第496章 好戲開場
幾位副院長和主任交換著眼神，都看出來了，方郁霧這是鐵了心要把住實驗室的門檻，誰的面子都不給。
方郁霧油鹽不進，魏德源也不好繼續下去了，再繼續下去，丟臉的只會是他。
「接下來，討論幾個議題。」魏德源翻開文件夾。
「第一，關於醫院科研管理體系的優化。
目前我們的科研項目分散在各個科室，缺乏統籌。
我建議，成立醫院科研管理中心，整合資源，統一管理。」
聽到這話方郁霧抬起眼。
「這個中心呢，我建議由劉副院長牽頭。」
魏德源看向分管後勤的劉副院長，「老劉雖然不分管科研，但管理經驗豐富，能協調各方關係。
具體事務，可以由科研處執行。」
劉副院長連忙點頭，「我一定盡力。」
會議室里又安靜了下來，所有人都知道，這個「科研管理中心」一旦成立，方郁霧分管的科研處就會被架空。
而且由劉副院長牽頭，一個完全不懂科研的人，去管全院的科研工作？這真的確定沒有在開玩笑嗎？
「我反對。」方郁霧開口了。
所有人的目光又都看向她。
「科研管理需要專業性。」她語氣平靜，「劉副院長不分管這塊，不熟悉情況。
而且科研工作的特殊性在於，它需要懂行的人來評判項目價值、調配資源、評估成果。
外行領導內行，會出問題。」
魏德源笑容不變，「郁霧說得對，專業性很重要，所以具體事務還是科研處做嘛，老劉只是總體協調。」
「既然具體事務還是科研處做，為什麼還要多設一個管理層級？」方郁霧反問道。
「增加管理成本，降低效率，而且容易造成權責不清，完全就是多此一舉。
我建議維持現有架構，如果需要加強統籌，可以由科研處直接升級為科研部，我兼任部長。」
這話很直接，你要奪權，我就明確告訴你：這塊地，我不讓。
魏德源臉上的笑容終於有些掛不住了，「郁霧，這是集體決策，不是哪個人的地盤。」
「正因為是集體決策，才更要慎重。」方郁霧絲毫不退步。
「魏院長，您剛才說周主任表揚我們醫院有國際化視野。
國際化視野不是設幾個機構就能有的，它需要真正的國際交流、國際合作、國際人才。
我這次在美國，為醫院談成了七個國際合作項目，為醫院引進了五個海外人才，這些才是實質性的國際化。」
她頓了頓，掃視全場，「如果醫院真的想提升科研水平，應該把資源投在這些實質性工作上。
而不是增設毫無意義的管理機構，浪費資金、浪費財力又浪費時間。」
方郁霧這話說的好不給魏德源臉面，差不多是貼臉開打的，會議室里又變得鴉雀無聲了。
幾位副院長和主任交換著眼色，他們聽懂了，方郁霧在展示肌肉。
她手裡有國際合作，有人才引進，有實實在在的成果。
魏德源只有「管理建議」。
孰輕孰重，一目了然。
魏德源沉默了足足半分鐘，深吸一口氣才緩緩開口。
「郁霧說得也有道理，那這樣吧，科研管理中心的事，再議。
下一個議題……」
會議在微妙的氣氛中結束，方郁霧剛回到辦公室，魏德源就跟了進來。
「郁霧，我們開誠布公地談談。」他關上門，臉上沒了笑容。
「實驗室的事，你到底想怎麼樣？」
「按章程辦事。」方郁霧給他倒了杯茶。
「魏院長，張江實驗室不是我個人的，是許多人建立的，單我的實驗室都不是我個人的，是和德國費洛德教授共建的國際平台。
管理章程是雙方共同制定的，我必須遵守。
否則國際合作方會質疑我們的專業性，甚至可能終止合作。」
這話半真半假，章程確實是雙方制定的，但解釋權在她手裡。
