番外07 沒有委屈，只有歸宿！
很快，辦公室內。
張禾推門，見到吳迪的第一眼，就覺得這人乾淨利落。
穿得講究，坐得筆直。
「手遊大廠的HR?」
張禾看著簡歷。
「上一屆的學長！
「中高層領導了都！」
「這也太厲害了！」
吳迪點點頭，眼神坦蕩。
「那你這來我們這不會感到委屈嗎！」
吳迪一臉正色：
「沒有委屈，只有歸宿。」
張禾樂了。
「涌動遊戲剛起步，人也不多。」
「如果你來了，就主要負責招聘、人事、福利這些。」
「另外我們公司的一些制度也剛剛規劃，你可以再幫忙優化一下。」
「畢竟，這都是剛起步！」
「你願意來我們這樣的一家初創公司？」
吳迪沒有猶豫，直接答應。
對於涌動遊戲的制度，他已經通過宋銘威了解的非常清楚了。
「我沒問題！」
張禾看著他，語氣平靜地問：「那我再問個直白的，你為什麼想來涌動？」
吳迪毫不猶豫：「我想換個活法。」
「活法？」
「之前的大廠嘛，雖然大，但我總結了一下——只能用一句話來形容。」
張禾非常好奇。
「你說。」
吳迪思索了一下：
「一個需求，兩次評審，三易其稿，四分五裂，六神無主，還得七進八出會議室，真箇是九轉迴腸，十分折騰！」
張禾一愣！
好傢夥，這小子還是個貫口！
人才啊！
不愧是宋銘威推薦過來的，兩人性格非常之相似！
而且現在這些大廠的人，除非是頂尖的那一批和剛入職的那一批，都活的很累。
但吳迪這人的專業水平對於涌動來說，明顯是溢出來了！
那涌動難道要成為大廠收容所？
張禾思索了一會，繼續開口。
「工資呢？你這邊有什麼要求嗎！我們這邊可能暫時給不到你之前在前公司的待遇。」
「……這個我清楚的。」
吳迪沒有任何意見，一番溝通下來，這地方已經比他想像的好很多了！
工資再高，也得有命拿不是。
涌動這邊福利拉滿，職務又高，還有老同學關照，老闆人也不錯，又都是一個學校的！
入職涌動，那就是版本答案！
「那你這邊還有什麼想問的嗎？」
張禾把本子合上，面色鬆弛。
吳迪猶豫了一下。
「有個小問題。」
「你說。」
「張總……新入職的員工……會有年終獎嗎？」
張禾點頭：「那當然，年底就有，我們涌動都是新員工！」
吳迪站起來，認真道：
「張總，我願意為這句話奮鬥一生。」
張禾愣了一下。
「學長，你先別一生，先保障我們涌動活下去就行！」
「行！」
吳迪當場答應了下來。
這面試，算是比他想像得順利太多。
……
吳迪走後，下一個面試者的敲門聲響起。
緊接著，一個身形嬌小、戴著黑框眼鏡的女生走了進來。
手裡還拎著個帆布包，T恤+九分褲，一副剛從圖書館出來的既視感。
「張總你好，我是晴川推薦過來的。我叫要小花。」
「我是來面試財務崗位的。」
「你好你好。」
張禾起身，要小花禮貌一笑，坐得筆直。
「我看你資料上寫，有會計證，還有稅務師證？」
「是的，會計證是本科時考的，稅務師是去年剛過。」
「厲害，那你本科是哪兒？」
「財大會計。」
「你之前在哪工作？」
「事務所，專項審計組。」
「張總，我之前還做過性格測試，我是ISTJ，是最適合會計行業的！」
好傢夥，這財務過於專業了！
居然還是帶著性格測試過來的！
接著，張禾又和要小花那邊溝通了一下細節問題，
問什麼答什麼，節奏流暢，都非常專業，不愧是財務天選之子！
他當即點頭：「錄用了。」
很快，這一天。
涌動遊戲員工，+2。
……
接下來的幾天，涌動遊戲的大門，便徹底打開了。
吳迪和要小花的順利入職後，呂明鑫的舍友、明星的程序群……每天都有新人過來。
短短兩周時間，涌動遊戲的員工人數，從原本的4人小作坊，躥升到十幾人！
至於開支，眾人也沒有擔心。
雖然目前福利支出上來了，但《打更人：剎那芳華》上線一個月後，深藍那邊就直接結算了費用。
一個月時間，四十多萬的下載量，扣完其他費用，竟然還結了三百多萬！
足夠覆蓋了！
……
翌日。
窗外陽光正好。
