第981章 弗雷克，乾的漂亮！
打個比方：
某位碩士25歲校招時投過華偉某研發崗，沒有聘上，那他終生都沒有再進華偉的機會。
哪怕他以後成長為行業大拿，也沒有機會。
同時，從華偉出來的人才，沒有機會回流，終生不能返回華偉。
——這就給了榮耀機會。
榮耀的管理模式，和華偉一模一樣，但沒有華偉的怪脾氣。
他可以定向招聘華偉出來的高級員工，這些人來到榮耀，如同回到老家一樣熟悉。
張錫手裡，恰好有華偉出來的所有員工的名單，這麼多年，P17以上離職員工合計有18萬+。
其中，手機、半導體、機器人、自動化、AI、大數據方面的人才，少說有幾萬人。
一支穿雲箭，千軍萬馬來相見。
一封群發郵件，將定點群發給他們，他們肯定有過的不如意的，想換東家的。
華偉的職級就證明了他們的實力，只要崗位對口，簡化招聘通道，快速上崗，迅速提高戰鬥力。
這是最快的招聘方法，也是張錫的第一項主要任務，主導全集團高級研發的招聘。
這不是一個子公司的事，他們將在集團總部的帶領下，全方位出擊。
第二項任務，則是和湖大、華理工這兩所關係好的高校，還有華清大學等頂級高校，成立重點項目實驗室。
給行業泰斗、院士等人項目經費，校企合作，聯合開展研發。
思雨控股已和湖大成立產學研基地，湖大每年都有幾百名畢業生定點到集團工作。
還不夠，再把華理工拉上，這兩家近，先搞定它倆，形成穩定的人才輸送通道。
第三項任務，成立思雨企業大學。
企業大學，是企業自己辦的 「內部黃埔軍校」，地位很高，屬於戰略管理部門，相當於「黨校」。
專門培養自己的幹部、骨幹、接班人。
所有幹部晉升必須先來大學培訓，有新業務、新戰略也先在這裡試點。
參考我國中央黨校，其校長一般是副國級中樞常委，可見地位有多高。
第四項任務，繼續深化組織架構改革。
思雨控股發展太快了，每次改革都跟不上變化，只能簡單收下爛攤子。
而且，計劃沒有變化快，榮耀的加入，讓集團憑空多了一大塊業務。
明年，將大刀闊斧開啟收購併購之路，管理難度更大。
司雨想把思雨控股做成「華偉+字符」的綜合體，目標很遠大，非常考驗管理藝術。
他只提要求，具體細則交給魯明銀、江凡、徐然、張錫這四位。
另外，他又產生了新想法：把AI線業務完全和集團割離。
核心原因是：怕被丑鷹制裁，連累到EGG和榮耀。
如果深度求索的AI大模型豆包項目，和GPT3.5先後差不多時間發布，且處於同一水平線，有可能引發丑鷹的警惕，導致被制裁。
這將是前世不曾出現的情況，最好能防範於未然。
企業管理思路不能一成不變，如大軍大戰，臨機而變，實時而變。
說是小會，討論的問題卻相當重要，一直開到下午五點。
再逐一和集團核心高管單聊一番，一天就這樣過去了。
翌日上午，司雨來到長江存儲，關心採購進度和落實扶持協議的事情。
下午到總部新建大樓看看，晚上帶著張錫，又飛往深城，入住香蜜湖附近的東海朗廷酒店，嚴雅寧已開好房間等著他。
嚴雅寧過來深城出公差，參加影石科技的股東大會，剛好和司雨碰到一起。
小別勝新婚，又在外地酒店裡，和在家裡愛愛的感覺不一樣，特別帶感。
不到半小時，小公主連續渡過三次天劫，香汗淋漓，精疲力盡，眉眼間全是滿足。
「老公，LV的事情，你考慮的怎麼樣啦？」
她軟軟蔫在司雨懷裡，聲音有一點嘶啞，剛才太費嗓子了：
開個車，她一會喊給油門，一會喊快剎車，一會又喊快出車禍我要死了，能不費嗓子麼......
