第283章 年關
第270章 年關
萬萬沒想到，屠龍者最終還是變成惡龍了。
網民痛罵二手車商沒有道德。
又開始在微博下方瘋狂地催產能。
而星辰L7現車加價的段子，迅速流傳出去。
許總被曝欠了一屁股訂單的同時，手握小訂數量飛漲至三萬八千台，眼看就要突破四萬台訂單的大關————
公司內部因此痛並快樂著。
鄭鐵差點吐出一口老血：「這訂單數漲幅也太嚇人了，一邊交車一邊還在爆漲，你們要不把市場營銷先停了吧，考慮下Q1和Q2前兩季度的產能，供應鏈壓力山大！」
造車不是請客吃飯。
何況是星辰L7這樣配置極豐富的新能源車，擴產涉及到晶片、車規半導體到電池方方面面，廠房，生產線，生產設備，人員培訓，產線安裝調試，這些都要時間。
即使資金充裕情況下，六到十二個月是常見周期。
而星辰L7預計在第一季度末，或第二季度中將產能拉升至一萬二到一萬五千台，這在行業內已算相當了不得的速度。
俞年：「這話說得，熱搜也不是我們要上的，是友商—硬要給我們架上去。」
「那你花錢把熱搜下了。」
「這怎麼行？」
「那你也別過年了，帶人來廠里給我打螺絲！！」
」
」
公司年會熱烈的召開了。
「大家來干一杯，慶祝今天的成果。」
許易一身簡裝，舉起杯子站在禮堂中央，高聲的說道。
很簡單的一句話。
下面卻轟動連連。
「乾杯！」、「許總萬歲！」、「星辰萬歲！！」
年終獎和績效都發下去了，年會抽獎更是讓原本喜慶的氛圍變得更加熱烈。
台下的員工們，一個個面帶微笑，特別是老員工，隨著公司的營收利潤飛速上漲，手中的期權分紅早已獲得了豐厚的回報，之前用工資購入的分紅股，現在年化回報率超過了25%。
今年剛發完年終獎，就有人迫不及待繼續按績效名額內購分紅股，繼續牢牢鎖死。
「抽中特等獎的兄弟，現在產能吃緊，你們要等拿到車都得排隊了，不想等待可以直接找財務部折算成現金。」
許易很關懷的說道，給予選擇權，無論是抽獎還是內購訂單、都是走正常排序的，以免打亂了消費市場的訂單。
「不換！」
「現在咱們車子太火了，我要等車到了加價賣出去！」
台下中特等獎的員工大聲道，惹的全場都鬨笑起來！
「666！」
「我建議讓許總在特等獎內飾上籤個名，到時候可以多加一萬賣出去！」
「就你小子打小聰明！」
許易適時插嘴：「簽名版賺的錢要分我一半。」
現場又哈哈大笑起來。
「嚴禁倒賣盈利，走內購名額必須半年後才能過戶哈，這是規矩！」行政總監朱文博忙一臉嚴肅地舉話筒站起來。
第二天工廠年會召開。
許易又換上了一身的工服抵達F1工廠。
工廠的布置雖然沒有公司年會那麼精緻大氣，氛圍卻更加熱烈，所有工人身穿吃肉喝酒，慶祝著一年的結束。
「大家吃好喝好，領完年終獎過個好年！」
國內自主品牌造車廠的薪資，整體是低於合資廠的。
但星辰汽車是個例外，這裡不但包五險一金，還包住宿有餐補，就連普工都能達到5500—7500元一個月，已經對標了一線城市合資廠的待遇，技工和高級技工更是能拿到起步八千、起步一萬二的水平。
當然。
——
以年底這個產能爆單情況，普工的加班和績效收入都已經實現翻倍了。
許易主導工廠這邊也下發了年終獎，根據績效水平的高低，給工人發了5000元到10000元不等的年終獎，這筆錢差不多趕上普通工人一個月薪資，也是一筆不菲的收入。
至於米麵糧油啊，這玩意就直接省略了。
星辰工廠的一貫作風都是能現金則現金，這是最方便也是最直接的。
「許總，俺敬你一杯！」
「沒有星辰就沒有咱們的今天！！」
「好好，別光喝酒啊，夾菜！」
