第696章 小插曲
第696章 小插曲
對於公司裡面的每種異常，兩人現在都非常敏感。
因為這些都可能會影響到後續的EAP工作。
不過眼下不是想這些的時候，南祝仁只能搖搖頭把這一點記下，隨後招呼重暉一起朝著四號會議室的方向走過去。
還沒靠近，就聽到裡面傳出了爭執的聲音。
「人資那邊同意沒用，我這兒不同意！」
聽到這聲響。
南祝仁和重暉對視一眼，幾乎沒有猶豫地上前敲門。
咚咚咚—
「誰啊？」
打開門，南祝仁兩人看清了裡面的場景。
莫凱和兩個諮詢師正在會議室的一角，眼前能夠容納十幾個人圍坐的會議桌上已經擺好了十幾個平板電腦。
這些平板電腦都是公司的公用設備，沒有聯網，裡面都安裝好了項目組編寫的問卷和相應的處理軟體。
用來收集數據。
莫凱他們早在半個多小時前就已經出發到了這裡。如果效率快的話，現在都已經做完第一批員工的測試了。
但是眼下，這些平板電腦只是被擺好了而已，甚至都沒有開機。
「你們是誰？」見到南祝仁他們兩人進來後，房間內除了莫凱他們之外的剩下一人問道。
這聲音就是兩人之前在門外聽到的爭執的聲音。
南祝仁抬頭看向眼前發出聲音的男人，這應該就是問卷測試還沒有開展的原因了。
看工牌，對方應該是研發部門的管理層。他看起來大概四十歲上下，穿著黑色的西裝，打著工整的領帶，看著不像是研發部門的，倒像是需要經常出去跑的銷售部門的人。
不過一個巨大的酒糟鼻被按在了那張臉上。如果沒有什麼特殊本事的話，頂著這幅尊榮出去跑業務估計會先天減分。
重暉看了一眼會議室內的形勢，又看了一眼對方的工牌：「————刑主管是嗎？初次見面，我們是EAP項目的負責人。貴公司最近引進了我們團隊來執行員工援助計劃，你肯定聽過的。」
不管剛剛在外面聽到了什麼，進來之後都先當做沒聽到，若無其事地先做自我介紹。
酒糟鼻主管看了一眼重暉和南祝仁的胸口。進公司做項目，兩人如今也掛上了工牌，不需要正式的自我介紹也可以讓別人知道自己的身份。
「重主管，南主管？」
出門在外，身份是自己給的。
對方先看了一眼南祝仁的臉，巨大的酒糟鼻開合了幾下。
但是緊接著酒糟鼻主管又不由地後退了一步，因為重暉往前又邁了一步。
這使得他不由視線微微上移，巨大的酒糟鼻又頓了一下。
「重主管————你好。」最終酒糟鼻主管還是降低了音量。
莫凱的眼睛倒是一亮，他快步上來低聲和重暉道：「師兄，情況是這樣的——
」
說來也是有意思，剛剛會議室里明顯是發生了爭執。但是EAP三人組中，卻是年紀最小、工作經驗也最少的莫凱頂在前面，和酒糟鼻主管據理力爭。
在莫凱言簡意賅的總結下，重暉和南祝仁很快就明白了現在的情況「現在是上班的時間。」酒糟鼻主管這麼強調道。
酒糟鼻主管調整好了心態，微微抬起下巴，讓自己能夠和重暉更好地對視：「重主管，你可能不了解我們部門的情況，甚至不了解我們公司的情況。我們研發部門可是公司的重中之重！」
「我們最近也在研發新項目，昨天整個部門加班到天都黑了，每分每秒都算著來。昨天剛加了半宿班改bug，後天下午就要提測了，這會幾抽人填這個，實在是耽誤大家工作。」
他說話的語氣沒剛剛南祝仁他們在會議室外面聽到的這麼沖，卻還是不怎麼——
讓步。
「我知道你們這個項目，公司關心員工的————心理健康對吧？但是項目沒做好，我手下人心理也健康不起來啊。」
「而且再退一步講，是公司給你們付錢，咱們公司正經的項目還是要放在第一位的，對不對？」
