屬於國際院士港，當然少不了院士，據說每個院士都有一棟獨立辦公樓，由政府免費提供，而且還要提供資金和政策支持，想必政府也是費了很多心思，花費了很大的代價，才請來了一批院士，政府的期望必然是很高的。
我們公司的牽頭院士，是歐洲某個發達國家的一位華裔，區塊鏈方面的專家，有一系列的高大上的頭銜。我到公司時，沒見到這位院士，據說他絕大部分時間都在國外，只是偶爾過來一次。其實，直到我離開這家公司，也沒見過這位院士過來一次，只是遠程會議時，看到過他的真容。
有我的同事阿強在，我很快摸清了公司的情況。公司的董事長是福州大學的一位青年教授，博士頭銜，也是偶爾才來公司一次。總經理是一位女同志，年齡也不大，和我是老鄉，也是博士，常駐公司，負責公司的整體運營，是具體的管理人。技術總監是總經理的老公，也是博士，夫妻兩人，一個負責管理，一個負責技術。
我所在部門的負責人，也就是面試我的人，其實剛博士畢業，主業是清華大學的在職教職工，在這邊的工作是兼職。是不是感覺有點複雜，怎麼又扯上清華大學了呢，其實我所在的部門是一個能源網際網路實驗室，是公司和清華大學某個團隊合作的一個項目，我們部門經理就是清華大學團隊在這邊代表，負責項目的管理和協調。
公司的幾位領導，都有一個共同的特點，他們都是在國外讀的博士，而且大部分都是外籍院士的學生，或者說與院士有較深的淵源，終於理清了公司的構成，很有意思哈。
公司的辦公樓一共四層，我們部門比較獨立，獨占一層（二樓），由實驗室和辦公區兩大部分組成。實驗室有各種能源電氣設備和展示屏，示波器、儲能櫃、能量控制器、配電櫃，還有各種工具和試驗儀器，我還是第一次見到這種實驗室，給人一種很專業的感覺。
我們部門人不多，包括後來陸續招聘來的，高峰時大概十個人。其中，有四個軟體開發人員，一位電氣工程師，一位結構工程師，還有兩位剛畢業不久的研究生，主要負責撰寫論文和專利，當然還有我這個產品經理。
我入職的第一項任務是管理實驗室，要熟悉相關設備，能夠操作和演示，給來參觀的各類人士進行講解和演示，為了保險起見，還專門撰寫了操作手冊和演講稿。其實，我主要是做軟體的，對這些硬體設備並不熟悉，不過好在演示操作不複雜，按照步驟熟悉之後，也沒什麼問題。何況來參觀的人，基本都不怎麼懂，往往是走馬觀花看一下，提幾個問題就走了，因此也沒出現過什麼意外。
我當然不能只是管理實驗室，為了體現自己的價值，我還充分利用自己對電力行業的了解，撰寫了一份電力和區塊鏈技術如何結合及應用的分析報告，也算是第一個投名狀吧。把報告提交給部門領導之後，領導也轉發了給了清華團隊，據說獲得了一定的認可，不過領導反饋說實驗室有自己的具體任務，我寫的這些東西以後再說。
其實，我寫這個報告不是為了實施，只是為了證明自己的認知水平，畢竟對面都是清華大學的一群高知分子呢，不表現出一定水平，如何能獲得認可，如何轉正呢。功夫沒有白費，確實獲得了一定的認可，也順利轉了正。
我很快意識到，我們部門這幾個社會招聘來的人，都不是核心力量，都是為了配合清華團隊的研發工作，而我主要是站在產品經理的角度，為產品的設計開發提供意見和建議，比如應用場景分析、產品價值分析之類的，同時還要代替部門經理管理部門內的幾位同事，因為部門經理經常不在公司。
但是奇怪的是，幾個月過去了，也沒看到有人過來做試驗，很多設備和儀器一直靜靜地呆在實驗室里，不知道它們也會感到無聊。清華大學的團隊倒是經常過來，每次來七八個人，但過來的人大部分都在忙自己的事，和我們也沒有任何交流，貌似和我們要研發的產品沒有關係，感覺是來湊人數的。後來得知，按照雙方協議，對現場工作的人數和時間都是有要求的，這樣就可以理解了哈。
我們要研發的是一種名字叫「能量路由器」的創新產品，由清華團隊的技術人員負責設計，設計人員一般不來公司，估計是在BJ那邊忙活吧，我倒是參加過兩次產品設計會議，但都是旁聽，基本插不上話，貌似也不需要我發言。
幾個月過去了，工作也是不緊不慢進行著，除了看到一些產品設計資料外，沒見過任何實物。公司作為一家以區塊鏈為核心技術的公司，倒是組織了一些相關培訓，我也對區塊鏈技術的特點有了一些了解，去中心化、不可篡改、透明公開、智能合約、共識機制等，其實都不是什麼創新技術，更多的是一種組合技術和創新思維，感覺距離真正的大規模應用，還有很長的路要走，不知道未來會如何，不過當時確實很熱門。
我的同事阿強，他們部門正在研發區塊鏈技術平台和相關應用，不過還看不到成果，或許很快就能親自體驗一下了。
