第153章 人才
第153章 人才
狄野這次回雲城，就像隕石掉進了湖泊，激起一連串的浪花，
首當其中的自然是雲大，下午3點他去宋校長辦公室開會時，透露了一個「酷睿學者」計劃里的潛規則，那就是今年雲大保底會有1個特聘教授、1個講座教授以及3個青年字者名額。
說是保底，其實參加會議的校領導以及各個院系的領導都心知肚明，以雲大目前的慘澹狀況，能拿到5個名額已經屬於意外之喜，不可能再多了。
在這5個名額里，講座教授是兼職，需要從校外聘請，雖然對提高教學質量和學校知名度幫助很大，但是和校內的教職工無關，所以暫時沒人關注。
特聘教授和青年學者就不一樣了，雖然也可以從校外聘請，但是領導們的第一選擇肯定是內部挖潛，優先考慮本校的優秀教授和優秀青年教師，因此競爭非常激烈。
在狄野提交的「酷睿學者」計劃方案里，特聘教授的年齡不能超過45歲，教育部考慮到90年代國內的實際情況，把年齡上調到了50歲。雲大有120多人符合這個條件，這個唯一的保底名額自然要搶破頭。
青年學者原本是2015年才有的項目，狄野提前到1995年拿出來，同樣有些水土不服，因此教育部也把年齡上調了，從不能超過38歲改成不能超過42歲，雲大符合申報要求的有700多人，卻只有3個名額，其中有1個肯定是劉少松的，剩下的兩個自然也要搶破頭。
所以會議剛一結束，消息立刻就傳開了，然後不管是老牌教授還是青年教師，都紛紛跑去西門附近的小別墅打聽情況，結果卻撲了個空，因為別墅里空蕩蕩的，狄野一家人都失蹤了。
狄野當然沒有失蹤，而是開完會之後，袁興華和彭傑已經抵達了雲城，有了方便出行的私家車，不用擔心安全問題了，於是讓彭傑陪父母回家收拾個人物品，自己則和袁興華一起，準備去凌雲飯店找湯仁嶸，詢問關於影鋒的情況。
京城距離雲城上千公里，沿途幾乎沒有高速公路，兩天之內開車跑過來很費體力，袁興華卻精神抖擻，毫無倦色，車子也洗得乾乾淨淨，完全沒有風塵僕僕的狼狽，展現了很高的專業素質。
等狄野坐進車裡，系好安全帶之後，他沒有立刻啟動汽車，而是拿出一個文件袋，說道：「狄先生，這是俞錦心的一些資料，由於時間緊張，暫時只收集到了這麼多。」
「多謝，辛苦袁哥了。」
「應該的。」
狄野解開文件袋封口，從裡面拿出一資料，發現擺在最上面的居然是俞錦心的人事檔案複印件，不由得吃了一驚，問道：「這份檔案是從哪裡弄來的？」
「這是高啟元找熟人幫忙搞到的，他和俞錦心以前在同一個單位工作過。」
高啟元就是高志堅的父親，5月10號那天早上通過夏啟德的關係，來貴賓樓飯店給狄野賠禮道歉，狄野當時忙著去和教育部談判，只打個照面就走了，之後的事都交給了黃雅處理，對他印象不深，聞言想起張秀芝曾說俞錦心幫高家人說過情，忍不住吐槽道：「這傢伙的節操太差了。」
袁興華保持沉默，發動汽車前往凌雲飯店。他之前從沒來過雲城，但是受過專業訓練，只要觀察一下地圖，就能迅速找到並記住要走的路線，並不需要旁人指路。
狄野吐槽過後，仔細看了一下人事檔案，發現俞錦心的工作單位並不是《國際商報》，而是中國國際經濟技術交流中心，和夏芳菲當初要去面試的單位一樣，估計高啟元就是在這裡和俞錦心成為同事的，所以才能搞得到檔案。
八九十年代正處在改革的陣痛期，人事關係比較混亂，停薪留職、借調掛靠之類事情很常見，狄野見檔案上的信息和黃雅前幾天轉述的內容大差不差，就沒放在心上了，轉而看起了其他資料，然後發現都是俞錦心發表過的報導和文章，
