第231章 再次實行員工持股計劃
第231章 再次實行員工持股計劃
3月10號，福布斯全球富豪榜公布。
第1名，比爾·蓋茨，財富465億美元，微軟創始人，連續多年蟬聯首富。
第2名，沃倫·巴菲特，財富440億美元，伯克希爾·哈撒韋公司董事長。
第3名，王向陽，財富400億美金，中國向陽科技公司董事長。
第4名，拉什米·米塔爾，財富值250億美金，印度著名鋼鐵商人，阿塞洛一米塔爾鋼鐵公司的創辦者。
第5名，卡洛斯·斯利姆·霍魯，財富值238億美金，墨西哥電信實控人。
第6名，阿蘇德王子，財富值237億美金，第7名，英格瓦·卡普拉德，財富值230億美金，第8名，保羅·艾倫，財富210億美元，微軟聯合創始人。
第9名，卡爾·阿爾巴切特，財富值185億美金，德國開超市的。
第10名，勞倫斯·埃里森，財富值184億美金，甲骨文創始人。
第11—15名：吉姆·沃爾頓、約翰·沃爾頓、愛麗絲·沃爾頓、海倫·沃爾頓，財富分別183億美元，沃爾瑪家族成員。
沃爾頓家族的五位成員包攬了榜單第11至15位，總資產達915億美元。
長實的李嘉誠排在第23位，身家130億美元。
內地除了王向陽這個遙遙領先的外，榮家的榮智健以16億美元身價排名第413位，黃光裕以15億美元排名第437位。
國人看到這份榜單時，已經沒啥表情了。
「靠！真的假的，怎麼又是第三名，搞毛線啊？首富你能不能努點力啊！排了多少年第三名了？」
「哎！這福布斯榜單這拉胯，連王總投資的基金都不算在裡面，如果算在裡面的話，王總說不好就登頂了。」
「最近因為谷歌股價的飆升，基金淨值都已經飆升到了14.77，王總最早好像是投了5
億美金吧？
按照現在14，77來計算，對了，還要對半分，那王總大概賺了30億美金。
臥槽！這踏馬的加上這30億美金，王總還是排名第三，見鬼了。」
「額！別忘了王總還有家族辦公室，家族辦公室里肯定還有幾十億美金，這樣算起來王總肯定登頂了。」
「呵呵！要算家族辦公室的話，你覺得比爾蓋茨和巴菲特沒有嗎？
他們不僅有家族辦公室，還有慈善基金，這些加起來的話可能會超過百億美金，還有比嗎？」
「靠！算了算了，王總還需要繼續努力呀！」
「你們是來搞笑的吧？人家王總當了好幾年的亞洲首富了，還需要你來教他努力？」
「我感覺王總是懶散了，你看看03年的時候還會搞一個手機萬能充出來，這一兩年啥都沒有，這不是偷懶的是什麼？」
「我操，你個屌人，能夠發明出來手機萬能充那也是可遇不可求的事情了，你還想讓他發明一個出來，現實不？」
「我不管，王總沒當上第一，就是給我們中國人丟臉。」
「噗嗤！你這個邏輯是真的牛逼。」
「話說，向陽科技公司最近一次的員工持股計劃好像是不是要到期了，他們可以減持了？」
「三年期馬上就到了，他們要解除封印了，大家趕緊跑吧！」
「還用你說？我已經跑了。」
等公司在非洲和東南亞站穩腳跟後，王向陽把周博睿叫來。
「最近谷歌什麼情況了？」
周博睿回道：「從去年8月份上市，股價從最初的95美金1股飆升到了現在的180美金1
股。
而且看這個趨勢的話，後面還會繼續瘋漲。
我們當時還是買少了，應該多買一點的。」
王向陽翻了個白眼，佩奇已經不讓他買了，再買的話，可能要出事。
「最近向陽科技公司的股票怎麼樣了？」
周博睿頭疼道：「最近大盤跌的比較厲害，這個月大盤又跌了9.55%，我們公司的股票市值也回到了2500億。
而且看趨勢的話，可能還會進一步下跌。
最近網上很多人也擔心我們5月31號到期的員工持股，一旦解禁可能就是幾百億的拋壓。