弗雷德里克這傢伙，給司雨出了個難題，竟然提出讓他當LV的代言人，換取LV和榮耀的聯名。
如果不是為了榮耀的高端化，司雨早就一口拒絕了。
可一想到榮耀和LV聯名的諸多好處，他猶豫了。
擺在他面前，有兩條路。
一，同意弗雷克的方案。
二，不選擇LV，退而求其次，選擇和紀梵希、芬迪、寶格麗里的一家聯名。
明明有機會和全球第一奢侈品品牌合作，司雨哪裡還有興趣找寶格麗等品牌，心裡的天平，慢慢傾斜。
「我打算同意合作，我可以授權他們使用我少許肖像權，我也會在公開場合故意用他家產品搞宣傳，但不能明面官宣。」
嚴雅寧用指頭在司雨胸大肌上畫圈圈，思考著說：
「其實你官宣當代言人也沒什麼，你代言LV，LV聯名榮耀，這樣做更能強綁定兩個品牌，消費者更加認可榮耀的高端化形象。還可有噱頭，更有利炒作。」
司雨何嘗不知道這些道理，但這樣搞有隱患。
他一直擔心自己暴雷，紙包不住火，他花花公子的形象，很有可能某天被實錘。
所以，他不想把自己的個人IP形象，和任何品牌綁定，特別是榮耀這種大眾品牌。
一旦有不好的新聞傳出來，將極其影響榮耀的品牌形象，不得不防。
用IP發GG做宣傳是另一回事，那是官宣流量運營，和品牌形象不掛鉤。
司雨腦子裡的這些想法，不好和嚴雅寧細說，換個思路解釋：
「我當老闆的，跑去搞品牌代言，還是海外奢侈品，會惹來不好的風評。」
這話也有道理。
龍播一直是國貨帶頭大哥的形象，利用平台效應，大肆推廣國貨，龍章鳳彩又是漢服一哥。
司雨不代言自己品牌、國貨品牌，跑去代言海外奢侈品，肯定有小黑子噴。
而且，他最大的標籤是企業家，網紅標籤是附帶的，老闆跑去搞代言，不太妥。
兩人黏在一起交流一會，司雨的思路越來越清晰，決定答應弗雷克，用暗度陳倉的方式代言LV。
他掏出手機，給弗雷克打電話，那邊時間是下午五點。
聽到司雨的決定，弗雷克直接無語：
你同意就同意唄，還整出個「水下」代言的決定。
司雨的方案是：
不官宣，沒有任何名義上的代言稱號，但他會用一切合適的、公開的機會，當忠實的LV用戶，身體力行的宣傳LV。
他可以當嘉賓參加LV的品宣大會，會旁敲側擊幫LV做宣傳。
甚至，可以授權LV，用「巧妙的方式」使用他的肖像權。
弗雷克考慮到他的身份，也挺滿足：
能拉來全球富豪排行榜TOP 20強選手當隱形代言人，LV可算開天闢地頭一回。
丑鷹有個很權威的BBI榜單，中文全稱：全球億萬富翁指數。
它是彭博新聞社推出的、全球唯一每日更新的頂級富豪排行榜，專門追蹤全球前 500 名最富有的人。
每個工作日的下午五點半更新，相當即時。
眼下，華國人排名最高的是鍾閃閃，排名13位，665億美刀。
他身後的第二位華國人是司雨，第18名，535億美刀。
這個數字漏算了他的不少產業，不准，榮耀和SMG名下的所有產業都沒算。
第三位是pony馬，第20名，505億美刀。
章弈明、Jack、和寧王的曾毓群，分別位於25、26、30名。
不知不覺間，司雨已經超過了pony和章弈明，成為華國明面上第二富裕的人。
實際上，在「雙減政策」落地的時候，他就成為華國真正的首富。
光雙減行動，就給他掙了1200億人民幣，這些都不會算在榜單里。
每個工作日即時更新的BBI榜單，不如每年發布一次的胡潤、福布斯排行榜有轟動效應。
雙11的輝煌戰報，讓思雨控股估值大漲，司雨悄無聲息在一周前超過pony，成為華國老二。
他這種全球頂級的TOP20強富豪，卻是全球500強富豪里最年輕的一位；