總共有100多篇，被袁興華從報紙複印件上剪下來，按照時間順序裝訂在一起。
「袁哥，就憑這些剪報，我必須給你發個大紅包當獎金。」
「不用，狄先生給的工資已經夠高了，這些都是份內的工作，而且彭傑也幫了不少忙。」
「回頭給他也發一個紅包。這些報紙時間跨度很長，你是從哪裡弄來的複印件？」
「我以狄先生的名義去《國際商報》報社檔案室複印的，他們很配合，都沒問為什麼要複印。」
狄野體會到了當名人的快樂，忍不住笑了笑，然後快速翻看了一下剪報，把內容輸入到小紅花里，利用它的信息整理能力，研究俞錦心的寫作風格以及思想偏好。
俞錦心在《國際商報》上發表的第一篇報導來自1990年5月21日，主要內容是東德和西德在波恩簽署關於建立貨幣、經濟和社會聯盟的國家條約，之後又連續報導了多個兩德之間的決策和協議，完整見證了德國和平統一的全過程。
等到了1991年，俞錦心大概是熟悉了記者這個職業，寫作質量和數量都有明顯的提升，內容也開始多樣化，除了新聞報導之外，還從商業角度出發，寫了一些關於蘇聯解體以及海灣戰爭的評論文章，只不過這段時間她的思想明顯偏自由化，大力鼓吹哈耶克的理論，主張讓市場充分競爭，反對政府干預。
這種偏向一直持續到1993年7月份，然後突然來了個180°的大轉彎，俞錦心一連寫了好幾篇揭露俄羅斯寡頭瘋狂瓜分國有資產的文章，不再相信市場自由競爭的那套說辭了，因為她去俄羅斯考察了一個多月，被寡頭們肆無忌憚的吃相嚇到了。
「我本來想去莫斯科欣賞市場經濟的繁榮景象，結果卻發現遍地都是趁火打劫的土匪，所謂的自由競爭，不過是資本家和權貴們宰割人民的遮羞布——這段話寫的不錯。」
狄野暗自嘀咕了一句，然後繼續往下看，發現俞錦心從1993年年底就開始關注網際網路了，時不時的發表一些這方面的報導以及評論，她明顯對技術不怎麼了解，甚至搞不清HTTP和HTML這些術語，但是對商業前景非常看好，認為網際網路在傳媒和貿易方面潛力巨大。
看到這裡，狄野已經下定決心，打算招募俞錦心擔任自己的媒體公關經理，
然而幾秒鐘之後，當他看到最後一篇報導的時候，又有了別的想法。
俞錦心的最後一篇報導發表於1995年3月24日，主要內容是德國蔡司光學公司經營狀況不佳，新任CE0大刀闊斧的搞重組，關閉了10個項目，裁掉了3500名員工，其中生產光刻機鏡頭的部門被裁掉了2/3，只剩下150人，這對剛剛上市的荷蘭ASML公司是個壞消息，或許會影響他們的股價。
「能從蔡司裁員聯想到ASML的股價，俞姐的商業嗅覺還真敏銳，不如先讓她帶個考察團去德國看看情況，如果能從裁掉的員工里搞到一些光學方面的專家，
就賺大了。」
此時袁興華已經將車子開到了凌雲飯店附近，狄野按下立刻打電話聯繫俞錦心的衝動，關掉小紅花，將資料塞回文件袋，準備下車。
凌雲飯店的前身是雲城第一招待所，和鵬城迎賓館類似，長期以來都是市政府接待貴賓和上級領導的定點機構，只不過雲城沒有鵬城有錢，所以早在1992年的時候，就把它承包了出去，對普通市民開放。
雖說對外開放了，但無論是每晚上百塊錢的住宿費，還是人均50塊錢以上的餐飲費，都讓普通人望而卻步，只有商務招待和公款吃喝的時候才會來這裡。
湯仁作為輝騰資產管理公司的總經理，來雲城屬於公務出差，為了打造高端不差錢的形象，直接在凌雲飯店的主樓里包了一層樓作為住宿和辦公用地，一邊考察影鋒和無線電3廠的情況，一邊發動之前在海通證券工作時積累的人脈關係，四處招兵買馬。