市場擔心接不住，很多人都提前跑了，導致股價進一步承壓。」
王向陽皺了一下眉頭：「員工持股5月31號到期了？」
周博睿點頭道：「是的，三年期限馬上就要到了，到時候他們就可以賣了。
我們是在市值600億左右的時候進行的員工持股，現在市值2500億，漲了大概4.6倍，沒有人不想賣。」
王向陽打開電腦，看了看大盤，再這樣跌下去，大盤指數都要跌破1000了。
而且他們公司現在一年的盈利大概200億元人民幣左右，這麼好的公司市值才2500億，太低了。
「你說，我們再搞一次員工持股怎麼樣？
畢竟現在大盤這麼低了，我們公司發展的也不錯。
不管是手機業務，還是網際網路業務，甚至是金融業務都挺不錯的。」
周博睿愣了一下：「好像也不是不可以。
這樣既能穩住之前員工持股的員工，他們有些人可能就會繼續拿著，不會賣穩定的股價。
而且又能夠讓新員工買入公司股份，把他們綁上公司這一艘戰艦上。
提升他們的主人翁意識，提高工作積極性和創造力。
實行員工持股的話還能夠穩住大盤，做一個良好的表率，賣監管層一個面子。
這簡直就是一舉多得的好辦法。」
王向陽點了點頭：「去把公司高管都叫來開會，咱們投票決定。」
周博睿點了點頭，跑去叫人去了。
沒一會兒，辦公室里就坐滿了密密麻麻的向陽科技公司的高管們。
王向陽敲了敲桌子，原本熱鬧的辦公室瞬間安靜了下來。
「今天把大家叫來是因為我們最近一期的員工持股計劃要到期了。
但是基於公司的情況和市場環境，我打算開啟新一輪的員工持股計劃。
大家有什麼想說的可以暢所欲言，等意見發表完之後我們再進行投票。」
眾人一聽到員工持股計劃，瞬間就來精神了。
畢竟公司從94還是95年開始就實行了好幾輪員工持股計劃，王總一直都沒有坑他們，每次都賺了，無一例外。
特別是那些從最開始就一直拿著沒動的，更是賺的盆滿缽滿。
公司上市的時候市值才150億，現在雖然低了點兒，但也有2500億，漲了接近30倍。
10年的時間漲了30倍，想想就知道這有多恐怖了。
一個二個都積極的發言，紛紛表示贊同員實施員工持股計劃。
王向陽又通過職工代表大會等民主方式充分徵求員工意見，了解員工對持股計劃的意願和需求。
員工沒什麼意見，同意實施員工持股計劃後，他們開始擬定草案。
董事會及其下設的薪酬與考核委員會負責擬定員工持股計劃草案，明確持股計劃的目的、參與對象、資金來源、股票來源、持股比例、存續期限等具體內容。
然後，召開董事會審議草案。
董事會審議通過員工持股計劃草案。
與本員工持股計劃有關聯的董事應當迴避表決。
董事會在審議通過後的2個交易日內，公告董事會決議、員工持股計劃草案摘要、獨立董事意見、監事會意見等。
獨立董事應當就員工持股計劃是否有利於公司的持續發展，是否存在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強行分配等方式強制員工參與等發表意見。
監事會負責對員工持股計劃是否有利於公司的持續發展，是否存在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強行分配等方式強制員工參與發表意見。
之後，聘請律師出具法律意見書。
公司聘請律師事務所對員工持股計劃出具法律意見書，就員工持股計劃及其相關事項是否合法合規、是否已履行必要的決策和審批程序等發表意見。
並在召開關於審議員工持股計劃的股東大會前公告法律意見書。
然後，召開股東大會審議。
召開股東大會審議員工持股計劃。
股東大會將採用現場投票與網絡投票相結合的方式進行投票，本員工持股計劃涉及相關股東的，相關股東應當迴避表決。
