第233章 人心壞了
第233章 人心壞了
如何選拔士兵，岳銀瓶心裡並沒有個底。
岳飛倒是對如何選兵有些心得，但卻無法達到李申之的要求。
在李申之給岳銀瓶制定的標準中，選拔士兵的標準一定要能夠量化。
所謂量化的意思，就是哪怕派一隻狗去當選兵的官吏，都能保證選拔後的結果一致。
至於岳飛的那種選拔農民，選拔能吃苦的人，這些都全憑主將主觀臆斷，都是無法量化的標準。
反倒是李申之對士兵的來源和成分並沒有過分強調。
同樣是一波人，在常凱申手下是一條蟲，到了***手裡立馬變成一條龍。
兵還是那幫兵，根子還是在於領兵的人。
岳銀瓶沒有自己瞎想，而是把自己的小班底聚攏起來，集思廣益。
這也是李申之教給她的辦法：從群眾中來。
岳銀瓶開宗明義地說明了意思，眾人開始紛紛發言。
背嵬軍的老陳自詡為岳家軍嫡系，第一個發言：「選精銳之士，首先要身體壯，不然連盔甲都穿不起來，還怎麼上陣殺敵殺敵。其次要腦子活。既然成了精銳，打的仗全是不好打得仗，要是腦子不活，戰場上局勢發生了變化不知道跟著變化，跟個死木頭一樣沒用。」
老陳的建議，全都來自於他幾十年的實戰經驗，可謂是肺腑之言。
岳銀瓶卻搖了搖頭，說道：「陳大哥，能說再具體些嗎？」
老陳一愣，道：「具體？這如何具體？」
岳銀瓶說道：「比如這身體壯，何為身體壯？這腦子活，又何為腦子活？」
「這個嘛……」老陳有些犯愁，說道：「還真不太好具體。就說這身體吧，有的人跑得快，有的人力氣大，各有所長，打仗時分擔的任務也不同。」
這下輪到岳銀瓶犯愁了，因為老陳說得有道理。
選兵和教學生一樣，因材施教才能發揮出最好的效果。
同樣的，先充分了解了每個士兵的特點，再按照其特點分入最適合的位置，理論上可以發揮出軍隊最大的戰鬥力。
就像大神的微操一樣，精彩絕倫。
然而這樣的做的缺點也很明顯，那就是實施成本會變得特別高，最終反而導致得不償失。
普通選手完不成那樣的微操，只能全部框住一頓平砍。
忽然，岳銀瓶靈光一閃，說道：「陳大哥，咱們不妨換個思路選兵。」
「咱們這次選兵，主要為了抵禦開封來的金兵，就可以根據作戰目的，再看看需要什麼樣的兵，然後再根據咱們的需求去選兵，這樣一來，豈不是變得簡單了？」
啟發她靈感的，同樣是李申之特種作戰的觀念。
特種兵並總是全能兵，無所不能的超級戰士。而是具備某些特殊技能，能夠完成特殊任務的士兵。
若是用得好了，他們往往能起到出其不意的效果。
老陳說道：「姑爺給咱們的任務，是在外圍襲擾金人，所以咱們得選一些騎術好，體力好的人。」
張牧之接上話，說道：「這樣定標準的話，那就簡單了。騎術好不好，體力好不好，騎上馬溜一圈就知道了。」
按照同樣的思路，選擇普通士兵的標準很快也定了下來。
比如一柱香能跑幾里地，搬五十斤的重物能搬多少趟，能跳過多高的坎兒，能跨過多寬的溝等等，不一而足。
這些標準並不是很高，只是一些最基本的身體素質罷了。
先把符合條件的兵招募起來，其他的身體素質還能慢慢地練。
不管這樣的條件合適不合適，至少先有了標準不是。至於標準不合適的地方，以後慢慢再調整便是。
然而即便如此，在整合部隊的時候，還是鬧出了不少的笑話。
比如有的士兵一膀子力氣特別大，搬弄回回炮的配重塊，一個頂五個。可就是身體不大協調，跑步跑步快，跳得也不高，連膝蓋那麼高的坑都跳不上去，跳遠就更不必說，還沒有走路邁的步子大。
還有的人力氣不大，但是跑得飛快。在河流交錯的地方，連跑步帶游泳，速度比騎馬快多了，妥妥的鐵人三項達人。這樣的人在送信方面絕對效果一流，卻因為力量不足，不符合招兵的標準。
