第84章 震住全場
第83章 震住全場
「四個顏色，這是什麼意思？」
一個老院子已經拿出了老花鏡戴上，看著黑板有些疑惑不解。
在這個時代，四顏色急救法還沒有流傳開來，尤其是國內，在急救現場，大家基本上都是憑藉經驗來分類，像是趙陽這樣，直接把傷員分成四個等級的，大家還真是第一次見到。
「紅色代表極危重，涉及到大出血、心臟驟停等等情況，必須立即處理，否則活不了。黃色是重傷，需要儘快手術，但可以等一等。綠色就是輕傷，能自己走動，不會危及生命。黑色的話，是已死亡或不可能救活。這四個顏色的優先級是絕對的。紅色優先，其次是黃色，再次是綠色。黑色的，不占用任何資源。」
趙陽說出了具體的分類標準。
大家聽到前三個，都是頻頻點頭，但聽到最後一個黑色，頓時面色都凝重了起來。
「現場的醫療資源是有限的，看起來最慘的，不一定是最有可能死亡的。所以，要集中一切資源，先救最可能活下來的。
聽到這話，之前幾個懷疑的老院子，臉色已經變了認真，大家都掏出鋼筆，認真的在本子上記了起來。
王局長更是像發現了什麼新大陸一樣，四色急救分類，這不就是和災害分類警報是一個道理麼，這要是以本市作為最先試點，向全國推廣開的，這個臉面，掙的可不小啊！
想到這裡，王局長看向趙陽的眼神，愈發的柔和，眼神也愈發的欣賞。
「第三個問題，現場急救的分王。
5
趙陽在黑板上又寫了幾個詞：指揮、檢傷、急救、轉運、後勤。
「在救護車到達之前，第一個趕到現場的醫護人員，最重要的工作不是動手救人，而是建立指揮體系。」
他轉過身，面向會議室。
「一個人的手只能救一個人，但一個人的嘴可以指揮二十個人救二十個人。」
他以當時現場的調配，什麼人、幹什麼活、怎麼幹，全部落在地上。
「對，建立指揮系統，這是系統性思維，很不錯！」
王局長再也忍不住，開口說了一句。
「小趙醫生，你繼續。
他示意趙陽繼續講下去，本來王局長就是軍轉的，所以他作風才這麼硬朗，趙陽這一句在現場必須建立指揮體系，簡直就是說在了他的心坎上。
「指揮，就是負責整體調度，這個人必須懂急救，能判斷傷情優先級。檢傷，這個人必須是最有急救經驗的，能快速判斷傷情嚴重程度。施救，負責具體的止血、包紮、固定操作。轉運，負責把處理好的傷員往救護車上送，保證送醫順序和傷情優先級一致。後勤，負責保暖、照明、通訊、物資調配。」
趙陽對王局長點點頭，繼續說道。
「對！
」
「小趙醫生，你這把部隊指揮的智慧，用在了醫療上，不錯，不錯！」
王局長再次忍不住打斷，不是他想要打斷趙陽的話，是趙陽講的，每一句話都撓在了他的癢處，軍轉的幹部，其實心裏面對於部隊的情感是很深的，如果不是因為政策，絕大多數是不願意離開部隊的。
就算是離開了部隊，部隊裡面的東西，還是會帶到地方上來。
趙陽停頓了一下，看到王局長對他示意，他接著講了下去。
「現場有什麼人就用什麼人。工人、路人、附近居民，只要稍加組織，就能發揮巨大作用。這比一個人埋頭苦幹高效得多。」
「第三，急救物資的前置儲備。」
他把粉筆換了一隻手，繼續寫。
「這次事故，我從診所帶了出診箱，裡面有止血帶和繃帶。但存量遠遠不夠。後來是托朋友從貿易公司的倉庫里調了一批急救耗材過來，才勉強夠用。」
趙陽放下粉筆，轉過身。
「我在想，如果每個街道、每個工業區、每個工地，都能預置一個急救物資箱，止血帶、繃帶、夾板、葡萄糖鹽水、消毒用品，這些東西成本不高，但關鍵時刻能救命。」
「第四，也是最關鍵的一點，那就是基層急救培訓。」
「這次事故中，現場幫我抬傷員、遞繃帶的，絕大多數是工地的工人和附近的居民。
他們沒有醫學背景，但經過簡單的指導，就能完成止血、搬運、保暖這些基本操作。這說明什麼？
