第312章 ,渠道大戰一觸即發

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  身處時代洪流中的個人,受制於有限且雜亂不堪,參雜大量無用信息的來源中,很難分辨當下到底發生了什麼。

  只有行業親身經歷者,或在未來通過歷史回顧,才恍然大悟「哦」一聲,原來當時發生這麼多有趣的事情啊。

  比如在09末10初發生的這場,貫穿春節前後,波及整個製造業大廠的銷售渠道大戰,它的結果,深深影響今後數十年的行業格局。

  以十一月初,蘇擰首先對京東商城發難為標識,拉開了這場大戲序幕。

  接下來兩周內,以擾亂正常市場價格秩序,無法提供正常商業服務等諸多理由,逼迫各大廠商相繼停止對它供貨。

  對任何一個廠商來說,在電商渠道沒成長起來之前,失去傳統分銷渠道,都是不可接受的。

  所以銷售量暫時只有幾個億,且明目張胆降價促銷的京東商城,成為最大受害者,被迫終止促銷活動。

  它不是受傷害的第一家電商平台,也不會是最後一家,利益之爭本就沒有對錯可言。

  傳統零售業和電商新零售之間的愛恨情仇,將在未來十幾年裡不斷上演精彩劇集。

  事情本該在這告一段落,但以1.5億家電產品支援京東的拼夕夕,卻徹底曝光在傳統渠道商面前。

  實際上沒有劉強棟在微博曝光,以蘇擰國美的尿性也不會輕易妥協,這本就是線下對電商的一次集體反擊。

  一個披著體驗店外皮冒充線下渠道商,卻依靠線上商城把產品賣到全國的拼夕夕,遠比京東威脅更大。

  如果任由拼夕夕順利成長起來,一個擁有物流運輸便利,體量巨大通過集中採購降低成本,無需承擔巨額物業支出。

  依靠線上渠道,不受區域限制將生意做到全國的巨無霸,將是所有渠道商的噩夢。

  11月中,渠道商代表企業蘇擰,再次給眾多廠商發去一份措辭嚴厲的商業函件,公開指出其中存在的諸多問題。

  包括不僅限於拼夕夕違反銷售區域保護制度,存在嚴重串貨問題;通過商城抽獎贈送無限制購物券,變相拉低產品實際零售價格。

  影響廠商一線大品牌的市場定位,造成消費者認知和產品價格混亂。

  聘用毫無專業產品知識的兼職業務員,採用不專業甚至誘騙性手段模糊銷售,造成購買產品的消費者投訴量激增。

  等等一系列擾亂正常商品交易的惡劣影響,已經嚴重損害其它嚴格遵守廠家政策的經銷商利益。

  如果任由這股行業不正競爭之風蔓延下去,以蘇擰為首的渠道商,將被迫使用包括終止合作在內的所有手段,進行商業反擊。

  這份正常的商務質問函,本該是渠道商和各個廠商之間的保密文件,卻在一開始就在網際網路上傳的沸沸揚揚。

  參與討論的網民數量一度高達數百萬之多,甚至出現有組織的惡意摸黑,一時間針對拼夕夕的負面信息絡繹不絕,惡評如潮。

  那些在外賣,快遞,城市團購行業競爭中落敗的對手,也不甘失敗,大有藉助這次事件,集體向青雲系發起總攻的企圖。

  有限的正面言論,根本掀不起任何浪花,就在茫茫多的摸黑言論中消失不見。

  這幕後,逃不開別有用心者推波助瀾。

  誰讓拼夕夕玩下沉市場建設,試圖通過綁定大多數人利益,繞開資本控制,想另闢蹊徑突圍?

  這是不可能被接受的結局,資本希望用最小的代價,掌握最多的資源。

  用最少的成本,賺取更多的利益。

  別看在搶占市場階段,資本可以閉著眼睛幾億幾十億的砸,那是因為它們知道,一但完成壟斷,可以賺回無數倍。

  但拼夕夕模式顯然不對勁,因為它的支出大頭在人工成本,這傢伙竟然真的在踐行共同富裕那一套。

  這怎麼行?

  如果拼夕夕模式取得成功,將來資本的優勢怎麼體現?

  哪怕資本主動參與其中,未來完成市場壟斷,然後呢。

  這傢伙明顯奔著雇員百萬去的,再加上遠超行業的薪資待遇水平。

  這一百萬人,未來一年人均支出算十萬,光工資就得花掉一千個億。

  電商行業龍頭企業,未來能不能做到萬億銷售規模?

