第86章 核心團隊組建
「你說什麼！」
王霽怒氣上涌，他萬萬沒想到，自己當著老闆的面摔工牌、懟VP，盡力去幫的那個人，竟然真有問題……
常健語氣滿是歉疚：「我當初走時沒打招呼，是沒臉見你……」
王霽：「你拉黑我也是這原因？」
常健：「是的……」
沉默。
足足30秒的沉默。
常健嘆了口氣：「霽哥，你罵我吧，我活該的……」
王霽一而再、再而三為他爭取平反，他終究感到歉疚。
聽不到回答，他又道：「霽哥，我欠你的，以後會……」
「不必了！」
王霽忽然打斷常健，聲音變得異常冷靜。
問道：「夏汽這麼隱蔽的問題，你怎麼能預判？我跟郭超花了很長時間才定位的！」
常健：「霽哥，別問了，我不能說……」
王霽：「有人告訴你的，對不對？」
常健：「我不能說……」
王霽：「那我換個問題，你為什麼要這麼做？」
常健：「……」
王霽：「是有人給你錢？還是有人用什麼逼迫你？」
常健：「……」
王霽：「你想清楚，我是在幫你！這不是犯錯，是犯罪！你如果舉報，就是污點證人。」
常健：「霽哥，我……我不敢舉報，我在網絡上賭博欠了錢，有人找到我，讓我做這件事……」
王霽：「誰找到你？」
常健：「我不能說……」
王霽：「你現在被人脅迫？」
常健：「不是現在，但他們能找到我家……霽哥，你別查了，我拉黑你也是為你好，你鬥不過他們……」
王霽：「教你操作的人肯定是研發，懂技術，他還在公司麼？」
常健：「我不知道……」
王霽：「處罰你的人，跟聯繫你的是一個人麼？」
常健：「霽哥，別問了……」
通話戛然而止。
再撥過去，已經被拉黑。
王霽的問題顯然已經接近核心，接近一個深淵，危險的深淵。
內鬼確實存在，而且……
不止一個！
這池渾水，越來越深了。
王霽將手機還給胡嘉怡，只告訴她：「常健不回來了。」
接著，調出自己手機的錄音文件，上傳到雲盤備份。
那30秒的沉默，是在準備錄音。
後邊的話全都錄下來了。
每個字都錄了。
胡嘉怡此時正在狂喜中，根本不在乎常健回不回來。
因為顧念夕告訴她，王霽任總監後第一個操作，就是給她漲薪。
從10500，漲到21000。
翻倍！
胡嘉怡接過手機，故作嚴肅道：「男人，給我漲那麼多，你是在玩火！」
王霽笑著問：「那不玩了？」
胡嘉怡一秒變臉，笑容燦爛：「大爺，再玩兒會～」
王霽：「……」
還有三件事要做。
第一件，感謝江耀輝。
他是江耀輝提到管理崗的，今天做到總監，必須感謝領導。
江耀輝很大氣，笑著對他說：「好好干，給研發部爭臉！你放心，我們三個創始人都是挺你的！」
王霽連連點頭：「必須的！您哪天有空，我請研發部老領導吃飯。」
請客名單包含幾位老領導——
江耀輝、
秦朗、
許靖松，
以及導師劉洋。
出來了，也得認娘家。
第二件，組建團隊。
要做大超融合，兩個人不夠了。
研發、銷售都要加人。
研發方面，項目交付後，有各種各樣的問題諮詢，必須有人頂上。
還有，許多小功能都欠著，如果不補上，會一直落後競品。
王霽自己是把尖刀，不能總拿時間去修修補補，得做更重要的事。
銷售更不必說，必須有人專賣超融合，否則業績不可掌控。
至於人選……
他有2個了。
一個叫鄭睿淵，文件存儲工程師。
由於團隊被裁，他也被迫拿補償走人。
王霽朝侯智打聽過，鄭睿淵是文件存儲最能打的，1個頂3、4個。
他今年27歲，已經生了二娃。
為人單純、沉迷架構、代碼和生娃，不喜歡換工作、到處面試。
而且，工資18000，性價比很高，薪資包負擔得起。
接到王霽的橄欖枝，鄭睿淵喜出望外：「霽神，我跟你混！」
本月王霽一戰成名，無論帶產品成績、人品，在公司都有口皆碑，不需要任何招攬話術，一開口就有了。
鄭睿淵入伙！
另一個人，是銷售屈鵬萬。
就是黃瀚飛手下那位，二季度不聲不響拿下50萬包銷單的。
聽到來意，飛總重重給王霽一拳：「當總監就來搶我的人了？」
王霽親熱地攬住飛總肩膀：「哥，我一個銷售都沒有，能幫我麼？」
「哈哈，早給你準備好了！」
黃瀚飛拍拍他後背，爽朗一笑。
將一位不到170公分、精瘦有神、25歲上下的小伙子叫過來。
引薦道：「鵬萬，這就是大名鼎鼎的霽神，公司最有前途的領導，你跟他好好干，他不會虧待你！」