還踏馬的是大帥逼，還是粉絲兩個多億的大網紅，綜合氣質和頂流大明星一樣，充滿感染力。
這麼多buff疊在一起，全球唯一，無人可比。
幾乎所有的耀眼光環都讓他占盡了，話題度爆表。
所以，LV對他的渴望，堪比快渴死的人見到一瓶礦泉水，抓心撓肝要拿下他。
只要他成為LV代言人，將是轟動全球的超級大事件——頂級富豪親自給產品當代言，全球都沒有先例。
「行吧，我把你的方案轉述給LV，這麼大的事，集團肯定要上董事會討論，你等我消息。」
弗雷克喜滋滋掛斷電話，飛快打給LV總裁貝卡里。
貝卡里激動的握手機的手都在顫抖：那可是盧卡司啊，全球最靚的億萬富豪！
集年輕、財富、才華、顏值、身材、性格、熱度、流量、話題度於一身的完美代言人！
雖然他沒答應官方代言，但可以理解，只要操作的好，一樣能起到官方代言的作用。
至於和榮耀的聯名，這有什麼問題？
深度賦能後，把設計做好，把價格拉高，把手機當奢侈品做不就行了嘛。
這是路威酩軒集團的拿手好戲！
貝卡里掛掉電話後，腦子裡飛快權衡一番，打電話給集團董事長：
弗雷克特別嚴厲的父親，伯納德・阿爾諾——他將在明年登頂全球首富。
因為「迪奧」事件，伯納德研究過司雨，就是這廝，讓集團股價狂跌百億歐元。
沒想到，對手「投誠」，「棄暗投明」，大家轉手要成為合作夥伴。
呵呵，有意思，弗雷克和貝卡里乾的漂亮......
深城這邊，司雨和嚴雅寧還沒睡，正在處理靈犀創投的公務。
目前的靈犀創投，早已不是以前的小卡拉米，已是全國聞名的新銳科技風投公司。
以前，它屬於小而美的個人投資公司，名聲不顯，只有兩位研究員，嚴雅寧當老總。
自司雨將它公開宣傳面向全國開放申請融資請求後，它的員工規模已擴張到12人，還請了一位高手當副總經理。
靈犀創投有自家的官網，有完善的項目申報流程。
有好項目的創業者，登錄官網下載項目申請表，按流程填寫資料並上傳商業計劃書，便能進入審核流程。
靈犀創投初篩後，會由司雨、嚴雅寧、萬松園三人會審，根據項目需求批經費。
它是全國在AI、機器人領域最專精的風投商，經司雨宣傳後，名聲大噪。
到目前為止，共接收到200+的融資申請。
第一批，批准了三個初創融資項目，都是小項目，平均單筆資金170萬。
第二批，公司篩選出八個項目，等著司雨篩選。
第一份，便是在華中理工演講時，和他提問交流過的創業者，肖洪。
他計劃註冊新公司，面向海外市場，做AI工具軟體。
他是有經驗的創業者，在微軟工具SAAS方面取得過成績，這種人更容易取得成果。
能出現在名單里的項目，都是經過靈犀創投資料初篩、現場盡調二篩的項目。
司雨是第三輪終審。
他小手一點，給肖洪的申請寫上批准二字。
1200萬資金，幾天後將投給肖洪，由公司的投後管理團隊追蹤管理。
第二份申請，並非種子輪融資，而是A輪。
創業者是業內大佬，叫嚴俊傑，前商湯科技副總裁、研究院副院長、智慧城市事業群 CTO。
他的公司叫MiniMax，稀宇科技，主打通用大模型與多模態 AI，團隊陣容相當豪華。
投前估值約1.7億美刀，A輪融資金額3100 萬美元。
嚴雅寧趴在司雨肩膀上說：
「這個案子不是通過官網來的，是鯨准平台上的，我跟了三個月，是明星項目。」
鯨准，「36 氪」旗下的網站，一站式股權投融資平台。
創業人在上面發項目、發BP、線上路演視頻；投資人在上面找項目，匹配項目。
它覆蓋75%+ 國內VC，項目庫超 80 萬，投資人超 5 萬，是國內最大的主流創投對接平台。
適合科技、網際網路、硬科技類的項目......