如此雙管齊下，短短十幾天就把公司架子搭起來了，員工總數突破了30人，
財務、人事、行政、風控等多個部門都有了主管經理，而且個個都是精英，履歷很出色。
狄野和每個員工都見了一面，讓小紅花記下容貌、姓名等基礎信息，然後跟著湯仁嶸走進他住的套房，問道：「湯總，你讓所有員工都來雲城，是準備把輝騰的總部放在這邊？」
「是有這個想法。」
按照之前兩人的規劃，輝騰的全球總部在香港，內地總部在浦江，但是湯仁碟現在改了主意，一邊給他泡茶，一邊說道：「狄總是公司的靈魂，你住在哪，
總部就應該在哪。」
「沒必要，現在通訊很發達，網際網路也開始普及了，遠程辦公很方便。我覺得浦江各方麵條件都比雲城好，更方便展開工作，也更能吸引人才加盟。」
「對於真正的人才來說，工作地點並不重要，重要的是機緣。我招聘的那些人，以前都在浦江或者京城工作，聽說你是輝騰的老闆，連待遇都沒問，就直接辭職來雲城了。」
湯仁嶸將一個老幹部常用的白瓷茶杯遞給狄野，解釋道：「你現在是金融圈裡的金字招牌，吸引力比浦江大的多，只要跟著你學點本事，又或者跟著你喝點湯，就能受益無窮。」
狄野啞然失笑，自嘲道：「我感覺我不是金字招牌，而是唐僧，你們是想把我煮了，然後吃肉喝湯。」
湯仁也笑了，在旁邊的單人沙發上坐下，說道：「那倒不會，留著你比煮了你更有用，畢竟你每次出手都是上億的利潤，只要撒點湯湯水水出來，就足夠我們吃一輩子了。」
對於一家資產管理公司來說，總部放在哪裡並不重要，狄野沒有在這方面糾結，和湯仁嶸閒聊了幾句之後，切入正題，問道：「挪用影鋒資金這件事裡，王倍林本人有沒有牽扯進去？」
狄野這次回雲城，就像隕石掉進了湖泊，激起一連串的浪花，
首當其中的自然是雲大，下午3點他去宋校長辦公室開會時，透露了一個「酷睿學者」計劃里的潛規則，那就是今年雲大保底會有1個特聘教授、1個講座教授以及3個青年字者名額。
說是保底，其實參加會議的校領導以及各個院系的領導都心知肚明，以雲大目前的慘澹狀況，能拿到5個名額已經屬於意外之喜，不可能再多了。
在這5個名額里，講座教授是兼職，需要從校外聘請，雖然對提高教學質量和學校知名度幫助很大，但是和校內的教職工無關，所以暫時沒人關注。
特聘教授和青年學者就不一樣了，雖然也可以從校外聘請，但是領導們的第一選擇肯定是內部挖潛，優先考慮本校的優秀教授和優秀青年教師，因此競爭非常激烈。
在狄野提交的「酷睿學者」計劃方案里，特聘教授的年齡不能超過45歲，教育部考慮到90年代國內的實際情況，把年齡上調到了50歲。雲大有120多人符合這個條件，這個唯一的保底名額自然要搶破頭。
青年學者原本是2015年才有的項目，狄野提前到1995年拿出來，同樣有些水土不服，因此教育部也把年齡上調了，從不能超過38歲改成不能超過42歲，雲大符合申報要求的有700多人，卻只有3個名額，其中有1個肯定是劉少松的，剩下的兩個自然也要搶破頭。
所以會議剛一結束，消息立刻就傳開了，然後不管是老牌教授還是青年教師，都紛紛跑去西門附近的小別墅打聽情況，結果卻撲了個空，因為別墅里空蕩蕩的，狄野一家人都失蹤了。
狄野當然沒有失蹤，而是開完會之後，袁興華和彭傑已經抵達了雲城，有了方便出行的私家車，不用擔心安全問題了，於是讓彭傑陪父母回家收拾個人物品，自己則和袁興華一起，準備去凌雲飯店找湯仁嶸，詢問關於影鋒的情況。
