第555章 三疏皆過
第555章 三疏皆過
除此之外，隆慶皇帝這也是給小胖鈞一個機會。
作為父子，隆慶皇帝也需要給小胖鈞一筆「政治資產」，作為他皇帝生涯的「啟動資金」。
這並不是普通人家的財產，對於皇帝來說，威望就是最重要的資產。
歷史上最著名的政治遺產，莫過於「和珅跌倒，嘉慶吃飽」了。
除了留下一兩個民怨極大的貪官，留給繼任皇帝抄家之外，示恩也同樣是重要的政治遺產。
很顯然，隆慶皇帝是想要給小胖鈞機會，將這一次李一元入閣的恩情，算到自己的兒子頭上。
這樣一來，等到朱翊鈞繼位的時候，內閣之中就有受過他恩情的人，就能保證一定程度的穩定。
當然，這些心思，隆慶皇帝也不可能對別人說。
馮保也看向小胖鈞，他明白皇帝的心思。
從隆慶皇帝將奏疏交給太子那一刻，其實就已經準備同意蘇澤的奏疏了。
為人父母者，則為之計深遠。
馮保能明白皇帝為太子計的想法，是準備將這一次李一元入閣的恩情讓給太子了。
馮保也有些傷感。
人非草木，隆慶皇帝比起道爺皇帝來說，確實是個不錯的皇帝，對待身邊人也很寬厚。
而貼身伺候皇帝的馮保，比任何人都清楚皇帝這一年身體的變化。
馮保一五一十的向小胖鈞說明了內閣諸閣老的態度，尤其說明高拱支持蘇澤的奏疏。
等小胖鈞聽完，他裝作猶豫的說道：「閣老們都莫衷一是，這件事要怎麼辦？」
「大伴，既然高首輔支持，是不是應該尊重首輔的意思？」
馮保聽完小胖鈞的回答，十分的欣慰。
太子已經懂得如何利用閣臣之間的分歧，來推動自己想要辦的事情，這無疑就是政治上成熟的體現。
但是馮保又說道：「可內閣之中，光有高閣老的支持還是不夠的。」
馮保的話音剛落，書房內陷入短暫的寂靜。
小胖鈞陷入到沉思之中。
父皇的用意，馮保的暗示，內閣的分歧，這些問題都在他腦中迴蕩。
馮保看到小胖鈞這個樣子，他曾經是小胖鈞的大伴，此時也心疼他這個年紀就要操勞國事，於是好心「提示」道：「殿下，內閣中，是擔心李大人不能勝任這個職位。」
馮保身為司禮監掌印，自然明白內閣的分歧所在。
要消彈內閣的分歧，就要說服內閣。
小胖鈞靈光一閃！
他想起蘇師傅在東宮講學，曾經幫助他解決過東宮商鋪的問題。
去年開始，東宮商鋪的營業額開始下降。
這也是沒辦法的事情。
東宮商鋪的幾個主要商品，如今都有了競品，而東宮商鋪的這些掌柜夥計，又自詡自己是東宮的麾下，所以服務態度很不好，還經常出售殘次品。
為了這件事，小胖鈞求到蘇澤幫忙。
蘇澤調查了東宮商鋪的問題，總結出來的結論是，還是管理上的問題。
因為小胖鈞出手大方，東宮商鋪的掌柜只要不貪墨，每年都能獲得不菲的收入。
所以他們主要精力就放在管理商鋪不偷盜上，對於服務態度不上心，也不關心營業額。
蘇澤建議小胖鈞，對現在的商鋪掌柜進行一次調整。
那時為了激勵商鋪管事用心經營，又不至於因一次失誤就徹底否定。
蘇澤又提議，新管事上任，先給三個月「試用期」，期間俸祿減半，若能達成約定的盈餘目標，則轉正並補發俸祿；若不能，則另選賢能。
這法子簡單有效，讓商鋪運轉順暢不少。
一道靈光如電光火石般閃過！
小胖鈞詢問道：「大伴？既然閣老們擔憂李通政使驟然入閣，恐難立見成效，也恐專務大臣之權重而難制，那何不仿照我東宮商鋪的規矩，也給閣老設個「試用期」？」
「「試用期」？」馮保一愣，這個新鮮詞讓他一時沒反應過來。
「正是！」
「蘇師傅奏請增補的是專務法務大臣」，職責清晰，便是主持修訂《大明律》！」