至於那些擅長爬牆的，會修弓弩的，耳力超群的，能懂獸語的，各色能人異士，五花八門，讓人大開眼界，卻在選兵標準中又各有各的短板。
於是乎，標準化的招兵流程只走了一炷香時間，便被岳銀瓶果斷叫停。
制定標準是為了選拔人才，而當這些標準反倒將人才拒之門外的時候，一定是標準錯了，而不是人才有問題。
她沒有急著去找李申之商量，而是重新與自己的幾個班底開了一個小型的研討會。
開會這事兒，她也是跟李申之學來的。
雖然李申之很討厭開會，但現在才發現，當遇到非標問題時，開會其實是最高效的解決方案。
尤其是在事業草創階段，遇到的問題絕大多數都是非標問題。
會上，岳銀瓶依著李申之的思路去解決問題。
先是琢磨了招募士兵的目的，然後搞清楚了李申之為什麼要搞標準化招兵，最後經過一番討論，形成了她自己的招兵方案。
新的招兵方案，以岳家軍為根基，以李申之的方法為骨架而重新擬定。
岳家軍共設十二軍，每軍擔任的職責不同，對士兵的要求也各不相同。而李申之的思想，是將選拔的條件標準化。
於是乎，在岳銀瓶重新整理之下，搞了十四套選拔標準出來。
新建立的選拔標準，不再用淘汰制，而是過關制。
所謂淘汰制，指的是預先設定幾個標準，只要有一項達不到標準，便被淘汰。
而過關制，是事先只預設一個標準，只要過關就錄用。
若是某一項技能特別突出，同樣可以破格錄用。
就怕跑步來說，只要三十分鐘能跑萬二十里地，哪怕這人沒胳膊沒耳朵，照樣錄用。
這樣一來，很快便把應天府中的守軍重新進行了整編。
整編不是目的，而是開始。
整編之後，便開始了整訓。
按照李申之的要求，每一個士兵都要做到多面手，一專多能。
也就是說，一個弩手不僅要會用弩，還得會修弩，知道弩的製造原理以及各個零件的作用。
這樣的好處往往在極端情況下會得到充分的體現。比如戰爭到了白熱化階段，弩手身邊沒有一台完整的弩，而他可以發揮想像力，用某些手邊可以用到的東西維修損壞的弩，進而可以繼續戰鬥。
這個觀念在現代化軍隊中非常普遍，最常見的拆槍裝槍訓練，正是這個目的。
再延伸下去，所有士兵都要會騎馬，要會操作回回炮，都提上了訓練日程。
當然，這裡所謂的騎馬並不是要把所有士兵都訓練成騎兵，而是任何一個士兵，都能騎上馬小跑起來。這種訓練不會花費太多的精力，但是在亂戰之中，興許就能成為戰場上的勝負手。
整編整訓搞得如火如荼，應天府從上到下都充滿了幹勁兒。
對於普通士兵來說，認真訓練就能吃到肉，是他們最大的動力。
軍隊的事情交給了岳銀瓶，李申之把更多的精力放到了工坊建設上。
在以往的基礎之上，李申之按部就班地完成了幾項小小升級。
工業建設就是這樣，得一步步地來。
就像工具機一樣，想要建造工具機，首先要用沙模鑄造出工具機的配件，造一個粗糙的工具機出來，然後再用這個粗糙的工具機加工出更加精密的零件，進而造出更加精密的工具機。
在這個時代，所有先進的東西都是首創，根本沒有捷徑可走，只能一級一級地慢慢升。
噸位一級一級地提高，精度一級一級地優化。
想要找大號帶帶自己，卻發現自己就是全地圖最大的大號。
仿佛暴風雨前的寧靜一般，一個月前的一場軍事衝突好像沒有發生過，應天府上下各司其職，幹著各自的事情，按部就班。
這一幕幕景象，讓李申之充分地認識到了和平的重要性。
只有和平，才能發展。
而人類只有發展，才能不斷地進步。
一個人修一座房子，可能花了三年時間，打家具花了三年時間，開墾菜園花了三年時間，前前後後用了十年時間，終於過上了農婦山泉有點田的美好生活。
一旦戰爭來臨，一把火就足以抹滅他十年的心血。
