第267章 準備就緒
第267章 準備就緒
舊金山灣區的一家極為隱秘的私人會所，若非有熟人引薦，即便你懷揣著萬貫家財，也難以踏入這扇大門。
牆壁上懸掛著的油畫，每一幅都是出自名家之手，筆觸間流淌著藝術的氣息。地面鋪設的大理石，光滑得能映照出人的影子，仿佛是一片凝固的月光。
若是華爾街那些投資機構的代表在這裡，恐怕下一秒就會暴跳如雷，天聲罵娘：該死的恩斯特，又TM被這小子給耍了。
此刻，會所內一間頂級包廂里正熱鬧非凡。十幾個身著精緻禮服的漂亮姑娘，如同花叢中的蝴蝶般穿梭其間，她們臉上洋溢著甜美的笑容，嬉戲玩鬧的聲音清脆悅耳，為這個包廂增添了幾分活力與嫵媚。
而在這群姑娘中間，坐著兩個男人，正是白天在會議室里還劍拔弩張、仿佛下一秒就要動手的馬西姆和恩斯特。
此刻的他們哪裡還有白天半分的爭鋒相對，胳膊搭在對方的肩膀上，腦袋湊在一起低聲交談，臉上親昵的笑容好得就像一個人似的，不知情的人見了，還以為他們是相識多年的生死之交呢。
「這次我可算是為了你，做了一次壞人，背了這麼大的黑鍋，你可得好好記得我這份恩情，以後有好處可不能忘了我。」馬西姆端著酒杯，輕輕碰了一下恩斯特的杯子，語氣中帶著幾分邀功的意味，眼神里卻滿是狡黠。
哪裡有所謂的針鋒相對，不過是恩斯特精心策劃的一場戲罷了，而馬西姆則是他請來的最佳演員。
恩斯特是什麼人？他可是一個精明到骨子裡的資本家，在他的世界裡，每一分錢都要花在刀刃上，每一份利益都要牢牢抓在自己手中。
讓他掏出更多的股份分給員工，他怎麼可能心甘情願地這麼做？
但隨著網際網路時代的崛起，科技公司如雨後春筍般湧現，人才成為了各個公司爭奪的焦點。為了吸引和留住優秀員工，員工獎池股份占比越來越多，這已經成為了一個不爭的事實。
恩斯特為了讓這些員工死心塌地地為自己賣命，就必須讓他們對自己感恩戴德。
思來想去，終於想出了這麼一個苦肉計。
白天在會議室里，馬西姆扮演的惡人角色，將所有的罪惡都攬在了自己和機構股東的身上。
而恩斯特則搖身一變，成為了員工們的救世主，為了員工的利益，不惜與邪惡的資本家據理力爭，雖然最後因為勢單力薄，不得不屈服於惡魔的邪惡之下，但他卻為員工們爭取到了在他們看來已經足夠豐厚的利益。
恩斯特幾乎可以想像到，白天會議室里發生的事情，此刻恐怕已經傳遍了整個公司的各個角落。
在員工們的心中，馬西姆和那些機構股東已經成為了貪婪、冷酷的代名詞，而他自己，則是正義的化身，是慷慨的使者，甚至是上帝派來拯救他們的代表。
自己以後的產業，實業肯定會大於金融，所以名聲對於他來說很重要。
想到這裡，恩斯特的嘴角不禁微微上揚，露出了一抹得意的笑容。
面對馬西姆的邀功，恩斯特舉起手中的酒杯，朝著在場的姑娘們示意了一下，語氣輕鬆地說道「這還不夠嗎？今晚這些姑娘，你可以全部帶走，所有的費用都由我來買單。」
馬西姆聽到這話，先是愣了一下，隨即臉色大變。
他怒視著恩斯特「你這是什麼意思？打發要飯的呢？我TM缺這些嗎？」
恩斯特卻不以為意，他撇了撇嘴，慢條斯理地說道「員工的股份減少了，相應的，你手中的股份稀釋得也就更少了，好像你沒有占到便宜似的」。
「你少跟我裝糊塗！」馬西姆氣得臉色通紅，指著恩斯特的鼻子說道「我跟你說的不是這個，我指的是華爾街那些傢伙」。