「那便以此為核心！可下旨，命李一元以協理閣務、專司律法修訂」之名入直文淵閣，暫不加大學士銜，亦不預常例閣議，專責領銜重修律法一事。以一年為限！」
他頓了頓，小手指在奏疏上點了點：「一年之內，若他能厘定新律綱要，上呈御覽，並得父皇與內閣認可其明體達用，足為後世法」，則正式授予其大學士銜，擢為專務法務大臣，名正言順入閣辦事。」
「若一年之期屆滿，新律修訂仍無頭緒，或所擬章程不堪大用」
小胖鈞繼續說道：「則證明其才不堪此任，即刻免去協理閣務之職，回通政司本任！朝廷另擇賢能主持修律。」
「如此，既給了李通政使施展抱負的機會，也設下了考成之限，杜絕尸位素餐之憂。豈非兩全？」
馮保驚訝的看著太子，這「試用期」之策，簡直是神來之筆！
它巧妙地將一場可能引發朝堂激烈爭論的入閣資格問題，轉化為一個具體、
可量化、有期限的「績效目標」考核！
既給了李一元和蘇澤一方一個台階和施展空間，又堵住了反對者「操之過急」、「恐難勝任」的悠悠之口。
最重要的是，最終裁決權，牢牢握在了皇權手中！
一年後是去是留，全看李一元自己的本事和皇帝的聖裁。
「妙！殿下此策，思慮周詳，仆臣嘆服！」
馮保由衷地躬身讚嘆說道：「此法既全了蘇檢正舉薦之意，又解了閣臣相爭之憂，更顯陛下與殿下識人用人之明、駕馭朝局之智！老奴即刻將此策稟報陛下！」
馮保幾乎是小跑著離開東宮書房的。
他要立刻向隆慶皇帝稟告這個好消息！
太子如此聰慧，想必陛下一定會開心吧！
中書門下五房。
沈一貫衝進了蘇澤的公房，激動的說道：「檢正！你的奏疏通過了！」
蘇澤本月三疏，其餘兩道奏疏都已經通過，沈一貫說的必然就是最後一道奏疏了。
蘇澤抬起頭，看到了系統的結算報告。
【《奏為請增補法務專務大臣疏》通過。】
【在太子朱翊鈞的提議下，李一元以「協理閣務、專司律法修訂」名義暫入文淵閣，未授大學士銜，不預常例閣議，限一年內厘定新律綱要。】
【若成效卓著則正式晉大學士，領法務專務大臣；若不堪任則免職歸原任。】
【此法開創「閣臣試用」先例，暫緩朝堂黨爭，然埋下考核標準爭議之患。】
【半年後，新律草稿出台，李一元提前轉正。】
【國祚不變。】
【威望+5000（因操縱閣臣增補）。】
【剩餘威望：15200。】
閣臣試用？
蘇澤很快明白，這是小胖鈞從東宮商鋪的掌柜試用期中，得到的靈感。
沈一貫低聲說道：「聽說這件事，是陛下交給太子處理的，幾位閣老都對太子這個方案讚不絕口！」
蘇澤裝作不了解情況，問道：「哦？殿下用了什麼辦法，說服幾位閣老？」
沈一貫將小胖鈞的試用期之法說了一遍，贊道：「妙啊！妙不可言！」
「此策一出，朝堂上那些反對聲，頃刻就啞了大半！」
「太子殿下年紀雖幼，但能提出如此各方都滿意的辦法，真是天佑我大明啊！」
沈一貫又將抄件送到蘇澤手裡，這是詳細的「試用期」制度。
蘇澤拿起抄件細看，嘴角終於浮起一絲真切的笑意。
太子這個「試用期」的提法，確實精妙。
既給了李一元施展的平台和明確的考核目標，又堵住了反對者「驟升高位」、「恐難勝任」的口實，更關鍵的是，將最終裁決權牢牢握在皇權手中，各方都找到了體面的台階。
蘇澤也很欣慰。
原時空的萬曆皇帝，靠著一手皇權，硬是和群臣對抗，雙方在一場場無意義的爭議中虛耗國力，最終埋下了滅亡的種子。
經過自己這些年的教育，小胖鈞的手段明顯圓滑多了。
說完了奏疏的事情，沈一貫又開始八卦起來：「檢正，您可知六科廊那邊，方才差點鬧了笑話？」
