第435章 集團改變
京行傳媒的發行，一直都不只是局限於內地的電影發行，還負責非凡影業在全世界範圍內的一些發行。
發行成績，是有目共睹的。
若是，讓京行傳媒在A股上市達到話，公司的市值會有一些局限。
但若是讓京行在港股上市的話，那就完全不一樣了。
「天愛，通知各個子公司的負責人，明天上午到公司開會。」
林不凡計算之後，按了一下通訊，對外面的張添愛吩咐。
「是，老闆！」
掛斷通訊之後，林不凡靠在椅子上，閉著眼睛思考著。
這段時間，林不凡簽到的技術有四份，其中3D拍攝技術，這個就不說了，主要用於林不凡拍攝下一部電影的。
剩下三個，分別是自修復凝膠技術、內嵌觸控技術和超疏水面料技術。
這三個技術，可都是已經成熟的技術，只要成立團隊把技術實現，就是可以直接量產的。
自修復凝膠技術不用說，這是屬於醫療行業的，林不凡已經讓人留意醫療類的公司了。
想要憑藉內嵌觸控技術，就直接入場手機行業，有優勢但是也沒有那麼大。
相比起直接憑藉這套技術入場智慧型手機行業，還不如憑藉這份技術，拉高技術的護城河。
只要護城河足夠高，哪怕是蘋果想要使用內嵌觸控技術，也需要向他繳納專利費用。
憑藉這個專利，一年輕鬆幾十億收入，而且單位還是美金。
反倒是最後這個超疏水面料技術，倒是可以憑藉這個技術，收購一家或者幾家戶外品牌。
不敢說做到世界頂尖，但是絕對不會太差。
……
「老孫，景秀去年的《中國好聲音》辦的不錯，今年我聽說導師要換人了？」
第二天，上午八點半，京都旗下各個子公司的總經理，全部來到京都總部來開會。
原本京都旗下，所有的子公司，都是在京都大廈內辦公。
不過，隨著京都集團發展越發壯大，也成立了很多新的部門，比如法務部。
每一家大型集團，都有自己的法務部，後世最出名的就是南山必勝客了，京都集團主要是娛樂方面，對於法務這一塊，自然也是十分依仗的。
法務部的總經理，陳銘遠，男43歲，北大的法學院本碩，前東家是金杜律所京城辦公室的合伙人。
除了法務部，還有審計部，這個部門主要是負責審計集團內部的一些帳務等。
總經理趙正源，男，45歲，畢業於央財大學，前東家是普華永道京城所的高級經理。
除此之外，還有資本運作部，負責投資管理，還有子公司上市路演，集團市值管理的一些配合。
這是為了旗下子公司上市，為新成立的一個部門。
總經理叫周銳，男39歲 ，畢業於上交大，原本是中信投行部的副總經理。
採購部，負責集團內一切辦公、設備、禮品乃至於道具採購，比如拍攝電影，需要購買一把椅子，一個光源燈，都需要採購部門。
可以說，採購部門，整個集團人數最多的部門，畢竟這個部門負責的事務雖然不是最重要的，但確是最雜的。
總經理叫吳國棟，男47歲，曾經在某央企物資部任職，後來對方自己下海經商 ，不過可惜賠了。
在獵頭公司的幫助下，林不凡選擇了對方，主要原因就是對方關係網夠硬，畢竟曾經在央企任職過的。
至於是否清廉，實際上一點都不重要 。
沒有人不貪，上到林不凡自己，下到普通員工，只要有機會，沒有人不想多賺一點。
只不過，普通員工想要貪，只能通過幾個有限的辦法，比如出差的差旅費多報一些，不是貪幾百幾千就不算貪的。
林不凡也從來都沒有想過，自己公司的人不貪，只要在合理範圍內，並且能夠做好本職工作，他都會睜一隻眼閉一隻眼。
不然，你以為審計部門，是為何成立的。
只要在規則之內的貪，那就不算貪。
再就是行政部，負責辦公資產、公司車輛調度、食堂、保潔、會務和訪客等等。
信息技術部，負責公司的數據安全，還有內容資產管理，就是編劇和導演的素材庫，歸信息技術部管理。
品牌公關部，楊田真，原本是危機公關小組，後來集團化之後，一步步擴大部門，現在成為品牌公關部。
這個品牌公關，不是具體的某個品牌，而是『集團』這個品牌，主要應對一些媒體關係，危機公關，還有林不凡的形象管理。
還有版權管理部門，是集團所有IP的登記、授權、分銷和維權，這個很簡單，只要是公司的劇本還有影視劇版權等等。
最後，就是事務部了，只要是京城的集團，幾乎全都有這個事務部，主要就是跟一些部委進行對接，還有一些對政策的爭取、宣傳口、廣電的一些關係等 。
現在的京都集團，比起以前更像是一個大型集團了。
可也正是因為如此，整個京都大廈，全都是集團的部門，已經沒有子公司的容身之地了。
地下三層，B3-B2是停車場，B1是可容納800人就餐的員工餐廳+書房，還有便利店和健身房。
F1-F2打通一半，8米超高的挑空，是整個集團的大堂，也是集團的臉面，負責前台接待、訪客等候。
F2的另一半，則是母嬰室。
全國範圍內，京都集團也是首例成立母嬰室的。
3F是集團多功能廳，新聞發布會、年會都是在這裡舉行。
4F是大型會議室群，全集團各部門共用的會議層，有大間會議室也有小間會議室。