事實上只要組織得當，人的建設能力非常地強悍。
就拿應天府來說，只短短的幾個月時間，就能從一片荒涼呈現出欣欣向榮之象，甚至隱隱之中還有一絲現代化氣息。
李申之努力地把應天府打造成他曾經熟悉的樣子，從基建到制度。
除了修橋之外，李申之還把四輪馬車給搞了出來，開發出了公共運輸小成就。
從秦漢時期開始，華夏帝國版圖內的官方交通，一直是以驛站的形式存在。
對於普通百姓來說，受制於限制人口流動的政策，出行基本上需要自己想辦法，亦或是與商隊搭夥共行。
在這樣的背景之下，驛站系統足以滿足帝國傳遞消息的需求。
然而應天府的局勢大為不同。
且不說工商業化氣息濃郁之下產生的交通需求，光是各個縣衙與府衙之間的公文往來，就是普通州縣之間的十倍不止。
如此頻繁的人員往來，對驛站制度是一項巨大的挑戰。
在驛站體系下，通行方式通常是一人一馬，驛站負責養馬換馬。
然而頻繁的交通往來，使得驛站中的馬匹嚴重過度使用，往往還沒有得到充分的休息和餵食，就被下一波人給騎走了。
四輪馬車就不同了。
只需要兩匹馬拉扯，就能承載二三十人之多，極大地提高了效率，節省了馬匹的使用。
公共運輸的運營，也參照班車模式運行。
以應天府為中心，每天向各個縣衙發送「公交車」，依據交通量發送一趟或兩趟不等。
一開始是折返的模式，早上發車下午返程，後來經李申之改進成為了對發模式，即府衙往縣衙發車的同時，縣衙也向府衙發車。
造四輪馬車並沒有什麼難度，並不是網傳的華夏人造不出四輪馬車。
其實四輪馬車早就造了出來，只不過並沒有形成廣泛的客戶需求，沒有什麼市場，反倒逐漸被淘汰罷了。
又是忙碌了一整天，李申之坐在府衙之中，開始閉目養神。
這段時間他很喜歡閉目養神，腦子裡什麼事情都不想，就是靠在椅子上坐著，仿佛老僧入定一般。
用腦實在是太多了，以至於大腦時不時地會死機。
李修緣看他疲憊的樣子，專門教了他一些打坐冥想的法子，還挺管用。
只要坐下來，靜靜地冥想上一炷香時間，立馬就能恢復許多精力。
張浚處理完了手頭的公務，看了看李申之，心中一陣欣慰，也有一絲心疼。
年輕人能吃苦是好事，但他也擔心把李申之給累壞了。
怎奈金人的軍事威懾就在腦袋頂上，壓得人無法歇息片刻。
然而有些話壓在張浚心裡很久，一直想要找李申之好好探討一番，卻好幾次都找不到說話的由頭。
這次看李申之靜靜地坐在這裡，剛好他手頭也沒什麼事兒，便從自己的座位上起來，走到李申之身邊。
剛想開口，聽到李申之深深地吸了一口氣，長長地吐了出去，一臉滿足的模樣，讓張浚不忍心打斷李申之的休息。
不過他的走動，終究還是打擾到了李申之。
人在安靜的狀態下，即使不用眼睛，對周邊環境的變化也會很敏感。
就像我們背後沒有長眼睛，但經常能感覺到身後來了人，亦或是身後的人走了。
這並不是什麼玄乎的第六感，而是人的聽覺在起作用。
與蝙蝠一樣，雖然我們沒有那麼精密的聲吶系統，但是耳朵對環境的感知始終在運行。
當身邊的環境改變，亦或是周邊物品擺設發生了變化，就會影響身邊聲音反射的變化，這些細微的變化傳導到了耳朵里，可以引起人的警覺。
李申之就是感受到了這樣的變化，緩緩地睜開眼，發現是張浚。
「張相公有什麼事吩咐？」李申之仿佛被領導捉到在摸魚，習慣性地坐正了姿勢。
張浚按住李申之的肩膀，沒有讓他站起來，說道：「倒是沒什麼吩咐，只是老夫心中有點困惑，想讓申之解解惑。」
思慮再三，張浚選擇了較為委婉的口氣。
張浚越是說得委婉，李申之越是覺得事情不簡單，雙手使勁搓了搓臉，說道：「張相公請說。」
果然，張浚臉色突然變得凝重，問道：「申之是否想過，你搞得這一套，會把人心搞壞？」