「哦？」蘇澤示意他說下去。
「嗨，您是知道的，邵學一那事兒剛消停，可有些言官，尤其是刑部、大理寺關聯的幾位給事中，心裡那根刺還在。」
「一聽李通政要入閣」的風聲又起，據說私下串聯，摩拳擦掌準備再上彈章，咬死了專務大臣權責過重」、「破壞祖宗成法」那一套老調。」
「結果呢？」蘇澤已猜到結局。
「聖諭一下，聽說出自東宮手筆，那幾位正聚在值房裡慷慨陳詞給事中，就像是被卡了脖子的公鴨，一個字都說不出口，灰溜溜的回到自己的座位上了！」
沈一貫說的生動，蘇澤想起這個場景，也忍不住露出微笑。
言官只是愛名，不是沒腦子。
如今大明什麼最重要？穩定最重要！
皇帝身體不好，外朝基本上都知道了，就連皇帝失語的消息，也已經在京師傳播開。
當今這位皇帝，他的功績已經超過了成祖，大家對他已經沒有再建立功業的期待了，只希望這位「聖君」，能將大明朝的繁榮安穩的傳承下去。
所以太子是整個朝堂的關鍵！
太子朱翊鈞，從年後就開始出席朝廷的各種活動，比如代替父皇進行祭祀，主持一些重大的朝會。
群臣也明白，這是皇帝要鍛鍊太子。
明眼人都知道，這是皇帝在給太子樹立權威。
在這種時候跳出來，公然反對太子，這就是拆皇帝的台，這就是和大明的未來過不去。
六科都察院中，稍有一點政治敏銳度的言官，都明白這個道理。
這也是他們聽說，這個辦法是太子提出來後，立刻不敢反對了。
估計這幫言官，以為這是自己的計劃。
想到自己這位好弟子，已經有了自己三分真傳，蘇澤的心情也好了起來。
蘇澤又說道：「這次的方案是太子提出來的，肩吾兄也要讓外朝知道這個消息。」
沈一貫立刻明白了蘇澤的用意。
正如皇帝給小胖鈞造勢一樣，蘇澤也在給自己這位好弟子造勢。
沈一貫連忙點頭應下來，他離開蘇澤公房前說道：「檢正，外朝還有些傳聞。」
「？」
「外朝議論，說是日後要有閣臣入閣，都要檢正點頭了。」
蘇澤揮揮手說道：「如此無稽之言，肩吾兄就不要亂傳了。」
沈一貫離開後，蘇澤看著增長的5000點威望，原來是這麼來的啊。
自己上奏增補閣臣，李一元就得以入閣，這讓外朝群臣都以為自己能干預閣臣的任命，所以才漲了這麼多的威望。
蘇澤也有些無奈，這一次也是特殊情況，李一元正好是最適合的閣臣人選罷了。
但是能給自己漲這麼多威望，也算是意外之喜了。
等到沈一貫離開後，蘇澤又開始思考。
小胖鈞這個試用期的制度，好像還是挺不錯的？
其實大明早就有試用期制度了。
庶吉士、觀政，其實都是試用期制度，官員在初任的時候，也有一票否決的考核內容，這些都等於試用期的規定。
但是這些都只是針對少數崗位，主要也就是新科進士。
如果將這個試用期的制度推廣呢？
如果將這個制度，推廣到所有新任職官員呢？
這不就是後世的試用期制度嗎？
後世的公務員新任職，一般都會有一年的試用期，這期間表現良好就能轉正。
一旦犯下錯誤，或者民意太差，就有可能轉正失敗。
當然，這項制度在後世也逐漸淪為虛設，但是放在大明朝卻很先進。
這一年的試用期，會讓新任職的官員更加小心謹慎，也能讓朝廷多一個考核的抓手。
這不就是考成法嗎？
甚至比起考成法，試用期制度更加隱蔽，也更不容易引起官員的反對。
接下來大明還面臨更多的改革，需要大量有能力的官員，加強對官員的考核也是勢在必行的。
原時空，張居正依靠考成法，才推動一條鞭法。
如今的大明，改革力度遠超一條鞭法，自然需要更強有力的考核手段。