經出席股東大會有效表決權半數以上通過後，員工持股計劃即可以實施。
當向陽科技公司發布公布第四期員工持股計劃，本員工持股計劃股票來源為公司回購專用帳戶回購的向陽科技公司A股普通股股票。
本員工持股計劃擬持有的標的股票數量不超過3.73億股，約占本員工持股計劃草案公布日公司股本總額的4.36%。
我本員工持股計劃草案獲得公司股東大會批准後，將通過非交易過戶等法律法規允許的方式獲得公司回購專用證券帳戶所持有的公司股票。
本員工持股計劃的資金來源為員工合法薪酬、自籌資金以及法律法規充許的其他方式。
不存在公司向持有人提供財務資助或為其貸款提供擔保的情況。
本員工持股計劃擬籌集資金總額上限為110.78億元，以「份」作為認購單位，每份份額為1.00元，具體份額根據實際出資繳款金額確定。
當看到這一份百億回購時，眾多股民都麻了。
「臥槽！王總瘋了嗎？回購110.78億？他是不過日子了嗎？」
「你傻不傻啊？現在向陽科技公司一年賺200億，公司發展這麼好，為什麼不回購呢？」
「對啊！如果你的公司也發展這麼好的話，我想你也會回購的。」
「噗嗤！那為何向陽科技公司宣布回購之後，反而沒有大漲還是微跌呢？」
「大盤這個鬼樣子怎麼漲？雖然說回購是利好消息，但是大盤最近看上去不咋地呀！
人們預計還會下跌，所以說不想買。」
「而且你也不看看這次回購的主力是誰，不是王向陽，是向陽科技公司的所有員工，不然的話怎麼可能高達100多億的回購呢？」
「額！我們公司確實打算回購，現在就等著5月份召開股東大會等著通過。」
「我要是股東我也會同意通過的，畢竟5月份，之前定增的員工持股股份現在也到期了，馬上就要解封了。
現在又搞一期員工持股計劃，剛好就把那個窟窿堵上，這樣公司股價也不會有太大的波動。
王總簡直是個天才。」
「確實！我要是股東我也會同意的，畢竟再次實施員工持股計劃也是一件好事兒。
把更多的員工綁上公司這一輛戰車，不管是對於公司來說，還是對於員工來說都是好事兒。
不過，我聽說那些派去東南亞，派去非洲的，他們能夠拿到更多的員工持股份額，這真的假的？」
「還用問嗎？肯定是真的呀！對於這些去非洲，去東南亞的員工，公司一直都是優待，有好處也是先給他們。
而且他們工資概率也高，普通的一年都要幾十萬，工資高一點的一年上百萬。」
「臥槽！啥玩意兒？一年上百萬？你別騙我喲！」
「呵呵！老哥他們是去非洲，那邊疾病，戰亂到處都是，一不小心就嘎了，給你100
萬你去不去嘛？」
「呃呃！額！我，還是算了吧！我還想多活幾年。」
「對嘛！你看正常人的選擇都是不去，只有那些不要命的，才會去非洲。
所以說公司優待他們，我們也不會說什麼，畢竟人家是拿著命去闖，公司待遇高那是他們該得的。」
「我沒別的意思，我是一名馬上畢業的成都電科大大四學生，學的電子方向的專業，我家裡比較窮，我想問一下我能不能去？」
「成都電科大大四學生？電子專業？家裡比較窮？你聯繫我，我幫你推薦，向陽科技公司現在最喜歡的就是你這種。」
「臥槽！啥情況？向陽科技公司以前不是最喜歡招聘那些清華北大華科大的嗎？怎麼現在好像變了？」
「沒辦法，清北的你問問他們願不願意去非洲？願不願意去東南亞？他們不願意去，你能怎麼辦？
向陽科技公司已經減少了招聘清北的學生，最近招聘的基本上都是西科大，成都科大、哈爾濱工業大學、華南理工大學等等這些學校的學生。」
「哦！這也說得通，我好不容易考上清華北大，萬一去非洲一不小心嘎了，那豈不是虧大了？