某位碩士25歲校招時投過華偉某研發崗，沒有聘上，那他終生都沒有再進華偉的機會。
哪怕他以後成長為行業大拿，也沒有機會。
同時，從華偉出來的人才，沒有機會回流，終生不能返回華偉。
——這就給了榮耀機會。
榮耀的管理模式，和華偉一模一樣，但沒有華偉的怪脾氣。
他可以定向招聘華偉出來的高級員工，這些人來到榮耀，如同回到老家一樣熟悉。
張錫手裡，恰好有華偉出來的所有員工的名單，這麼多年，P17以上離職員工合計有18萬+。
其中，手機、半導體、機器人、自動化、AI、大數據方面的人才，少說有幾萬人。
一支穿雲箭，千軍萬馬來相見。
一封群發郵件，將定點群發給他們，他們肯定有過的不如意的，想換東家的。
華偉的職級就證明了他們的實力，只要崗位對口，簡化招聘通道，快速上崗，迅速提高戰鬥力。
這是最快的招聘方法，也是張錫的第一項主要任務，主導全集團高級研發的招聘。
這不是一個子公司的事，他們將在集團總部的帶領下，全方位出擊。
第二項任務，則是和湖大、華理工這兩所關係好的高校，還有華清大學等頂級高校，成立重點項目實驗室。
給行業泰斗、院士等人項目經費，校企合作，聯合開展研發。
思雨控股已和湖大成立產學研基地，湖大每年都有幾百名畢業生定點到集團工作。
還不夠，再把華理工拉上，這兩家近，先搞定它倆，形成穩定的人才輸送通道。
第三項任務，成立思雨企業大學。
企業大學，是企業自己辦的 「內部黃埔軍校」，地位很高，屬於戰略管理部門，相當於「黨校」。
專門培養自己的幹部、骨幹、接班人。
所有幹部晉升必須先來大學培訓，有新業務、新戰略也先在這裡試點。
參考我國中央黨校，其校長一般是副國級中樞常委，可見地位有多高。
第四項任務，繼續深化組織架構改革。
思雨控股發展太快了，每次改革都跟不上變化，只能簡單收下爛攤子。
而且，計劃沒有變化快，榮耀的加入，讓集團憑空多了一大塊業務。
明年，將大刀闊斧開啟收購併購之路，管理難度更大。
司雨想把思雨控股做成「華偉+字符」的綜合體，目標很遠大，非常考驗管理藝術。
他只提要求，具體細則交給魯明銀、江凡、徐然、張錫這四位。
另外，他又產生了新想法：把AI線業務完全和集團割離。
核心原因是：怕被丑鷹制裁，連累到EGG和榮耀。
如果深度求索的AI大模型豆包項目，和GPT3.5先後差不多時間發布，且處於同一水平線，有可能引發丑鷹的警惕，導致被制裁。
這將是前世不曾出現的情況，最好能防範於未然。
企業管理思路不能一成不變，如大軍大戰，臨機而變，實時而變。
說是小會，討論的問題卻相當重要，一直開到下午五點。
再逐一和集團核心高管單聊一番，一天就這樣過去了。
翌日上午，司雨來到長江存儲，關心採購進度和落實扶持協議的事情。
下午到總部新建大樓看看，晚上帶著張錫，又飛往深城，入住香蜜湖附近的東海朗廷酒店，嚴雅寧已開好房間等著他。
嚴雅寧過來深城出公差，參加影石科技的股東大會，剛好和司雨碰到一起。
小別勝新婚，又在外地酒店裡，和在家裡愛愛的感覺不一樣，特別帶感。
不到半小時，小公主連續渡過三次天劫，香汗淋漓，精疲力盡，眉眼間全是滿足。
「老公，LV的事情，你考慮的怎麼樣啦？」
她軟軟蔫在司雨懷裡，聲音有一點嘶啞，剛才太費嗓子了：
開個車，她一會喊給油門，一會喊快剎車，一會又喊快出車禍我要死了，能不費嗓子麼......