還得是飛總，仗義！
屈鵬萬留著板寸頭，典型的粵省口音：
「老闆吶，在下漂泊半生……」
「打住打住！」
王霽笑吟吟使了個眼色：「飛總還在呢！」
屈鵬萬立即拍胸脯：「飛總一天是我老闆，就永遠活在我心裡，栩栩如生！」
黃瀚飛：「……」
王霽：「……」
忽然理解為啥飛總要送走他了。
團隊核心成員有了。
第三件事，團建。
當天四個人聚餐交流，順便明確團隊目標、梳理計劃。
研發方面，胡嘉怡建議：「不急著做新功能，先維護這一版，服務好客戶和代理商，9月再發新版。」
這個計劃，王霽、屈鵬萬、鄭睿淵都同意。
產品剛出兩個大版本，又有了兩個代理商，得穩一穩，不能冒進。
再者，鄭睿淵也需要時間熟悉代碼。
而商業目標……
王霽直接拍出來：「半年，1000萬毛利！做到全部加薪、發獎金！」
嘶——
三位下屬都倒吸涼氣。
你瞧瞧我、我望望你。
不敢說話。
胡嘉怡跟王霽關係最鐵，先開口：「老大，你是不是被人脅迫？是的話，你眨眨左眼……」
王霽雙眼皮硬撐著，一眨不眨：「怎麼，不想加薪？」
胡嘉怡：「我怕被扣回去……」
「老闆，我屏保都是李嘉欣！」
屈鵬萬一口粵譜，認真道：「但是講真，1000萬真的搞不定……」
胡嘉怡扭頭去看：「你屏保明明就是加錢哥！」
屈鵬萬：「都一樣嘛！」
王霽問：「盤盤pipeline吧，你判斷能做多少？」
屈鵬萬道：「我想在魯、豫、徽三省找總代，做個300萬頂天了，1000萬真的不行，除非……」
胡嘉怡搶著問：「除非什麼？」
屈鵬萬：「除非搶飛總那單雲平台的生意，還有點機會……」
胡嘉怡捂嘴偷笑：「剛投奔超融合，反手就給前老闆一刀？」
屈鵬萬撓撓頭：「不是搶飛總，是搶雲平台。」
王霽問：「什麼項目？」
屈鵬萬狡黠一笑：「競爭很激烈的，雲平台都未必做得進去，超融合沒競爭力的……」
王霽：「什麼項目？」
屈鵬萬仍面露難色：「老闆，很難的，我們沒有客戶關係……」
王霽仍舊問：「什麼項目？」
屈鵬萬這才回答：「蕭氏集團智能醫療系統公司，全國數據網點項目。」
王霽怒氣上涌，他萬萬沒想到，自己當著老闆的面摔工牌、懟VP，盡力去幫的那個人，竟然真有問題……
常健語氣滿是歉疚：「我當初走時沒打招呼，是沒臉見你……」
王霽：「你拉黑我也是這原因？」
常健：「是的……」
沉默。
足足30秒的沉默。
常健嘆了口氣：「霽哥，你罵我吧，我活該的……」
王霽一而再、再而三為他爭取平反，他終究感到歉疚。
聽不到回答，他又道：「霽哥，我欠你的，以後會……」
「不必了！」
王霽忽然打斷常健，聲音變得異常冷靜。
問道：「夏汽這麼隱蔽的問題，你怎麼能預判？我跟郭超花了很長時間才定位的！」
常健：「霽哥，別問了，我不能說……」
王霽：「有人告訴你的，對不對？」
常健：「我不能說……」
王霽：「那我換個問題，你為什麼要這麼做？」
常健：「……」
王霽：「是有人給你錢？還是有人用什麼逼迫你？」
常健：「……」
王霽：「你想清楚，我是在幫你！這不是犯錯，是犯罪！你如果舉報，就是污點證人。」
常健：「霽哥，我……我不敢舉報，我在網絡上賭博欠了錢，有人找到我，讓我做這件事……」
王霽：「誰找到你？」
常健：「我不能說……」
王霽：「你現在被人脅迫？」
常健：「不是現在，但他們能找到我家……霽哥，你別查了，我拉黑你也是為你好，你鬥不過他們……」
王霽：「教你操作的人肯定是研發，懂技術，他還在公司麼？」
常健：「我不知道……」
王霽：「處罰你的人，跟聯繫你的是一個人麼？」
常健：「霽哥，別問了……」
通話戛然而止。
再撥過去，已經被拉黑。
王霽的問題顯然已經接近核心，接近一個深淵，危險的深淵。
內鬼確實存在，而且……
不止一個！
這池渾水，越來越深了。
王霽將手機還給胡嘉怡，只告訴她：「常健不回來了。」
接著，調出自己手機的錄音文件，上傳到雲盤備份。
那30秒的沉默，是在準備錄音。
後邊的話全都錄下來了。
每個字都錄了。
胡嘉怡此時正在狂喜中，根本不在乎常健回不回來。
因為顧念夕告訴她，王霽任總監後第一個操作，就是給她漲薪。
