第0392章 鬼點子
如果說單純一個【藍電出行】這一個新上市的網約車平台，滴滴公司和的高管還有劉青都不會感到什麼壓力。
因為自從滴滴統治網約車市場以來，已經通過各種競爭手段，幹掉了無數想要吃網約車賽道蛋糕的新老平台。
被淘汰掉的這些平台里，還不乏Uber、曹操出行、神州出行等等這些背靠大資本、大集團的實力對手。
但是一想到【藍電出行】的背後，居然是現目前華夏商業界風頭最盛的峰哥之後，會議室內的所有人基本都不淡定了！
因為就在剛結束的外賣賽道第二次世界大戰之中，峰哥靠著從騎手、用戶、商家三條路勁一起發力，直接把之前排行賽道老大、老二的美團、餓了麼都給干下了神壇。
而峰哥搶占市場的方式也非常簡單粗暴，不是砸錢，就是TM砸錢！
只要錢砸的夠多，沒有任何一家企業敢和他硬拼下去的。
如果真把峰哥的商業競爭手段拿出來形容，就好比武俠小說里的江湖中的武林盟主，突然遇到了一位身價萬貫的土財主，靠著花錢招募各路江湖高手，直接拿錢和人堆都把這位擁有幾十年內功修為的武林盟主給耗死了！
可以說是把『一力破萬巧』的手段發揮到了淋漓盡致。
正所謂：有錢能使鬼推磨。
當身價和財富到了峰哥這種地步，想要對這些成熟賽道里的獨角獸下手，無非是砸錢多少的問題。
這也是為何，當會議室的投影屏幕上，講【藍電出行】背後的投資股東脈絡給展示出來後，劉青等一眾滴滴高管們都徹底沉默了。
人家一個幾萬億規模的超級大資本，跑來和滴滴競爭網約車。
這讓他們這些高級白領、資本打工人怎麼玩？
「咱們滴滴上下2萬多員工，4500多萬註冊司機，難道就想不出一個好方法阻止藍電出行的擴張嗎？」
「我就不信了！單靠砸錢就想挑戰我們行業第一的寶座？」
「等會議結束後，對公司內部發布一個創意徵集，眾人拾柴火焰高，大家集思廣益一下！看看有沒有合適的辦法，維護住我們現有的業務基本盤。」劉青看在座的高管們都陷入了沉默，只能無奈地說了一些場面話，虎頭蛇尾地結束了這次緊急會議。
這真正的戰鬥還沒開始，手底下這些高管們就自己心裡認輸了。
未戰膽先怯，這在商業競爭中可是一個大忌！
當然，也不是這些滴滴高管們領著高薪分紅不幹事。
實在是這次的對手太特殊了一點。
如果說峰哥只有錢還好對付。
滴滴背後的泰山會，還有背靠高盛這些華爾街資本巨頭，哪一個都是不差錢的。
要是真玩燒錢大戰，投個幾十億、上百億也同樣不會眨一下眉頭。
可問題是，峰哥手裡可像劉青說的那樣只是單純有錢！
藍衛商城、健康雙碼、吃瓜外賣等資源能為【藍電出行】這個新銳網約車平台提供流量入口。
而同樣已經鋪開的【藍電聯盟】則是能解決網約車司機招募的問題。
包括最困擾這些新平台的網約車運營資質問題，人家鼎峰投資同樣分分鐘給解決了。
後續還能靠著渣打銀行自身業務，低成本去追加網約車保險，甚至出了事故還能靠中泰汽車4S店提供維修保養、拖車救援等服務。
這一環扣一環的銜接之下，幾乎是為【藍電出行】這個新平台提供了全方位、無死角一樣的保障！
就連滴滴公司目前都做不到這種從線上滲透到線下的全方位保障服務。
再加上峰哥一起手就是拿幾十億補貼打車市場，如此不差錢的推進下，幾乎是一把就讓【藍電出行】這個新平台，剛出道就直接TM封神了！
當別人以為藍電出行只是個剛出新手村的菜鳥時，人家早就六神裝畢業，就等著出門咔咔亂殺一通了！
這尼瑪讓滴滴公司這些高管們怎麼玩？
於是乎，等到劉青集思廣益的想法往滴滴公司內部一發起時，十分有趣的現象就出現了。