」
趙陽看著會議室里的人群。
「說明急救技能不是高不可攀的。如果一個普通人經過八小時的培訓，就能掌握基本的止血、包紮、固定和心肺復甦，那麼一個工地、一個工廠、一個學校，只要有那麼兩三個受過培訓的人，在事故發生的頭十分鐘，就能給後續的專業救援爭取到寶貴的時間窗□。」
這番話，給了在場的所有人，前所未有的啟發，其實都是衛生系統的老江湖了，經驗自然是豐富，但沒有誰成系統的講過這些東西，現在被趙陽一下子講出來，所有人都有種渾身通透的感覺。
「剛才彭主任說，有四個人，是靠著我的急救活了下來。
，「我要說的是，這四個人能活下來，不是靠我，這不是一個醫生的事情，如果沒有市一院的急救車及時趕到，再送到醫院及時手術，我一個人也保不住四個人。
「」
這話說的很漂亮，孫主任和單副院長聽了，臉上都露出笑容。
這小子，不居功，能團結別人，有前途啊！
彭磊聽到這裡，心裡更是在想，這麼好的苗子，真要能進系統，跟著他好好調教幾年，能有大用啊，只是當一個診所醫生，真的是有點可惜！
「現場急救的黃金時間，是以分鐘計算的。在現場，最稀缺的資源永遠是時間。而要把時間搶回來，靠的是三樣東西：一個明確的規則、一套管用的分工、一些預先準備好的物資。」
他放下粉筆，面向會議室。
「我的發言完了。謝謝各位。」
會議室里大約安靜了三秒鐘。
不是冷場的那種安靜。是被什麼東西震住了、一時不知道怎麼反應的那種安靜。
然後，孫主任第一個鼓起掌來。
他的掌聲厚實而有力，帶動了旁邊的單副院長。單副院長放下手裡的茶杯，也開始鼓掌。節奏不快，但每一個掌聲都乾脆利落。
緊接著是彭磊。然後是王局長。
之後掌聲就從幾個角落迅速擴散到整個會議室，像潮水一樣漫過來。這一屋子見過生死的醫療系統老人，通常不輕易給誰鼓掌。但他們現在把巴掌拍得又密又重。
「四個顏色，這是什麼意思？」
一個老院子已經拿出了老花鏡戴上，看著黑板有些疑惑不解。
在這個時代，四顏色急救法還沒有流傳開來，尤其是國內，在急救現場，大家基本上都是憑藉經驗來分類，像是趙陽這樣，直接把傷員分成四個等級的，大家還真是第一次見到。
「紅色代表極危重，涉及到大出血、心臟驟停等等情況，必須立即處理，否則活不了。黃色是重傷，需要儘快手術，但可以等一等。綠色就是輕傷，能自己走動，不會危及生命。黑色的話，是已死亡或不可能救活。這四個顏色的優先級是絕對的。紅色優先，其次是黃色，再次是綠色。黑色的，不占用任何資源。」
趙陽說出了具體的分類標準。
大家聽到前三個，都是頻頻點頭，但聽到最後一個黑色，頓時面色都凝重了起來。
「現場的醫療資源是有限的，看起來最慘的，不一定是最有可能死亡的。所以，要集中一切資源，先救最可能活下來的。
聽到這話，之前幾個懷疑的老院子，臉色已經變了認真，大家都掏出鋼筆，認真的在本子上記了起來。
王局長更是像發現了什麼新大陸一樣，四色急救分類，這不就是和災害分類警報是一個道理麼，這要是以本市作為最先試點，向全國推廣開的，這個臉面，掙的可不小啊！
想到這裡，王局長看向趙陽的眼神，愈發的柔和，眼神也愈發的欣賞。
「第三個問題，現場急救的分王。
5
趙陽在黑板上又寫了幾個詞：指揮、檢傷、急救、轉運、後勤。
「在救護車到達之前，第一個趕到現場的醫護人員，最重要的工作不是動手救人，而是建立指揮體系。」
他轉過身，面向會議室。
「一個人的手只能救一個人，但一個人的嘴可以指揮二十個人救二十個人。」
他以當時現場的調配，什麼人、幹什麼活、怎麼幹，全部落在地上。
「對，建立指揮系統，這是系統性思維，很不錯！」
王局長再也忍不住，開口說了一句。
「小趙醫生，你繼續。