從10500，漲到21000。
翻倍！
胡嘉怡接過手機，故作嚴肅道：「男人，給我漲那麼多，你是在玩火！」
王霽笑著問：「那不玩了？」
胡嘉怡一秒變臉，笑容燦爛：「大爺，再玩兒會～」
王霽：「……」
還有三件事要做。
第一件，感謝江耀輝。
他是江耀輝提到管理崗的，今天做到總監，必須感謝領導。
江耀輝很大氣，笑著對他說：「好好干，給研發部爭臉！你放心，我們三個創始人都是挺你的！」
王霽連連點頭：「必須的！您哪天有空，我請研發部老領導吃飯。」
請客名單包含幾位老領導——
江耀輝、
秦朗、
許靖松，
以及導師劉洋。
出來了，也得認娘家。
第二件，組建團隊。
要做大超融合，兩個人不夠了。
研發、銷售都要加人。
研發方面，項目交付後，有各種各樣的問題諮詢，必須有人頂上。
還有，許多小功能都欠著，如果不補上，會一直落後競品。
王霽自己是把尖刀，不能總拿時間去修修補補，得做更重要的事。
銷售更不必說，必須有人專賣超融合，否則業績不可掌控。
至於人選……
他有2個了。
一個叫鄭睿淵，文件存儲工程師。
由於團隊被裁，他也被迫拿補償走人。
王霽朝侯智打聽過，鄭睿淵是文件存儲最能打的，1個頂3、4個。
他今年27歲，已經生了二娃。
為人單純、沉迷架構、代碼和生娃，不喜歡換工作、到處面試。
而且，工資18000，性價比很高，薪資包負擔得起。
接到王霽的橄欖枝，鄭睿淵喜出望外：「霽神，我跟你混！」
本月王霽一戰成名，無論帶產品成績、人品，在公司都有口皆碑，不需要任何招攬話術，一開口就有了。
鄭睿淵入伙！
另一個人，是銷售屈鵬萬。
就是黃瀚飛手下那位，二季度不聲不響拿下50萬包銷單的。
聽到來意，飛總重重給王霽一拳：「當總監就來搶我的人了？」
王霽親熱地攬住飛總肩膀：「哥，我一個銷售都沒有，能幫我麼？」
「哈哈，早給你準備好了！」
黃瀚飛拍拍他後背，爽朗一笑。
將一位不到170公分、精瘦有神、25歲上下的小伙子叫過來。
引薦道：「鵬萬，這就是大名鼎鼎的霽神，公司最有前途的領導，你跟他好好干，他不會虧待你！」
還得是飛總，仗義！
屈鵬萬留著板寸頭，典型的粵省口音：
「老闆吶，在下漂泊半生……」
「打住打住！」
王霽笑吟吟使了個眼色：「飛總還在呢！」
屈鵬萬立即拍胸脯：「飛總一天是我老闆，就永遠活在我心裡，栩栩如生！」
黃瀚飛：「……」
王霽：「……」
忽然理解為啥飛總要送走他了。
團隊核心成員有了。
第三件事，團建。
當天四個人聚餐交流，順便明確團隊目標、梳理計劃。
研發方面，胡嘉怡建議：「不急著做新功能，先維護這一版，服務好客戶和代理商，9月再發新版。」
這個計劃，王霽、屈鵬萬、鄭睿淵都同意。
產品剛出兩個大版本，又有了兩個代理商，得穩一穩，不能冒進。
再者，鄭睿淵也需要時間熟悉代碼。
而商業目標……
王霽直接拍出來：「半年，1000萬毛利！做到全部加薪、發獎金！」
嘶——
三位下屬都倒吸涼氣。
你瞧瞧我、我望望你。
不敢說話。
胡嘉怡跟王霽關係最鐵，先開口：「老大，你是不是被人脅迫？是的話，你眨眨左眼……」
王霽雙眼皮硬撐著，一眨不眨：「怎麼，不想加薪？」
胡嘉怡：「我怕被扣回去……」
「老闆，我屏保都是李嘉欣！」
屈鵬萬一口粵譜，認真道：「但是講真，1000萬真的搞不定……」
胡嘉怡扭頭去看：「你屏保明明就是加錢哥！」
屈鵬萬：「都一樣嘛！」
王霽問：「盤盤pipeline吧，你判斷能做多少？」
屈鵬萬道：「我想在魯、豫、徽三省找總代，做個300萬頂天了，1000萬真的不行，除非……」
胡嘉怡搶著問：「除非什麼？」
屈鵬萬：「除非搶飛總那單雲平台的生意，還有點機會……」
胡嘉怡捂嘴偷笑：「剛投奔超融合，反手就給前老闆一刀？」
屈鵬萬撓撓頭：「不是搶飛總，是搶雲平台。」
王霽問：「什麼項目？」
屈鵬萬狡黠一笑：「競爭很激烈的，雲平台都未必做得進去，超融合沒競爭力的……」
王霽：「什麼項目？」
屈鵬萬仍面露難色：「老闆，很難的，我們沒有客戶關係……」
王霽仍舊問：「什麼項目？」
屈鵬萬這才回答：「蕭氏集團智能醫療系統公司，全國數據網點項目。」