京城距離雲城上千公里，沿途幾乎沒有高速公路，兩天之內開車跑過來很費體力，袁興華卻精神抖擻，毫無倦色，車子也洗得乾乾淨淨，完全沒有風塵僕僕的狼狽，展現了很高的專業素質。
等狄野坐進車裡，系好安全帶之後，他沒有立刻啟動汽車，而是拿出一個文件袋，說道：「狄先生，這是俞錦心的一些資料，由於時間緊張，暫時只收集到了這麼多。」
「多謝，辛苦袁哥了。」
「應該的。」
狄野解開文件袋封口，從裡面拿出一資料，發現擺在最上面的居然是俞錦心的人事檔案複印件，不由得吃了一驚，問道：「這份檔案是從哪裡弄來的？」
「這是高啟元找熟人幫忙搞到的，他和俞錦心以前在同一個單位工作過。」
高啟元就是高志堅的父親，5月10號那天早上通過夏啟德的關係，來貴賓樓飯店給狄野賠禮道歉，狄野當時忙著去和教育部談判，只打個照面就走了，之後的事都交給了黃雅處理，對他印象不深，聞言想起張秀芝曾說俞錦心幫高家人說過情，忍不住吐槽道：「這傢伙的節操太差了。」
袁興華保持沉默，發動汽車前往凌雲飯店。他之前從沒來過雲城，但是受過專業訓練，只要觀察一下地圖，就能迅速找到並記住要走的路線，並不需要旁人指路。
狄野吐槽過後，仔細看了一下人事檔案，發現俞錦心的工作單位並不是《國際商報》，而是中國國際經濟技術交流中心，和夏芳菲當初要去面試的單位一樣，估計高啟元就是在這裡和俞錦心成為同事的，所以才能搞得到檔案。
八九十年代正處在改革的陣痛期，人事關係比較混亂，停薪留職、借調掛靠之類事情很常見，狄野見檔案上的信息和黃雅前幾天轉述的內容大差不差，就沒放在心上了，轉而看起了其他資料，然後發現都是俞錦心發表過的報導和文章，
總共有100多篇，被袁興華從報紙複印件上剪下來，按照時間順序裝訂在一起。
「袁哥，就憑這些剪報，我必須給你發個大紅包當獎金。」
「不用，狄先生給的工資已經夠高了，這些都是份內的工作，而且彭傑也幫了不少忙。」
「回頭給他也發一個紅包。這些報紙時間跨度很長，你是從哪裡弄來的複印件？」
「我以狄先生的名義去《國際商報》報社檔案室複印的，他們很配合，都沒問為什麼要複印。」
狄野體會到了當名人的快樂，忍不住笑了笑，然後快速翻看了一下剪報，把內容輸入到小紅花里，利用它的信息整理能力，研究俞錦心的寫作風格以及思想偏好。
俞錦心在《國際商報》上發表的第一篇報導來自1990年5月21日，主要內容是東德和西德在波恩簽署關於建立貨幣、經濟和社會聯盟的國家條約，之後又連續報導了多個兩德之間的決策和協議，完整見證了德國和平統一的全過程。
等到了1991年，俞錦心大概是熟悉了記者這個職業，寫作質量和數量都有明顯的提升，內容也開始多樣化，除了新聞報導之外，還從商業角度出發，寫了一些關於蘇聯解體以及海灣戰爭的評論文章，只不過這段時間她的思想明顯偏自由化，大力鼓吹哈耶克的理論，主張讓市場充分競爭，反對政府干預。
這種偏向一直持續到1993年7月份，然後突然來了個180°的大轉彎，俞錦心一連寫了好幾篇揭露俄羅斯寡頭瘋狂瓜分國有資產的文章，不再相信市場自由競爭的那套說辭了，因為她去俄羅斯考察了一個多月，被寡頭們肆無忌憚的吃相嚇到了。
「我本來想去莫斯科欣賞市場經濟的繁榮景象，結果卻發現遍地都是趁火打劫的土匪，所謂的自由競爭，不過是資本家和權貴們宰割人民的遮羞布——這段話寫的不錯。」