「他們又不是傻子，說不定今天晚上就能反應過來，這一切都是咱們兩個設下的圈套。到時候，他們不能把你怎麼樣，所有的怒火都會發泄到我的身上，我這不是替你背黑鍋嗎？」
就像馬西姆說的，他們不能把恩斯特怎麼樣，會把所有的一切都記在馬西姆的身上。
因為那些華爾街的投資者們反應過來也沒有辦法，已經簽署了白紙黑字的合同，即便心中有再多的異議，也沒辦法當著恩斯特的面提出來，他們只能打碎了牙往肚子裡咽。
果不其然，第二天當眾人再次在會議室聚首的時候，馬西姆一進會議室就感受到了氣氛的不對勁。
那些華爾街投資機構的代表們，一個個臉色陰沉得如同烏雲密布的天空，眼神中充滿了憤怒、不甘和無奈，那副模樣，活像是家裡死了親人一樣。
亨利·保爾森不知道是真的有急事要處理，還是實在不想再看到他和恩斯特這兩個傢伙，更是直接連夜坐飛機回了紐約。
這次代表他來參加會議的，是高盛的一位代表。
馬西姆心中暗道：看來這些傢伙已經琢磨過味來了，不然也不會是這副死了媽的樣子。
恩斯特看著在場的眾人，清了清嗓子，開口說道「既然大家都到齊了，那我們就接著昨天的話題繼續聊吧。」
上市，對於一家企業來說，既是一件令人興奮的大事，也是一個充滿挑戰的過程。
說它簡單，是因為每一個步驟都有章可循，只要按照流程一步步去做就行。
但說它繁瑣，也確實不為過，因為在這個過程中，需要決策的事情實在是太多了，大到公司未來的發展戰略，小到一份文件的措辭，都需要經過反覆的討論和斟酌。
躍動遊戲公司的上市之路，同樣遵循著這樣的規律。
首先要進行的就是公司內部的優化梳理，涵蓋的範圍非常廣泛，包括資產重組優化、
財務合規優化、股權優化調整、內部管理優化等多個方面。
資產重組優化，需要對公司現有的資產進行全面的盤點和評估，將那些閒置的、低效的資產進行處置，整合優質資產，提高資產的利用效率。
財務合規優化，則要求公司的財務制度和財務報表必須符合相關法律法規和上市要求，做到真實、準確、完整。
股權優化調整，主要是為了理清公司的股權結構，避免出現股權糾紛，同時也要考慮到股東的利益和公司的長遠發展。
內部管理優化，則涉及到公司的組織架構、管理制度、人員配置等多個方面，目的是提高公司的管理效率和運營水平。
完成了公司內部的優化梳理之後，接下來就是股權重組。
主要內容是確定公司的商業模式、管理層的資料透明化、財務資料，未來三到五年的財務預測、融資方案、市場分析、和第三方評估報告。
然後便是商業計劃書的撰寫，商業計劃書就像是公司上市的名片，它需要全面、詳細地介紹公司的情況，吸引投資者的關注。
通常包括架構設計、股本設計、各地的銀行帳戶情況、是否選擇離岸公司控股、以及主要的資產情況等內容。
雖然躍動遊戲公司在這三個方面已經做得非常完善了，很多工作在之前就已經有了一定的基礎，但即便如此，完成這三項工作還是花去了半個月的時間。
當恩斯特把賈伯斯、拉里·埃里森、詹姆斯·漢密爾頓和羅伯特·艾格這幾位齊聚聖何塞的時候，時間已經悄然來到了十一月份的下旬。
之所以要把這幾位請來，是因為上市的第四步，就是成立董事會。
納斯達克交易所對於上市公司的董事會有著明確的規定，其中一條就是上市公司的獨立董事要超過一半。
所以他特意拉來了自己的這些下屬和朋友，讓他們擔任公司的獨立董事。