弗雷德里克這傢伙，給司雨出了個難題，竟然提出讓他當LV的代言人，換取LV和榮耀的聯名。
如果不是為了榮耀的高端化，司雨早就一口拒絕了。
可一想到榮耀和LV聯名的諸多好處，他猶豫了。
擺在他面前，有兩條路。
一，同意弗雷克的方案。
二，不選擇LV，退而求其次，選擇和紀梵希、芬迪、寶格麗里的一家聯名。
明明有機會和全球第一奢侈品品牌合作，司雨哪裡還有興趣找寶格麗等品牌，心裡的天平，慢慢傾斜。
「我打算同意合作，我可以授權他們使用我少許肖像權，我也會在公開場合故意用他家產品搞宣傳，但不能明面官宣。」
嚴雅寧用指頭在司雨胸大肌上畫圈圈，思考著說：
「其實你官宣當代言人也沒什麼，你代言LV，LV聯名榮耀，這樣做更能強綁定兩個品牌，消費者更加認可榮耀的高端化形象。還可有噱頭，更有利炒作。」
司雨何嘗不知道這些道理，但這樣搞有隱患。
他一直擔心自己暴雷，紙包不住火，他花花公子的形象，很有可能某天被實錘。
所以，他不想把自己的個人IP形象，和任何品牌綁定，特別是榮耀這種大眾品牌。
一旦有不好的新聞傳出來，將極其影響榮耀的品牌形象，不得不防。
用IP發GG做宣傳是另一回事，那是官宣流量運營，和品牌形象不掛鉤。
司雨腦子裡的這些想法，不好和嚴雅寧細說，換個思路解釋：
「我當老闆的，跑去搞品牌代言，還是海外奢侈品，會惹來不好的風評。」
這話也有道理。
龍播一直是國貨帶頭大哥的形象，利用平台效應，大肆推廣國貨，龍章鳳彩又是漢服一哥。
司雨不代言自己品牌、國貨品牌，跑去代言海外奢侈品，肯定有小黑子噴。
而且，他最大的標籤是企業家，網紅標籤是附帶的，老闆跑去搞代言，不太妥。
兩人黏在一起交流一會，司雨的思路越來越清晰，決定答應弗雷克，用暗度陳倉的方式代言LV。
他掏出手機，給弗雷克打電話，那邊時間是下午五點。
聽到司雨的決定，弗雷克直接無語：
你同意就同意唄，還整出個「水下」代言的決定。
司雨的方案是：
不官宣，沒有任何名義上的代言稱號，但他會用一切合適的、公開的機會，當忠實的LV用戶，身體力行的宣傳LV。
他可以當嘉賓參加LV的品宣大會，會旁敲側擊幫LV做宣傳。
甚至，可以授權LV，用「巧妙的方式」使用他的肖像權。
弗雷克考慮到他的身份，也挺滿足：
能拉來全球富豪排行榜TOP 20強選手當隱形代言人，LV可算開天闢地頭一回。
丑鷹有個很權威的BBI榜單，中文全稱：全球億萬富翁指數。
它是彭博新聞社推出的、全球唯一每日更新的頂級富豪排行榜，專門追蹤全球前 500 名最富有的人。
每個工作日的下午五點半更新，相當即時。
眼下，華國人排名最高的是鍾閃閃，排名13位，665億美刀。
他身後的第二位華國人是司雨，第18名，535億美刀。
這個數字漏算了他的不少產業，不准，榮耀和SMG名下的所有產業都沒算。
第三位是pony馬，第20名，505億美刀。
章弈明、Jack、和寧王的曾毓群，分別位於25、26、30名。
不知不覺間，司雨已經超過了pony和章弈明，成為華國明面上第二富裕的人。
實際上，在「雙減政策」落地的時候，他就成為華國真正的首富。
光雙減行動，就給他掙了1200億人民幣，這些都不會算在榜單里。
每個工作日即時更新的BBI榜單，不如每年發布一次的胡潤、福布斯排行榜有轟動效應。
雙11的輝煌戰報，讓思雨控股估值大漲，司雨悄無聲息在一周前超過pony，成為華國老二。
他這種全球頂級的TOP20強富豪，卻是全球500強富豪里最年輕的一位；
