第497章 考慮考慮
「郁霧，報導是真的嗎？你真要去軍區醫院？」
「周主任，李院長確實邀請過我，我也在考慮。」
方郁霧的語氣非常平和，「但還沒最後決定。」
「不能去啊！」周明遠急了，「你是魔都一院的頂樑柱，你走了，醫院的科研怎麼辦？普羅米修斯計劃怎麼辦？那些國際合作怎麼辦？」
「周主任，我也很糾結。」方郁霧嘆了口氣。
「但軍區醫院那邊，平台確實更適合我的研究方向。
至於研究，普羅米修斯計劃和軍區醫院也有合作，我和他們在張江有共同實驗室。
您知道，我做過無國界醫生，對戰創傷有特殊感情。
而且他們給的自主權很大……」
至於國際合作，她還不差那幾個。
「自主權我們也可以談！」周明遠焦急的說道。
「你有什麼要求，儘管提！醫院一定會全力支持你！」
第二個打來的是醫院黨委書記，第三個是衛健委主任，第四個是市科委領導……
所有人都傳達同一個意思：你不能走。
方郁霧一一接聽，語氣誠懇，態度模糊——既不說走，也不說不走，只說在慎重考慮。
中午，她在食堂吃飯時，能明顯感覺到周圍的目光。
平時很少主動和她說話的科主任們，今天都特意過來打招呼，話里話外都是挽留。
「方院長，聽說軍區醫院挖您？可不能走啊，我們醫院離不開您。」
「就是，您走了，我們的項目怎麼辦？」
「方院長，有什麼困難您說，我們一起解決……」
方郁霧微笑回應，心裡清楚，這些人未必真心挽留她，但他們知道，如果她真的帶走實驗室和國際合作資源，自己的項目也會受影響。
這才是最現實的考量。
腫瘤科主任找到方郁霧，「方院長，聽說您要走了？可不能走啊！我們科和您的合作剛有起色……」
心內科主任也來了，「方院長，軍區醫院那邊條件是好，但我們一院也需要您啊！您要是走了，那些國際合作項目怎麼辦？」
科研處的年輕人們更直接，「方院長，您要是去軍區醫院，能帶上我們嗎？我們想跟著您干。」
方郁霧的回答永遠是一樣的：「還沒決定，在看。」
這個「在看」，比直接承認更讓人心慌。
下午，張江實驗室全體會議，方郁霧聽取了各項目匯報，最後做了總結：
「過去半年，實驗室取得了很好的成績。
王珊的《Cell》論文，吳瀟的國際合作項目，趙昊的數學模型，還有即將啟動的幾個新方向……
這些成果，離不開每個人的努力。」
她停頓了一下，語氣變得嚴肅了起來：「但也有人說，實驗室是我方郁霧個人的，我走了，實驗室就散了。」
會議室里頓時一片寂靜，都眼巴巴的看著方郁霧。
「我今天明確告訴大家：實驗室是獨立的科研實體，有完善的管理體系，有穩定的經費支持，有明確的學術方向。
無論我在不在，實驗室都會正常運轉。」
她看向沈安，「沈安博士會繼續負責日常管理，項目負責人按計劃推進工作。
至於國際合作方面，所有協議都在，不會因為人員變動受影響。」
這番話，既穩定了軍心，也傳遞了一個信號，實驗室有獨立性，不完全依賴醫院。
但也正因為如此，更凸顯了她的價值：她能建立這樣的平台，能吸引這樣的資源，能帶領團隊取得這樣的成果。
如果換個人，能做到嗎？
會議結束後，沈安跟著方郁霧回到辦公室。
「方教授，今天的戲效果好極了。」沈安關上門。
「醫院裡已經亂套了，我聽說，下午的院長辦公會，主題就是如何挽留您。」
「意料之中的事。」方郁霧坐下，「魏德源什麼反應？」
「他主持的會，但一直沒怎麼說話。」沈安說道。
「不過會前，他找了我，問如果您真的要走，實驗室能不能留在醫院。」
「你怎麼說？」