大部分滴滴員工面對【藍電出行】的競爭都想不出太好的辦法，因此在公司發起的『頭腦風暴』『點子徵集』中提交了白卷。
只有少部分忠心耿耿的滴滴員工，選擇在郵件上大書特書，甚至還提出：「實在不行就把公司賣給鼎峰投資算了！」的逆天建議。
畢竟滴滴公司自創辦以來，一路接受了數輪大型融資。
阿里、高盛等都對滴滴進行了注資。
能賣的股份都賣的差不多， 就差臨門一腳送去合適的資本市場進行IPO上市。
這時候突然冒出來個超強的競爭對手，害怕公司股份貶值的這些忠心員工就直接提議把公司賣了得了。
反正滴滴公司當年崛起的時候也沒少購競爭平台。
就現目前這疫情期間的資本市場，大魚吃小魚的案例還少嗎？
實在競爭不過就趁早變現下車，把公司名一換，大家依舊該上班上班，該拿分紅拿分紅。
甚至於當類似的傳聞在滴滴公司內部的事業群、論壇里擴散時，不少基層員工都靠著ID匿名，狠狠地在這類建議帖子裡瘋狂點讚。
因為這些基層員工們拿不到什麼股份激勵，但是卻知道鼎峰洗、藍衛系的行業第一高薪待遇！
這就好比一個大學畢業生，剛畢業面臨百萬年薪菊廠Offer和幾十萬年薪的滴滴公司崗位的選擇一樣。
是個有腦子的都會選前者！
當然，除了這些出『鬼點子』的忠心員工之外。
還有一部分滴滴公司的機靈鬼，直接見勢不妙，選擇聯繫自己認識的獵頭，通過獵頭找上了剛剛成立不久的【藍電出行】項目部。
通過熟人內推、獵頭的方式，把自己的簡歷給推了過去。
既然打不過，就選擇加入！
對於普通打工人而言，往同類型的公司進行跳槽，那可是最佳的選擇。
說不定反覆橫跳幾次，工資待遇還能不斷往上漲！
這在求職行業內，可以說是屢見不見的行業潛規則了。
於是乎，就在這種『人人自危』的大環境下，一場針對滴滴公司內外的圍剿行動就此展開了。
因為自從滴滴統治網約車市場以來，已經通過各種競爭手段，幹掉了無數想要吃網約車賽道蛋糕的新老平台。
被淘汰掉的這些平台里，還不乏Uber、曹操出行、神州出行等等這些背靠大資本、大集團的實力對手。
但是一想到【藍電出行】的背後，居然是現目前華夏商業界風頭最盛的峰哥之後，會議室內的所有人基本都不淡定了！
因為就在剛結束的外賣賽道第二次世界大戰之中，峰哥靠著從騎手、用戶、商家三條路勁一起發力，直接把之前排行賽道老大、老二的美團、餓了麼都給干下了神壇。
而峰哥搶占市場的方式也非常簡單粗暴，不是砸錢，就是TM砸錢！
只要錢砸的夠多，沒有任何一家企業敢和他硬拼下去的。
如果真把峰哥的商業競爭手段拿出來形容，就好比武俠小說里的江湖中的武林盟主，突然遇到了一位身價萬貫的土財主，靠著花錢招募各路江湖高手，直接拿錢和人堆都把這位擁有幾十年內功修為的武林盟主給耗死了！
可以說是把『一力破萬巧』的手段發揮到了淋漓盡致。
正所謂：有錢能使鬼推磨。
當身價和財富到了峰哥這種地步，想要對這些成熟賽道里的獨角獸下手，無非是砸錢多少的問題。
這也是為何，當會議室的投影屏幕上，講【藍電出行】背後的投資股東脈絡給展示出來後，劉青等一眾滴滴高管們都徹底沉默了。
人家一個幾萬億規模的超級大資本，跑來和滴滴競爭網約車。
這讓他們這些高級白領、資本打工人怎麼玩？
「咱們滴滴上下2萬多員工，4500多萬註冊司機，難道就想不出一個好方法阻止藍電出行的擴張嗎？」
「我就不信了！單靠砸錢就想挑戰我們行業第一的寶座？」
