第704章 高水平的省委常委會11
「省司法廳廳長梁立群同志，因長期患有心腦血管疾病，多次向省委提出調整崗位，希望能到壓力相對較小的部門工作。」
「經組織部和省衛健委核實，其身體狀況確實難以勝任司法廳繁重的工作任務。」
「擬任人選李文博，現任省高級人民法院成員、副院長，法學功底深厚，基層經驗豐富，長期分管審判管理和司法改革工作，多次牽頭全省性的司法制度創新，實績突出。」
「省工信廳廳長鄭建國同志，還有半年達到法定退休年齡，擬按正常程序辦理退休手續，由現任副書記、副廳長趙衛國同志接任廳長。」
「趙衛國同志在工信系統工作二十八年，從基層技術員一步步成長起來，業務精通，熟悉情況，群眾基礎好，屬於正常的梯隊遞補。」
這兩個崗位，本來是爭議最小的，一個是身體原因調整，一個是到齡退休遞補，都是常規人事操作。
可鹿小天眼珠一轉，覺得可以從這兩個崗位入手，找一找對方的破綻，哪怕不能翻盤，也能拖延一下節奏，找找場子。
他清了清嗓子，開口道：「司法廳和工信廳的調整，大方向我沒意見，都是正常的人事更替，但具體人選，我有一點疑問。」
「先說司法廳廳長，李文博同志一直在法院系統工作，搞審判是行家，這一點沒人否認。」
「可司法廳和法院，完全是兩個系統，工作性質、職責範圍、工作方法，差別都很大。」
「司法廳管什麼？管普法宣傳、管律師管理、管社區矯正、管監獄戒毒、管法治政府建設，這些都是行政司法工作，和法院的審判業務，是兩碼事。」
「李文博同志沒有司法行政工作經驗，一過來就當一把手，會不會水土不服？會不會因為不熟悉業務，導致工作出現失誤？」
「我記得《淮南子》里有句話：駿馬能歷險，力田不如牛，堅車能載重，渡河不如舟。」
「用人要用其所長，避其所短，不能什麼人好用，就往什麼崗位上塞。」
「讓搞審判的專家去管司法行政，專業不對口，我看不太合適。」
鹿小天說完，端起茶杯喝了一口，心裡暗暗得意。
這個角度很刁鑽，也很專業，不容易被反駁。
高育良作為政法委書記，司法口的事他最有發言權，自然當仁不讓地接了過來。
「小天同志講專業對口，這個思路本身沒錯，但不能把專業對口絕對化、教條化。」 高育良語氣從容。
「法學是一個整體，審判工作和司法行政工作，不是割裂的，是相輔相成的。」
「司法廳搞法治政府建設，要不要懂行政審判？」
「要。」
「管律師隊伍，要不要懂訴訟實務？」
「要。」
「搞社區矯正，要不要懂刑事政策？要。」
「李文博同志在法院幹了二十多年，刑事、民事、行政三大訴訟都管過，對法律的理解，對實務的把握，比一直在司法行政系統待著的幹部，只深不淺。」
「他到司法廳，不僅不會水土不服，還能把法院的實務經驗帶過去，反過來促進司法行政工作更接地氣、更貼合實際。」
「說到專業不對口，我倒想舉個例子。」 高育良微微一笑。
「西漢的張釋之，本來是騎郎，管皇帝車馬的，後來被漢文帝賞識，提拔為廷尉，相當於現在的最高法院院長。」
「他之前也沒幹過司法，可他上任之後，秉公執法，剛正不阿，留下了法者，天子所與天下公共也的千古名言，成為中國歷史上最有名的清官之一。」
「還有唐朝的狄仁傑，早年是并州都督府法曹，後來官至宰相，既要管民政，也要管軍事，還要管司法，哪一樣都幹得有聲有色。」
「我們組織的幹部，更是講究複合型培養，講究多崗位鍛鍊，要是只講專業對口，那幹部一輩子只能待在一個系統里，還怎麼全面發展？還怎麼挑更重的擔子？」
「當然，我不是說專業不重要，專業很重要，但比專業更重要的，是學習能力，是適應能力，是擔當精神。」
「李文博同志的學習能力，我是了解的，當年司法改革，他牽頭搞員額制，從零開始學政策、摸情況，只用了三個月，就拿出了全省的實施方案，推進得非常順利。」
「這樣的幹部，到了新崗位，用不了一個月，就能把業務摸透。」
「小天同志的擔心，我看是多餘的。」
高育良一番話，有理有據，有歷史有現實，把專業對口的問題講得透透徹徹。
鹿小天還想再說，劉偉卻搶先開口了。
「高書記說得有道理，幹部的學習能力確實很重要。」 劉偉笑了笑，打著圓場。
「不過，小天同志的擔心也不是沒有道理。畢竟司法廳下面還有監獄、戒毒這些特殊單位，管理模式和法院完全不一樣。」