所以不去你們公司也很正常，你們公司招聘其他學校的也正常。
」」
3月10號，福布斯全球富豪榜公布。
第1名，比爾·蓋茨，財富465億美元，微軟創始人，連續多年蟬聯首富。
第2名，沃倫·巴菲特，財富440億美元，伯克希爾·哈撒韋公司董事長。
第3名，王向陽，財富400億美金，中國向陽科技公司董事長。
第4名，拉什米·米塔爾，財富值250億美金，印度著名鋼鐵商人，阿塞洛一米塔爾鋼鐵公司的創辦者。
第5名，卡洛斯·斯利姆·霍魯，財富值238億美金，墨西哥電信實控人。
第6名，阿蘇德王子，財富值237億美金，第7名，英格瓦·卡普拉德，財富值230億美金，第8名，保羅·艾倫，財富210億美元，微軟聯合創始人。
第9名，卡爾·阿爾巴切特，財富值185億美金，德國開超市的。
第10名，勞倫斯·埃里森，財富值184億美金，甲骨文創始人。
第11—15名：吉姆·沃爾頓、約翰·沃爾頓、愛麗絲·沃爾頓、海倫·沃爾頓，財富分別183億美元，沃爾瑪家族成員。
沃爾頓家族的五位成員包攬了榜單第11至15位，總資產達915億美元。
長實的李嘉誠排在第23位，身家130億美元。
內地除了王向陽這個遙遙領先的外，榮家的榮智健以16億美元身價排名第413位，黃光裕以15億美元排名第437位。
國人看到這份榜單時，已經沒啥表情了。
「靠！真的假的，怎麼又是第三名，搞毛線啊？首富你能不能努點力啊！排了多少年第三名了？」
「哎！這福布斯榜單這拉胯，連王總投資的基金都不算在裡面，如果算在裡面的話，王總說不好就登頂了。」
「最近因為谷歌股價的飆升，基金淨值都已經飆升到了14.77，王總最早好像是投了5
億美金吧？
按照現在14，77來計算，對了，還要對半分，那王總大概賺了30億美金。
臥槽！這踏馬的加上這30億美金，王總還是排名第三，見鬼了。」
「額！別忘了王總還有家族辦公室，家族辦公室里肯定還有幾十億美金，這樣算起來王總肯定登頂了。」
「呵呵！要算家族辦公室的話，你覺得比爾蓋茨和巴菲特沒有嗎？
他們不僅有家族辦公室，還有慈善基金，這些加起來的話可能會超過百億美金，還有比嗎？」
「靠！算了算了，王總還需要繼續努力呀！」
「你們是來搞笑的吧？人家王總當了好幾年的亞洲首富了，還需要你來教他努力？」
「我感覺王總是懶散了，你看看03年的時候還會搞一個手機萬能充出來，這一兩年啥都沒有，這不是偷懶的是什麼？」
「我操，你個屌人，能夠發明出來手機萬能充那也是可遇不可求的事情了，你還想讓他發明一個出來，現實不？」
「我不管，王總沒當上第一，就是給我們中國人丟臉。」
「噗嗤！你這個邏輯是真的牛逼。」
「話說，向陽科技公司最近一次的員工持股計劃好像是不是要到期了，他們可以減持了？」
「三年期馬上就到了，他們要解除封印了，大家趕緊跑吧！」
「還用你說？我已經跑了。」
等公司在非洲和東南亞站穩腳跟後，王向陽把周博睿叫來。
「最近谷歌什麼情況了？」
周博睿回道：「從去年8月份上市，股價從最初的95美金1股飆升到了現在的180美金1
股。
而且看這個趨勢的話，後面還會繼續瘋漲。
我們當時還是買少了，應該多買一點的。」
王向陽翻了個白眼，佩奇已經不讓他買了，再買的話，可能要出事。
「最近向陽科技公司的股票怎麼樣了？」
周博睿頭疼道：「最近大盤跌的比較厲害，這個月大盤又跌了9.55%，我們公司的股票市值也回到了2500億。
而且看趨勢的話，可能還會進一步下跌。
最近網上很多人也擔心我們5月31號到期的員工持股，一旦解禁可能就是幾百億的拋壓。
市場擔心接不住，很多人都提前跑了，導致股價進一步承壓。」