這些就是莫凱剛剛聽到的話。
在莫凱給重暉轉述了一遍之後，酒糟鼻主管又自行再說了一遍。
這讓耳朵和大腦第二次遭到酷刑的莫凱忍不住抿起嘴唇。
眼下的情況，是EAP項目、乃至於大多數和心理援助有關的項目會遇到的困難。
EAP是對組織內的成員進行心理關懷，但對成員的心理關懷卻永遠不是組織工作的「首位」。
往往只有在滿足了其他更加「重要」的任務的情況下，心理問題才是需要關注的。
這是大眾的普遍認知。
酒糟鼻主管覺得自己已經很講道理了，還給重暉提了建議：「我剛剛就在和你們這邊的年輕人商量，要不你們把這個調查挪去午休？我讓行政多訂幾份盒飯，大家邊吃邊填，不耽誤幹活。
莫凱的表情更加不忿了。
午餐時間讓人過來填問卷，這到底是員工關懷，還是給員工加壓？
反倒是公司派過來的兩個年輕諮詢師剛剛都已經放棄了爭辯。一方面是他們的本事都在心理諮詢室內，在諮詢室外碰到了這種年級更大、工作經驗更豐富、
身在自己主場的職場老油條，實在是沒有什麼對峙的必要。
另一方面，他們也早就習慣了心理諮詢的定位—永遠只是輔助位。
他們在心理諮詢中的工作態度一向是這樣的：諮詢師永遠只負責給來訪者出幾個假設和方向，但永遠不替人選擇。
哪怕我知道這個方向對你最有利，但是—一啊，你因為家庭/工作/個人喜好的原因不想這麼選？那我尊重你，不選就不選吧，畢竟生活是你自己的。
這種工作中的思維定勢，顯然被他們帶到諮詢室之外了。
我來給你們公司的員工予以關懷，進而提升企業效率一什麼，你說你們有更加重要的事情要干，不想接受關懷？
那你開心就好~
面對酒糟鼻主管的異議，他們直接躺平。這才導致剛剛只有莫凱一個人在和對面據理力爭。
但這兩位諮詢師沒有意識到，眼下不是心理諮詢，是EAP。
他們也是職場的一部分。
而重暉，顯然是有這個意識的。
只見大個子又上前一步。
「刑主管，我不知道你有沒有聽過這麼一句話—
」
重暉今天也穿了西裝，但這文質彬彬的衣服在他身上卻被撐得鼓鼓囊囊的，反而增加了某種威懾力。
酒糟鼻主管昂著腦袋，卻忍不住後退一步。
—一個集體內是需要有很多種不同的聲音存在的。如果大家都朝著一個方向沖，當一個人摔倒的時候，所有人都會被毫無反抗地絆倒。」
「你覺得你們是在為公司創造效益，確實，但我們也是。」
「只是我們創造效益的方式是你可能看不懂的。」
「這我可以理解。」
這幾句話還算是軟和。
「但既然你是研發部門的，肯定平時最討厭其他部門的人對你們的軟體啊代碼什麼的指手畫腳吧？」
重暉低了低頭，這個動作卻讓他的身影在對面的眼中又膨脹了一分。」
——我們也一樣。」
「所以，請不要替員工認為他們怎麼樣才會心理更健康，更不要教我們怎麼讓員工的心理更健康，好嗎？」
重暉的措辭是真的禮貌。
酒糟鼻主管的臉色現在也是真的難看。
體型帶來的威懾力是最原始的。
但社會運轉的規則中，最原始的能力已經被壓制到了極致，在體系內，一些更加文明的東西往往是力量更加重要的組成部分。
酒糟鼻主管此刻被重暉的話激出了憤怒，這種憤怒在驅散掉那一點點因為體型差距激發的心慌之後，也讓酒糟鼻主管意識到這裡是自己的地盤，他的「力量」理論上是大於重暉的。
「你————」
然而，酒糟鼻主管的話只開了個頭，卻被重暉一下子堵住。
只見重暉剛剛面無表情的臉上突然蕩漾開了笑容。