還踏馬的是大帥逼，還是粉絲兩個多億的大網紅，綜合氣質和頂流大明星一樣，充滿感染力。
這麼多buff疊在一起，全球唯一，無人可比。
幾乎所有的耀眼光環都讓他占盡了，話題度爆表。
所以，LV對他的渴望，堪比快渴死的人見到一瓶礦泉水，抓心撓肝要拿下他。
只要他成為LV代言人，將是轟動全球的超級大事件——頂級富豪親自給產品當代言，全球都沒有先例。
「行吧，我把你的方案轉述給LV，這麼大的事，集團肯定要上董事會討論，你等我消息。」
弗雷克喜滋滋掛斷電話，飛快打給LV總裁貝卡里。
貝卡里激動的握手機的手都在顫抖：那可是盧卡司啊，全球最靚的億萬富豪！
集年輕、財富、才華、顏值、身材、性格、熱度、流量、話題度於一身的完美代言人！
雖然他沒答應官方代言，但可以理解，只要操作的好，一樣能起到官方代言的作用。
至於和榮耀的聯名，這有什麼問題？
深度賦能後，把設計做好，把價格拉高，把手機當奢侈品做不就行了嘛。
這是路威酩軒集團的拿手好戲！
貝卡里掛掉電話後，腦子裡飛快權衡一番，打電話給集團董事長：
弗雷克特別嚴厲的父親，伯納德・阿爾諾——他將在明年登頂全球首富。
因為「迪奧」事件，伯納德研究過司雨，就是這廝，讓集團股價狂跌百億歐元。
沒想到，對手「投誠」，「棄暗投明」，大家轉手要成為合作夥伴。
呵呵，有意思，弗雷克和貝卡里乾的漂亮......
深城這邊，司雨和嚴雅寧還沒睡，正在處理靈犀創投的公務。
目前的靈犀創投，早已不是以前的小卡拉米，已是全國聞名的新銳科技風投公司。
以前，它屬於小而美的個人投資公司，名聲不顯，只有兩位研究員，嚴雅寧當老總。
自司雨將它公開宣傳面向全國開放申請融資請求後，它的員工規模已擴張到12人，還請了一位高手當副總經理。
靈犀創投有自家的官網，有完善的項目申報流程。
有好項目的創業者，登錄官網下載項目申請表，按流程填寫資料並上傳商業計劃書，便能進入審核流程。
靈犀創投初篩後，會由司雨、嚴雅寧、萬松園三人會審，根據項目需求批經費。
它是全國在AI、機器人領域最專精的風投商，經司雨宣傳後，名聲大噪。
到目前為止，共接收到200+的融資申請。
第一批，批准了三個初創融資項目，都是小項目，平均單筆資金170萬。
第二批，公司篩選出八個項目，等著司雨篩選。
第一份，便是在華中理工演講時，和他提問交流過的創業者，肖洪。
他計劃註冊新公司，面向海外市場，做AI工具軟體。
他是有經驗的創業者，在微軟工具SAAS方面取得過成績，這種人更容易取得成果。
能出現在名單里的項目，都是經過靈犀創投資料初篩、現場盡調二篩的項目。
司雨是第三輪終審。
他小手一點，給肖洪的申請寫上批准二字。
1200萬資金，幾天後將投給肖洪，由公司的投後管理團隊追蹤管理。
第二份申請，並非種子輪融資，而是A輪。
創業者是業內大佬，叫嚴俊傑，前商湯科技副總裁、研究院副院長、智慧城市事業群 CTO。
他的公司叫MiniMax，稀宇科技，主打通用大模型與多模態 AI，團隊陣容相當豪華。
投前估值約1.7億美刀，A輪融資金額3100 萬美元。
嚴雅寧趴在司雨肩膀上說：
「這個案子不是通過官網來的，是鯨准平台上的，我跟了三個月，是明星項目。」
鯨准，「36 氪」旗下的網站，一站式股權投融資平台。
創業人在上面發項目、發BP、線上路演視頻；投資人在上面找項目，匹配項目。
它覆蓋75%+ 國內VC，項目庫超 80 萬，投資人超 5 萬，是國內最大的主流創投對接平台。
適合科技、網際網路、硬科技類的項目......