王向陽皺了一下眉頭：「員工持股5月31號到期了？」
周博睿點頭道：「是的，三年期限馬上就要到了，到時候他們就可以賣了。
我們是在市值600億左右的時候進行的員工持股，現在市值2500億，漲了大概4.6倍，沒有人不想賣。」
王向陽打開電腦，看了看大盤，再這樣跌下去，大盤指數都要跌破1000了。
而且他們公司現在一年的盈利大概200億元人民幣左右，這麼好的公司市值才2500億，太低了。
「你說，我們再搞一次員工持股怎麼樣？
畢竟現在大盤這麼低了，我們公司發展的也不錯。
不管是手機業務，還是網際網路業務，甚至是金融業務都挺不錯的。」
周博睿愣了一下：「好像也不是不可以。
這樣既能穩住之前員工持股的員工，他們有些人可能就會繼續拿著，不會賣穩定的股價。
而且又能夠讓新員工買入公司股份，把他們綁上公司這一艘戰艦上。
提升他們的主人翁意識，提高工作積極性和創造力。
實行員工持股的話還能夠穩住大盤，做一個良好的表率，賣監管層一個面子。
這簡直就是一舉多得的好辦法。」
王向陽點了點頭：「去把公司高管都叫來開會，咱們投票決定。」
周博睿點了點頭，跑去叫人去了。
沒一會兒，辦公室里就坐滿了密密麻麻的向陽科技公司的高管們。
王向陽敲了敲桌子，原本熱鬧的辦公室瞬間安靜了下來。
「今天把大家叫來是因為我們最近一期的員工持股計劃要到期了。
但是基於公司的情況和市場環境，我打算開啟新一輪的員工持股計劃。
大家有什麼想說的可以暢所欲言，等意見發表完之後我們再進行投票。」
眾人一聽到員工持股計劃，瞬間就來精神了。
畢竟公司從94還是95年開始就實行了好幾輪員工持股計劃，王總一直都沒有坑他們，每次都賺了，無一例外。
特別是那些從最開始就一直拿著沒動的，更是賺的盆滿缽滿。
公司上市的時候市值才150億，現在雖然低了點兒，但也有2500億，漲了接近30倍。
10年的時間漲了30倍，想想就知道這有多恐怖了。
一個二個都積極的發言，紛紛表示贊同員實施員工持股計劃。
王向陽又通過職工代表大會等民主方式充分徵求員工意見，了解員工對持股計劃的意願和需求。
員工沒什麼意見，同意實施員工持股計劃後，他們開始擬定草案。
董事會及其下設的薪酬與考核委員會負責擬定員工持股計劃草案，明確持股計劃的目的、參與對象、資金來源、股票來源、持股比例、存續期限等具體內容。
然後，召開董事會審議草案。
董事會審議通過員工持股計劃草案。
與本員工持股計劃有關聯的董事應當迴避表決。
董事會在審議通過後的2個交易日內，公告董事會決議、員工持股計劃草案摘要、獨立董事意見、監事會意見等。
獨立董事應當就員工持股計劃是否有利於公司的持續發展，是否存在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強行分配等方式強制員工參與等發表意見。
監事會負責對員工持股計劃是否有利於公司的持續發展，是否存在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強行分配等方式強制員工參與發表意見。
之後，聘請律師出具法律意見書。
公司聘請律師事務所對員工持股計劃出具法律意見書，就員工持股計劃及其相關事項是否合法合規、是否已履行必要的決策和審批程序等發表意見。
並在召開關於審議員工持股計劃的股東大會前公告法律意見書。
然後，召開股東大會審議。
召開股東大會審議員工持股計劃。
股東大會將採用現場投票與網絡投票相結合的方式進行投票，本員工持股計劃涉及相關股東的，相關股東應當迴避表決。
