第19章 破格錄取
第19章 破格錄取
這面試可真夠隨意的。
說好聽了是輕鬆、靈活，其實就是不職業、不專業。
想一出是一出。
不過，對國營單位來說已經很好了。
至少真的給外界的社會人士機會了，沒有所有崗位都內定。
周浩然不慌不忙，笑著說：「我認為，總監考察的不是說服能力。因為如果考點在這裡，可以有更合適的問題，比如『如果你推行的一個項目在團隊裡受到了阻礙，你會如何想辦法克服困難？』，可以更好的從這個角度考察。」
展玉山有些驚訝。
孟學民也難以置信。
覺得這小子根本不像求職者。
他根本就不是以求職者的思維來看待這個問題。
周浩然接著說：「同樣，我認為展總監考察的也不是執行能力。如果是『描述一次成功做完一件事的經歷。你遇到了哪些挑戰，又是如何成功克服的?』這樣一個問題，可以更好的考察執行力。」
展玉山微微頷首，「很有思想。」
周浩然笑著說：「如果這個問題是『舉一個例子，你如何在一件事裡和他人合作，共同實現一個重要目標』，那我認為這考察的是團隊合作能力。可事實上，都不是。」
展玉山道：「你很會分析別人的內心。」
周浩然道：「換位思考，是一名優秀的銷售員必備的素質。只有明白客戶的心理，知道客戶的所思所想，才能為其量身定做、順利簽單。」
孟學民讚揚道：「小周，你完全超出了我的預料。」
對周浩然來說，這都是小意思。
前世他在網際網路大廠當M6級的產品副總裁，面對的是挑剔百倍的C端用戶。為了服務好用戶，他甚至要博採百家之長，要把心理學應用在產品設計里。
電視台的銷售，無非就是把頻道的GG位賣給那些商家。
這面對的是B端客戶。
搞定B端用戶，可比搞定C端用戶容易多了。
展玉山低頭看了看手錶，「我還有事，咱們這邊快點。」
周浩然聽他這麼一說，就不浪費時間了，趕緊說：「那我就長話短說，這道題的破題點，應該是領導決定和公司利益的選擇。」
展玉山眸光一閃。
周浩然道：「如果工作中和領導不一致，我會永遠站在公司利益的一方。二面的時候我也說了，我的缺點就是原則性太強，這可能會讓我得罪人。但這就是我，我也不會改！」
「好！」
展玉山忍不住為他叫好。
真真是說到了他的心坎里。
這次的銷售部窩案，到底是怎麼發生的？
無非就是下面的銷售員們，忽略了紅星台的利益，而選擇了服從上級領導的安排，跟銷售部主任一起去瓜分GG費了。
如果有一個原則性很強的員工早早的站出來，堅定的維護電視台的利益，那這件事早就被處理乾淨了。
根本不會鬧這麼大。
涉案金額超過40萬元，連帶著他這個頻道總監都跟著受處分。
展玉山很滿意，站起來，拍拍周浩然的肩膀，「走吧，我帶你去人事部辦手續。」
「感謝領導。」
周浩然歷經波折，完美過關！
……
業務面還在繼續。
展玉山則帶著周浩然，去了人事部那邊。
總監帶著去辦手續，很有面子！
生活頻道都在六樓。
人事部在西南角，繞了一圈過去後，在人事部門口見到了一個懷裡抱著文件的女孩子，看樣子她是個很普通的人事部文員。
可是，見到了展玉山後，這女孩子開心的說：「展叔叔好。」
展玉山笑道：「芳芳，晚上來家裡吃飯！」
女孩子俏皮道：「不敢去啦，我爸上次都批評我了。」
展玉山笑哈哈，「沒事，我一會兒跟老黃說一聲！他就是太古板！」
周浩然暗暗心驚。
不是因為這女孩子跟展總監認識。
而是這女孩子的職工牌。
紅底黑字。
她有編制！
要知道，此前周浩然在二面的時候，見過人事部的秦主任和何組長，她倆可都是藍底黑字的職工牌，她倆都沒有編制。
領導沒編制，下面的一個普通文員卻有編制。
這電視台里，果然是臥虎藏龍。
