第107章 光刻機暗藏後手,轉爐煉鋼定宏圖

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  有人問:「不怕被仿製?」

  陳建軍擺擺手,「光刻機複雜得很,涉及上百種頂尖技術,上千家工廠。現在藍星上,只有咱全有。」

  他解釋,「我弄的光刻機更複雜但技術低,還有自毀系統。拆了核心就廢,仿製也沒用。」

  「再說了,」他笑道,「等咱產業全上線,造一台五百萬,他們仿製得兩億。等別人研發出光刻機,咱降價,讓他們沒路走。想仿製的堂口,連十分之一技術都沒有,擔心啥?」

  陳建軍嘿嘿一笑,接著說:「所以啊,關鍵就是咱們得把光刻機上下游全抓手裡,技術不斷升級,永遠站在山頂看別人。」

  大掌柜點點頭,「陳總工的眼光,咱們得聽。未來科技發展,他比誰都清楚。」

  飛機起飛了,陳建軍在機上聊個不停。三個小時後,降落在深山裡的空軍基地。

  一下飛機,好幾輛專車等著。陳建軍看到自己改裝的紅星專車,樂了。

  大掌柜拉他上車,車隊立馬出發。沒廢話,直奔目的地。

  一個多小時車程,來到一座舊廠房。四周有部隊站崗,門口上百工程師等著。

  簡單歡迎後,大家進廠房。中間躺著個大傢伙,轉爐里鐵水翻滾。

  陳建軍解釋轉爐煉鋼,步驟簡單:加料、點火、吹氧、調成分,最後出鋼水。

  整個過程,他講得頭頭是道,工程師們聽得認真。

  整個過程看似簡單,但是細節與關鍵的複合吹煉技術,卻相當要命。好傢夥,一鍋鋼水,足足五十噸。

  陳建軍真被這群人的手筆嚇了一跳。這還只是測試設備,搞這麼大,就不怕出問題麼?然而,他也能理解,種花家現在太需要這項技術了。

  這擺明了是要一步到位,一旦測試成功,恐怕就要直接上馬他設計圖里那三百噸的大轉爐了,接著便是真正的王牌——高爐。

  三百噸的大轉爐已經很了不得,眼前這五十噸的也絕對不小。要知道,後來很多先進鋼鐵廠的主力轉爐,容量也不過一百五十噸左右。

  對於一個三百噸的轉爐,其日產鋼量大概在兩百到三百噸之間,而這種爐子,主要就是用來冶煉不鏽鋼之類的特種鋼。

  陳建軍計劃書里的爐子有好幾種,其中最核心的,還得是高爐。那才是真正能提升種花家鋼鐵產量的關鍵。

  他弄出的高爐設計,可是能實現年產五百萬噸的頂尖設備。放在這個時代,足以吊打一切——日產萬噸以上,年產五百萬噸,那就是絕對的王者。

  所以,儘管眼前這五十噸的轉爐已經夠唬人,可跟設計圖裡的高爐一比,簡直是小巫見大巫。真正讓陳建軍驚訝的是,他原以為測試設備弄個一二十噸頂天了,沒想到直接翻了倍。

  不過這測試爐也不會浪費,肯定要持續運行,既檢驗爐體材質壽命,也考驗吹口設備的耐用性。

  對此,陳建軍很有信心。用了他提供的特種鋼配方,無論是轉爐還是吹口設備,最少也能承受上萬次冶煉,並且保證複合吹煉的成功率。當然,這個數據在旁人聽來,多少有些不可思議。

  高溫炙烤中,第一爐鋼水已然出爐。這爐鋼用的是陳建軍一併提供的配方,但成色究竟如何,能否達到技術標準,還得看後續檢測。他這邊正想著,就看到那群工程師已經迫不及待地開始準備第二爐了,投入的是生鐵和廢鋼。

  陳建軍也聽到風聲,攀花枝這邊打算建一座年產兩千萬噸的鋼鐵廠。也就是說,大概需要四座他設計的那種高爐,再搭配一些專門生產特種鋼的轉爐,基本就能滿足。與此同時,全國還計劃修建二十座同級別的鋼鐵廠。

  他原本的目標是年產量一億噸,可眼下這架勢,怕是奔著四億噸去了。不過,只要高爐順利建起來,這也就是時間問題。計劃是在技術驗證可行後,用五年時間完成所有鋼廠的建設並投產。

  等現有高爐技術吃透了,再弄出更大的,也完全沒問題——陳建軍甚至有把握搞出日產兩萬噸的超級高爐。

  他正盤算著,呼啦一下就被工程師們圍住了。雖然陳建軍的很多資料對外保密,但對內部這些高級工程師卻不設防。當得知眼前這位年輕人就是拿出那項關鍵技術的前輩時,所有人都懵了。