不同於當初為米高梅選擇董事的時候，恩斯特還曾因為人脈有限而捉襟見，如今隨著他在商界的影響力越來越大，人脈也變得越來越廣闊，想要找到幾位合適的獨立董事，已經不再是一件難事了。
躍動遊戲公司的董事會一共由七人組成，恩斯特當之無愧地擔任董事長一職。
賈伯斯、拉里·埃里森、詹姆斯·漢密爾頓和羅伯特·艾格這四人則作為獨立董事存在。
剩下的兩個名額，恩斯特則給了矽谷投資基金和波士頓財團，這也算是為了平衡各方利益，加強公司與投資機構之間的合作。
麥可·莫里茨作為矽谷投資基金的代表，看到一屋子人都用虎視眈眈的眼神看著他時，心裡頓時泛起了嘀咕，一股苦澀的滋味湧上心頭。
心裡暗罵恩斯特這個傢伙，還不如不讓我當這個董事呢，我這和一個透明人有什麼區別？根本沒有說話的份。
就連剩下的一個投資機構代表，此刻也叛變了。
你們一群人坐在桌子的那一邊，不擠嗎？
我自己坐在桌子的這一邊，你們不感覺我很孤單嗎？
然而讓麥可·莫里茨萬萬沒有想到的是，他還沒有說什麼呢，恩斯特他們內部就先內訌起來了。
主要是恩斯特和拉里·埃里森還有馬西姆之間的矛盾，而矛盾的原因，不過是一個月那1萬美元的工資。
恩斯特的意思是大家都象徵性的拿一美元，很多大公司里有地位和影響力的董事都是這麼做的，因為這點錢他們也看不上。
可拉里·埃里森和馬西姆是堅決反對，表示一個月沒有1萬美元不行，少一個子他們都不干。
「你們兩個TM的是不是窮瘋了？一萬美元你們也想要，你們差這點錢嗎？」恩斯特見兩人態度如此堅決，頓時也來了火氣，直接懟了過去。
拉里·埃里森也不是好惹的，他猛地從座位上站起來，眼睛瞪得溜圓，如同一隻發狂的雄獅般怒吼道「給別人的公司當董事，就算一分錢不給我，我也無所謂。但是你的公司，一個月不給我拿一萬美元，我就天天來這裡罵你」。
他至今都忘不了矽谷流傳的一個關於他的傳說，當初因為恩斯特釣了一條大魚，他一時高興，竟然自費找了一群辣妹在遊艇上狂歡。
不用想，他也知道這個消息是怎麼傳出去的。
而馬西姆之所以反對，則是因為半個月前幫恩斯特演戲的事情。
他覺得自己為了恩斯特背了那麼大的黑鍋，可恩斯特卻一直避而不談，這讓他心裡非常不舒服。
而恩斯特呢？要是別人想要一萬美元的工資，他考慮都不待考慮了，可這兩個人不行，這是原則問題。
然後剩下的四個董事麻了，這三人因為這點錢吵了一天，中午還和氣的吃了個飯，來了個中場休息。
要不是最後賈伯斯實在是受不了發飆了，估計三人晚上還能加個班。
最後的結果就是各退一步，一個月五千美元的薪水。
董事會成立後，剩下的事情就是等了。
接下來公司需要聘請第三方機構、法務團隊、財務顧問、審計機構和券商等專業機構進場進行盡職調查。
這些機構會對公司的財務狀況、經營情況、法律風險等進行全面、深入的調查，為公司的上市提供專業的意見和支持。
在完成盡職調查之後，公司就可以開始撰寫擬招股書了。
需要確定市值、股本和發行價等關鍵信息。
當所有準備工作都完成之後，就可以向SEC，也就是美國證券交易委員會密報招股書了。
SEC會對招股書進行審核，如果審核通過，公司就可以開始進行路演，向潛在的投資者介紹公司的情況，吸引他們認購公司的股票。
11月的最後一天，當清晨的第一縷陽光灑在矽谷的大地上時，一條重磅消息如同驚雷般迅速傳遍了整個矽谷和投資圈，隨後又以驚人的速度向美國全國蔓延。
躍動遊戲公司，正式得到了SEC的批覆，獲准進行路演，準備上市。