許易舉杯和眾人圍成一桌開懷暢飲，現場與工人打成一片，他穿一身工裝滿臉熏紅，乍一看跟個技工沒區別。
最後的大合照環節，許易和上千個工人擠在一起，密密麻麻、沒有主次，看不出來領導和員工的區別。
次日。
由星辰汽車官方帳號所發布的照片，就流傳到網上。
可以看到，基本上每個人都開心的笑著，是那種發自肺腑真誠開心的笑！
評論和點讚數迅速突破幾萬，引來了各家認識的轉發。
「真接地氣啊許總！」
「這些工人怎麼笑得這麼開心？」
「開玩笑，星辰工廠在業內是出了名的待遇高，據說今年還有一筆年終獎，普工都有！」
「聽說星辰工人滿一年可以八折購車，我想進去打螺絲，各位兄弟有門路嗎？」
「這才是真正良心企業，看著人員密度，都是基層工人，合照許總甚至願意蹲下來，穿著工服不仔細看真沒注意到，國內那些廠，不是領導合照就是和供應鏈高管合照，虛偽得要死！」
「看好這種良心企業，對基層好才是真正的有溫度，我入了威能的股票，也訂了一台星辰S7。」
王川福盯著熱搜看。
心裡愈發感覺許易是個營銷天才。
星辰現在發展到什麼層面了？
只要有曝光訂單量就蹭蹭往上漲，看到網上對星辰L7內部訂單推測都到三萬五以上，甚至四萬，他很羨慕。
網上輿論剛經過大反轉，又打這種「感情牌」。
這踏馬和強東送外賣有什麼區別？
平民百姓最吃這一套了。
「王總，過幾天咱們也開年會，要不也弄個工廠合照。」秘書建議道。
「算了，咱們有自己的發展路線。」
王川福搖頭，迪系工廠什麼情況他還是清楚，這是陽謀學不來。
主要吧，利潤確實拼不過。
提升銷量得追趕配置和產品力、品牌調性。
基層福利不是不發。
而是緩發、慢發、有規劃的去發。
等他們徹底成功了再發！
當務之急，還是得集中資金力量搞大方向研發呢！
萬萬沒想到，屠龍者最終還是變成惡龍了。
網民痛罵二手車商沒有道德。
又開始在微博下方瘋狂地催產能。
而星辰L7現車加價的段子，迅速流傳出去。
許總被曝欠了一屁股訂單的同時，手握小訂數量飛漲至三萬八千台，眼看就要突破四萬台訂單的大關————
公司內部因此痛並快樂著。
鄭鐵差點吐出一口老血：「這訂單數漲幅也太嚇人了，一邊交車一邊還在爆漲，你們要不把市場營銷先停了吧，考慮下Q1和Q2前兩季度的產能，供應鏈壓力山大！」
造車不是請客吃飯。
何況是星辰L7這樣配置極豐富的新能源車，擴產涉及到晶片、車規半導體到電池方方面面，廠房，生產線，生產設備，人員培訓，產線安裝調試，這些都要時間。
即使資金充裕情況下，六到十二個月是常見周期。
而星辰L7預計在第一季度末，或第二季度中將產能拉升至一萬二到一萬五千台，這在行業內已算相當了不得的速度。
俞年：「這話說得，熱搜也不是我們要上的，是友商—硬要給我們架上去。」
「那你花錢把熱搜下了。」
「這怎麼行？」
「那你也別過年了，帶人來廠里給我打螺絲！！」
」
」
公司年會熱烈的召開了。
「大家來干一杯，慶祝今天的成果。」
許易一身簡裝，舉起杯子站在禮堂中央，高聲的說道。
很簡單的一句話。
下面卻轟動連連。
「乾杯！」、「許總萬歲！」、「星辰萬歲！！」
年終獎和績效都發下去了，年會抽獎更是讓原本喜慶的氛圍變得更加熱烈。
台下的員工們，一個個面帶微笑，特別是老員工，隨著公司的營收利潤飛速上漲，手中的期權分紅早已獲得了豐厚的回報，之前用工資購入的分紅股，現在年化回報率超過了25%。
今年剛發完年終獎，就有人迫不及待繼續按績效名額內購分紅股，繼續牢牢鎖死。