張禾坐在辦公室，靠著椅背，盯著電腦屏幕，嘴角微微上揚。
屏幕上，是吳迪剛整理完畢的涌動遊戲管理及福利制度。
一共三十頁。
從員工入職、假期管理，到薪資體系、內部晉升機制、福利補貼、節假日加餐，連員工家屬關懷制度都整上了。
張禾越看越心安。
這就是人才啊，這才來幾天啊，就直接適應了涌動遊戲的節奏生活！
「行啊，這小子。」
他原本以為，這哥們大廠出來，會喜歡那一套條條框框的花架子。
沒想到，這份制度文檔簡直是「接地氣+人性化」的典範。
而且，許多內容都是直接對標的鯨躍。
太對他胃口了！
他喝了口水，目光在外面的員工工位間掃過。
十幾個人的辦公室，熱鬧了不少。
原本隨意擺放的工位，現在也有了部門之間的區分。
也多出了好幾個的辦公室。
公司越發的正規了。
這一刻，張禾心底浮起一種久違的踏實感。
這真的是五臟俱全了！
不過，還是得賺錢！
不然再好的制度、福利、文化，沒有錢，那都是空中樓閣。
「得開個會了。」
……
幾分鐘後。
十幾個人圍坐在會議桌邊。
張禾坐在主位，環顧四周。
「諸位，目前我們這邊，老項目的結算已經到帳。」
「現在，我們的分工也更加明確了，部門也完善了。」
「那接下來——」
他停頓了一下，眼神掃過眾人，嘴角微揚。
「是時候考慮新項目了。」
「張總，我們是要製作新遊戲了嗎」
「對。」張禾點點頭，
「咱現在得賺錢了。」
「涌動要發展下去，咱不能總靠老本，得整點新活。」
一聽要做新項目，所有人都激動了起來。
尤其是新來的部分員工。
雖然他們沒來多久，但是已經享受好幾天了。
他們總不能一直躺著不幹活吧！
涌動福利這麼好，他們總得表示表示自己的忠誠啊！
很快，策劃部的宋銘威第一個坐直。
「哥總，那這次的項目方向您有啥想法沒？」
「還沒定。」
「我想聽聽大家的意見。」
「反正我們這次的項目的主要目的就是得把收益放在首位！」
眾人點頭，沒有任何意見。
小公司做項目，總不能把情懷放在首位吧？
那還活不活了？
張禾推門，見到吳迪的第一眼，就覺得這人乾淨利落。
穿得講究，坐得筆直。
「手遊大廠的HR?」
張禾看著簡歷。
「上一屆的學長！
「中高層領導了都！」
「這也太厲害了！」
吳迪點點頭，眼神坦蕩。
「那你這來我們這不會感到委屈嗎！」
吳迪一臉正色：
「沒有委屈，只有歸宿。」
張禾樂了。
「涌動遊戲剛起步，人也不多。」
「如果你來了，就主要負責招聘、人事、福利這些。」
「另外我們公司的一些制度也剛剛規劃，你可以再幫忙優化一下。」
「畢竟，這都是剛起步！」
「你願意來我們這樣的一家初創公司？」
吳迪沒有猶豫，直接答應。
對於涌動遊戲的制度，他已經通過宋銘威了解的非常清楚了。
「我沒問題！」
張禾看著他，語氣平靜地問：「那我再問個直白的，你為什麼想來涌動？」
吳迪毫不猶豫：「我想換個活法。」
「活法？」
「之前的大廠嘛，雖然大，但我總結了一下——只能用一句話來形容。」
張禾非常好奇。
「你說。」
吳迪思索了一下：
「一個需求，兩次評審，三易其稿，四分五裂，六神無主，還得七進八出會議室，真箇是九轉迴腸，十分折騰！」
張禾一愣！
好傢夥，這小子還是個貫口！
人才啊！
不愧是宋銘威推薦過來的，兩人性格非常之相似！
而且現在這些大廠的人，除非是頂尖的那一批和剛入職的那一批，都活的很累。
但吳迪這人的專業水平對於涌動來說，明顯是溢出來了！
那涌動難道要成為大廠收容所？
張禾思索了一會，繼續開口。
「工資呢？你這邊有什麼要求嗎！我們這邊可能暫時給不到你之前在前公司的待遇。」
「……這個我清楚的。」
吳迪沒有任何意見，一番溝通下來，這地方已經比他想像的好很多了！
工資再高，也得有命拿不是。
涌動這邊福利拉滿，職務又高，還有老同學關照，老闆人也不錯，又都是一個學校的！
入職涌動，那就是版本答案！
「那你這邊還有什麼想問的嗎？」
張禾把本子合上，面色鬆弛。