「而且邢主管，研發部壓力大，我們當然知道。我們現在正是要摸清楚大家的真實狀態，後續才能針對性做疏導，反而能減少因倦怠出的差錯，算下來是幫你省時間。
「但午休是員工私人時間，強行占用會讓大家有牴觸情緒，填出來的內容也未必真實。工作時段大家處於常態，反饋才客觀，我們後續的工作好開展，才能夠更好地幫到你們嘛。」
「我們按批次來，每批十五個人，每人最多半小時，絕對不會動你核心攻堅組的人。」
這是真的軟和話。
不管是重暉說話的語氣還是言語中的具體內容，都和棉花一樣。
酒糟鼻主管剛剛鼓起來的力量一下子似乎找不到進發的對象了，在道理上站不住腳了。
他的情緒一下子不連貫了。
但酒糟鼻主管也是老領導層了，有脾氣的時候，發泄出來根本不需要站得住腳。
正當他穩了穩心神，重新組織語言準備再開口的時候。
「最重要的是，我們之前提交工作計劃做安排的時候，肯定也是有通知到邢主管你這邊的吧？我們這個方案最終確定下來，是綜合了各方面考慮的。」
重暉臉上的笑容不變：「那時候你們應該也是沒意見的，至少我們這邊沒有收到意見一那現在你們再提意見，讓我們工作不好開展，是不是就有些不合適了？」
「還是說，你們那個時候不知道這個消息，有人沒告訴你們？那這就不是小事了，我們都是被人當槍使了啊，我幫邢主管你把這個情況反映上去」
重暉笑得關切：「—如果你需要的話。」
酒糟鼻主管剛剛組織好的語言再次消解開來。
他看著重暉，碩大的酒糟鼻愈發紅潤；他胸膛狠狠鼓了兩下，似乎是想要說點什麼挽尊。
但最後也只是狠狠說了句「知道了」。
轉身狼狽離去。
這只是一個工作中的小插曲.
雖然自從EAP項目組入駐以來，各種各樣的小插曲有點太多了。
「師兄，幸好有你們來。」莫凱有些不好意思，覺得進項目組的第一個活就被自己搞砸了。
重暉不覺得有什麼，安慰道：「沒事，那畢竟是個職場老油條，你的表現已經很好了。」
如果莫凱在被對方阻止之後，一聲不吭地就回去了，那之後不管重暉有什麼理想要幹什麼事，氣勢上就要弱三分了。
想要再達到同樣的效果，就要花大力氣。
而且和莫凱比起來，那兩個諮詢師才是讓人失望的。但對於他們，重暉不好多說什麼。就算要訓話，也得先積累一下獎池再說。
「我第一幹活的時候和你差不多，適應適應就好了————嗯？祝仁怎麼了。」
重暉突然注意到，自從進會議室之後，南祝仁一直沒有說話。
雖然這師弟平時都是一副平平淡淡的模樣，但重暉可知道南祝仁認真起來的攻擊性有多高。
今天狀態不太對啊。
重暉只以為對方是不適應眼下的環境，畢竟年輕人。於是順帶著也安慰道：「是覺得這種溝通很煩人嗎？這也是沒辦法————」
「不是，師兄，我是覺得哪裡不太對。」南祝仁皺眉，「我覺得這個邢主管的態度不太對，對我們的攻擊性有些太強了。」
「而且不只是他，這個公司其他員工看到我們的反應都不太對————」
南祝仁瞳孔微微失焦，不由回憶起自己進入同頻科技軟體公司以來，公司各個層級的員工見到自己的反應。
員工見到陌生的人，有審視，這合理，但是南祝仁這段時間感覺到的卻多了一些「防備」。
研發部門的主管覺得EAP工作干擾到工作進度，也合理，但————總感覺又有點過於無理取鬧了。
這樣的反應，應該是有些別的理由才對。
一些南祝仁目前還不知道的理由。
在對人的觀察和判斷上，重暉是絕對相信南祝仁的。
但是眼下有效信息太少，又有別的活要忙活，於是就只道：「可能是這個人的領地意識比較強吧，或者特別容易應激一些？」