「抽中特等獎的兄弟，現在產能吃緊，你們要等拿到車都得排隊了，不想等待可以直接找財務部折算成現金。」
許易很關懷的說道，給予選擇權，無論是抽獎還是內購訂單、都是走正常排序的，以免打亂了消費市場的訂單。
「不換！」
「現在咱們車子太火了，我要等車到了加價賣出去！」
台下中特等獎的員工大聲道，惹的全場都鬨笑起來！
「666！」
「我建議讓許總在特等獎內飾上籤個名，到時候可以多加一萬賣出去！」
「就你小子打小聰明！」
許易適時插嘴：「簽名版賺的錢要分我一半。」
現場又哈哈大笑起來。
「嚴禁倒賣盈利，走內購名額必須半年後才能過戶哈，這是規矩！」行政總監朱文博忙一臉嚴肅地舉話筒站起來。
第二天工廠年會召開。
許易又換上了一身的工服抵達F1工廠。
工廠的布置雖然沒有公司年會那麼精緻大氣，氛圍卻更加熱烈，所有工人身穿吃肉喝酒，慶祝著一年的結束。
「大家吃好喝好，領完年終獎過個好年！」
國內自主品牌造車廠的薪資，整體是低於合資廠的。
但星辰汽車是個例外，這裡不但包五險一金，還包住宿有餐補，就連普工都能達到5500—7500元一個月，已經對標了一線城市合資廠的待遇，技工和高級技工更是能拿到起步八千、起步一萬二的水平。
當然。
——
以年底這個產能爆單情況，普工的加班和績效收入都已經實現翻倍了。
許易主導工廠這邊也下發了年終獎，根據績效水平的高低，給工人發了5000元到10000元不等的年終獎，這筆錢差不多趕上普通工人一個月薪資，也是一筆不菲的收入。
至於米麵糧油啊，這玩意就直接省略了。
星辰工廠的一貫作風都是能現金則現金，這是最方便也是最直接的。
「許總，俺敬你一杯！」
「沒有星辰就沒有咱們的今天！！」
「好好，別光喝酒啊，夾菜！」
許易舉杯和眾人圍成一桌開懷暢飲，現場與工人打成一片，他穿一身工裝滿臉熏紅，乍一看跟個技工沒區別。
最後的大合照環節，許易和上千個工人擠在一起，密密麻麻、沒有主次，看不出來領導和員工的區別。
次日。
由星辰汽車官方帳號所發布的照片，就流傳到網上。
可以看到，基本上每個人都開心的笑著，是那種發自肺腑真誠開心的笑！
評論和點讚數迅速突破幾萬，引來了各家認識的轉發。
「真接地氣啊許總！」
「這些工人怎麼笑得這麼開心？」
「開玩笑，星辰工廠在業內是出了名的待遇高，據說今年還有一筆年終獎，普工都有！」
「聽說星辰工人滿一年可以八折購車，我想進去打螺絲，各位兄弟有門路嗎？」
「這才是真正良心企業，看著人員密度，都是基層工人，合照許總甚至願意蹲下來，穿著工服不仔細看真沒注意到，國內那些廠，不是領導合照就是和供應鏈高管合照，虛偽得要死！」
「看好這種良心企業，對基層好才是真正的有溫度，我入了威能的股票，也訂了一台星辰S7。」
王川福盯著熱搜看。
心裡愈發感覺許易是個營銷天才。
星辰現在發展到什麼層面了？
只要有曝光訂單量就蹭蹭往上漲，看到網上對星辰L7內部訂單推測都到三萬五以上，甚至四萬，他很羨慕。
網上輿論剛經過大反轉，又打這種「感情牌」。
這踏馬和強東送外賣有什麼區別？
平民百姓最吃這一套了。
「王總，過幾天咱們也開年會，要不也弄個工廠合照。」秘書建議道。
「算了，咱們有自己的發展路線。」
王川福搖頭，迪系工廠什麼情況他還是清楚，這是陽謀學不來。
主要吧，利潤確實拼不過。
提升銷量得追趕配置和產品力、品牌調性。
基層福利不是不發。
而是緩發、慢發、有規劃的去發。
等他們徹底成功了再發！
當務之急，還是得集中資金力量搞大方向研發呢！