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發！
展總監有事，來到人事部，見到了秦主任後，就吩咐過去，說是可以給周浩然辦理入職手續，讓他去銷售部當銷售學徒，劃入第四檔。
交代完了，他就離開了。
辦公室里，秦主任睜大眼睛，怔怔的看著周浩然。
總監走了，又一個人影溜了進來。
是二組的組長何瑾。
「怎麼樣？過了嗎？」
就跟她自己的事一樣急切。
周浩然笑著說：「何瑾姐，我過了，總監帶我來辦入職手續。」
「太好了！」
何瑾興奮的一拍手。
秦主任臉上卻沒什麼笑容，如同驚魂未定，「你怎麼回事？」
周浩然一臉茫然，「我怎麼了？」
秦主任道：「以你的條件，能錄取，就已經是破格了，怎麼還給你提第四檔了？在我們生活頻道，從來沒有一個銷售學徒能拿到第四檔的身份！」
「啊？」何瑾也大吃一驚，「浩然，你是第四檔？」
周浩然摸了摸鼻子，「嗯，總監是這麼說的。」
何瑾難以置信，「你跟總監認識？」
周浩然道：「不認識啊，就是……就是剛才業務面的時候，我說了點總監的壞話，剛好被他聽見了。」
「老實點！」
何瑾有些嗔怪。
覺得這小子錄取了，有點飄了，說話都不正經了。
「是真的，總監專門考察我了，說我是連中三元的狀元，就該破格提拔到第四檔。」
周浩然簡單的把剛才業務面的過程給兩位領導說了一遍。
秦主任和何組長，面面相覷。
都覺得不可思議。
這年輕人太厲害了。
破格錄取了不說，還破格晉升了！
從「黑五類」變為了「灰產」，直接提了一檔！
周浩然對此就不以為意，「什麼第四檔、第五檔，都沒什麼區別，要麼『黑』，要麼『灰』，都是受歧視的底層。」
何瑾瞪他一眼，「就瞎說，你這是第四檔，跟第五檔可有著天壤之別！」
(本章完)
這面試可真夠隨意的。
說好聽了是輕鬆、靈活，其實就是不職業、不專業。
想一出是一出。
不過，對國營單位來說已經很好了。
至少真的給外界的社會人士機會了，沒有所有崗位都內定。
周浩然不慌不忙，笑著說：「我認為，總監考察的不是說服能力。因為如果考點在這裡，可以有更合適的問題，比如『如果你推行的一個項目在團隊裡受到了阻礙，你會如何想辦法克服困難？』，可以更好的從這個角度考察。」
展玉山有些驚訝。
孟學民也難以置信。
覺得這小子根本不像求職者。
他根本就不是以求職者的思維來看待這個問題。
周浩然接著說：「同樣，我認為展總監考察的也不是執行能力。如果是『描述一次成功做完一件事的經歷。你遇到了哪些挑戰，又是如何成功克服的?』這樣一個問題，可以更好的考察執行力。」
展玉山微微頷首，「很有思想。」
周浩然笑著說：「如果這個問題是『舉一個例子，你如何在一件事裡和他人合作，共同實現一個重要目標』，那我認為這考察的是團隊合作能力。可事實上，都不是。」
展玉山道：「你很會分析別人的內心。」
周浩然道：「換位思考，是一名優秀的銷售員必備的素質。只有明白客戶的心理，知道客戶的所思所想，才能為其量身定做、順利簽單。」
孟學民讚揚道：「小周，你完全超出了我的預料。」
對周浩然來說，這都是小意思。
前世他在網際網路大廠當M6級的產品副總裁，面對的是挑剔百倍的C端用戶。為了服務好用戶，他甚至要博採百家之長，要把心理學應用在產品設計里。
電視台的銷售，無非就是把頻道的GG位賣給那些商家。
這面對的是B端客戶。
搞定B端用戶，可比搞定C端用戶容易多了。
展玉山低頭看了看手錶，「我還有事，咱們這邊快點。」