他示意趙陽繼續講下去，本來王局長就是軍轉的，所以他作風才這麼硬朗，趙陽這一句在現場必須建立指揮體系，簡直就是說在了他的心坎上。
「指揮，就是負責整體調度，這個人必須懂急救，能判斷傷情優先級。檢傷，這個人必須是最有急救經驗的，能快速判斷傷情嚴重程度。施救，負責具體的止血、包紮、固定操作。轉運，負責把處理好的傷員往救護車上送，保證送醫順序和傷情優先級一致。後勤，負責保暖、照明、通訊、物資調配。」
趙陽對王局長點點頭，繼續說道。
「對！
」
「小趙醫生，你這把部隊指揮的智慧，用在了醫療上，不錯，不錯！」
王局長再次忍不住打斷，不是他想要打斷趙陽的話，是趙陽講的，每一句話都撓在了他的癢處，軍轉的幹部，其實心裏面對於部隊的情感是很深的，如果不是因為政策，絕大多數是不願意離開部隊的。
就算是離開了部隊，部隊裡面的東西，還是會帶到地方上來。
趙陽停頓了一下，看到王局長對他示意，他接著講了下去。
「現場有什麼人就用什麼人。工人、路人、附近居民，只要稍加組織，就能發揮巨大作用。這比一個人埋頭苦幹高效得多。」
「第三，急救物資的前置儲備。」
他把粉筆換了一隻手，繼續寫。
「這次事故，我從診所帶了出診箱，裡面有止血帶和繃帶。但存量遠遠不夠。後來是托朋友從貿易公司的倉庫里調了一批急救耗材過來，才勉強夠用。」
趙陽放下粉筆，轉過身。
「我在想，如果每個街道、每個工業區、每個工地，都能預置一個急救物資箱，止血帶、繃帶、夾板、葡萄糖鹽水、消毒用品，這些東西成本不高，但關鍵時刻能救命。」
「第四，也是最關鍵的一點，那就是基層急救培訓。」
「這次事故中，現場幫我抬傷員、遞繃帶的，絕大多數是工地的工人和附近的居民。
他們沒有醫學背景，但經過簡單的指導，就能完成止血、搬運、保暖這些基本操作。這說明什麼？
」
趙陽看著會議室里的人群。
「說明急救技能不是高不可攀的。如果一個普通人經過八小時的培訓，就能掌握基本的止血、包紮、固定和心肺復甦，那麼一個工地、一個工廠、一個學校，只要有那麼兩三個受過培訓的人，在事故發生的頭十分鐘，就能給後續的專業救援爭取到寶貴的時間窗□。」
這番話，給了在場的所有人，前所未有的啟發，其實都是衛生系統的老江湖了，經驗自然是豐富，但沒有誰成系統的講過這些東西，現在被趙陽一下子講出來，所有人都有種渾身通透的感覺。
「剛才彭主任說，有四個人，是靠著我的急救活了下來。
，「我要說的是，這四個人能活下來，不是靠我，這不是一個醫生的事情，如果沒有市一院的急救車及時趕到，再送到醫院及時手術，我一個人也保不住四個人。
「」
這話說的很漂亮，孫主任和單副院長聽了，臉上都露出笑容。
這小子，不居功，能團結別人，有前途啊！
彭磊聽到這裡，心裡更是在想，這麼好的苗子，真要能進系統，跟著他好好調教幾年，能有大用啊，只是當一個診所醫生，真的是有點可惜！
「現場急救的黃金時間，是以分鐘計算的。在現場，最稀缺的資源永遠是時間。而要把時間搶回來，靠的是三樣東西：一個明確的規則、一套管用的分工、一些預先準備好的物資。」
他放下粉筆，面向會議室。
「我的發言完了。謝謝各位。」
會議室里大約安靜了三秒鐘。
不是冷場的那種安靜。是被什麼東西震住了、一時不知道怎麼反應的那種安靜。
然後，孫主任第一個鼓起掌來。
他的掌聲厚實而有力，帶動了旁邊的單副院長。單副院長放下手裡的茶杯，也開始鼓掌。節奏不快，但每一個掌聲都乾脆利落。
緊接著是彭磊。然後是王局長。
之後掌聲就從幾個角落迅速擴散到整個會議室，像潮水一樣漫過來。這一屋子見過生死的醫療系統老人，通常不輕易給誰鼓掌。但他們現在把巴掌拍得又密又重。