第133章 ：先發錢，再談工作！
個人地位提升，簡單點來說就是商業價值同樣會有提升。
魔都全明星賽事的規模擺在那兒。
林殊作為LPL最具話題性的選手兼老闆，等待他的將是大量主流品牌的合作關注。
個人贊助和HWG的戰隊贊助費用，躍升幾個量級不是問題。
同時，作為YY的頭牌主播，他的身價也會因為全明星帶來的巨大流量而水漲船高。
這能為他未來與虎牙或其他平台談判更優厚的合同，提供了足夠硬的底牌——「全明星冠軍的流量」這個背書，比任何談判話術都好使
最後，也是最重要的一點，他可以通過這場賽事向外界證明電競的吸金潛力。
全明星賽的成功，最大的好處便是向資本和人才證明了「這個行業有搞頭」。
而他如果能在這個基礎上再加一把火，帶領LPL全明星上打出足夠漂亮的表現——那他手裡的HWG，就不再只是一支「打得好」的隊伍，而是一份「能賺錢」的資產。
那時候，體量更大的資本、更專業的人才，會主動找上門來。他從「求著別人投資」，變成「別人排隊想投」，這中間的差距，就是商業世界裡最根本的議價權。
「所以——」
林殊走到窗前，推開半扇窗。
夜風裹著初春微涼的泥土氣息湧進來，撲在臉上，把他的意識吹得比剛才更清醒了幾分。
他望著遠處路燈昏黃的光暈，在心裡把下一階段要做的事，一條一條地碼清楚；
1、備戰上海全明星。
不管占多少名額，以隊內怎樣的地位參與，必須讓自己和HWG的名字，出現在那塊最亮的地方。
2、徹底鎖死「全球LOL第一人的頭銜。
不再只局限國內，進一步提升全世界範圍的認知度。
3、壟斷S3的流量。
比賽、教學、直播、商業聯動，每一個環節都要吃透。
4、把電競商業化變現的鋪墊徹底落地。
不是零敲碎打地接幾個商單，是體系化地跑通。
5、完成戰隊的正規化升級。從「網吧式電競」變成能打硬仗、能吸引人才的職業化俱樂部。
這五件事，是他眼下所有動作的坐標系。
每一件事單獨拎出來都不好做，但湊在一起，就是他為自己畫的那張路線圖上最關鍵的幾個轉折點。
林殊站在窗前，沉默地站了大概半分鐘，然後伸手把窗戶拉回來，轉身走回電腦前坐下。
滑鼠挪到瀏覽器收藏夾里那個標著「電競」的文件夾上，雙擊打開。
還是再弄一會吧！
明天有明天的工作要忙！
……
第二天上午，HWG基地一樓的會客室里，陽光從窗戶斜斜地照進來，在木質桌面上切出一道明亮的三角形光帶。
林殊坐在桌子一側，面前整整齊齊地擺著三個牛皮紙信封。
鼓鼓囊囊的，沒有封口，能隱約看到裡面紅票子堆疊的厚度。
他面前坐著三個人——鄒琳、唐斌以及小莊同志。
唐斌坐在最左邊，穿著一件白色的T恤，手裡拿著個茶杯，眯著眼瞅了一眼桌上的信封，又瞅了一眼林殊，心裡大概猜到是什麼事，但沒開口。
他在這行摸爬滾打了好些年，知道有些話得等別人先說。
而平時負責客服和對外銷售對接，說話利索，做事麻利的小莊同志顯然還沒習慣這種陣仗。
她看了看自己面前那個信封，又看了看鄒琳和唐斌面前同樣厚度的信封，嘴唇動了動，沒出聲。
鄒琳的表情倒是最為平靜。
因為她清楚知道信封里裝了什麼——那是她今天一大早去銀行里取出來的東西，唯一的問題是，她以為那是林殊要去付貨款或者交租金用的，壓根沒想到會以這種形式出現在自己面前。
所以內心活動大概介於「我大概知道這是什麼」和「這怎麼會有這麼多」之間，眉毛微微挑著。
林殊沒繞彎子。
他把三個信封往前推了推，「這段時間辛苦大家了！」
他說，語氣不像其他老闆發獎金那么正式，「每人一份，不多，算是個意思。不出意外的話，咱們以後每個月都會有……嗯，按照業績浮動發放。」