(本章完)
如何選拔士兵，岳銀瓶心裡並沒有個底。
岳飛倒是對如何選兵有些心得，但卻無法達到李申之的要求。
在李申之給岳銀瓶制定的標準中，選拔士兵的標準一定要能夠量化。
所謂量化的意思，就是哪怕派一隻狗去當選兵的官吏，都能保證選拔後的結果一致。
至於岳飛的那種選拔農民，選拔能吃苦的人，這些都全憑主將主觀臆斷，都是無法量化的標準。
反倒是李申之對士兵的來源和成分並沒有過分強調。
同樣是一波人，在常凱申手下是一條蟲，到了***手裡立馬變成一條龍。
兵還是那幫兵，根子還是在於領兵的人。
岳銀瓶沒有自己瞎想，而是把自己的小班底聚攏起來，集思廣益。
這也是李申之教給她的辦法：從群眾中來。
岳銀瓶開宗明義地說明了意思，眾人開始紛紛發言。
背嵬軍的老陳自詡為岳家軍嫡系，第一個發言：「選精銳之士，首先要身體壯，不然連盔甲都穿不起來，還怎麼上陣殺敵殺敵。其次要腦子活。既然成了精銳，打的仗全是不好打得仗，要是腦子不活，戰場上局勢發生了變化不知道跟著變化，跟個死木頭一樣沒用。」
老陳的建議，全都來自於他幾十年的實戰經驗，可謂是肺腑之言。
岳銀瓶卻搖了搖頭，說道：「陳大哥，能說再具體些嗎？」
老陳一愣，道：「具體？這如何具體？」
岳銀瓶說道：「比如這身體壯，何為身體壯？這腦子活，又何為腦子活？」
「這個嘛……」老陳有些犯愁，說道：「還真不太好具體。就說這身體吧，有的人跑得快，有的人力氣大，各有所長，打仗時分擔的任務也不同。」
這下輪到岳銀瓶犯愁了，因為老陳說得有道理。
選兵和教學生一樣，因材施教才能發揮出最好的效果。
同樣的，先充分了解了每個士兵的特點，再按照其特點分入最適合的位置，理論上可以發揮出軍隊最大的戰鬥力。
就像大神的微操一樣，精彩絕倫。
然而這樣的做的缺點也很明顯，那就是實施成本會變得特別高，最終反而導致得不償失。
普通選手完不成那樣的微操，只能全部框住一頓平砍。
忽然，岳銀瓶靈光一閃，說道：「陳大哥，咱們不妨換個思路選兵。」
「咱們這次選兵，主要為了抵禦開封來的金兵，就可以根據作戰目的，再看看需要什麼樣的兵，然後再根據咱們的需求去選兵，這樣一來，豈不是變得簡單了？」
啟發她靈感的，同樣是李申之特種作戰的觀念。
特種兵並總是全能兵，無所不能的超級戰士。而是具備某些特殊技能，能夠完成特殊任務的士兵。
若是用得好了，他們往往能起到出其不意的效果。
老陳說道：「姑爺給咱們的任務，是在外圍襲擾金人，所以咱們得選一些騎術好，體力好的人。」
張牧之接上話，說道：「這樣定標準的話，那就簡單了。騎術好不好，體力好不好，騎上馬溜一圈就知道了。」
按照同樣的思路，選擇普通士兵的標準很快也定了下來。
比如一柱香能跑幾里地，搬五十斤的重物能搬多少趟，能跳過多高的坎兒，能跨過多寬的溝等等，不一而足。
這些標準並不是很高，只是一些最基本的身體素質罷了。
先把符合條件的兵招募起來，其他的身體素質還能慢慢地練。
不管這樣的條件合適不合適，至少先有了標準不是。至於標準不合適的地方，以後慢慢再調整便是。
然而即便如此，在整合部隊的時候，還是鬧出了不少的笑話。
比如有的士兵一膀子力氣特別大，搬弄回回炮的配重塊，一個頂五個。可就是身體不大協調，跑步跑步快，跳得也不高，連膝蓋那麼高的坑都跳不上去，跳遠就更不必說，還沒有走路邁的步子大。
還有的人力氣不大，但是跑得飛快。在河流交錯的地方，連跑步帶游泳，速度比騎馬快多了，妥妥的鐵人三項達人。這樣的人在送信方面絕對效果一流，卻因為力量不足，不符合招兵的標準。
