第8章 初入科室，老舊掣肘
李衛國康復後，正式調入軋鋼廠技術科的任命，在廠里激起不小的漣漪。尤其是一進科就直接參與「東風」特種鋼項目的核心攻關，這讓許多人暗地裡議論紛紛。
技術科辦公室里，科長老王推了推鼻樑上的老花鏡，臉上帶著溫和的笑意，用力握了握李衛國的手。
「小李，歡迎你來技術科。楊廠長可是對你期望很高啊。」
老王年近退休，頭髮花白，但精神矍鑠。他拍拍李衛國的肩膀，「年輕人有闖勁，是好事，咱們技術科就缺這個。」
旁邊辦公桌的李副主任，李建國，四十多歲，頭髮梳得一絲不苟。他聞言連眼皮都沒抬一下，只是從鼻子裡哼出一聲，手指在面前的圖紙上點了點，似乎在說這比新來的同事重要得多。
這李建國在科里資歷不淺，業務能力卻公認平庸，全靠熬資歷和鑽營坐到了副主任的位置。他心裡正盤算著，老王明年就退了，這科長的位置本該是自己的囊中之物。現在空降來一個毛頭小子，還是楊廠長點名看好的人，直接進了「東風」項目組，這不是明擺著要搶他的風頭，堵他的晉升路嗎？
新技術？花里胡哨，不頂用！他暗自腹誹，煉鋼還得靠老師傅的手感和經驗。萬一這小子把項目搞砸了，自己作為項目負責人之一，豈不也要跟著受牽連？
下午，技術科內部召開「東風」項目碰頭會。
會議室里煙霧繚繞，幾個老技術員圍坐一圈，人人面前一個搪瓷茶缸。
老王簡單介紹了李衛國的情況，便讓他談談對項目的初步看法。
李衛國剛準備開口，李建國便慢悠悠地放下了手裡的茶缸，蓋子與缸體碰撞，發出刺耳的「噹啷」一聲，所有人的目光都聚了過去。
「小李同志啊，」他拖長了調子，「楊廠長看重你，我們都曉得。不過這技術科，跟學校的實驗室可不一樣，咱們這兒是真刀真槍解決實際問題的地方。」
他身體微微後仰，靠在椅背上，用一種長輩教訓晚輩的口吻繼續說：「你大學畢業沒多久吧？這特種鋼，可不是光靠在紙上畫畫就能煉出來的。摸過幾次爐子？見過多少廢品？理論再好，到了爐子前頭，差一分火候，出來的就是一堆廢鐵。」
話語裡帶著不容置疑的輕慢。
幾個平日裡唯李建國馬首是瞻的老技術員，也跟著附和起來。
「是啊，李副主任說得在理，經驗最重要。」
「年輕人有想法是好，但不能好高騖遠，不切實際嘛。」
「聽說還是烈士子弟，可別是廠長照顧，硬塞進來的吧？」竊竊私語聲不大，卻清晰地傳進每個人耳朵里。
李衛國站起身，手裡拿著幾頁寫滿數據的稿紙。他沒有理會那些聲音，目光平靜地掃過眾人。
「各位前輩，李副主任，」他先是禮貌地點了點頭，「李副主任說經驗重要，我完全同意。理論確實需要實踐來檢驗。」
他走到會議室的小黑板前，拿起粉筆。
「既然談到實踐，不如我們復盤一下上個月報廢的那一爐7號鋼。根據記錄，當時完全遵照了蘇聯專家提供的工藝流程，但成品韌性嚴重不達標，問題出在哪？」
他沒等眾人反應，轉身在黑板上寫下一連串公式和數據。
「問題不在經驗，而在資料本身。資料中提到的鉬元素添加比例範圍是0.15%到0.25%，這個區間太大了。根據我的計算，在咱們廠現有設備和礦石成分下，想要獲得理想的貝氏體組織，鉬含量必須精確控制在0.18%到0.21%之間。超出這個範圍，就會導致淬透性不足。」
他的語速不快，但邏輯清晰，條理分明，粉筆字寫得遒勁有力。
「還有熱處理，資料建議850度保溫後油淬。但我們的冷卻油粘度偏高，冷卻速度不勻，導致應力集中。我建議採用分段淬火，在馬氏體轉變區進行等溫處理，這樣可以顯著提高材料的強韌性，同時降低開裂風險。」
他沒有慷慨激昂，只是就事論事，將自己的分析和盤托出。
