第748章 京州市委書記：你在教我做事？1
副處長愣了一下。
「周部長，這…… 恐怕張書記那邊會有不同意見，畢竟這幾年的慣例一直是經濟優先。」
「我知道。」周正清笑了笑。
「所以咱們先做個初步的調整方案，我拿去跟張書記匯報，聽聽他的意見。」
「如果張書記不同意，咱們再改回來，行不行？」
副處長想了想，覺得這個說法也合理，便點了點頭。
「好的，周部長，我回去重新調整一下權重，明天把新方案給您。」
送走副處長之後，周正清靠在椅背上，望著窗外的天空，若有所思。
他當然知道，調整考核權重這件事，張建華大概率不會同意。
他提出這個建議，不是為了真的推動什麼改革，而是為了做一件事——向沙瑞金傳遞一個信號。
他拿出手機，翻到一個最近才保存的號碼，發了一條簡短的信息：「正在推動幹部考核權重調整，增加民生治理指標。」
消息發送之後，他立刻刪除了記錄。
他是在試探。試
探沙瑞金那邊對他到底是什麼態度。
如果沙瑞金真的有拉攏他的意思，這條消息就會得到回應。
如果沒有回應，他就安安穩穩地當他的組織部長，兩邊都不得罪。
第二天上午，他正在批閱文件，手機輕輕震動了一下。
他拿起來一看，是一條沒有署名的新消息：「很好，穩步推進，不急。」
周正清看著那四個字，沉默了很久，然後把消息刪除了。
他沒有回覆。
他知道，有些事，不需要說得太明白。
對方給了他回應，他就知道——這條路，走得通。
接下來的幾天，周正清按部就班地工作，一切如常。
考核權重的調整方案，他拿去給張建華匯報，果然被否決了。
張建華的理由很簡單：「京州是省會，經濟指標是硬槓槓，民生治理很重要，但不能喧賓奪主，這個框架不能動。」
周正清沒有爭辯，只是點頭稱是，然後回去對那位副處長說：「張書記還是堅持原有的框架，咱們按老方案來。」
副處長鬆了一口氣，沒有多想。
可周正清心裡清楚，那張被他否決的調整方案，已經完成了一個更重要的使命。
他讓沙瑞金那邊看到了他的態度——他不是一個只會聽命於張建華的傀儡，他有自己的想法，有自己可以運作的空間。
而這一點，正是沙瑞金和鹿小天最需要的。
消息傳到鹿小天耳朵里的時候，他正在辦公室里批閱文件。
聽完匯報，他放下筆，臉上露出了一絲滿意的笑容。
「果然是個聰明人。」鹿小天自言自語。
「張建華還以為他是自己人，卻不知道人家已經開始琢磨自己的路了。」
他拿起電話，撥通了沙瑞金的手機。
「沙書記，那件事，有點眉目了。」
「嗯？」沙瑞金的聲音從聽筒里傳來，聽不出什麼情緒。
鹿小天把周正清調整考核權重的事簡要說了一遍。「他主動試探了我們的態度，我給了回應。」
「現在可以確定，這個人不是鐵板一塊，他有自己的想法。」
「只要咱們給夠了空間，他遲早會靠過來。」
電話那頭沉默了幾秒。
「不要太急，讓他慢慢來。」沙瑞金說。
「上趕著不是買賣，他願意靠，咱們就接著，但不能讓他覺得咱們離了他不行。」
「我明白。」
掛了電話，鹿小天走到窗前，看著外面京州的街景，心情大好。
陳啟明以為加了考核期就能鎖住周正清，可人心這個東西，從來不是一道鎖鏈就能鎖住的。
只要給夠空間，給夠利益，該松的時候自然會松。
接下來，就看周正清能做到哪一步了。
鹿小天回到辦公桌前，翻開了一份新的文件。
那是關於京州市各區縣幹部交流輪崗的初步方案——他準備在這個領域，再下一城。