舊金山灣區的一家極為隱秘的私人會所，若非有熟人引薦，即便你懷揣著萬貫家財，也難以踏入這扇大門。
牆壁上懸掛著的油畫，每一幅都是出自名家之手，筆觸間流淌著藝術的氣息。地面鋪設的大理石，光滑得能映照出人的影子，仿佛是一片凝固的月光。
若是華爾街那些投資機構的代表在這裡，恐怕下一秒就會暴跳如雷，天聲罵娘：該死的恩斯特，又TM被這小子給耍了。
此刻，會所內一間頂級包廂里正熱鬧非凡。十幾個身著精緻禮服的漂亮姑娘，如同花叢中的蝴蝶般穿梭其間，她們臉上洋溢著甜美的笑容，嬉戲玩鬧的聲音清脆悅耳，為這個包廂增添了幾分活力與嫵媚。
而在這群姑娘中間，坐著兩個男人，正是白天在會議室里還劍拔弩張、仿佛下一秒就要動手的馬西姆和恩斯特。
此刻的他們哪裡還有白天半分的爭鋒相對，胳膊搭在對方的肩膀上，腦袋湊在一起低聲交談，臉上親昵的笑容好得就像一個人似的，不知情的人見了，還以為他們是相識多年的生死之交呢。
「這次我可算是為了你，做了一次壞人，背了這麼大的黑鍋，你可得好好記得我這份恩情，以後有好處可不能忘了我。」馬西姆端著酒杯，輕輕碰了一下恩斯特的杯子，語氣中帶著幾分邀功的意味，眼神里卻滿是狡黠。
哪裡有所謂的針鋒相對，不過是恩斯特精心策劃的一場戲罷了，而馬西姆則是他請來的最佳演員。
恩斯特是什麼人？他可是一個精明到骨子裡的資本家，在他的世界裡，每一分錢都要花在刀刃上，每一份利益都要牢牢抓在自己手中。
讓他掏出更多的股份分給員工，他怎麼可能心甘情願地這麼做？
但隨著網際網路時代的崛起，科技公司如雨後春筍般湧現，人才成為了各個公司爭奪的焦點。為了吸引和留住優秀員工，員工獎池股份占比越來越多，這已經成為了一個不爭的事實。
恩斯特為了讓這些員工死心塌地地為自己賣命，就必須讓他們對自己感恩戴德。
思來想去，終於想出了這麼一個苦肉計。
白天在會議室里，馬西姆扮演的惡人角色，將所有的罪惡都攬在了自己和機構股東的身上。
而恩斯特則搖身一變，成為了員工們的救世主，為了員工的利益，不惜與邪惡的資本家據理力爭，雖然最後因為勢單力薄，不得不屈服於惡魔的邪惡之下，但他卻為員工們爭取到了在他們看來已經足夠豐厚的利益。
恩斯特幾乎可以想像到，白天會議室里發生的事情，此刻恐怕已經傳遍了整個公司的各個角落。
在員工們的心中，馬西姆和那些機構股東已經成為了貪婪、冷酷的代名詞，而他自己，則是正義的化身，是慷慨的使者，甚至是上帝派來拯救他們的代表。
自己以後的產業，實業肯定會大於金融，所以名聲對於他來說很重要。
想到這裡，恩斯特的嘴角不禁微微上揚，露出了一抹得意的笑容。
面對馬西姆的邀功，恩斯特舉起手中的酒杯，朝著在場的姑娘們示意了一下，語氣輕鬆地說道「這還不夠嗎？今晚這些姑娘，你可以全部帶走，所有的費用都由我來買單。」
馬西姆聽到這話，先是愣了一下，隨即臉色大變。
他怒視著恩斯特「你這是什麼意思？打發要飯的呢？我TM缺這些嗎？」
恩斯特卻不以為意，他撇了撇嘴，慢條斯理地說道「員工的股份減少了，相應的，你手中的股份稀釋得也就更少了，好像你沒有占到便宜似的」。
「你少跟我裝糊塗！」馬西姆氣得臉色通紅，指著恩斯特的鼻子說道「我跟你說的不是這個，我指的是華爾街那些傢伙」。