會議室里鴉雀無聲，只剩下粉筆划過黑板的「沙沙」聲。一些原本持觀望態度的技術員，下意識地直起了身子，湊近了些，開始低聲討論。
李建國臉上的不屑慢慢凝固，他張了張嘴，卻一個字也說不出來。他只知道那一爐鋼廢了，卻從沒想過能從紙面上分析得如此透徹，連冷卻油的粘度都考慮進去了。這小子說的每一個名詞他都懂，但組合在一起，卻像天書一樣，讓他無法反駁。
「小李，」一個叫周工的老技術員忍不住開口，「你說的這個分段淬火，等溫溫度和時間怎麼定？」
這個問題一出，就代表著風向的轉變。
老王眼中閃過一絲讚許，用力地點了點頭。
會議結束後，李衛國被老王叫到了他的小辦公室。
「小李，你剛才提的那幾點，很有啟發！」老王親自給他倒了杯熱茶，「楊廠長那邊，我會去匯報。你需要查閱更深層次的技術資料，或者需要什麼實驗條件，只管開口！我給你開綠燈！」
李衛國把自己初步梳理的研究方向和需要的文獻清單遞了過去。
老王看著清單上那些德文和俄文資料名稱，心中的驚訝更甚。
李建國從老王辦公室門口經過，恰好聽到「開綠燈」三個字，臉色瞬間陰沉得能滴出水來。
他回到自己座位，拿起電話，撥了個內線號碼。
「喂，老張嗎？晚上有空嗎？聚聚……對，聊聊科里那個新來的……今天這是把咱們這幫老傢伙的臉，按在地上踩啊！這事不能就這麼算了！」
他壓低了聲音，嘴角勾起一抹冷笑。
李衛國回到自己臨時分配的工位，窗外暮色漸沉。
【叮！】
【系統提示：宿主已進入新的工作環境，遭遇技術理念衝突及人際阻力。】
【請宿主專注核心目標「東風」特種鋼攻關，用實力證明自己。】
【科技樹相關節點【特種合金鋼冶煉初級理論】、【先進熱處理工藝基礎】已可初步激活，點亮需消耗10點工業貢獻點。】
機械的提示音在腦海中響起。
李衛國拿起桌上的鉛筆，在草稿紙上重新演算著白天的思路。
工業貢獻點……這玩意兒，可比技術科副主任那個位置實在多了。
他手中的筆，在紙上划過，堅定而有力。
技術科辦公室里，科長老王推了推鼻樑上的老花鏡，臉上帶著溫和的笑意，用力握了握李衛國的手。
「小李，歡迎你來技術科。楊廠長可是對你期望很高啊。」
老王年近退休，頭髮花白，但精神矍鑠。他拍拍李衛國的肩膀，「年輕人有闖勁，是好事，咱們技術科就缺這個。」
旁邊辦公桌的李副主任，李建國，四十多歲，頭髮梳得一絲不苟。他聞言連眼皮都沒抬一下，只是從鼻子裡哼出一聲，手指在面前的圖紙上點了點，似乎在說這比新來的同事重要得多。
這李建國在科里資歷不淺，業務能力卻公認平庸，全靠熬資歷和鑽營坐到了副主任的位置。他心裡正盤算著，老王明年就退了，這科長的位置本該是自己的囊中之物。現在空降來一個毛頭小子，還是楊廠長點名看好的人，直接進了「東風」項目組，這不是明擺著要搶他的風頭，堵他的晉升路嗎？
新技術？花里胡哨，不頂用！他暗自腹誹，煉鋼還得靠老師傅的手感和經驗。萬一這小子把項目搞砸了，自己作為項目負責人之一，豈不也要跟著受牽連？
下午，技術科內部召開「東風」項目碰頭會。
會議室里煙霧繚繞，幾個老技術員圍坐一圈，人人面前一個搪瓷茶缸。
老王簡單介紹了李衛國的情況，便讓他談談對項目的初步看法。
李衛國剛準備開口，李建國便慢悠悠地放下了手裡的茶缸，蓋子與缸體碰撞，發出刺耳的「噹啷」一聲，所有人的目光都聚了過去。
「小李同志啊，」他拖長了調子，「楊廠長看重你，我們都曉得。不過這技術科，跟學校的實驗室可不一樣，咱們這兒是真刀真槍解決實際問題的地方。」
他身體微微後仰，靠在椅背上，用一種長輩教訓晚輩的口吻繼續說：「你大學畢業沒多久吧？這特種鋼，可不是光靠在紙上畫畫就能煉出來的。摸過幾次爐子？見過多少廢品？理論再好，到了爐子前頭，差一分火候，出來的就是一堆廢鐵。」