幹部交流輪崗，聽起來是常規工作，可操作好了，就是重新洗牌的工具。
把一批幹部從甲區調到乙區，把另一批幹部從乙區調到丙區，表面上是正常的工作安排，實際上是在不動聲色調換各方的勢力布局。
組織部是管這個的，只要周正清願意配合，他們就能一步步滲透進去。
當然，不能急。
步子大了，容易扯著蛋。
鹿小天給自己倒了一杯茶，慢慢地喝著，像是一個耐心的獵手，正在等待著下一個合適的時機。
鹿小天坐在辦公室里，面前攤著一份剛出爐的《京州市縣處級幹部交流輪崗實施方案》。
這是他讓秘書處用了整整一周時間，反覆推敲、精心打磨出來的方案。
文字漂亮，邏輯嚴密，程序合規，挑不出任何毛病。
可只有他自己知道，這份方案的真正用意，遠不止表面看起來那麼簡單。
他翻到第三頁，那裡列出了擬進行交流輪崗的崗位清單。
一共十六個崗位，涵蓋了京州市下轄的五個區和兩個縣，涉及發改、住建、國土、交通等核心部門。
每個崗位都標註了現任幹部的姓名、任職年限、考核等次，以及擬交流的目標崗位。
看起來就是一次常規的幹部輪崗，可鹿小天在每一個名字後面都做了精心的設計。
比如，京州市發改委主任，現任的是張建華的人，已經在這個位置上幹了快六年了。
按照幹部輪崗的規定，正職在同一崗位任職滿五年就應該交流，他其實早就該動了，可一直沒動，因為張建華不願意放人。
現在鹿小天借著幹部交流輪崗的名義把他列進去，理由充分，程序合規，張建華再想攔，就得出示合理的理由——你為什麼不讓一個幹了六年的發改委主任輪崗？
這就不好回答了。
再比如，京州市國土局局長，同樣是張建華的人，去年剛上任，按說輪崗還輪不到他。
可鹿小天偏把他列了進去，理由是年輕幹部多崗位鍛鍊。
「周部長，這…… 恐怕張書記那邊會有不同意見，畢竟這幾年的慣例一直是經濟優先。」
「我知道。」周正清笑了笑。
「所以咱們先做個初步的調整方案，我拿去跟張書記匯報，聽聽他的意見。」
「如果張書記不同意，咱們再改回來，行不行？」
副處長想了想，覺得這個說法也合理，便點了點頭。
「好的，周部長，我回去重新調整一下權重，明天把新方案給您。」
送走副處長之後，周正清靠在椅背上，望著窗外的天空，若有所思。
他當然知道，調整考核權重這件事，張建華大概率不會同意。
他提出這個建議，不是為了真的推動什麼改革，而是為了做一件事——向沙瑞金傳遞一個信號。
他拿出手機，翻到一個最近才保存的號碼，發了一條簡短的信息：「正在推動幹部考核權重調整，增加民生治理指標。」
消息發送之後，他立刻刪除了記錄。
他是在試探。試
探沙瑞金那邊對他到底是什麼態度。
如果沙瑞金真的有拉攏他的意思，這條消息就會得到回應。
如果沒有回應，他就安安穩穩地當他的組織部長，兩邊都不得罪。
第二天上午，他正在批閱文件，手機輕輕震動了一下。
他拿起來一看，是一條沒有署名的新消息：「很好，穩步推進，不急。」
周正清看著那四個字，沉默了很久，然後把消息刪除了。
他沒有回覆。
他知道，有些事，不需要說得太明白。
對方給了他回應，他就知道——這條路，走得通。
接下來的幾天，周正清按部就班地工作，一切如常。
考核權重的調整方案，他拿去給張建華匯報，果然被否決了。
張建華的理由很簡單：「京州是省會，經濟指標是硬槓槓，民生治理很重要，但不能喧賓奪主，這個框架不能動。」