對於公司裡面的每種異常，兩人現在都非常敏感。
因為這些都可能會影響到後續的EAP工作。
不過眼下不是想這些的時候，南祝仁只能搖搖頭把這一點記下，隨後招呼重暉一起朝著四號會議室的方向走過去。
還沒靠近，就聽到裡面傳出了爭執的聲音。
「人資那邊同意沒用，我這兒不同意！」
聽到這聲響。
南祝仁和重暉對視一眼，幾乎沒有猶豫地上前敲門。
咚咚咚—
「誰啊？」
打開門，南祝仁兩人看清了裡面的場景。
莫凱和兩個諮詢師正在會議室的一角，眼前能夠容納十幾個人圍坐的會議桌上已經擺好了十幾個平板電腦。
這些平板電腦都是公司的公用設備，沒有聯網，裡面都安裝好了項目組編寫的問卷和相應的處理軟體。
用來收集數據。
莫凱他們早在半個多小時前就已經出發到了這裡。如果效率快的話，現在都已經做完第一批員工的測試了。
但是眼下，這些平板電腦只是被擺好了而已，甚至都沒有開機。
「你們是誰？」見到南祝仁他們兩人進來後，房間內除了莫凱他們之外的剩下一人問道。
這聲音就是兩人之前在門外聽到的爭執的聲音。
南祝仁抬頭看向眼前發出聲音的男人，這應該就是問卷測試還沒有開展的原因了。
看工牌，對方應該是研發部門的管理層。他看起來大概四十歲上下，穿著黑色的西裝，打著工整的領帶，看著不像是研發部門的，倒像是需要經常出去跑的銷售部門的人。
不過一個巨大的酒糟鼻被按在了那張臉上。如果沒有什麼特殊本事的話，頂著這幅尊榮出去跑業務估計會先天減分。
重暉看了一眼會議室內的形勢，又看了一眼對方的工牌：「————刑主管是嗎？初次見面，我們是EAP項目的負責人。貴公司最近引進了我們團隊來執行員工援助計劃，你肯定聽過的。」
不管剛剛在外面聽到了什麼，進來之後都先當做沒聽到，若無其事地先做自我介紹。
酒糟鼻主管看了一眼重暉和南祝仁的胸口。進公司做項目，兩人如今也掛上了工牌，不需要正式的自我介紹也可以讓別人知道自己的身份。
「重主管，南主管？」
出門在外，身份是自己給的。
對方先看了一眼南祝仁的臉，巨大的酒糟鼻開合了幾下。
但是緊接著酒糟鼻主管又不由地後退了一步，因為重暉往前又邁了一步。
這使得他不由視線微微上移，巨大的酒糟鼻又頓了一下。
「重主管————你好。」最終酒糟鼻主管還是降低了音量。
莫凱的眼睛倒是一亮，他快步上來低聲和重暉道：「師兄，情況是這樣的——
」
說來也是有意思，剛剛會議室里明顯是發生了爭執。但是EAP三人組中，卻是年紀最小、工作經驗也最少的莫凱頂在前面，和酒糟鼻主管據理力爭。
在莫凱言簡意賅的總結下，重暉和南祝仁很快就明白了現在的情況「現在是上班的時間。」酒糟鼻主管這麼強調道。
酒糟鼻主管調整好了心態，微微抬起下巴，讓自己能夠和重暉更好地對視：「重主管，你可能不了解我們部門的情況，甚至不了解我們公司的情況。我們研發部門可是公司的重中之重！」
「我們最近也在研發新項目，昨天整個部門加班到天都黑了，每分每秒都算著來。昨天剛加了半宿班改bug，後天下午就要提測了，這會幾抽人填這個，實在是耽誤大家工作。」
他說話的語氣沒剛剛南祝仁他們在會議室外面聽到的這麼沖，卻還是不怎麼——
讓步。
「我知道你們這個項目，公司關心員工的————心理健康對吧？但是項目沒做好，我手下人心理也健康不起來啊。」
「而且再退一步講，是公司給你們付錢，咱們公司正經的項目還是要放在第一位的，對不對？」