鄒琳最先伸手拿起信封。
大大方方地將其拆開，然後在信封口往裡瞄了一眼，手指頓了一下。
她把信封口合上，抬頭看向林殊，美眸閃過幾分異色，開口說了兩個字，聲音壓得很低，但語氣裡帶著一種「這比我預期的多了好幾倍」的意味：
「……老闆？」
林殊沒單獨接她那個「老闆？」的疑問句，只是看了她一眼，嘴角微微動了一下，算是對她一人身兼數職的回應。
唐斌則笑得坦然，他把信封拿起來掂了掂，往褲兜里一揣：「那我就不客氣了，正好家裡那台老冰箱該換了。」
莊曉曉最後一個拆開信封，然後整個人僵住了兩秒。
她低頭盯著那疊紅票子，數了兩遍，手指微微發抖，張嘴就想尖叫，好在鄒琳眼疾手快給打斷施法，只發出一個「啊」的音節。
小錢錢！
好多小錢錢！
獎金居然比工資還高几倍！！！
老闆萬歲！
勢為老闆效死！
林殊靜靜看著小莊同志的反應，心底不免多了幾分成就感。
青年是第一次當老闆，儘管社會上有許許多多所謂狼性的企業文化可供自己學習。
但他都沒有選擇採納。
他只相信這麼一句話——有勞有得，多勞多得，優勞優酬。
幹活的人拿錢，拿多少看你幹了多少活、幹得怎麼樣，就這麼簡單。
唐斌幹得多，該拿。
鄒琳管帳管得細，還兼顧助理工作，也該拿。
莊曉曉從客服做到對接外部商家，一個人幹了一個半人的活，還拓展了足夠多的業務，更該拿。
他不想打「我是老闆我給你提供就業，你們就要感恩戴德」那種人情牌，更不想把團隊做成那種「創業初期大家要理解」的畫大餅組織。
他要的是一個能打硬仗的班底，每個人知道自己該幹什麼，也知道干好了能拿到什麼。
公平、透明、有回報看得著，不畫餅、不拖欠、不玩虛的。
一碼歸一碼，這是他的原則。
等三個人把信封收好，林殊這才從剛才的閒聊切換到了工作安排的頻道。
「獎金髮完，接下來就是工作！」
嗯，先發錢再談工作，相信沒人會有怨念！
魔都全明星賽事的規模擺在那兒。
林殊作為LPL最具話題性的選手兼老闆，等待他的將是大量主流品牌的合作關注。
個人贊助和HWG的戰隊贊助費用，躍升幾個量級不是問題。
同時，作為YY的頭牌主播，他的身價也會因為全明星帶來的巨大流量而水漲船高。
這能為他未來與虎牙或其他平台談判更優厚的合同，提供了足夠硬的底牌——「全明星冠軍的流量」這個背書，比任何談判話術都好使
最後，也是最重要的一點，他可以通過這場賽事向外界證明電競的吸金潛力。
全明星賽的成功，最大的好處便是向資本和人才證明了「這個行業有搞頭」。
而他如果能在這個基礎上再加一把火，帶領LPL全明星上打出足夠漂亮的表現——那他手裡的HWG，就不再只是一支「打得好」的隊伍，而是一份「能賺錢」的資產。
那時候，體量更大的資本、更專業的人才，會主動找上門來。他從「求著別人投資」，變成「別人排隊想投」，這中間的差距，就是商業世界裡最根本的議價權。
「所以——」
林殊走到窗前，推開半扇窗。
夜風裹著初春微涼的泥土氣息湧進來，撲在臉上，把他的意識吹得比剛才更清醒了幾分。
他望著遠處路燈昏黃的光暈，在心裡把下一階段要做的事，一條一條地碼清楚；
1、備戰上海全明星。
不管占多少名額，以隊內怎樣的地位參與，必須讓自己和HWG的名字，出現在那塊最亮的地方。
2、徹底鎖死「全球LOL第一人的頭銜。
不再只局限國內，進一步提升全世界範圍的認知度。
3、壟斷S3的流量。
比賽、教學、直播、商業聯動，每一個環節都要吃透。
4、把電競商業化變現的鋪墊徹底落地。
不是零敲碎打地接幾個商單，是體系化地跑通。
5、完成戰隊的正規化升級。從「網吧式電競」變成能打硬仗、能吸引人才的職業化俱樂部。