「我說實驗室的場地和設備是和醫院簽了十年合同的，但人員和項目……要看大家的意願。」沈安笑了笑，「他臉色很難看。」
方郁霧也笑了。
這才是真正的「湖底抽心」，她不僅要讓魏德源知道她的重要性，更要讓全院上下都明白。
方郁霧不是可以隨意拿捏的普通副院長，她是帶著核心資源、有著不可替代價值的頂尖專家。
你可以排擠她，可以算計她，但後果要自己承擔。
魏德源坐不住了。
競聘報名截止的前一天，他讓秘書把方郁霧請到辦公室。
這次沒有笑容，沒有寒暄，魏德源直接問道：「郁霧，你考慮好了?真的要去軍區醫院？」
「李誠確實又來找我了。」方郁霧坐在沙發上，姿態很放鬆，「條件很優厚。」
「你這是真的要跳槽？」魏德源的聲音有些乾澀。
「魏院長，人往高處走，水往低處流，這是自古以來的道理。」方郁霧看著他。
「軍區醫院那邊，能給平台、給資源、給自主權。
我在一院這些年，雖然也有成績，但有些事……推不動。」
這話意有所指，指的是什麼，連個心知肚明。
魏德源深吸一口氣，「郁霧，我們明人不說暗話。
你要什麼條件，可以提，科研經費？人事權？只要合理，我都支持。」
「我要的，不是這些。」方郁霧搖了搖頭，。
我要的是一個能真正做事的環境，醫院要發展，必須打破科室壁壘，改革考核機制，引進新鮮血液。
但這些事，處處掣肘。」
「我可以支持你改革！」
「怎麼支持？」方郁霧反問道，「科研處副處長競聘，您安排劉副院長的外甥報名。
醫務處副處長位置，您想放自己人。
連普羅米修斯計劃，這是我的個人項目，您都想換個主任。
魏院長，這就是您說的支持？」
看著方郁霧似笑非笑的眼神，魏德源臉色變了，「這些事……」
「這些事我都知道。」方郁霧站起身。
「魏院長，我尊重您是前輩，也感謝您當年的提攜。
但醫院不是某一個人的，它需要真正為它未來著想的人來領導。」
她走到門口，停頓了一下，「競聘的事，我保留意見。
至於去不去軍區醫院……我再考慮考慮。」
門關上了。
魏德源坐在椅子上，一動不動，窗外夕陽西下，辦公室里的光線漸漸暗下來。
他忽然覺得，自己好像做錯了什麼。
不，他沒錯。
他是院長，他要掌控局面，這有什麼錯？
可是為什麼……局面正在失控？
競聘報名截止當天，發生了三件事。
第一件事：科研處副處長報名者只有兩人，現任副處長張琳，以及劉副院長的外甥。
但張琳的報名表後，附了厚厚一疊材料：她任職期間科研處管理的項目清單、經費增長數據、成果產出統計。
而劉副院長的外甥，只有一張薄薄的報名表。
第二件事：醫務處副處長報名者，出乎意料地多，有七個人。
其中五個是各科室的骨幹，兩個是外院想跳槽過來的。
這七個人的共同點是：年輕、有臨床經驗、有管理潛力，而且……都不是魏德源的人。
第三件事：信息科科長崗位，沒有人報名。
不是不想報，是不敢報，全院的數據系統，是方郁霧當年主導升級的。
核心代碼和運維團隊，都在張江實驗室手裡。
誰當這個科長，都要看方郁霧的臉色。
這三件事傳到魏德源耳朵里時，他正在喝茶。
手一抖，茶水灑在了桌子上。
「沒有人報名信息科？」他有些不敢相信。
「是……」秘書低聲說道，「聽說……是方院長放話了，誰接這個位置，就要承擔系統遷移和數據安全的責任。
現在系統是張江實驗室在維護，如果換人，實驗室可能終止服務。」
聽到這話魏德源認命的閉上了眼睛。
他終於明白了方郁霧的策略，不是正面硬剛，而是釜底抽薪。
你要競聘？可以。
但關鍵崗位，要麼是我的人，要麼沒人敢接。
你要架空我？我先讓你看看，醫院離了我，有些事還轉不轉得動。