這些就是莫凱剛剛聽到的話。
在莫凱給重暉轉述了一遍之後，酒糟鼻主管又自行再說了一遍。
這讓耳朵和大腦第二次遭到酷刑的莫凱忍不住抿起嘴唇。
眼下的情況，是EAP項目、乃至於大多數和心理援助有關的項目會遇到的困難。
EAP是對組織內的成員進行心理關懷，但對成員的心理關懷卻永遠不是組織工作的「首位」。
往往只有在滿足了其他更加「重要」的任務的情況下，心理問題才是需要關注的。
這是大眾的普遍認知。
酒糟鼻主管覺得自己已經很講道理了，還給重暉提了建議：「我剛剛就在和你們這邊的年輕人商量，要不你們把這個調查挪去午休？我讓行政多訂幾份盒飯，大家邊吃邊填，不耽誤幹活。
莫凱的表情更加不忿了。
午餐時間讓人過來填問卷，這到底是員工關懷，還是給員工加壓？
反倒是公司派過來的兩個年輕諮詢師剛剛都已經放棄了爭辯。一方面是他們的本事都在心理諮詢室內，在諮詢室外碰到了這種年級更大、工作經驗更豐富、
身在自己主場的職場老油條，實在是沒有什麼對峙的必要。
另一方面，他們也早就習慣了心理諮詢的定位—永遠只是輔助位。
他們在心理諮詢中的工作態度一向是這樣的：諮詢師永遠只負責給來訪者出幾個假設和方向，但永遠不替人選擇。
哪怕我知道這個方向對你最有利，但是—一啊，你因為家庭/工作/個人喜好的原因不想這麼選？那我尊重你，不選就不選吧，畢竟生活是你自己的。
這種工作中的思維定勢，顯然被他們帶到諮詢室之外了。
我來給你們公司的員工予以關懷，進而提升企業效率一什麼，你說你們有更加重要的事情要干，不想接受關懷？
那你開心就好~
面對酒糟鼻主管的異議，他們直接躺平。這才導致剛剛只有莫凱一個人在和對面據理力爭。
但這兩位諮詢師沒有意識到，眼下不是心理諮詢，是EAP。
他們也是職場的一部分。
而重暉，顯然是有這個意識的。
只見大個子又上前一步。
「刑主管，我不知道你有沒有聽過這麼一句話—
」
重暉今天也穿了西裝，但這文質彬彬的衣服在他身上卻被撐得鼓鼓囊囊的，反而增加了某種威懾力。
酒糟鼻主管昂著腦袋，卻忍不住後退一步。
—一個集體內是需要有很多種不同的聲音存在的。如果大家都朝著一個方向沖，當一個人摔倒的時候，所有人都會被毫無反抗地絆倒。」
「你覺得你們是在為公司創造效益，確實，但我們也是。」
「只是我們創造效益的方式是你可能看不懂的。」
「這我可以理解。」
這幾句話還算是軟和。
「但既然你是研發部門的，肯定平時最討厭其他部門的人對你們的軟體啊代碼什麼的指手畫腳吧？」
重暉低了低頭，這個動作卻讓他的身影在對面的眼中又膨脹了一分。」
——我們也一樣。」
「所以，請不要替員工認為他們怎麼樣才會心理更健康，更不要教我們怎麼讓員工的心理更健康，好嗎？」
重暉的措辭是真的禮貌。
酒糟鼻主管的臉色現在也是真的難看。
體型帶來的威懾力是最原始的。
但社會運轉的規則中，最原始的能力已經被壓制到了極致，在體系內，一些更加文明的東西往往是力量更加重要的組成部分。
酒糟鼻主管此刻被重暉的話激出了憤怒，這種憤怒在驅散掉那一點點因為體型差距激發的心慌之後，也讓酒糟鼻主管意識到這裡是自己的地盤，他的「力量」理論上是大於重暉的。
「你————」
然而，酒糟鼻主管的話只開了個頭，卻被重暉一下子堵住。
只見重暉剛剛面無表情的臉上突然蕩漾開了笑容。