吳迪猶豫了一下。
「有個小問題。」
「你說。」
「張總……新入職的員工……會有年終獎嗎？」
張禾點頭：「那當然，年底就有，我們涌動都是新員工！」
吳迪站起來，認真道：
「張總，我願意為這句話奮鬥一生。」
張禾愣了一下。
「學長，你先別一生，先保障我們涌動活下去就行！」
「行！」
吳迪當場答應了下來。
這面試，算是比他想像得順利太多。
……
吳迪走後，下一個面試者的敲門聲響起。
緊接著，一個身形嬌小、戴著黑框眼鏡的女生走了進來。
手裡還拎著個帆布包，T恤+九分褲，一副剛從圖書館出來的既視感。
「張總你好，我是晴川推薦過來的。我叫要小花。」
「我是來面試財務崗位的。」
「你好你好。」
張禾起身，要小花禮貌一笑，坐得筆直。
「我看你資料上寫，有會計證，還有稅務師證？」
「是的，會計證是本科時考的，稅務師是去年剛過。」
「厲害，那你本科是哪兒？」
「財大會計。」
「你之前在哪工作？」
「事務所，專項審計組。」
「張總，我之前還做過性格測試，我是ISTJ，是最適合會計行業的！」
好傢夥，這財務過於專業了！
居然還是帶著性格測試過來的！
接著，張禾又和要小花那邊溝通了一下細節問題，
問什麼答什麼，節奏流暢，都非常專業，不愧是財務天選之子！
他當即點頭：「錄用了。」
很快，這一天。
涌動遊戲員工，+2。
……
接下來的幾天，涌動遊戲的大門，便徹底打開了。
吳迪和要小花的順利入職後，呂明鑫的舍友、明星的程序群……每天都有新人過來。
短短兩周時間，涌動遊戲的員工人數，從原本的4人小作坊，躥升到十幾人！
至於開支，眾人也沒有擔心。
雖然目前福利支出上來了，但《打更人：剎那芳華》上線一個月後，深藍那邊就直接結算了費用。
一個月時間，四十多萬的下載量，扣完其他費用，竟然還結了三百多萬！
足夠覆蓋了！
……
翌日。
窗外陽光正好。
張禾坐在辦公室，靠著椅背，盯著電腦屏幕，嘴角微微上揚。
屏幕上，是吳迪剛整理完畢的涌動遊戲管理及福利制度。
一共三十頁。
從員工入職、假期管理，到薪資體系、內部晉升機制、福利補貼、節假日加餐，連員工家屬關懷制度都整上了。
張禾越看越心安。
這就是人才啊，這才來幾天啊，就直接適應了涌動遊戲的節奏生活！
「行啊，這小子。」
他原本以為，這哥們大廠出來，會喜歡那一套條條框框的花架子。
沒想到，這份制度文檔簡直是「接地氣+人性化」的典範。
而且，許多內容都是直接對標的鯨躍。
太對他胃口了！
他喝了口水，目光在外面的員工工位間掃過。
十幾個人的辦公室，熱鬧了不少。
原本隨意擺放的工位，現在也有了部門之間的區分。
也多出了好幾個的辦公室。
公司越發的正規了。
這一刻，張禾心底浮起一種久違的踏實感。
這真的是五臟俱全了！
不過，還是得賺錢！
不然再好的制度、福利、文化，沒有錢，那都是空中樓閣。
「得開個會了。」
……
幾分鐘後。
十幾個人圍坐在會議桌邊。
張禾坐在主位，環顧四周。
「諸位，目前我們這邊，老項目的結算已經到帳。」
「現在，我們的分工也更加明確了，部門也完善了。」
「那接下來——」
他停頓了一下，眼神掃過眾人，嘴角微揚。
「是時候考慮新項目了。」
「張總，我們是要製作新遊戲了嗎」
「對。」張禾點點頭，
「咱現在得賺錢了。」
「涌動要發展下去，咱不能總靠老本，得整點新活。」
一聽要做新項目，所有人都激動了起來。
尤其是新來的部分員工。
雖然他們沒來多久，但是已經享受好幾天了。
他們總不能一直躺著不幹活吧！
涌動福利這麼好，他們總得表示表示自己的忠誠啊！
很快，策劃部的宋銘威第一個坐直。
「哥總，那這次的項目方向您有啥想法沒？」
「還沒定。」
「我想聽聽大家的意見。」
「反正我們這次的項目的主要目的就是得把收益放在首位！」
眾人點頭，沒有任何意見。
小公司做項目，總不能把情懷放在首位吧？
那還活不活了？