我是2019年9月入職的，很快要到春節了，今年打算開車回老家過年，新買的車呢，也顯擺一下哈。回家前，雖然已經有了疫情的苗頭，但山東地區還沒有進行管控，出行還是自由的，一切準備妥當，就等放假了。
我們公司的牽頭院士，是歐洲某個發達國家的一位華裔，區塊鏈方面的專家，有一系列的高大上的頭銜。我到公司時，沒見到這位院士，據說他絕大部分時間都在國外，只是偶爾過來一次。其實，直到我離開這家公司，也沒見過這位院士過來一次，只是遠程會議時，看到過他的真容。
有我的同事阿強在，我很快摸清了公司的情況。公司的董事長是福州大學的一位青年教授，博士頭銜，也是偶爾才來公司一次。總經理是一位女同志，年齡也不大，和我是老鄉，也是博士，常駐公司，負責公司的整體運營，是具體的管理人。技術總監是總經理的老公，也是博士，夫妻兩人，一個負責管理，一個負責技術。
我所在部門的負責人，也就是面試我的人，其實剛博士畢業，主業是清華大學的在職教職工，在這邊的工作是兼職。是不是感覺有點複雜，怎麼又扯上清華大學了呢，其實我所在的部門是一個能源網際網路實驗室，是公司和清華大學某個團隊合作的一個項目，我們部門經理就是清華大學團隊在這邊代表，負責項目的管理和協調。
公司的幾位領導，都有一個共同的特點，他們都是在國外讀的博士，而且大部分都是外籍院士的學生，或者說與院士有較深的淵源，終於理清了公司的構成，很有意思哈。
公司的辦公樓一共四層，我們部門比較獨立，獨占一層（二樓），由實驗室和辦公區兩大部分組成。實驗室有各種能源電氣設備和展示屏，示波器、儲能櫃、能量控制器、配電櫃，還有各種工具和試驗儀器，我還是第一次見到這種實驗室，給人一種很專業的感覺。
我們部門人不多，包括後來陸續招聘來的，高峰時大概十個人。其中，有四個軟體開發人員，一位電氣工程師，一位結構工程師，還有兩位剛畢業不久的研究生，主要負責撰寫論文和專利，當然還有我這個產品經理。
我入職的第一項任務是管理實驗室，要熟悉相關設備，能夠操作和演示，給來參觀的各類人士進行講解和演示，為了保險起見，還專門撰寫了操作手冊和演講稿。其實，我主要是做軟體的，對這些硬體設備並不熟悉，不過好在演示操作不複雜，按照步驟熟悉之後，也沒什麼問題。何況來參觀的人，基本都不怎麼懂，往往是走馬觀花看一下，提幾個問題就走了，因此也沒出現過什麼意外。
我當然不能只是管理實驗室，為了體現自己的價值，我還充分利用自己對電力行業的了解，撰寫了一份電力和區塊鏈技術如何結合及應用的分析報告，也算是第一個投名狀吧。把報告提交給部門領導之後，領導也轉發了給了清華團隊，據說獲得了一定的認可，不過領導反饋說實驗室有自己的具體任務，我寫的這些東西以後再說。
其實，我寫這個報告不是為了實施，只是為了證明自己的認知水平，畢竟對面都是清華大學的一群高知分子呢，不表現出一定水平，如何能獲得認可，如何轉正呢。功夫沒有白費，確實獲得了一定的認可，也順利轉了正。
我很快意識到，我們部門這幾個社會招聘來的人，都不是核心力量，都是為了配合清華團隊的研發工作，而我主要是站在產品經理的角度，為產品的設計開發提供意見和建議，比如應用場景分析、產品價值分析之類的，同時還要代替部門經理管理部門內的幾位同事，因為部門經理經常不在公司。
但是奇怪的是，幾個月過去了，也沒看到有人過來做試驗，很多設備和儀器一直靜靜地呆在實驗室里，不知道它們也會感到無聊。清華大學的團隊倒是經常過來，每次來七八個人，但過來的人大部分都在忙自己的事，和我們也沒有任何交流，貌似和我們要研發的產品沒有關係，感覺是來湊人數的。後來得知，按照雙方協議，對現場工作的人數和時間都是有要求的，這樣就可以理解了哈。
我們要研發的是一種名字叫「能量路由器」的創新產品，由清華團隊的技術人員負責設計，設計人員一般不來公司，估計是在BJ那邊忙活吧，我倒是參加過兩次產品設計會議，但都是旁聽，基本插不上話，貌似也不需要我發言。
幾個月過去了，工作也是不緊不慢進行著，除了看到一些產品設計資料外，沒見過任何實物。公司作為一家以區塊鏈為核心技術的公司，倒是組織了一些相關培訓，我也對區塊鏈技術的特點有了一些了解，去中心化、不可篡改、透明公開、智能合約、共識機制等，其實都不是什麼創新技術，更多的是一種組合技術和創新思維，感覺距離真正的大規模應用，還有很長的路要走，不知道未來會如何，不過當時確實很熱門。
我的同事阿強，他們部門正在研發區塊鏈技術平台和相關應用，不過還看不到成果，或許很快就能親自體驗一下了。
我是2019年9月入職的，很快要到春節了，今年打算開車回老家過年，新買的車呢，也顯擺一下哈。回家前，雖然已經有了疫情的苗頭，但山東地區還沒有進行管控，出行還是自由的，一切準備妥當，就等放假了。