最狠的是，方郁霧自己根本不用出面。
她只需要讓消息流傳出去，讓所有人知道。
她可能要走，而她一旦走，帶走的不僅是她自己，還有那些國際合作、科研項目、技術支持。
到時候，魔都一院會變成什麼樣？
那些剛剛談成的國際合作，還會繼續嗎？那些海外引進的人才，還會來嗎？張江實驗室的綠色通道，還會開嗎？
甚至，那些已經在一院工作的年輕骨幹，會不會跟著方郁霧走？
這些問題，像一把把刀，懸在每個人頭上。
魏德源現在只覺得這股氣不上不下的，方郁霧如今把握著醫院運行的命脈，而這些都是他給方郁霧遞過去的。
當天晚上，魏德源接到了一個電話，是市委組織部的一位老同學。
「老魏，聽說你們醫院最近不太平？」對方語氣隨意的問道，「方郁霧要跳槽？」
「誰說的？沒有的事！」魏德源趕緊否認。
「沒有就好。」老同學頓了頓，「老魏，我給你透個底。
組織部最近在考察市級醫院的領導班子，重點看幾點：
一是國際化水平，二是科研創新能力，三是年輕人才培養。
你們醫院前兩點做得不錯，但第三點……聽說有些年輕骨幹想走？」
聽到這話魏德源後背冒出了冷汗，「這……這是謠言！」
「但願吧。」老同學說道，「老魏，咱們多年交情，我提醒你一句：
現在上面看重的是能幹事、干成事的幹部，有些老辦法，該改改了。
方郁霧這樣的人才，留得住是政績，留不住……就是問題了。」
電話掛斷後魏德源握著手機的手都在發抖。
他不是傻子，這話已經說得很明白了——上面在關注這件事。
如果方郁霧真的走了，而且是因為「內部鬥爭」走的，那他這個院長，恐怕就做到頭了。
退休？返聘？別想了。
魏德源坐在黑暗裡坐了整整一個小時。
然後，他拿起手機，撥通了方郁霧的電話。
「郁霧，明天有空嗎？我想……和你談談。」
「周主任，李院長確實邀請過我，我也在考慮。」
方郁霧的語氣非常平和，「但還沒最後決定。」
「不能去啊！」周明遠急了，「你是魔都一院的頂樑柱，你走了，醫院的科研怎麼辦？普羅米修斯計劃怎麼辦？那些國際合作怎麼辦？」
「周主任，我也很糾結。」方郁霧嘆了口氣。
「但軍區醫院那邊，平台確實更適合我的研究方向。
至於研究，普羅米修斯計劃和軍區醫院也有合作，我和他們在張江有共同實驗室。
您知道，我做過無國界醫生，對戰創傷有特殊感情。
而且他們給的自主權很大……」
至於國際合作，她還不差那幾個。
「自主權我們也可以談！」周明遠焦急的說道。
「你有什麼要求，儘管提！醫院一定會全力支持你！」
第二個打來的是醫院黨委書記，第三個是衛健委主任，第四個是市科委領導……
所有人都傳達同一個意思：你不能走。
方郁霧一一接聽，語氣誠懇，態度模糊——既不說走，也不說不走，只說在慎重考慮。
中午，她在食堂吃飯時，能明顯感覺到周圍的目光。
平時很少主動和她說話的科主任們，今天都特意過來打招呼，話里話外都是挽留。
「方院長，聽說軍區醫院挖您？可不能走啊，我們醫院離不開您。」
「就是，您走了，我們的項目怎麼辦？」
「方院長，有什麼困難您說，我們一起解決……」
方郁霧微笑回應，心裡清楚，這些人未必真心挽留她，但他們知道，如果她真的帶走實驗室和國際合作資源，自己的項目也會受影響。
這才是最現實的考量。
腫瘤科主任找到方郁霧，「方院長，聽說您要走了？可不能走啊！我們科和您的合作剛有起色……」
心內科主任也來了，「方院長，軍區醫院那邊條件是好，但我們一院也需要您啊！您要是走了，那些國際合作項目怎麼辦？」