周浩然聽他這麼一說，就不浪費時間了，趕緊說：「那我就長話短說，這道題的破題點，應該是領導決定和公司利益的選擇。」
展玉山眸光一閃。
周浩然道：「如果工作中和領導不一致，我會永遠站在公司利益的一方。二面的時候我也說了，我的缺點就是原則性太強，這可能會讓我得罪人。但這就是我，我也不會改！」
「好！」
展玉山忍不住為他叫好。
真真是說到了他的心坎里。
這次的銷售部窩案，到底是怎麼發生的？
無非就是下面的銷售員們，忽略了紅星台的利益，而選擇了服從上級領導的安排，跟銷售部主任一起去瓜分GG費了。
如果有一個原則性很強的員工早早的站出來，堅定的維護電視台的利益，那這件事早就被處理乾淨了。
根本不會鬧這麼大。
涉案金額超過40萬元，連帶著他這個頻道總監都跟著受處分。
展玉山很滿意，站起來，拍拍周浩然的肩膀，「走吧，我帶你去人事部辦手續。」
「感謝領導。」
周浩然歷經波折，完美過關！
……
業務面還在繼續。
展玉山則帶著周浩然，去了人事部那邊。
總監帶著去辦手續，很有面子！
生活頻道都在六樓。
人事部在西南角，繞了一圈過去後，在人事部門口見到了一個懷裡抱著文件的女孩子，看樣子她是個很普通的人事部文員。
可是，見到了展玉山後，這女孩子開心的說：「展叔叔好。」
展玉山笑道：「芳芳，晚上來家裡吃飯！」
女孩子俏皮道：「不敢去啦，我爸上次都批評我了。」
展玉山笑哈哈，「沒事，我一會兒跟老黃說一聲！他就是太古板！」
周浩然暗暗心驚。
不是因為這女孩子跟展總監認識。
而是這女孩子的職工牌。
紅底黑字。
她有編制！
要知道，此前周浩然在二面的時候，見過人事部的秦主任和何組長，她倆可都是藍底黑字的職工牌，她倆都沒有編制。
領導沒編制，下面的一個普通文員卻有編制。
這電視台里，果然是臥虎藏龍。
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發！
展總監有事，來到人事部，見到了秦主任後，就吩咐過去，說是可以給周浩然辦理入職手續，讓他去銷售部當銷售學徒，劃入第四檔。
交代完了，他就離開了。
辦公室里，秦主任睜大眼睛，怔怔的看著周浩然。
總監走了，又一個人影溜了進來。
是二組的組長何瑾。
「怎麼樣？過了嗎？」
就跟她自己的事一樣急切。
周浩然笑著說：「何瑾姐，我過了，總監帶我來辦入職手續。」
「太好了！」
何瑾興奮的一拍手。
秦主任臉上卻沒什麼笑容，如同驚魂未定，「你怎麼回事？」
周浩然一臉茫然，「我怎麼了？」
秦主任道：「以你的條件，能錄取，就已經是破格了，怎麼還給你提第四檔了？在我們生活頻道，從來沒有一個銷售學徒能拿到第四檔的身份！」
「啊？」何瑾也大吃一驚，「浩然，你是第四檔？」
周浩然摸了摸鼻子，「嗯，總監是這麼說的。」
何瑾難以置信，「你跟總監認識？」
周浩然道：「不認識啊，就是……就是剛才業務面的時候，我說了點總監的壞話，剛好被他聽見了。」
「老實點！」
何瑾有些嗔怪。
覺得這小子錄取了，有點飄了，說話都不正經了。
「是真的，總監專門考察我了，說我是連中三元的狀元，就該破格提拔到第四檔。」
周浩然簡單的把剛才業務面的過程給兩位領導說了一遍。
秦主任和何組長，面面相覷。
都覺得不可思議。
這年輕人太厲害了。
破格錄取了不說，還破格晉升了！
從「黑五類」變為了「灰產」，直接提了一檔！
周浩然對此就不以為意，「什麼第四檔、第五檔，都沒什麼區別，要麼『黑』，要麼『灰』，都是受歧視的底層。」
何瑾瞪他一眼，「就瞎說，你這是第四檔，跟第五檔可有著天壤之別！」
(本章完)