  他們當然認得,這是種花家最年輕的七級工程師,報紙上登過照片。可誰都沒想到,那石破天驚的轉爐頂底複合吹煉技術,竟也是出自他手。

  而且,七級工程師只是對外身份,實際上,陳建軍已是種花家第十六位國產的一級總工程師。這身份一揭曉,立刻贏得了這群老師傅們發自內心的敬佩。


  他們纏著陳建軍,問題一個接一個,簡直沒完沒了。從車間一路問到休息的招待所,還是不肯罷休。陳建軍實在沒轍,只好在招待所的會議室里,臨時開了堂教學課。

  他這麼一講,結果足足上百號工程師,沒一個願意放他走的。大掌柜見狀,乾脆順水推舟,把陳建軍繼續留在招待所,讓這群工程師們再聽一天課。正好陳建軍也知道,接下來大掌柜要去各地視察,自己便不跟著了。

  於是他一整天都泡在招待所里授課。每一位工程師,哪怕是白鬍子花花的老爺爺,也都像小學生一樣,聽得無比認真。到了第二天,大掌柜還沒回來,陳建軍也只能接著講。

  這兩天多的時間裡,他幾乎把自己掌握的煉鋼技術、相關要點乃至未來展望,全都傾囊相授。

  這上百位工程師,最低也是六級,其中光是二級工程師就有十幾位。末了,沒有一個不尊稱他一聲「老師」的,這師生關係,算是實實在在地結下了。

  在陳建軍的教導下,這些學生都覺得老師形象格外高大,甚至超過了他們過去敬佩的所有人。因此,他們對陳建軍說的話深信不疑,而這些人本就是行業里的佼佼者,經過這番點撥,往後在煉鋼領域恐怕真要騰飛了。

  陳建軍能預感到,種花家很快會多出好幾位一級總工程師,而且全是煉鋼方向的。這對他而言,自然是件值得驕傲的事,畢竟這些都是他親手帶出來的學生,感情比尋常師生更加深厚。

  這就是言傳身教的力量。可以說,如果陳建軍現在讓他們全部出國,哪怕他們曾經信仰再堅定,也會想辦法跟著出去。陳建軍甚至想過,要是自己去各個堂口多「忽悠」些人才回來,對種花家崛起肯定是條捷徑。

  但他也清楚,真這麼做的話,各個堂口非暴走不可,說不定還會想方設法弄死他。陳建軍雖然覺得自己身手不錯,可畢竟擋不住子彈,所以還是老實點為妙。

  反正有了言傳身教這本事,他自己也能培養出足夠多的人才。到了第三天,陳建軍總算跟著大掌柜一行人回到京城。這趟出門,他原本只是去看看轉爐技術的成果,結果順順利利,外加當了兩天多老師。

  收穫不小,而且每晚他還跟大掌柜聊上好一陣子。那些無形中的收穫,就更不用提了。等陳建軍回到軋鋼廠時,竟有點物是人非的感覺。不過他很快調整了心態,畢竟活還得接著干。

  剛回來沒多久,就有人找上門了。來的是新任保衛處主任兼副廠長,姓孫,是特殊單位團級幹部轉業下來的。如今軋鋼廠保衛處是營級編制,正好符合他的轉業條件。

  看得出來,這位孫主任做事雷厲風行。陳建軍看過他的資料:十六歲入伍,跟小鬼子打了八年,又和禿子打了幾年,後來還去了棒子那邊,跟十七個堂口交過手。多次負傷,是個真正身經百戰、經過考驗的忠誠戰士。

  孫主任一見到陳建軍,立刻敬了個禮,開口就是「首長」。因為轉業前他就被囑咐過,陳建軍的身份高度保密,整個保衛處只有他一人清楚,甚至全軋鋼廠也只有他知道。陳建軍不僅是軋鋼廠的直接上級,還是部隊現役的上校團長。

  孫主任的主要任務是保護軋鋼廠,尤其是確保陳建軍的安全——萬一出現危險,必須不惜一切代價保住陳建軍。所以他上任第一天就明白了自己的職責,並且被允許在崗時隨身配槍。

  這次保衛處擴編,孫主任帶來了不少老部下,人數從一百多增加到五百。明面上看,這配置對軋鋼廠來說絕對算高配了。而對外理由也很充分:軋鋼廠有先進位造車間和紅星工具機,為防止特務滲透、加強安保,擴編合情合理。

  「老孫,我這麼叫你可以吧?」陳建軍對孫主任說道。

  孫主任馬上立正:「首長,您叫我小孫就行!您的事我都知道了,我打心底佩服您。往後在軋鋼廠範圍內,我一定全面保障您的安全。」

  「我還是叫你老孫。」陳建軍語氣嚴肅,「你記住,不管有沒有外人在,都得叫我『陳工』。」

  孫主任立刻點頭。他從棒子那邊回來後,就進了保密部門,自然懂規矩。

  「我目前的安全沒什麼問題,知道我真實身份的都是高層,不存在泄密可能。所以我的安全暫時不需要擔心。」陳建軍頓了頓,接著說,「但軋鋼廠這邊不一樣。

  冰箱、彩電、摩托車都不算什麼,關鍵是紅星工具機和特種鋼。你接下來的工作,就是確保工具機保密,還有特種鋼的相關技術。」

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