狄野暗自嘀咕了一句，然後繼續往下看，發現俞錦心從1993年年底就開始關注網際網路了，時不時的發表一些這方面的報導以及評論，她明顯對技術不怎麼了解，甚至搞不清HTTP和HTML這些術語，但是對商業前景非常看好，認為網際網路在傳媒和貿易方面潛力巨大。
看到這裡，狄野已經下定決心，打算招募俞錦心擔任自己的媒體公關經理，
然而幾秒鐘之後，當他看到最後一篇報導的時候，又有了別的想法。
俞錦心的最後一篇報導發表於1995年3月24日，主要內容是德國蔡司光學公司經營狀況不佳，新任CE0大刀闊斧的搞重組，關閉了10個項目，裁掉了3500名員工，其中生產光刻機鏡頭的部門被裁掉了2/3，只剩下150人，這對剛剛上市的荷蘭ASML公司是個壞消息，或許會影響他們的股價。
「能從蔡司裁員聯想到ASML的股價，俞姐的商業嗅覺還真敏銳，不如先讓她帶個考察團去德國看看情況，如果能從裁掉的員工里搞到一些光學方面的專家，
就賺大了。」
此時袁興華已經將車子開到了凌雲飯店附近，狄野按下立刻打電話聯繫俞錦心的衝動，關掉小紅花，將資料塞回文件袋，準備下車。
凌雲飯店的前身是雲城第一招待所，和鵬城迎賓館類似，長期以來都是市政府接待貴賓和上級領導的定點機構，只不過雲城沒有鵬城有錢，所以早在1992年的時候，就把它承包了出去，對普通市民開放。
雖說對外開放了，但無論是每晚上百塊錢的住宿費，還是人均50塊錢以上的餐飲費，都讓普通人望而卻步，只有商務招待和公款吃喝的時候才會來這裡。
湯仁作為輝騰資產管理公司的總經理，來雲城屬於公務出差，為了打造高端不差錢的形象，直接在凌雲飯店的主樓里包了一層樓作為住宿和辦公用地，一邊考察影鋒和無線電3廠的情況，一邊發動之前在海通證券工作時積累的人脈關係，四處招兵買馬。
如此雙管齊下，短短十幾天就把公司架子搭起來了，員工總數突破了30人，
財務、人事、行政、風控等多個部門都有了主管經理，而且個個都是精英，履歷很出色。
狄野和每個員工都見了一面，讓小紅花記下容貌、姓名等基礎信息，然後跟著湯仁嶸走進他住的套房，問道：「湯總，你讓所有員工都來雲城，是準備把輝騰的總部放在這邊？」
「是有這個想法。」
按照之前兩人的規劃，輝騰的全球總部在香港，內地總部在浦江，但是湯仁碟現在改了主意，一邊給他泡茶，一邊說道：「狄總是公司的靈魂，你住在哪，
總部就應該在哪。」
「沒必要，現在通訊很發達，網際網路也開始普及了，遠程辦公很方便。我覺得浦江各方麵條件都比雲城好，更方便展開工作，也更能吸引人才加盟。」
「對於真正的人才來說，工作地點並不重要，重要的是機緣。我招聘的那些人，以前都在浦江或者京城工作，聽說你是輝騰的老闆，連待遇都沒問，就直接辭職來雲城了。」
湯仁嶸將一個老幹部常用的白瓷茶杯遞給狄野，解釋道：「你現在是金融圈裡的金字招牌，吸引力比浦江大的多，只要跟著你學點本事，又或者跟著你喝點湯，就能受益無窮。」
狄野啞然失笑，自嘲道：「我感覺我不是金字招牌，而是唐僧，你們是想把我煮了，然後吃肉喝湯。」
湯仁也笑了，在旁邊的單人沙發上坐下，說道：「那倒不會，留著你比煮了你更有用，畢竟你每次出手都是上億的利潤，只要撒點湯湯水水出來，就足夠我們吃一輩子了。」
對於一家資產管理公司來說，總部放在哪裡並不重要，狄野沒有在這方面糾結，和湯仁嶸閒聊了幾句之後，切入正題，問道：「挪用影鋒資金這件事裡，王倍林本人有沒有牽扯進去？」