除此之外，隆慶皇帝這也是給小胖鈞一個機會。
作為父子，隆慶皇帝也需要給小胖鈞一筆「政治資產」，作為他皇帝生涯的「啟動資金」。
這並不是普通人家的財產，對於皇帝來說，威望就是最重要的資產。
歷史上最著名的政治遺產，莫過於「和珅跌倒，嘉慶吃飽」了。
除了留下一兩個民怨極大的貪官，留給繼任皇帝抄家之外，示恩也同樣是重要的政治遺產。
很顯然，隆慶皇帝是想要給小胖鈞機會，將這一次李一元入閣的恩情，算到自己的兒子頭上。
這樣一來，等到朱翊鈞繼位的時候，內閣之中就有受過他恩情的人，就能保證一定程度的穩定。
當然，這些心思，隆慶皇帝也不可能對別人說。
馮保也看向小胖鈞，他明白皇帝的心思。
從隆慶皇帝將奏疏交給太子那一刻，其實就已經準備同意蘇澤的奏疏了。
為人父母者，則為之計深遠。
馮保能明白皇帝為太子計的想法，是準備將這一次李一元入閣的恩情讓給太子了。
馮保也有些傷感。
人非草木，隆慶皇帝比起道爺皇帝來說，確實是個不錯的皇帝，對待身邊人也很寬厚。
而貼身伺候皇帝的馮保，比任何人都清楚皇帝這一年身體的變化。
馮保一五一十的向小胖鈞說明了內閣諸閣老的態度，尤其說明高拱支持蘇澤的奏疏。
等小胖鈞聽完，他裝作猶豫的說道：「閣老們都莫衷一是，這件事要怎麼辦？」
「大伴，既然高首輔支持，是不是應該尊重首輔的意思？」
馮保聽完小胖鈞的回答，十分的欣慰。
太子已經懂得如何利用閣臣之間的分歧，來推動自己想要辦的事情，這無疑就是政治上成熟的體現。
但是馮保又說道：「可內閣之中，光有高閣老的支持還是不夠的。」
馮保的話音剛落，書房內陷入短暫的寂靜。
小胖鈞陷入到沉思之中。
父皇的用意，馮保的暗示，內閣的分歧，這些問題都在他腦中迴蕩。
馮保看到小胖鈞這個樣子，他曾經是小胖鈞的大伴，此時也心疼他這個年紀就要操勞國事，於是好心「提示」道：「殿下，內閣中，是擔心李大人不能勝任這個職位。」
馮保身為司禮監掌印，自然明白內閣的分歧所在。
要消彈內閣的分歧，就要說服內閣。
小胖鈞靈光一閃！
他想起蘇師傅在東宮講學，曾經幫助他解決過東宮商鋪的問題。
去年開始，東宮商鋪的營業額開始下降。
這也是沒辦法的事情。
東宮商鋪的幾個主要商品，如今都有了競品，而東宮商鋪的這些掌柜夥計，又自詡自己是東宮的麾下，所以服務態度很不好，還經常出售殘次品。
為了這件事，小胖鈞求到蘇澤幫忙。
蘇澤調查了東宮商鋪的問題，總結出來的結論是，還是管理上的問題。
因為小胖鈞出手大方，東宮商鋪的掌柜只要不貪墨，每年都能獲得不菲的收入。
所以他們主要精力就放在管理商鋪不偷盜上，對於服務態度不上心，也不關心營業額。
蘇澤建議小胖鈞，對現在的商鋪掌柜進行一次調整。
那時為了激勵商鋪管事用心經營，又不至於因一次失誤就徹底否定。
蘇澤又提議，新管事上任，先給三個月「試用期」，期間俸祿減半，若能達成約定的盈餘目標，則轉正並補發俸祿；若不能，則另選賢能。
這法子簡單有效，讓商鋪運轉順暢不少。
一道靈光如電光火石般閃過！
小胖鈞詢問道：「大伴？既然閣老們擔憂李通政使驟然入閣，恐難立見成效，也恐專務大臣之權重而難制，那何不仿照我東宮商鋪的規矩，也給閣老設個「試用期」？」
「「試用期」？」馮保一愣，這個新鮮詞讓他一時沒反應過來。
「正是！」
「蘇師傅奏請增補的是專務法務大臣」，職責清晰，便是主持修訂《大明律》！」