科研處的年輕人們更直接，「方院長，您要是去軍區醫院，能帶上我們嗎？我們想跟著您干。」
方郁霧的回答永遠是一樣的：「還沒決定，在看。」
這個「在看」，比直接承認更讓人心慌。
下午，張江實驗室全體會議，方郁霧聽取了各項目匯報，最後做了總結：
「過去半年，實驗室取得了很好的成績。
王珊的《Cell》論文，吳瀟的國際合作項目，趙昊的數學模型，還有即將啟動的幾個新方向……
這些成果，離不開每個人的努力。」
她停頓了一下，語氣變得嚴肅了起來：「但也有人說，實驗室是我方郁霧個人的，我走了，實驗室就散了。」
會議室里頓時一片寂靜，都眼巴巴的看著方郁霧。
「我今天明確告訴大家：實驗室是獨立的科研實體，有完善的管理體系，有穩定的經費支持，有明確的學術方向。
無論我在不在，實驗室都會正常運轉。」
她看向沈安，「沈安博士會繼續負責日常管理，項目負責人按計劃推進工作。
至於國際合作方面，所有協議都在，不會因為人員變動受影響。」
這番話，既穩定了軍心，也傳遞了一個信號，實驗室有獨立性，不完全依賴醫院。
但也正因為如此，更凸顯了她的價值：她能建立這樣的平台，能吸引這樣的資源，能帶領團隊取得這樣的成果。
如果換個人，能做到嗎？
會議結束後，沈安跟著方郁霧回到辦公室。
「方教授，今天的戲效果好極了。」沈安關上門。
「醫院裡已經亂套了，我聽說，下午的院長辦公會，主題就是如何挽留您。」
「意料之中的事。」方郁霧坐下，「魏德源什麼反應？」
「他主持的會，但一直沒怎麼說話。」沈安說道。
「不過會前，他找了我，問如果您真的要走，實驗室能不能留在醫院。」
「你怎麼說？」
「我說實驗室的場地和設備是和醫院簽了十年合同的，但人員和項目……要看大家的意願。」沈安笑了笑，「他臉色很難看。」
方郁霧也笑了。
這才是真正的「湖底抽心」，她不僅要讓魏德源知道她的重要性，更要讓全院上下都明白。
方郁霧不是可以隨意拿捏的普通副院長，她是帶著核心資源、有著不可替代價值的頂尖專家。
你可以排擠她，可以算計她，但後果要自己承擔。
魏德源坐不住了。
競聘報名截止的前一天，他讓秘書把方郁霧請到辦公室。
這次沒有笑容，沒有寒暄，魏德源直接問道：「郁霧，你考慮好了?真的要去軍區醫院？」
「李誠確實又來找我了。」方郁霧坐在沙發上，姿態很放鬆，「條件很優厚。」
「你這是真的要跳槽？」魏德源的聲音有些乾澀。
「魏院長，人往高處走，水往低處流，這是自古以來的道理。」方郁霧看著他。
「軍區醫院那邊，能給平台、給資源、給自主權。
我在一院這些年，雖然也有成績，但有些事……推不動。」
這話意有所指，指的是什麼，連個心知肚明。
魏德源深吸一口氣，「郁霧，我們明人不說暗話。
你要什麼條件，可以提，科研經費？人事權？只要合理，我都支持。」
「我要的，不是這些。」方郁霧搖了搖頭，。
我要的是一個能真正做事的環境，醫院要發展，必須打破科室壁壘，改革考核機制，引進新鮮血液。
但這些事，處處掣肘。」
「我可以支持你改革！」
「怎麼支持？」方郁霧反問道，「科研處副處長競聘，您安排劉副院長的外甥報名。
醫務處副處長位置，您想放自己人。
連普羅米修斯計劃，這是我的個人項目，您都想換個主任。
魏院長，這就是您說的支持？」
看著方郁霧似笑非笑的眼神，魏德源臉色變了，「這些事……」
「這些事我都知道。」方郁霧站起身。
「魏院長，我尊重您是前輩，也感謝您當年的提攜。
但醫院不是某一個人的，它需要真正為它未來著想的人來領導。」