魏德源盯著她，「那如果我堅持要推進的項目呢？」
「那就請提供完整的材料。」方郁霧迎著他的目光，毫不畏懼。
「魏院長，您也知道，科研不是行政命令能推動的。
沒有嚴謹的設計，沒有可靠的預實驗數據，強行上馬只會浪費資源，損害實驗室聲譽。」
兩人對視了幾秒，魏德源第一次如此清晰地看到方郁霧眼中的堅決。
那是科研工作者的原則，也是權力博弈者的底線。
「好，好。」他點點頭，站起身，「既然這樣，那就按章程辦吧。」
他走到門口，又停住，「對了，聽說軍區醫院在挖你？」
「李誠副院長確實聯繫過我。」方郁霧坦然承認。
「他和我是在非洲時的老戰友，也是楊慕寧的戰友，和楊慕寧都是幾十年的交情了，一直希望我過去。」
「你怎麼想？」
「還沒決定。」方郁霧誠實說道，「您也知道我的性子，我喜好自由，軍醫院束縛肯定要多一些的。」
「不過軍區醫院那邊，平台確實不錯，戰創傷資料庫是全軍的，臨床資源獨特，科研限制也少，這點又很吸引我。
都說魚和熊掌不可兼得，現在還沒有想好要捨棄哪個。」
魏德源深深看了她一眼，沒再說什麼，轉身離開了。
第一回合，方郁霧勝。
但魏德源沒有罷休。
兩天後，人事處突然下發通知：啟動中層幹部競聘，崗位包括科研處副處長、醫務處副處長、信息科科長等八個關鍵崗位。
報名截止日期，定在一周後。
明眼人都看出，這是針對方郁霧的，科研處副處長張琳是她的人，醫務處副處長位置空缺，原副處長調走後一直沒補，信息科掌握全院數據。
如果這三個崗位都被魏德源的人拿下，方郁霧在醫院的話語權將大幅削弱。
消息傳出，醫院裡暗流涌動。
方郁霧拿起手機，給李誠發了條信息：「可以加碼了。」
十分鐘後，李誠回覆：「收到。明天見報。」
方郁霧靠在座椅上，閉上眼睛。
這步棋已經落下。
接下來，該看對手的反應了。
兩天後，一則消息在醫院內部悄悄傳開：
江蘇軍區醫院正在籌建國家創傷醫學中心，急需頂尖人才。
他們已經向方郁霧發出邀請，開出副院長職位、獨立研究中心、千萬級啟動經費的條件。
更關鍵的是，張江實驗室將與軍區醫院深度合作，共建聯合實驗室。
這個消息沒有正式文件，沒有官方通知，只是「聽說」。
但越是小道消息，傳播得越快，也越讓人相信。
第一天，還有人說這是謠言。
第二天，有人看到張江實驗室的王珊團隊，帶著設備去了江蘇。
第三天，軍區醫院的副院長李誠，那位和方郁霧在非洲並肩作戰多年的老戰友，真的來了魔都，參觀了張江實驗室，和方郁霧在會議室談了兩個小時。
談了什麼沒人知道，但李誠離開時，臉上的笑容說明了一切。
第四天上午，《醫學前沿報》頭版刊登了一篇專訪：《軍地醫療融合新動向——專訪江蘇軍區醫院副院長李誠》。
文章中，李誠談到軍區醫院正在大力引進高層次人才，特別提到：
「我們正在積極接洽國際頂尖的創傷醫學專家方郁霧教授。
方教授在戰地醫療、重症救治、多器官功能支持等領域有深厚造詣，正是我們急需的人才。
如果她能加入，我們將為她打造國內最好的戰創傷研究中心，提供全方位的支持。」
文章還引用了「知情人士」的話：「方教授對軍區醫院的平台很感興趣，雙方已經進行了多輪深入溝通，條件基本談妥，只待最後簽約。」
這篇報導像一顆炸彈，在魔都醫療圈瞬間炸開了，這可是官方消息，重量可不是之前的小道消息能比的。