經出席股東大會有效表決權半數以上通過後，員工持股計劃即可以實施。
當向陽科技公司發布公布第四期員工持股計劃，本員工持股計劃股票來源為公司回購專用帳戶回購的向陽科技公司A股普通股股票。
本員工持股計劃擬持有的標的股票數量不超過3.73億股，約占本員工持股計劃草案公布日公司股本總額的4.36%。
我本員工持股計劃草案獲得公司股東大會批准後，將通過非交易過戶等法律法規允許的方式獲得公司回購專用證券帳戶所持有的公司股票。
本員工持股計劃的資金來源為員工合法薪酬、自籌資金以及法律法規充許的其他方式。
不存在公司向持有人提供財務資助或為其貸款提供擔保的情況。
本員工持股計劃擬籌集資金總額上限為110.78億元，以「份」作為認購單位，每份份額為1.00元，具體份額根據實際出資繳款金額確定。
當看到這一份百億回購時，眾多股民都麻了。
「臥槽！王總瘋了嗎？回購110.78億？他是不過日子了嗎？」
「你傻不傻啊？現在向陽科技公司一年賺200億，公司發展這麼好，為什麼不回購呢？」
「對啊！如果你的公司也發展這麼好的話，我想你也會回購的。」
「噗嗤！那為何向陽科技公司宣布回購之後，反而沒有大漲還是微跌呢？」
「大盤這個鬼樣子怎麼漲？雖然說回購是利好消息，但是大盤最近看上去不咋地呀！
人們預計還會下跌，所以說不想買。」
「而且你也不看看這次回購的主力是誰，不是王向陽，是向陽科技公司的所有員工，不然的話怎麼可能高達100多億的回購呢？」
「額！我們公司確實打算回購，現在就等著5月份召開股東大會等著通過。」
「我要是股東我也會同意通過的，畢竟5月份，之前定增的員工持股股份現在也到期了，馬上就要解封了。
現在又搞一期員工持股計劃，剛好就把那個窟窿堵上，這樣公司股價也不會有太大的波動。
王總簡直是個天才。」
「確實！我要是股東我也會同意的，畢竟再次實施員工持股計劃也是一件好事兒。
把更多的員工綁上公司這一輛戰車，不管是對於公司來說，還是對於員工來說都是好事兒。
不過，我聽說那些派去東南亞，派去非洲的，他們能夠拿到更多的員工持股份額，這真的假的？」
「還用問嗎？肯定是真的呀！對於這些去非洲，去東南亞的員工，公司一直都是優待，有好處也是先給他們。
而且他們工資概率也高，普通的一年都要幾十萬，工資高一點的一年上百萬。」
「臥槽！啥玩意兒？一年上百萬？你別騙我喲！」
「呵呵！老哥他們是去非洲，那邊疾病，戰亂到處都是，一不小心就嘎了，給你100
萬你去不去嘛？」
「呃呃！額！我，還是算了吧！我還想多活幾年。」
「對嘛！你看正常人的選擇都是不去，只有那些不要命的，才會去非洲。
所以說公司優待他們，我們也不會說什麼，畢竟人家是拿著命去闖，公司待遇高那是他們該得的。」
「我沒別的意思，我是一名馬上畢業的成都電科大大四學生，學的電子方向的專業，我家裡比較窮，我想問一下我能不能去？」
「成都電科大大四學生？電子專業？家裡比較窮？你聯繫我，我幫你推薦，向陽科技公司現在最喜歡的就是你這種。」
「臥槽！啥情況？向陽科技公司以前不是最喜歡招聘那些清華北大華科大的嗎？怎麼現在好像變了？」
「沒辦法，清北的你問問他們願不願意去非洲？願不願意去東南亞？他們不願意去，你能怎麼辦？
向陽科技公司已經減少了招聘清北的學生，最近招聘的基本上都是西科大，成都科大、哈爾濱工業大學、華南理工大學等等這些學校的學生。」
「哦！這也說得通，我好不容易考上清華北大，萬一去非洲一不小心嘎了，那豈不是虧大了？
所以不去你們公司也很正常，你們公司招聘其他學校的也正常。
」」