「那便以此為核心！可下旨，命李一元以協理閣務、專司律法修訂」之名入直文淵閣，暫不加大學士銜，亦不預常例閣議，專責領銜重修律法一事。以一年為限！」
他頓了頓，小手指在奏疏上點了點：「一年之內，若他能厘定新律綱要，上呈御覽，並得父皇與內閣認可其明體達用，足為後世法」，則正式授予其大學士銜，擢為專務法務大臣，名正言順入閣辦事。」
「若一年之期屆滿，新律修訂仍無頭緒，或所擬章程不堪大用」
小胖鈞繼續說道：「則證明其才不堪此任，即刻免去協理閣務之職，回通政司本任！朝廷另擇賢能主持修律。」
「如此，既給了李通政使施展抱負的機會，也設下了考成之限，杜絕尸位素餐之憂。豈非兩全？」
馮保驚訝的看著太子，這「試用期」之策，簡直是神來之筆！
它巧妙地將一場可能引發朝堂激烈爭論的入閣資格問題，轉化為一個具體、
可量化、有期限的「績效目標」考核！
既給了李一元和蘇澤一方一個台階和施展空間，又堵住了反對者「操之過急」、「恐難勝任」的悠悠之口。
最重要的是，最終裁決權，牢牢握在了皇權手中！
一年後是去是留，全看李一元自己的本事和皇帝的聖裁。
「妙！殿下此策，思慮周詳，仆臣嘆服！」
馮保由衷地躬身讚嘆說道：「此法既全了蘇檢正舉薦之意，又解了閣臣相爭之憂，更顯陛下與殿下識人用人之明、駕馭朝局之智！老奴即刻將此策稟報陛下！」
馮保幾乎是小跑著離開東宮書房的。
他要立刻向隆慶皇帝稟告這個好消息！
太子如此聰慧，想必陛下一定會開心吧！
中書門下五房。
沈一貫衝進了蘇澤的公房，激動的說道：「檢正！你的奏疏通過了！」
蘇澤本月三疏，其餘兩道奏疏都已經通過，沈一貫說的必然就是最後一道奏疏了。
蘇澤抬起頭，看到了系統的結算報告。
【《奏為請增補法務專務大臣疏》通過。】
【在太子朱翊鈞的提議下，李一元以「協理閣務、專司律法修訂」名義暫入文淵閣，未授大學士銜，不預常例閣議，限一年內厘定新律綱要。】
【若成效卓著則正式晉大學士，領法務專務大臣；若不堪任則免職歸原任。】
【此法開創「閣臣試用」先例，暫緩朝堂黨爭，然埋下考核標準爭議之患。】
【半年後，新律草稿出台，李一元提前轉正。】
【國祚不變。】
【威望+5000（因操縱閣臣增補）。】
【剩餘威望：15200。】
閣臣試用？
蘇澤很快明白，這是小胖鈞從東宮商鋪的掌柜試用期中，得到的靈感。
沈一貫低聲說道：「聽說這件事，是陛下交給太子處理的，幾位閣老都對太子這個方案讚不絕口！」
蘇澤裝作不了解情況，問道：「哦？殿下用了什麼辦法，說服幾位閣老？」
沈一貫將小胖鈞的試用期之法說了一遍，贊道：「妙啊！妙不可言！」
「此策一出，朝堂上那些反對聲，頃刻就啞了大半！」
「太子殿下年紀雖幼，但能提出如此各方都滿意的辦法，真是天佑我大明啊！」
沈一貫又將抄件送到蘇澤手裡，這是詳細的「試用期」制度。
蘇澤拿起抄件細看，嘴角終於浮起一絲真切的笑意。
太子這個「試用期」的提法，確實精妙。
既給了李一元施展的平台和明確的考核目標，又堵住了反對者「驟升高位」、「恐難勝任」的口實，更關鍵的是，將最終裁決權牢牢握在皇權手中，各方都找到了體面的台階。
蘇澤也很欣慰。
原時空的萬曆皇帝，靠著一手皇權，硬是和群臣對抗，雙方在一場場無意義的爭議中虛耗國力，最終埋下了滅亡的種子。
經過自己這些年的教育，小胖鈞的手段明顯圓滑多了。
說完了奏疏的事情，沈一貫又開始八卦起來：「檢正，您可知六科廊那邊，方才差點鬧了笑話？」