上午十點，方郁霧的手機開始響個不停。
第一個打來的是周明遠。
方郁霧油鹽不進，魏德源也不好繼續下去了，再繼續下去，丟臉的只會是他。
「接下來，討論幾個議題。」魏德源翻開文件夾。
「第一，關於醫院科研管理體系的優化。
目前我們的科研項目分散在各個科室，缺乏統籌。
我建議，成立醫院科研管理中心，整合資源，統一管理。」
聽到這話方郁霧抬起眼。
「這個中心呢，我建議由劉副院長牽頭。」
魏德源看向分管後勤的劉副院長，「老劉雖然不分管科研，但管理經驗豐富，能協調各方關係。
具體事務，可以由科研處執行。」
劉副院長連忙點頭，「我一定盡力。」
會議室里又安靜了下來，所有人都知道，這個「科研管理中心」一旦成立，方郁霧分管的科研處就會被架空。
而且由劉副院長牽頭，一個完全不懂科研的人，去管全院的科研工作？這真的確定沒有在開玩笑嗎？
「我反對。」方郁霧開口了。
所有人的目光又都看向她。
「科研管理需要專業性。」她語氣平靜，「劉副院長不分管這塊，不熟悉情況。
而且科研工作的特殊性在於，它需要懂行的人來評判項目價值、調配資源、評估成果。
外行領導內行，會出問題。」
魏德源笑容不變，「郁霧說得對，專業性很重要，所以具體事務還是科研處做嘛，老劉只是總體協調。」
「既然具體事務還是科研處做，為什麼還要多設一個管理層級？」方郁霧反問道。
「增加管理成本，降低效率，而且容易造成權責不清，完全就是多此一舉。
我建議維持現有架構，如果需要加強統籌，可以由科研處直接升級為科研部，我兼任部長。」
這話很直接，你要奪權，我就明確告訴你：這塊地，我不讓。
魏德源臉上的笑容終於有些掛不住了，「郁霧，這是集體決策，不是哪個人的地盤。」
「正因為是集體決策，才更要慎重。」方郁霧絲毫不退步。
「魏院長，您剛才說周主任表揚我們醫院有國際化視野。
國際化視野不是設幾個機構就能有的，它需要真正的國際交流、國際合作、國際人才。
我這次在美國，為醫院談成了七個國際合作項目，為醫院引進了五個海外人才，這些才是實質性的國際化。」
她頓了頓，掃視全場，「如果醫院真的想提升科研水平，應該把資源投在這些實質性工作上。
而不是增設毫無意義的管理機構，浪費資金、浪費財力又浪費時間。」
方郁霧這話說的好不給魏德源臉面，差不多是貼臉開打的，會議室里又變得鴉雀無聲了。
幾位副院長和主任交換著眼色，他們聽懂了，方郁霧在展示肌肉。
她手裡有國際合作，有人才引進，有實實在在的成果。
魏德源只有「管理建議」。
孰輕孰重，一目了然。
魏德源沉默了足足半分鐘，深吸一口氣才緩緩開口。
「郁霧說得也有道理，那這樣吧，科研管理中心的事，再議。
下一個議題……」
會議在微妙的氣氛中結束，方郁霧剛回到辦公室，魏德源就跟了進來。
「郁霧，我們開誠布公地談談。」他關上門，臉上沒了笑容。
「實驗室的事，你到底想怎麼樣？」
「按章程辦事。」方郁霧給他倒了杯茶。
「魏院長，張江實驗室不是我個人的，是許多人建立的，單我的實驗室都不是我個人的，是和德國費洛德教授共建的國際平台。
管理章程是雙方共同制定的，我必須遵守。
否則國際合作方會質疑我們的專業性，甚至可能終止合作。」
這話半真半假，章程確實是雙方制定的，但解釋權在她手裡。
魏德源盯著她，「那如果我堅持要推進的項目呢？」