她走到門口，停頓了一下，「競聘的事，我保留意見。
至於去不去軍區醫院……我再考慮考慮。」
門關上了。
魏德源坐在椅子上，一動不動，窗外夕陽西下，辦公室里的光線漸漸暗下來。
他忽然覺得，自己好像做錯了什麼。
不，他沒錯。
他是院長，他要掌控局面，這有什麼錯？
可是為什麼……局面正在失控？
競聘報名截止當天，發生了三件事。
第一件事：科研處副處長報名者只有兩人，現任副處長張琳，以及劉副院長的外甥。
但張琳的報名表後，附了厚厚一疊材料：她任職期間科研處管理的項目清單、經費增長數據、成果產出統計。
而劉副院長的外甥，只有一張薄薄的報名表。
第二件事：醫務處副處長報名者，出乎意料地多，有七個人。
其中五個是各科室的骨幹，兩個是外院想跳槽過來的。
這七個人的共同點是：年輕、有臨床經驗、有管理潛力，而且……都不是魏德源的人。
第三件事：信息科科長崗位，沒有人報名。
不是不想報，是不敢報，全院的數據系統，是方郁霧當年主導升級的。
核心代碼和運維團隊，都在張江實驗室手裡。
誰當這個科長，都要看方郁霧的臉色。
這三件事傳到魏德源耳朵里時，他正在喝茶。
手一抖，茶水灑在了桌子上。
「沒有人報名信息科？」他有些不敢相信。
「是……」秘書低聲說道，「聽說……是方院長放話了，誰接這個位置，就要承擔系統遷移和數據安全的責任。
現在系統是張江實驗室在維護，如果換人，實驗室可能終止服務。」
聽到這話魏德源認命的閉上了眼睛。
他終於明白了方郁霧的策略，不是正面硬剛，而是釜底抽薪。
你要競聘？可以。
但關鍵崗位，要麼是我的人，要麼沒人敢接。
你要架空我？我先讓你看看，醫院離了我，有些事還轉不轉得動。
最狠的是，方郁霧自己根本不用出面。
她只需要讓消息流傳出去，讓所有人知道。
她可能要走，而她一旦走，帶走的不僅是她自己，還有那些國際合作、科研項目、技術支持。
到時候，魔都一院會變成什麼樣？
那些剛剛談成的國際合作，還會繼續嗎？那些海外引進的人才，還會來嗎？張江實驗室的綠色通道，還會開嗎？
甚至，那些已經在一院工作的年輕骨幹，會不會跟著方郁霧走？
這些問題，像一把把刀，懸在每個人頭上。
魏德源現在只覺得這股氣不上不下的，方郁霧如今把握著醫院運行的命脈，而這些都是他給方郁霧遞過去的。
當天晚上，魏德源接到了一個電話，是市委組織部的一位老同學。
「老魏，聽說你們醫院最近不太平？」對方語氣隨意的問道，「方郁霧要跳槽？」
「誰說的？沒有的事！」魏德源趕緊否認。
「沒有就好。」老同學頓了頓，「老魏，我給你透個底。
組織部最近在考察市級醫院的領導班子，重點看幾點：
一是國際化水平，二是科研創新能力，三是年輕人才培養。
你們醫院前兩點做得不錯，但第三點……聽說有些年輕骨幹想走？」
聽到這話魏德源後背冒出了冷汗，「這……這是謠言！」
「但願吧。」老同學說道，「老魏，咱們多年交情，我提醒你一句：
現在上面看重的是能幹事、干成事的幹部，有些老辦法，該改改了。
方郁霧這樣的人才，留得住是政績，留不住……就是問題了。」
電話掛斷後魏德源握著手機的手都在發抖。
他不是傻子，這話已經說得很明白了——上面在關注這件事。
如果方郁霧真的走了，而且是因為「內部鬥爭」走的，那他這個院長，恐怕就做到頭了。
退休？返聘？別想了。
魏德源坐在黑暗裡坐了整整一個小時。
然後，他拿起手機，撥通了方郁霧的電話。
「郁霧，明天有空嗎？我想……和你談談。」