至於那些擅長爬牆的，會修弓弩的，耳力超群的，能懂獸語的，各色能人異士，五花八門，讓人大開眼界，卻在選兵標準中又各有各的短板。
於是乎，標準化的招兵流程只走了一炷香時間，便被岳銀瓶果斷叫停。
制定標準是為了選拔人才，而當這些標準反倒將人才拒之門外的時候，一定是標準錯了，而不是人才有問題。
她沒有急著去找李申之商量，而是重新與自己的幾個班底開了一個小型的研討會。
開會這事兒，她也是跟李申之學來的。
雖然李申之很討厭開會，但現在才發現，當遇到非標問題時，開會其實是最高效的解決方案。
尤其是在事業草創階段，遇到的問題絕大多數都是非標問題。
會上，岳銀瓶依著李申之的思路去解決問題。
先是琢磨了招募士兵的目的，然後搞清楚了李申之為什麼要搞標準化招兵，最後經過一番討論，形成了她自己的招兵方案。
新的招兵方案，以岳家軍為根基，以李申之的方法為骨架而重新擬定。
岳家軍共設十二軍，每軍擔任的職責不同，對士兵的要求也各不相同。而李申之的思想，是將選拔的條件標準化。
於是乎，在岳銀瓶重新整理之下，搞了十四套選拔標準出來。
新建立的選拔標準，不再用淘汰制，而是過關制。
所謂淘汰制，指的是預先設定幾個標準，只要有一項達不到標準，便被淘汰。
而過關制，是事先只預設一個標準，只要過關就錄用。
若是某一項技能特別突出，同樣可以破格錄用。
就怕跑步來說，只要三十分鐘能跑萬二十里地，哪怕這人沒胳膊沒耳朵，照樣錄用。
這樣一來，很快便把應天府中的守軍重新進行了整編。
整編不是目的，而是開始。
整編之後，便開始了整訓。
按照李申之的要求，每一個士兵都要做到多面手，一專多能。
也就是說，一個弩手不僅要會用弩，還得會修弩，知道弩的製造原理以及各個零件的作用。
這樣的好處往往在極端情況下會得到充分的體現。比如戰爭到了白熱化階段，弩手身邊沒有一台完整的弩，而他可以發揮想像力，用某些手邊可以用到的東西維修損壞的弩，進而可以繼續戰鬥。
這個觀念在現代化軍隊中非常普遍，最常見的拆槍裝槍訓練，正是這個目的。
再延伸下去，所有士兵都要會騎馬，要會操作回回炮，都提上了訓練日程。
當然，這裡所謂的騎馬並不是要把所有士兵都訓練成騎兵，而是任何一個士兵，都能騎上馬小跑起來。這種訓練不會花費太多的精力，但是在亂戰之中，興許就能成為戰場上的勝負手。
整編整訓搞得如火如荼，應天府從上到下都充滿了幹勁兒。
對於普通士兵來說，認真訓練就能吃到肉，是他們最大的動力。
軍隊的事情交給了岳銀瓶，李申之把更多的精力放到了工坊建設上。
在以往的基礎之上，李申之按部就班地完成了幾項小小升級。
工業建設就是這樣，得一步步地來。
就像工具機一樣，想要建造工具機，首先要用沙模鑄造出工具機的配件，造一個粗糙的工具機出來，然後再用這個粗糙的工具機加工出更加精密的零件，進而造出更加精密的工具機。
在這個時代，所有先進的東西都是首創，根本沒有捷徑可走，只能一級一級地慢慢升。
噸位一級一級地提高，精度一級一級地優化。
想要找大號帶帶自己，卻發現自己就是全地圖最大的大號。
仿佛暴風雨前的寧靜一般，一個月前的一場軍事衝突好像沒有發生過，應天府上下各司其職，幹著各自的事情，按部就班。
這一幕幕景象，讓李申之充分地認識到了和平的重要性。
只有和平，才能發展。
而人類只有發展，才能不斷地進步。
一個人修一座房子，可能花了三年時間，打家具花了三年時間，開墾菜園花了三年時間，前前後後用了十年時間，終於過上了農婦山泉有點田的美好生活。
一旦戰爭來臨，一把火就足以抹滅他十年的心血。
事實上只要組織得當，人的建設能力非常地強悍。