「那就請提供完整的材料。」方郁霧迎著他的目光，毫不畏懼。
「魏院長，您也知道，科研不是行政命令能推動的。
沒有嚴謹的設計，沒有可靠的預實驗數據，強行上馬只會浪費資源，損害實驗室聲譽。」
兩人對視了幾秒，魏德源第一次如此清晰地看到方郁霧眼中的堅決。
那是科研工作者的原則，也是權力博弈者的底線。
「好，好。」他點點頭，站起身，「既然這樣，那就按章程辦吧。」
他走到門口，又停住，「對了，聽說軍區醫院在挖你？」
「李誠副院長確實聯繫過我。」方郁霧坦然承認。
「他和我是在非洲時的老戰友，也是楊慕寧的戰友，和楊慕寧都是幾十年的交情了，一直希望我過去。」
「你怎麼想？」
「還沒決定。」方郁霧誠實說道，「您也知道我的性子，我喜好自由，軍醫院束縛肯定要多一些的。」
「不過軍區醫院那邊，平台確實不錯，戰創傷資料庫是全軍的，臨床資源獨特，科研限制也少，這點又很吸引我。
都說魚和熊掌不可兼得，現在還沒有想好要捨棄哪個。」
魏德源深深看了她一眼，沒再說什麼，轉身離開了。
第一回合，方郁霧勝。
但魏德源沒有罷休。
兩天後，人事處突然下發通知：啟動中層幹部競聘，崗位包括科研處副處長、醫務處副處長、信息科科長等八個關鍵崗位。
報名截止日期，定在一周後。
明眼人都看出，這是針對方郁霧的，科研處副處長張琳是她的人，醫務處副處長位置空缺，原副處長調走後一直沒補，信息科掌握全院數據。
如果這三個崗位都被魏德源的人拿下，方郁霧在醫院的話語權將大幅削弱。
消息傳出，醫院裡暗流涌動。
方郁霧拿起手機，給李誠發了條信息：「可以加碼了。」
十分鐘後，李誠回覆：「收到。明天見報。」
方郁霧靠在座椅上，閉上眼睛。
這步棋已經落下。
接下來，該看對手的反應了。
兩天後，一則消息在醫院內部悄悄傳開：
江蘇軍區醫院正在籌建國家創傷醫學中心，急需頂尖人才。
他們已經向方郁霧發出邀請，開出副院長職位、獨立研究中心、千萬級啟動經費的條件。
更關鍵的是，張江實驗室將與軍區醫院深度合作，共建聯合實驗室。
這個消息沒有正式文件，沒有官方通知，只是「聽說」。
但越是小道消息，傳播得越快，也越讓人相信。
第一天，還有人說這是謠言。
第二天，有人看到張江實驗室的王珊團隊，帶著設備去了江蘇。
第三天，軍區醫院的副院長李誠，那位和方郁霧在非洲並肩作戰多年的老戰友，真的來了魔都，參觀了張江實驗室，和方郁霧在會議室談了兩個小時。
談了什麼沒人知道，但李誠離開時，臉上的笑容說明了一切。
第四天上午，《醫學前沿報》頭版刊登了一篇專訪：《軍地醫療融合新動向——專訪江蘇軍區醫院副院長李誠》。
文章中，李誠談到軍區醫院正在大力引進高層次人才，特別提到：
「我們正在積極接洽國際頂尖的創傷醫學專家方郁霧教授。
方教授在戰地醫療、重症救治、多器官功能支持等領域有深厚造詣，正是我們急需的人才。
如果她能加入，我們將為她打造國內最好的戰創傷研究中心，提供全方位的支持。」
文章還引用了「知情人士」的話：「方教授對軍區醫院的平台很感興趣，雙方已經進行了多輪深入溝通，條件基本談妥，只待最後簽約。」
這篇報導像一顆炸彈，在魔都醫療圈瞬間炸開了，這可是官方消息，重量可不是之前的小道消息能比的。
上午十點，方郁霧的手機開始響個不停。
第一個打來的是周明遠。