「哦？」蘇澤示意他說下去。
「嗨，您是知道的，邵學一那事兒剛消停，可有些言官，尤其是刑部、大理寺關聯的幾位給事中，心裡那根刺還在。」
「一聽李通政要入閣」的風聲又起，據說私下串聯，摩拳擦掌準備再上彈章，咬死了專務大臣權責過重」、「破壞祖宗成法」那一套老調。」
「結果呢？」蘇澤已猜到結局。
「聖諭一下，聽說出自東宮手筆，那幾位正聚在值房裡慷慨陳詞給事中，就像是被卡了脖子的公鴨，一個字都說不出口，灰溜溜的回到自己的座位上了！」
沈一貫說的生動，蘇澤想起這個場景，也忍不住露出微笑。
言官只是愛名，不是沒腦子。
如今大明什麼最重要？穩定最重要！
皇帝身體不好，外朝基本上都知道了，就連皇帝失語的消息，也已經在京師傳播開。
當今這位皇帝，他的功績已經超過了成祖，大家對他已經沒有再建立功業的期待了，只希望這位「聖君」，能將大明朝的繁榮安穩的傳承下去。
所以太子是整個朝堂的關鍵！
太子朱翊鈞，從年後就開始出席朝廷的各種活動，比如代替父皇進行祭祀，主持一些重大的朝會。
群臣也明白，這是皇帝要鍛鍊太子。
明眼人都知道，這是皇帝在給太子樹立權威。
在這種時候跳出來，公然反對太子，這就是拆皇帝的台，這就是和大明的未來過不去。
六科都察院中，稍有一點政治敏銳度的言官，都明白這個道理。
這也是他們聽說，這個辦法是太子提出來後，立刻不敢反對了。
估計這幫言官，以為這是自己的計劃。
想到自己這位好弟子，已經有了自己三分真傳，蘇澤的心情也好了起來。
蘇澤又說道：「這次的方案是太子提出來的，肩吾兄也要讓外朝知道這個消息。」
沈一貫立刻明白了蘇澤的用意。
正如皇帝給小胖鈞造勢一樣，蘇澤也在給自己這位好弟子造勢。
沈一貫連忙點頭應下來，他離開蘇澤公房前說道：「檢正，外朝還有些傳聞。」
「？」
「外朝議論，說是日後要有閣臣入閣，都要檢正點頭了。」
蘇澤揮揮手說道：「如此無稽之言，肩吾兄就不要亂傳了。」
沈一貫離開後，蘇澤看著增長的5000點威望，原來是這麼來的啊。
自己上奏增補閣臣，李一元就得以入閣，這讓外朝群臣都以為自己能干預閣臣的任命，所以才漲了這麼多的威望。
蘇澤也有些無奈，這一次也是特殊情況，李一元正好是最適合的閣臣人選罷了。
但是能給自己漲這麼多威望，也算是意外之喜了。
等到沈一貫離開後，蘇澤又開始思考。
小胖鈞這個試用期的制度，好像還是挺不錯的？
其實大明早就有試用期制度了。
庶吉士、觀政，其實都是試用期制度，官員在初任的時候，也有一票否決的考核內容，這些都等於試用期的規定。
但是這些都只是針對少數崗位，主要也就是新科進士。
如果將這個試用期的制度推廣呢？
如果將這個制度，推廣到所有新任職官員呢？
這不就是後世的試用期制度嗎？
後世的公務員新任職，一般都會有一年的試用期，這期間表現良好就能轉正。
一旦犯下錯誤，或者民意太差，就有可能轉正失敗。
當然，這項制度在後世也逐漸淪為虛設，但是放在大明朝卻很先進。
這一年的試用期，會讓新任職的官員更加小心謹慎，也能讓朝廷多一個考核的抓手。
這不就是考成法嗎？
甚至比起考成法，試用期制度更加隱蔽，也更不容易引起官員的反對。
接下來大明還面臨更多的改革，需要大量有能力的官員，加強對官員的考核也是勢在必行的。
原時空，張居正依靠考成法，才推動一條鞭法。
如今的大明，改革力度遠超一條鞭法，自然需要更強有力的考核手段。