  這一點,資本從不懷疑,甚至它們認為電商,可以完全取代傳統零售行業,做到十萬億都不是問題。


  但這個利潤分配的權利,必須掌握在資本手裡,總不能做一萬億,賺一千五百億,其中的大頭讓全體員工共同分享吧?

  那還要資本運作幹什麼?

  乾脆把股份分了,人均一份不更好?

  做夢呢!

  所以一般的資本根本不打算參與,目光長遠的大資本,則試圖加入進去後,慢慢影響改變這一結果。

  比如,將來把全職員工改成勞務派遣的臨時工,把原本需要繳納的五險一金,隱形福利待遇通通砍掉。

  比如蜂鳥和拼夕夕互補的商業模式就不錯,持續投入產出不多的環節通通外包出去,管什麼用戶體驗啊?

  沒事多花點錢給掌握輿論的公司打GG,讓後者幫忙操縱輿論,屏蔽不利的信息就好了。

  利益受損的個人,永遠別想和大集團斗,就像李澤華開會說的那樣,公司養一群法務幹嘛用的?

  不就是拿來對付這群看不清形勢的個人麼(原話是應對競爭對手惡意摸黑,違約,侵權),節約出來的成本大家一塊分,多完美。

  這一點在股市反應出來的結果更直接,比如後世做一萬多億銷售額的京東,正常來看應該比2000多億的拼夕夕市值高吧?

  結果完全相反,萬億營收的京東,只有拼夕夕四分之一市值,和營收對此正好相反。

  而京東的公開數據顯示雇員60多萬,而拼夕夕呢,才1.3萬人,依靠巨大的人力支出成本差距,拼夕夕愣是以600億淨利潤。

  碾壓前者200多億淨利潤,成功登頂東大電商行業市值第一寶座。

  這就是資本最直接思維模式,我投錢給你,不是讓你做慈善,不是讓你改善基層員工的福利待遇。

  更不是讓你準備用這個商業模式,去惠及多少家庭,改變多少人的命運,讓他們過上好日子。

  這關資本什麼事?

  真正的資本,從來只在乎你能不能夠在占領市場後,通過合法的,不合法渠道賺來的錢,100%交給資本。

  如果不是需要人來做市場,它們寧願一個人的工資都不付,盡最大可能削減成本,多賺利潤。

  一旦出事,立即塞錢操作輿論,買通關節,壓熱度,能處理掉提出問題的人更好。

  萬一失控,給出一點點微不足道的利益,丟出個替死鬼平息眾怒就好,接下來酒照喝舞照跳,天下太平無事。

  它們永遠不會考慮所謂的行業可持續性,反正一個行業作沒了,換個賽道繼續玩,只要能賺到快錢和超額利潤就行。

  它們把市場環境搞得一團糟,反過來埋怨普通人為什麼不努力工作,典型的既要搜刮最後一個銅板,還要怨恨窮人為什麼不消費。

  經濟危機,金融危機,生產過剩基本屬於這種資本極限運作的惡果,極少數人收益,絕大多數人承擔嚴重後果。

  放在此時的拼夕夕身上,是同樣的道理,利潤都被下面人分走一大半,這個分配模式很遭人恨。

  雖然不太可能有其它資本介入進來競爭,商業模式有很大可能成功,但做起來以後呢?

  已經加入,或即將入局的大資本很反感這一套,對競爭對手來說,則是怨恨加絕望。

  資本絕不會從自己兜里,多拿出一個鋼鏰與人分享,更別提主動給基層員工加薪,提高福利待遇。

  這就是淘點點,菜鳥包括現在的淘多多和青雲系競爭時,所面臨的一個致命缺陷。

  不給錢,員工沒積極性,導致大批量被挖走,業務發展沒有可持續性,在有服務對比的情況下,客戶會用腳投票。

  給錢,增加的額外負擔不是一點半點,看青雲系這個死樣子,每天都和餓死鬼投胎似的,永遠招不滿。

  而有人就有服務,沒人就沒服務,你不可能指望一個機器客服,來解決你的實際問題。

  那要增加多少錢才合適,又要招募多少人,投入多少億資金,才能壓制住青雲系?

  最後要投入幾個一百億,才能從青雲系手裡奪取市場份額,並徹底打敗它呢?