這五件事，是他眼下所有動作的坐標系。
每一件事單獨拎出來都不好做，但湊在一起，就是他為自己畫的那張路線圖上最關鍵的幾個轉折點。
林殊站在窗前，沉默地站了大概半分鐘，然後伸手把窗戶拉回來，轉身走回電腦前坐下。
滑鼠挪到瀏覽器收藏夾里那個標著「電競」的文件夾上，雙擊打開。
還是再弄一會吧！
明天有明天的工作要忙！
……
第二天上午，HWG基地一樓的會客室里，陽光從窗戶斜斜地照進來，在木質桌面上切出一道明亮的三角形光帶。
林殊坐在桌子一側，面前整整齊齊地擺著三個牛皮紙信封。
鼓鼓囊囊的，沒有封口，能隱約看到裡面紅票子堆疊的厚度。
他面前坐著三個人——鄒琳、唐斌以及小莊同志。
唐斌坐在最左邊，穿著一件白色的T恤，手裡拿著個茶杯，眯著眼瞅了一眼桌上的信封，又瞅了一眼林殊，心裡大概猜到是什麼事，但沒開口。
他在這行摸爬滾打了好些年，知道有些話得等別人先說。
而平時負責客服和對外銷售對接，說話利索，做事麻利的小莊同志顯然還沒習慣這種陣仗。
她看了看自己面前那個信封，又看了看鄒琳和唐斌面前同樣厚度的信封，嘴唇動了動，沒出聲。
鄒琳的表情倒是最為平靜。
因為她清楚知道信封里裝了什麼——那是她今天一大早去銀行里取出來的東西，唯一的問題是，她以為那是林殊要去付貨款或者交租金用的，壓根沒想到會以這種形式出現在自己面前。
所以內心活動大概介於「我大概知道這是什麼」和「這怎麼會有這麼多」之間，眉毛微微挑著。
林殊沒繞彎子。
他把三個信封往前推了推，「這段時間辛苦大家了！」
他說，語氣不像其他老闆發獎金那么正式，「每人一份，不多，算是個意思。不出意外的話，咱們以後每個月都會有……嗯，按照業績浮動發放。」
鄒琳最先伸手拿起信封。
大大方方地將其拆開，然後在信封口往裡瞄了一眼，手指頓了一下。
她把信封口合上，抬頭看向林殊，美眸閃過幾分異色，開口說了兩個字，聲音壓得很低，但語氣裡帶著一種「這比我預期的多了好幾倍」的意味：
「……老闆？」
林殊沒單獨接她那個「老闆？」的疑問句，只是看了她一眼，嘴角微微動了一下，算是對她一人身兼數職的回應。
唐斌則笑得坦然，他把信封拿起來掂了掂，往褲兜里一揣：「那我就不客氣了，正好家裡那台老冰箱該換了。」
莊曉曉最後一個拆開信封，然後整個人僵住了兩秒。
她低頭盯著那疊紅票子，數了兩遍，手指微微發抖，張嘴就想尖叫，好在鄒琳眼疾手快給打斷施法，只發出一個「啊」的音節。
小錢錢！
好多小錢錢！
獎金居然比工資還高几倍！！！
老闆萬歲！
勢為老闆效死！
林殊靜靜看著小莊同志的反應，心底不免多了幾分成就感。
青年是第一次當老闆，儘管社會上有許許多多所謂狼性的企業文化可供自己學習。
但他都沒有選擇採納。
他只相信這麼一句話——有勞有得，多勞多得，優勞優酬。
幹活的人拿錢，拿多少看你幹了多少活、幹得怎麼樣，就這麼簡單。
唐斌幹得多，該拿。
鄒琳管帳管得細，還兼顧助理工作，也該拿。
莊曉曉從客服做到對接外部商家，一個人幹了一個半人的活，還拓展了足夠多的業務，更該拿。
他不想打「我是老闆我給你提供就業，你們就要感恩戴德」那種人情牌，更不想把團隊做成那種「創業初期大家要理解」的畫大餅組織。
他要的是一個能打硬仗的班底，每個人知道自己該幹什麼，也知道干好了能拿到什麼。
公平、透明、有回報看得著，不畫餅、不拖欠、不玩虛的。
一碼歸一碼，這是他的原則。
等三個人把信封收好，林殊這才從剛才的閒聊切換到了工作安排的頻道。
「獎金髮完，接下來就是工作！」
嗯，先發錢再談工作，相信沒人會有怨念！