「而且邢主管，研發部壓力大，我們當然知道。我們現在正是要摸清楚大家的真實狀態，後續才能針對性做疏導，反而能減少因倦怠出的差錯，算下來是幫你省時間。
「但午休是員工私人時間，強行占用會讓大家有牴觸情緒，填出來的內容也未必真實。工作時段大家處於常態，反饋才客觀，我們後續的工作好開展，才能夠更好地幫到你們嘛。」
「我們按批次來，每批十五個人，每人最多半小時，絕對不會動你核心攻堅組的人。」
這是真的軟和話。
不管是重暉說話的語氣還是言語中的具體內容，都和棉花一樣。
酒糟鼻主管剛剛鼓起來的力量一下子似乎找不到進發的對象了，在道理上站不住腳了。
他的情緒一下子不連貫了。
但酒糟鼻主管也是老領導層了，有脾氣的時候，發泄出來根本不需要站得住腳。
正當他穩了穩心神，重新組織語言準備再開口的時候。
「最重要的是，我們之前提交工作計劃做安排的時候，肯定也是有通知到邢主管你這邊的吧？我們這個方案最終確定下來，是綜合了各方面考慮的。」
重暉臉上的笑容不變：「那時候你們應該也是沒意見的，至少我們這邊沒有收到意見一那現在你們再提意見，讓我們工作不好開展，是不是就有些不合適了？」
「還是說，你們那個時候不知道這個消息，有人沒告訴你們？那這就不是小事了，我們都是被人當槍使了啊，我幫邢主管你把這個情況反映上去」
重暉笑得關切：「—如果你需要的話。」
酒糟鼻主管剛剛組織好的語言再次消解開來。
他看著重暉，碩大的酒糟鼻愈發紅潤；他胸膛狠狠鼓了兩下，似乎是想要說點什麼挽尊。
但最後也只是狠狠說了句「知道了」。
轉身狼狽離去。
這只是一個工作中的小插曲.
雖然自從EAP項目組入駐以來，各種各樣的小插曲有點太多了。
「師兄，幸好有你們來。」莫凱有些不好意思，覺得進項目組的第一個活就被自己搞砸了。
重暉不覺得有什麼，安慰道：「沒事，那畢竟是個職場老油條，你的表現已經很好了。」
如果莫凱在被對方阻止之後，一聲不吭地就回去了，那之後不管重暉有什麼理想要幹什麼事，氣勢上就要弱三分了。
想要再達到同樣的效果，就要花大力氣。
而且和莫凱比起來，那兩個諮詢師才是讓人失望的。但對於他們，重暉不好多說什麼。就算要訓話，也得先積累一下獎池再說。
「我第一幹活的時候和你差不多，適應適應就好了————嗯？祝仁怎麼了。」
重暉突然注意到，自從進會議室之後，南祝仁一直沒有說話。
雖然這師弟平時都是一副平平淡淡的模樣，但重暉可知道南祝仁認真起來的攻擊性有多高。
今天狀態不太對啊。
重暉只以為對方是不適應眼下的環境，畢竟年輕人。於是順帶著也安慰道：「是覺得這種溝通很煩人嗎？這也是沒辦法————」
「不是，師兄，我是覺得哪裡不太對。」南祝仁皺眉，「我覺得這個邢主管的態度不太對，對我們的攻擊性有些太強了。」
「而且不只是他，這個公司其他員工看到我們的反應都不太對————」
南祝仁瞳孔微微失焦，不由回憶起自己進入同頻科技軟體公司以來，公司各個層級的員工見到自己的反應。
員工見到陌生的人，有審視，這合理，但是南祝仁這段時間感覺到的卻多了一些「防備」。
研發部門的主管覺得EAP工作干擾到工作進度，也合理，但————總感覺又有點過於無理取鬧了。
這樣的反應，應該是有些別的理由才對。
一些南祝仁目前還不知道的理由。
在對人的觀察和判斷上，重暉是絕對相信南祝仁的。
但是眼下有效信息太少，又有別的活要忙活，於是就只道：「可能是這個人的領地意識比較強吧，或者特別容易應激一些？」