話語裡帶著不容置疑的輕慢。
幾個平日裡唯李建國馬首是瞻的老技術員，也跟著附和起來。
「是啊，李副主任說得在理，經驗最重要。」
「年輕人有想法是好，但不能好高騖遠，不切實際嘛。」
「聽說還是烈士子弟，可別是廠長照顧，硬塞進來的吧？」竊竊私語聲不大，卻清晰地傳進每個人耳朵里。
李衛國站起身，手裡拿著幾頁寫滿數據的稿紙。他沒有理會那些聲音，目光平靜地掃過眾人。
「各位前輩，李副主任，」他先是禮貌地點了點頭，「李副主任說經驗重要，我完全同意。理論確實需要實踐來檢驗。」
他走到會議室的小黑板前，拿起粉筆。
「既然談到實踐，不如我們復盤一下上個月報廢的那一爐7號鋼。根據記錄，當時完全遵照了蘇聯專家提供的工藝流程，但成品韌性嚴重不達標，問題出在哪？」
他沒等眾人反應，轉身在黑板上寫下一連串公式和數據。
「問題不在經驗，而在資料本身。資料中提到的鉬元素添加比例範圍是0.15%到0.25%，這個區間太大了。根據我的計算，在咱們廠現有設備和礦石成分下，想要獲得理想的貝氏體組織，鉬含量必須精確控制在0.18%到0.21%之間。超出這個範圍，就會導致淬透性不足。」
他的語速不快，但邏輯清晰，條理分明，粉筆字寫得遒勁有力。
「還有熱處理，資料建議850度保溫後油淬。但我們的冷卻油粘度偏高，冷卻速度不勻，導致應力集中。我建議採用分段淬火，在馬氏體轉變區進行等溫處理，這樣可以顯著提高材料的強韌性，同時降低開裂風險。」
他沒有慷慨激昂，只是就事論事，將自己的分析和盤托出。
會議室里鴉雀無聲，只剩下粉筆划過黑板的「沙沙」聲。一些原本持觀望態度的技術員，下意識地直起了身子，湊近了些，開始低聲討論。
李建國臉上的不屑慢慢凝固，他張了張嘴，卻一個字也說不出來。他只知道那一爐鋼廢了，卻從沒想過能從紙面上分析得如此透徹，連冷卻油的粘度都考慮進去了。這小子說的每一個名詞他都懂，但組合在一起，卻像天書一樣，讓他無法反駁。
「小李，」一個叫周工的老技術員忍不住開口，「你說的這個分段淬火，等溫溫度和時間怎麼定？」
這個問題一出，就代表著風向的轉變。
老王眼中閃過一絲讚許，用力地點了點頭。
會議結束後，李衛國被老王叫到了他的小辦公室。
「小李，你剛才提的那幾點，很有啟發！」老王親自給他倒了杯熱茶，「楊廠長那邊，我會去匯報。你需要查閱更深層次的技術資料，或者需要什麼實驗條件，只管開口！我給你開綠燈！」
李衛國把自己初步梳理的研究方向和需要的文獻清單遞了過去。
老王看著清單上那些德文和俄文資料名稱，心中的驚訝更甚。
李建國從老王辦公室門口經過，恰好聽到「開綠燈」三個字，臉色瞬間陰沉得能滴出水來。
他回到自己座位，拿起電話，撥了個內線號碼。
「喂，老張嗎？晚上有空嗎？聚聚……對，聊聊科里那個新來的……今天這是把咱們這幫老傢伙的臉，按在地上踩啊！這事不能就這麼算了！」
他壓低了聲音，嘴角勾起一抹冷笑。
李衛國回到自己臨時分配的工位，窗外暮色漸沉。
【叮！】
【系統提示：宿主已進入新的工作環境，遭遇技術理念衝突及人際阻力。】
【請宿主專注核心目標「東風」特種鋼攻關，用實力證明自己。】
【科技樹相關節點【特種合金鋼冶煉初級理論】、【先進熱處理工藝基礎】已可初步激活，點亮需消耗10點工業貢獻點。】
機械的提示音在腦海中響起。
李衛國拿起桌上的鉛筆，在草稿紙上重新演算著白天的思路。
工業貢獻點……這玩意兒，可比技術科副主任那個位置實在多了。
他手中的筆，在紙上划過，堅定而有力。