「他們又不是傻子，說不定今天晚上就能反應過來，這一切都是咱們兩個設下的圈套。到時候，他們不能把你怎麼樣，所有的怒火都會發泄到我的身上，我這不是替你背黑鍋嗎？」
就像馬西姆說的，他們不能把恩斯特怎麼樣，會把所有的一切都記在馬西姆的身上。
因為那些華爾街的投資者們反應過來也沒有辦法，已經簽署了白紙黑字的合同，即便心中有再多的異議，也沒辦法當著恩斯特的面提出來，他們只能打碎了牙往肚子裡咽。
果不其然，第二天當眾人再次在會議室聚首的時候，馬西姆一進會議室就感受到了氣氛的不對勁。
那些華爾街投資機構的代表們，一個個臉色陰沉得如同烏雲密布的天空，眼神中充滿了憤怒、不甘和無奈，那副模樣，活像是家裡死了親人一樣。
亨利·保爾森不知道是真的有急事要處理，還是實在不想再看到他和恩斯特這兩個傢伙，更是直接連夜坐飛機回了紐約。
這次代表他來參加會議的，是高盛的一位代表。
馬西姆心中暗道：看來這些傢伙已經琢磨過味來了，不然也不會是這副死了媽的樣子。
恩斯特看著在場的眾人，清了清嗓子，開口說道「既然大家都到齊了，那我們就接著昨天的話題繼續聊吧。」
上市，對於一家企業來說，既是一件令人興奮的大事，也是一個充滿挑戰的過程。
說它簡單，是因為每一個步驟都有章可循，只要按照流程一步步去做就行。
但說它繁瑣，也確實不為過，因為在這個過程中，需要決策的事情實在是太多了，大到公司未來的發展戰略，小到一份文件的措辭，都需要經過反覆的討論和斟酌。
躍動遊戲公司的上市之路，同樣遵循著這樣的規律。
首先要進行的就是公司內部的優化梳理，涵蓋的範圍非常廣泛，包括資產重組優化、
財務合規優化、股權優化調整、內部管理優化等多個方面。
資產重組優化，需要對公司現有的資產進行全面的盤點和評估，將那些閒置的、低效的資產進行處置，整合優質資產，提高資產的利用效率。
財務合規優化，則要求公司的財務制度和財務報表必須符合相關法律法規和上市要求，做到真實、準確、完整。
股權優化調整，主要是為了理清公司的股權結構，避免出現股權糾紛，同時也要考慮到股東的利益和公司的長遠發展。
內部管理優化，則涉及到公司的組織架構、管理制度、人員配置等多個方面，目的是提高公司的管理效率和運營水平。
完成了公司內部的優化梳理之後，接下來就是股權重組。
主要內容是確定公司的商業模式、管理層的資料透明化、財務資料，未來三到五年的財務預測、融資方案、市場分析、和第三方評估報告。
然後便是商業計劃書的撰寫，商業計劃書就像是公司上市的名片，它需要全面、詳細地介紹公司的情況，吸引投資者的關注。
通常包括架構設計、股本設計、各地的銀行帳戶情況、是否選擇離岸公司控股、以及主要的資產情況等內容。
雖然躍動遊戲公司在這三個方面已經做得非常完善了，很多工作在之前就已經有了一定的基礎，但即便如此，完成這三項工作還是花去了半個月的時間。
當恩斯特把賈伯斯、拉里·埃里森、詹姆斯·漢密爾頓和羅伯特·艾格這幾位齊聚聖何塞的時候，時間已經悄然來到了十一月份的下旬。
之所以要把這幾位請來，是因為上市的第四步，就是成立董事會。
納斯達克交易所對於上市公司的董事會有著明確的規定，其中一條就是上市公司的獨立董事要超過一半。
所以他特意拉來了自己的這些下屬和朋友，讓他們擔任公司的獨立董事。
不同於當初為米高梅選擇董事的時候，恩斯特還曾因為人脈有限而捉襟見，如今隨著他在商界的影響力越來越大，人脈也變得越來越廣闊，想要找到幾位合適的獨立董事，已經不再是一件難事了。