  一算帳,所有人都不吱聲了。

  這就引申出另一個主流思維,既然給自己投資的企業做加法,沒辦法幹掉青雲系,那就想辦法拿錢出來,給它做減法。

  只要青雲集團自我崩潰掉,或者想辦法在市場上給它污名化,讓潛在消費者討厭它,甚至拒絕接受它的服務,不就好了?


  家電傳統渠道商的集體跳反,就是在這種大背景下,和很多資本默契的一拍即合,矛頭直接對準青雲集團。

  好在,李澤華及時將拼夕夕電商和拼夕夕團購分割開,團購業務完全依靠資本運作打法,勾引到一大批國內外頂級資本加入。

  這才避免被群起而攻之的後果,一時間,青雲公關部,法務天團和惡意摸黑者,展開一連串正面交鋒……

  廠商不是傻子,線上線下渠道都重要,畢竟資本又不能讓消費者,直接買自己家產品。

  如果它們真能一手遮天,大家乾脆別吃飯,天天玩資本運作好咯。

  拼夕夕的銷售渠道,要保。

  但傳統渠道商,也不能完全得罪。

  最好的辦法就是讓兩家各退一步,達成一個都能接受的妥協方案。

  這其中也難免參雜廠商的利益訴求,但不管怎樣,商業競爭遵循實力為王的自然規律,這是誰也無法改變的。

  在具體談判中,勢必要弱小的一方吃點虧,但拼夕夕怎麼可能同意呢。

  比如讓出暢銷型號優先提貨權,降低回款周期,在國家專項補貼上減少給青雲的部分。

  以及拼夕夕要給廠商遞交保證金,以確保有效減少串貨,跨區域銷售損害當地經銷商利益的行為。

  這還不算,還有極個別廠商,甚至提出其它更加過分的要求,諸如廠商以某些型號獨家貨源做保證,低價入股拼夕夕等等。

  孫桐喻在主持和廠商談判過程中,已是心力交瘁,還要忍受高盛,花旗,紅杉等一眾資本的趁機刁難。

  很明顯,這裡面逃不開資本的惡意攪局,它們不是想搞亂拼夕夕,只是單純想逼迫後者接受更加低的估值,讓資本大賺一筆而已。

  對此,李澤華笑而不語,就這麼冷冷注視著事態繼續發展,他甚至都沒有離開燕京,返回魔都主持大局的意思。

  他每天都過得相當充實,白天見部委相關領導,申訴關於行業的個人見解和未來預期發展規則。

  智慧型手機業務,二維碼推廣,以及對加密貨幣的一點點未來展望,其中最重要的是智慧型手機。

  只是偶爾領導詢問,才略微提一點關於家電行業的競爭,公平競爭各憑本事,就是他的回應。

  晚上則約見來自全國各地的廠商負責人,尤其以二三線廠商為主,這些廠子不是輸在產品製造上。

  而已苦於沒有足夠的資金,建立屬於自己的宣傳,銷售,售後體系,而青雲集團的出現,讓它們看到突圍希望。

  於是一窩蜂跑來尋求合作,其中不乏曾經的一線大廠,因為各種原因導致市場份額被奪走,現如今打算藉助青雲完成翻身。

  對此,李澤華一律照單全收。

  他不是瘋了,更沒狂妄到打算以一己之力,去挑戰全國主流家電大廠的底線。

  而是要用這些廠商作籌碼,讓所有人看看,拼夕夕的渠道銷售能力,絕不僅僅只是幾個線下渠道商可以比擬的。

  空口無憑,只有真正做出來足夠多的業績,用能換成真金白銀的市場占有率,才能讓一線大廠相信拼夕夕的實力。

  說白了,青雲的60億月銷售額真不算什麼,何況裡面只有50億出頭是拼夕夕的,這部分剔除團購業務,剩下35億才屬於家電企業。

  分攤到十幾個大廠,和茫茫多的二三線,乃至於十八線小廠,多一點的比如tcl,美的,格力,一個月也就各自分幾個億銷售額。

  這才哪到哪,相較於大廠每年幾百億,每月五六十億的銷售額來說,十分之一差一點。

  拼夕夕雖然很重要,但不是不能被取代,它是代表了未來,但沒有今天哪來的未來?

  所以面對傳統渠道商集體逼宮,大廠表現出一定傾向性是情理之中的事。

  李澤華和各大廠派來的代表談話時,也明確承認這一點,但讓拼夕夕因此退讓,是不可能的。

  尤其是涉及付款周期談判,憑什麼線上就得比線下早一個月付款?