5F是行政部，包括地下三層還有1/2/3層，都是行政部門負責。
發行成績，是有目共睹的。
若是，讓京行傳媒在A股上市達到話，公司的市值會有一些局限。
但若是讓京行在港股上市的話，那就完全不一樣了。
「天愛，通知各個子公司的負責人，明天上午到公司開會。」
林不凡計算之後，按了一下通訊，對外面的張添愛吩咐。
「是，老闆！」
掛斷通訊之後，林不凡靠在椅子上，閉著眼睛思考著。
這段時間，林不凡簽到的技術有四份，其中3D拍攝技術，這個就不說了，主要用於林不凡拍攝下一部電影的。
剩下三個，分別是自修復凝膠技術、內嵌觸控技術和超疏水面料技術。
這三個技術，可都是已經成熟的技術，只要成立團隊把技術實現，就是可以直接量產的。
自修復凝膠技術不用說，這是屬於醫療行業的，林不凡已經讓人留意醫療類的公司了。
想要憑藉內嵌觸控技術，就直接入場手機行業，有優勢但是也沒有那麼大。
相比起直接憑藉這套技術入場智慧型手機行業，還不如憑藉這份技術，拉高技術的護城河。
只要護城河足夠高，哪怕是蘋果想要使用內嵌觸控技術，也需要向他繳納專利費用。
憑藉這個專利，一年輕鬆幾十億收入，而且單位還是美金。
反倒是最後這個超疏水面料技術，倒是可以憑藉這個技術，收購一家或者幾家戶外品牌。
不敢說做到世界頂尖，但是絕對不會太差。
……
「老孫，景秀去年的《中國好聲音》辦的不錯，今年我聽說導師要換人了？」
第二天，上午八點半，京都旗下各個子公司的總經理，全部來到京都總部來開會。
原本京都旗下，所有的子公司，都是在京都大廈內辦公。
不過，隨著京都集團發展越發壯大，也成立了很多新的部門，比如法務部。
每一家大型集團，都有自己的法務部，後世最出名的就是南山必勝客了，京都集團主要是娛樂方面，對於法務這一塊，自然也是十分依仗的。
法務部的總經理，陳銘遠，男43歲，北大的法學院本碩，前東家是金杜律所京城辦公室的合伙人。
除了法務部，還有審計部，這個部門主要是負責審計集團內部的一些帳務等。
總經理趙正源，男，45歲，畢業於央財大學，前東家是普華永道京城所的高級經理。
除此之外，還有資本運作部，負責投資管理，還有子公司上市路演，集團市值管理的一些配合。
這是為了旗下子公司上市，為新成立的一個部門。
總經理叫周銳，男39歲 ，畢業於上交大，原本是中信投行部的副總經理。
採購部，負責集團內一切辦公、設備、禮品乃至於道具採購，比如拍攝電影，需要購買一把椅子，一個光源燈，都需要採購部門。
可以說，採購部門，整個集團人數最多的部門，畢竟這個部門負責的事務雖然不是最重要的，但確是最雜的。
總經理叫吳國棟，男47歲，曾經在某央企物資部任職，後來對方自己下海經商 ，不過可惜賠了。
在獵頭公司的幫助下，林不凡選擇了對方，主要原因就是對方關係網夠硬，畢竟曾經在央企任職過的。
至於是否清廉，實際上一點都不重要 。
沒有人不貪，上到林不凡自己，下到普通員工，只要有機會，沒有人不想多賺一點。
只不過，普通員工想要貪，只能通過幾個有限的辦法，比如出差的差旅費多報一些，不是貪幾百幾千就不算貪的。
林不凡也從來都沒有想過，自己公司的人不貪，只要在合理範圍內，並且能夠做好本職工作，他都會睜一隻眼閉一隻眼。
不然，你以為審計部門，是為何成立的。
只要在規則之內的貪，那就不算貪。
再就是行政部，負責辦公資產、公司車輛調度、食堂、保潔、會務和訪客等等。
信息技術部，負責公司的數據安全，還有內容資產管理，就是編劇和導演的素材庫，歸信息技術部管理。
品牌公關部，楊田真，原本是危機公關小組，後來集團化之後，一步步擴大部門，現在成為品牌公關部。
這個品牌公關，不是具體的某個品牌，而是『集團』這個品牌，主要應對一些媒體關係，危機公關，還有林不凡的形象管理。
還有版權管理部門，是集團所有IP的登記、授權、分銷和維權，這個很簡單，只要是公司的劇本還有影視劇版權等等。
最後，就是事務部了，只要是京城的集團，幾乎全都有這個事務部，主要就是跟一些部委進行對接，還有一些對政策的爭取、宣傳口、廣電的一些關係等 。
現在的京都集團，比起以前更像是一個大型集團了。
可也正是因為如此，整個京都大廈，全都是集團的部門，已經沒有子公司的容身之地了。
地下三層，B3-B2是停車場，B1是可容納800人就餐的員工餐廳+書房，還有便利店和健身房。
F1-F2打通一半，8米超高的挑空，是整個集團的大堂，也是集團的臉面，負責前台接待、訪客等候。
F2的另一半，則是母嬰室。
全國範圍內，京都集團也是首例成立母嬰室的。
3F是集團多功能廳，新聞發布會、年會都是在這裡舉行。
4F是大型會議室群，全集團各部門共用的會議層，有大間會議室也有小間會議室。
5F是行政部，包括地下三層還有1/2/3層，都是行政部門負責。