「等會議結束後，對公司內部發布一個創意徵集，眾人拾柴火焰高，大家集思廣益一下！看看有沒有合適的辦法，維護住我們現有的業務基本盤。」劉青看在座的高管們都陷入了沉默，只能無奈地說了一些場面話，虎頭蛇尾地結束了這次緊急會議。
這真正的戰鬥還沒開始，手底下這些高管們就自己心裡認輸了。
未戰膽先怯，這在商業競爭中可是一個大忌！
當然，也不是這些滴滴高管們領著高薪分紅不幹事。
實在是這次的對手太特殊了一點。
如果說峰哥只有錢還好對付。
滴滴背後的泰山會，還有背靠高盛這些華爾街資本巨頭，哪一個都是不差錢的。
要是真玩燒錢大戰，投個幾十億、上百億也同樣不會眨一下眉頭。
可問題是，峰哥手裡可像劉青說的那樣只是單純有錢！
藍衛商城、健康雙碼、吃瓜外賣等資源能為【藍電出行】這個新銳網約車平台提供流量入口。
而同樣已經鋪開的【藍電聯盟】則是能解決網約車司機招募的問題。
包括最困擾這些新平台的網約車運營資質問題，人家鼎峰投資同樣分分鐘給解決了。
後續還能靠著渣打銀行自身業務，低成本去追加網約車保險，甚至出了事故還能靠中泰汽車4S店提供維修保養、拖車救援等服務。
這一環扣一環的銜接之下，幾乎是為【藍電出行】這個新平台提供了全方位、無死角一樣的保障！
就連滴滴公司目前都做不到這種從線上滲透到線下的全方位保障服務。
再加上峰哥一起手就是拿幾十億補貼打車市場，如此不差錢的推進下，幾乎是一把就讓【藍電出行】這個新平台，剛出道就直接TM封神了！
當別人以為藍電出行只是個剛出新手村的菜鳥時，人家早就六神裝畢業，就等著出門咔咔亂殺一通了！
這尼瑪讓滴滴公司這些高管們怎麼玩？
於是乎，等到劉青集思廣益的想法往滴滴公司內部一發起時，十分有趣的現象就出現了。
大部分滴滴員工面對【藍電出行】的競爭都想不出太好的辦法，因此在公司發起的『頭腦風暴』『點子徵集』中提交了白卷。
只有少部分忠心耿耿的滴滴員工，選擇在郵件上大書特書，甚至還提出：「實在不行就把公司賣給鼎峰投資算了！」的逆天建議。
畢竟滴滴公司自創辦以來，一路接受了數輪大型融資。
阿里、高盛等都對滴滴進行了注資。
能賣的股份都賣的差不多， 就差臨門一腳送去合適的資本市場進行IPO上市。
這時候突然冒出來個超強的競爭對手，害怕公司股份貶值的這些忠心員工就直接提議把公司賣了得了。
反正滴滴公司當年崛起的時候也沒少購競爭平台。
就現目前這疫情期間的資本市場，大魚吃小魚的案例還少嗎？
實在競爭不過就趁早變現下車，把公司名一換，大家依舊該上班上班，該拿分紅拿分紅。
甚至於當類似的傳聞在滴滴公司內部的事業群、論壇里擴散時，不少基層員工都靠著ID匿名，狠狠地在這類建議帖子裡瘋狂點讚。
因為這些基層員工們拿不到什麼股份激勵，但是卻知道鼎峰洗、藍衛系的行業第一高薪待遇！
這就好比一個大學畢業生，剛畢業面臨百萬年薪菊廠Offer和幾十萬年薪的滴滴公司崗位的選擇一樣。
是個有腦子的都會選前者！
當然，除了這些出『鬼點子』的忠心員工之外。
還有一部分滴滴公司的機靈鬼，直接見勢不妙，選擇聯繫自己認識的獵頭，通過獵頭找上了剛剛成立不久的【藍電出行】項目部。
通過熟人內推、獵頭的方式，把自己的簡歷給推了過去。
既然打不過，就選擇加入！
對於普通打工人而言，往同類型的公司進行跳槽，那可是最佳的選擇。
說不定反覆橫跳幾次，工資待遇還能不斷往上漲！
這在求職行業內，可以說是屢見不見的行業潛規則了。
於是乎，就在這種『人人自危』的大環境下，一場針對滴滴公司內外的圍剿行動就此展開了。