躍動遊戲公司的董事會一共由七人組成，恩斯特當之無愧地擔任董事長一職。
賈伯斯、拉里·埃里森、詹姆斯·漢密爾頓和羅伯特·艾格這四人則作為獨立董事存在。
剩下的兩個名額，恩斯特則給了矽谷投資基金和波士頓財團，這也算是為了平衡各方利益，加強公司與投資機構之間的合作。
麥可·莫里茨作為矽谷投資基金的代表，看到一屋子人都用虎視眈眈的眼神看著他時，心裡頓時泛起了嘀咕，一股苦澀的滋味湧上心頭。
心裡暗罵恩斯特這個傢伙，還不如不讓我當這個董事呢，我這和一個透明人有什麼區別？根本沒有說話的份。
就連剩下的一個投資機構代表，此刻也叛變了。
你們一群人坐在桌子的那一邊，不擠嗎？
我自己坐在桌子的這一邊，你們不感覺我很孤單嗎？
然而讓麥可·莫里茨萬萬沒有想到的是，他還沒有說什麼呢，恩斯特他們內部就先內訌起來了。
主要是恩斯特和拉里·埃里森還有馬西姆之間的矛盾，而矛盾的原因，不過是一個月那1萬美元的工資。
恩斯特的意思是大家都象徵性的拿一美元，很多大公司里有地位和影響力的董事都是這麼做的，因為這點錢他們也看不上。
可拉里·埃里森和馬西姆是堅決反對，表示一個月沒有1萬美元不行，少一個子他們都不干。
「你們兩個TM的是不是窮瘋了？一萬美元你們也想要，你們差這點錢嗎？」恩斯特見兩人態度如此堅決，頓時也來了火氣，直接懟了過去。
拉里·埃里森也不是好惹的，他猛地從座位上站起來，眼睛瞪得溜圓，如同一隻發狂的雄獅般怒吼道「給別人的公司當董事，就算一分錢不給我，我也無所謂。但是你的公司，一個月不給我拿一萬美元，我就天天來這裡罵你」。
他至今都忘不了矽谷流傳的一個關於他的傳說，當初因為恩斯特釣了一條大魚，他一時高興，竟然自費找了一群辣妹在遊艇上狂歡。
不用想，他也知道這個消息是怎麼傳出去的。
而馬西姆之所以反對，則是因為半個月前幫恩斯特演戲的事情。
他覺得自己為了恩斯特背了那麼大的黑鍋，可恩斯特卻一直避而不談，這讓他心裡非常不舒服。
而恩斯特呢？要是別人想要一萬美元的工資，他考慮都不待考慮了，可這兩個人不行，這是原則問題。
然後剩下的四個董事麻了，這三人因為這點錢吵了一天，中午還和氣的吃了個飯，來了個中場休息。
要不是最後賈伯斯實在是受不了發飆了，估計三人晚上還能加個班。
最後的結果就是各退一步，一個月五千美元的薪水。
董事會成立後，剩下的事情就是等了。
接下來公司需要聘請第三方機構、法務團隊、財務顧問、審計機構和券商等專業機構進場進行盡職調查。
這些機構會對公司的財務狀況、經營情況、法律風險等進行全面、深入的調查，為公司的上市提供專業的意見和支持。
在完成盡職調查之後，公司就可以開始撰寫擬招股書了。
需要確定市值、股本和發行價等關鍵信息。
當所有準備工作都完成之後，就可以向SEC，也就是美國證券交易委員會密報招股書了。
SEC會對招股書進行審核，如果審核通過，公司就可以開始進行路演，向潛在的投資者介紹公司的情況，吸引他們認購公司的股票。
11月的最後一天，當清晨的第一縷陽光灑在矽谷的大地上時，一條重磅消息如同驚雷般迅速傳遍了整個矽谷和投資圈，隨後又以驚人的速度向美國全國蔓延。
躍動遊戲公司，正式得到了SEC的批覆，獲准進行路演，準備上市。