  線上的錢大風颳來的?

  還等著用這筆錢賺利息,賺貸款額度的拼夕夕,想都沒想給拒絕掉。

  面對昔日合作良好的友商,李澤華也沒太過分,就是不斷反覆提出一個觀點。

  既然廠商不信任拼夕夕的銷售渠道,那拼夕夕將用自己的能力證明這一點。


  問題的核心,不就是大家不認可電商,能短時間內取代傳統渠道商嗎?

  那就用事實來證明一切!

  「拼夕夕不是要和各位友商徹底撕破臉,彼此雙方的合作基礎不會發生改變,只是暫時有一點點分歧。

  既然雙方都無法接受對方提出的條件,那就求同存異吧,目前的合作條款暫時不變!

  拼夕夕將用自己的方式,在不損害友商利益的大前提下,展現出自己不可被替代的重要性。」

  隨著李澤華的話音落下,讓各廠商代表瞠目結舌的事情,接連發生……

  18號,拼夕夕公開和川省長虹集團達成初步戰略合作。

  後者將為拼夕夕提供多種組合搭配商品,即暢銷品附滯銷品的組合銷售模式,用來清理長虹的庫存,騰出資金髮展等離子技術。

  拼夕夕委託長虹集團,代工專供電商銷售的新型號(老庫存改新標籤),這些產品還將加入團購平台推廣。

  利用這些優勢產品,拼夕夕同時在全國主要城市,掀起春節家電購聚划算活動。

  凡是在活動期間購買指定長虹產品的消費者,將直接補貼100-2500元不等的微支付綁定金,可剋扣在青雲旗下任意產品消費。

  或拼夕夕等值無限制任意購物券。

  19日,京東集團宣布加入該戰略合作。

  19日下午,蜂鳥集團,運運幫智慧物流宣布和長虹,達成全國範圍內運輸環節戰略合作,將為後者提供更優惠的運輸服務。

  20日,提前收到消息的多家廠商公開表示遺憾,但並未關閉和拼夕夕的談判大門。

  20日,多家二線家電,冰箱,空調等產品廠商和拼夕夕,達成覆蓋全國範圍內的業務合作。

  並授權拼夕夕團購進行開團業務。

  21日,姍姍來遲的線下渠道商,宣布將在未來一周內,大幅度降價清理長虹集團,為拼夕夕提供的具體型號商品庫存。

  接下來幾天,幾乎每天都能看到拼夕夕,宣布和某家具體品牌,達成全國範圍內業務合作。

  總公司給旗下所有員工的公開信中,更是明確表示出破釜沉舟的決心,青雲集團不接受任何形式的商業訛詐。

  對傳統渠道商,就一個字,戰!

  而在這個關鍵性時刻,天生大心臟的李澤華,仿佛沒事人一樣,按原定計劃造訪京東方科技集團。

  沒別的意思,香江一行,讓他徹底明白過來,做智慧型手機,不掌握核心科技,是永遠不可能站著說話的。

  從回來的那一天開始,熊貓並榮耀電子,就一個目標,能自研的絕不妄想依靠國外技術。

  能扶持起來的國內企業,絕對不袖手旁觀。

  能與之合作共贏的國內企業,第一時間聯繫談判。

  能買來的技術和國外企業,第一時間下手搶購。

  確定無法取得公關突破的項目,想盡辦法在國外布局。

  資本可以對青雲集團做減法,青雲同樣可以通過提前布局,給它們做減法。

  阿麥斯歷史上燒花瓣廠訂購設備的大火,還是小了點。

  這一世,李某人想為它加點油。

  嗯,比特幣得搞起來,暗網得弄起來,地理動植物科考隊得搞起來啊,這樣才有鼓掌加油的資格。

  先加它一百噸,直接送阿麥斯上天。

  「我活不下去,大家都別玩!

  晶片是這樣,智慧型手機是這樣,特麼的家電行業也是這樣!

  家電渠道大戰?

  掌握整個農村銷售渠道,擁有三十萬全職兼職員工,擁有行業內最頂級的薪資待遇體系,和最合理利益分配比例。

  一過年,好幾億帶著收入的農民工回到農村老家,他們不要改善一下家人居住生活環境?

  今年,往死里打吧,整個青雲集團從我開始,所有人不放假,大年三十我親自送貨,一律三倍工資,打吧!

  一把天牌在手,看誰先死!」

  (本章完)

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