周正清沒有爭辯，只是點頭稱是，然後回去對那位副處長說：「張書記還是堅持原有的框架，咱們按老方案來。」
副處長鬆了一口氣，沒有多想。
可周正清心裡清楚，那張被他否決的調整方案，已經完成了一個更重要的使命。
他讓沙瑞金那邊看到了他的態度——他不是一個只會聽命於張建華的傀儡，他有自己的想法，有自己可以運作的空間。
而這一點，正是沙瑞金和鹿小天最需要的。
消息傳到鹿小天耳朵里的時候，他正在辦公室里批閱文件。
聽完匯報，他放下筆，臉上露出了一絲滿意的笑容。
「果然是個聰明人。」鹿小天自言自語。
「張建華還以為他是自己人，卻不知道人家已經開始琢磨自己的路了。」
他拿起電話，撥通了沙瑞金的手機。
「沙書記，那件事，有點眉目了。」
「嗯？」沙瑞金的聲音從聽筒里傳來，聽不出什麼情緒。
鹿小天把周正清調整考核權重的事簡要說了一遍。「他主動試探了我們的態度，我給了回應。」
「現在可以確定，這個人不是鐵板一塊，他有自己的想法。」
「只要咱們給夠了空間，他遲早會靠過來。」
電話那頭沉默了幾秒。
「不要太急，讓他慢慢來。」沙瑞金說。
「上趕著不是買賣，他願意靠，咱們就接著，但不能讓他覺得咱們離了他不行。」
「我明白。」
掛了電話，鹿小天走到窗前，看著外面京州的街景，心情大好。
陳啟明以為加了考核期就能鎖住周正清，可人心這個東西，從來不是一道鎖鏈就能鎖住的。
只要給夠空間，給夠利益，該松的時候自然會松。
接下來，就看周正清能做到哪一步了。
鹿小天回到辦公桌前，翻開了一份新的文件。
那是關於京州市各區縣幹部交流輪崗的初步方案——他準備在這個領域，再下一城。
幹部交流輪崗，聽起來是常規工作，可操作好了，就是重新洗牌的工具。
把一批幹部從甲區調到乙區，把另一批幹部從乙區調到丙區，表面上是正常的工作安排，實際上是在不動聲色調換各方的勢力布局。
組織部是管這個的，只要周正清願意配合，他們就能一步步滲透進去。
當然，不能急。
步子大了，容易扯著蛋。
鹿小天給自己倒了一杯茶，慢慢地喝著，像是一個耐心的獵手，正在等待著下一個合適的時機。
鹿小天坐在辦公室里，面前攤著一份剛出爐的《京州市縣處級幹部交流輪崗實施方案》。
這是他讓秘書處用了整整一周時間，反覆推敲、精心打磨出來的方案。
文字漂亮，邏輯嚴密，程序合規，挑不出任何毛病。
可只有他自己知道，這份方案的真正用意，遠不止表面看起來那麼簡單。
他翻到第三頁，那裡列出了擬進行交流輪崗的崗位清單。
一共十六個崗位，涵蓋了京州市下轄的五個區和兩個縣，涉及發改、住建、國土、交通等核心部門。
每個崗位都標註了現任幹部的姓名、任職年限、考核等次，以及擬交流的目標崗位。
看起來就是一次常規的幹部輪崗，可鹿小天在每一個名字後面都做了精心的設計。
比如，京州市發改委主任，現任的是張建華的人，已經在這個位置上幹了快六年了。
按照幹部輪崗的規定，正職在同一崗位任職滿五年就應該交流，他其實早就該動了，可一直沒動，因為張建華不願意放人。
現在鹿小天借著幹部交流輪崗的名義把他列進去，理由充分，程序合規，張建華再想攔，就得出示合理的理由——你為什麼不讓一個幹了六年的發改委主任輪崗？
這就不好回答了。
再比如，京州市國土局局長，同樣是張建華的人，去年剛上任，按說輪崗還輪不到他。
可鹿小天偏把他列了進去，理由是年輕幹部多崗位鍛鍊。