就拿應天府來說，只短短的幾個月時間，就能從一片荒涼呈現出欣欣向榮之象，甚至隱隱之中還有一絲現代化氣息。
李申之努力地把應天府打造成他曾經熟悉的樣子，從基建到制度。
除了修橋之外，李申之還把四輪馬車給搞了出來，開發出了公共運輸小成就。
從秦漢時期開始，華夏帝國版圖內的官方交通，一直是以驛站的形式存在。
對於普通百姓來說，受制於限制人口流動的政策，出行基本上需要自己想辦法，亦或是與商隊搭夥共行。
在這樣的背景之下，驛站系統足以滿足帝國傳遞消息的需求。
然而應天府的局勢大為不同。
且不說工商業化氣息濃郁之下產生的交通需求，光是各個縣衙與府衙之間的公文往來，就是普通州縣之間的十倍不止。
如此頻繁的人員往來，對驛站制度是一項巨大的挑戰。
在驛站體系下，通行方式通常是一人一馬，驛站負責養馬換馬。
然而頻繁的交通往來，使得驛站中的馬匹嚴重過度使用，往往還沒有得到充分的休息和餵食，就被下一波人給騎走了。
四輪馬車就不同了。
只需要兩匹馬拉扯，就能承載二三十人之多，極大地提高了效率，節省了馬匹的使用。
公共運輸的運營，也參照班車模式運行。
以應天府為中心，每天向各個縣衙發送「公交車」，依據交通量發送一趟或兩趟不等。
一開始是折返的模式，早上發車下午返程，後來經李申之改進成為了對發模式，即府衙往縣衙發車的同時，縣衙也向府衙發車。
造四輪馬車並沒有什麼難度，並不是網傳的華夏人造不出四輪馬車。
其實四輪馬車早就造了出來，只不過並沒有形成廣泛的客戶需求，沒有什麼市場，反倒逐漸被淘汰罷了。
又是忙碌了一整天，李申之坐在府衙之中，開始閉目養神。
這段時間他很喜歡閉目養神，腦子裡什麼事情都不想，就是靠在椅子上坐著，仿佛老僧入定一般。
用腦實在是太多了，以至於大腦時不時地會死機。
李修緣看他疲憊的樣子，專門教了他一些打坐冥想的法子，還挺管用。
只要坐下來，靜靜地冥想上一炷香時間，立馬就能恢復許多精力。
張浚處理完了手頭的公務，看了看李申之，心中一陣欣慰，也有一絲心疼。
年輕人能吃苦是好事，但他也擔心把李申之給累壞了。
怎奈金人的軍事威懾就在腦袋頂上，壓得人無法歇息片刻。
然而有些話壓在張浚心裡很久，一直想要找李申之好好探討一番，卻好幾次都找不到說話的由頭。
這次看李申之靜靜地坐在這裡，剛好他手頭也沒什麼事兒，便從自己的座位上起來，走到李申之身邊。
剛想開口，聽到李申之深深地吸了一口氣，長長地吐了出去，一臉滿足的模樣，讓張浚不忍心打斷李申之的休息。
不過他的走動，終究還是打擾到了李申之。
人在安靜的狀態下，即使不用眼睛，對周邊環境的變化也會很敏感。
就像我們背後沒有長眼睛，但經常能感覺到身後來了人，亦或是身後的人走了。
這並不是什麼玄乎的第六感，而是人的聽覺在起作用。
與蝙蝠一樣，雖然我們沒有那麼精密的聲吶系統，但是耳朵對環境的感知始終在運行。
當身邊的環境改變，亦或是周邊物品擺設發生了變化，就會影響身邊聲音反射的變化，這些細微的變化傳導到了耳朵里，可以引起人的警覺。
李申之就是感受到了這樣的變化，緩緩地睜開眼，發現是張浚。
「張相公有什麼事吩咐？」李申之仿佛被領導捉到在摸魚，習慣性地坐正了姿勢。
張浚按住李申之的肩膀，沒有讓他站起來，說道：「倒是沒什麼吩咐，只是老夫心中有點困惑，想讓申之解解惑。」
思慮再三，張浚選擇了較為委婉的口氣。
張浚越是說得委婉，李申之越是覺得事情不簡單，雙手使勁搓了搓臉，說道：「張相公請說。」
果然，張浚臉色突然變得凝重，問道：「申之是否想過，你搞得這一套，會把人心搞壞？」
(本章完)