「我看，可以讓李文博同志上任之後，先用一兩個月時間，深入基層調研，把情況摸透了再全面鋪開工作，穩妥一點總沒錯。」
劉偉這番話，兩邊都不得罪，典型的騎牆派作風。
陳啟明淡淡開口：「調研是必要的，任何幹部到新崗位都要調研，但不能因為要調研，就懷疑幹部的勝任能力。」
「組織上選幹部，是經過充分考察的，不是拍腦袋定的。」
「李文博同志能不能勝任司法廳廳長，組織部和政法委都有判斷。」
「我相信他能幹好。」
省長一錘定音，這個話題也就沒什麼好爭的了。
鹿小天見討不到便宜，便轉到了工信廳的崗位上。
「工信廳的正常遞補，我沒意見，趙衛國同志業務熟，人品正，接任廳長是眾望所歸。」 他先肯定了一句，隨即話鋒一轉。
「不過，我有個想法，提出來供大家參考。」
「工信廳管工業、管信息化、管產業升級，任務越來越重，對幹部的要求也越來越高。」
「經組織部和省衛健委核實，其身體狀況確實難以勝任司法廳繁重的工作任務。」
「擬任人選李文博，現任省高級人民法院成員、副院長，法學功底深厚，基層經驗豐富，長期分管審判管理和司法改革工作，多次牽頭全省性的司法制度創新，實績突出。」
「省工信廳廳長鄭建國同志，還有半年達到法定退休年齡，擬按正常程序辦理退休手續，由現任副書記、副廳長趙衛國同志接任廳長。」
「趙衛國同志在工信系統工作二十八年，從基層技術員一步步成長起來，業務精通，熟悉情況，群眾基礎好，屬於正常的梯隊遞補。」
這兩個崗位，本來是爭議最小的，一個是身體原因調整，一個是到齡退休遞補，都是常規人事操作。
可鹿小天眼珠一轉，覺得可以從這兩個崗位入手，找一找對方的破綻，哪怕不能翻盤，也能拖延一下節奏，找找場子。
他清了清嗓子，開口道：「司法廳和工信廳的調整，大方向我沒意見，都是正常的人事更替，但具體人選，我有一點疑問。」
「先說司法廳廳長，李文博同志一直在法院系統工作，搞審判是行家，這一點沒人否認。」
「可司法廳和法院，完全是兩個系統，工作性質、職責範圍、工作方法，差別都很大。」
「司法廳管什麼？管普法宣傳、管律師管理、管社區矯正、管監獄戒毒、管法治政府建設，這些都是行政司法工作，和法院的審判業務，是兩碼事。」
「李文博同志沒有司法行政工作經驗，一過來就當一把手，會不會水土不服？會不會因為不熟悉業務，導致工作出現失誤？」
「我記得《淮南子》里有句話：駿馬能歷險，力田不如牛，堅車能載重，渡河不如舟。」
「用人要用其所長，避其所短，不能什麼人好用，就往什麼崗位上塞。」
「讓搞審判的專家去管司法行政，專業不對口，我看不太合適。」
鹿小天說完，端起茶杯喝了一口，心裡暗暗得意。
這個角度很刁鑽，也很專業，不容易被反駁。
高育良作為政法委書記，司法口的事他最有發言權，自然當仁不讓地接了過來。
「小天同志講專業對口，這個思路本身沒錯，但不能把專業對口絕對化、教條化。」 高育良語氣從容。
「法學是一個整體，審判工作和司法行政工作，不是割裂的，是相輔相成的。」
「司法廳搞法治政府建設，要不要懂行政審判？」
「要。」
「管律師隊伍，要不要懂訴訟實務？」
「要。」
「搞社區矯正，要不要懂刑事政策？要。」
「李文博同志在法院幹了二十多年，刑事、民事、行政三大訴訟都管過，對法律的理解，對實務的把握，比一直在司法行政系統待著的幹部，只深不淺。」
「他到司法廳，不僅不會水土不服，還能把法院的實務經驗帶過去，反過來促進司法行政工作更接地氣、更貼合實際。」
「說到專業不對口，我倒想舉個例子。」 高育良微微一笑。
「西漢的張釋之，本來是騎郎，管皇帝車馬的，後來被漢文帝賞識，提拔為廷尉，相當於現在的最高法院院長。」
「他之前也沒幹過司法，可他上任之後，秉公執法，剛正不阿，留下了法者，天子所與天下公共也的千古名言，成為中國歷史上最有名的清官之一。」
「還有唐朝的狄仁傑，早年是并州都督府法曹，後來官至宰相，既要管民政，也要管軍事，還要管司法，哪一樣都幹得有聲有色。」
「我們組織的幹部，更是講究複合型培養，講究多崗位鍛鍊，要是只講專業對口，那幹部一輩子只能待在一個系統里，還怎麼全面發展？還怎麼挑更重的擔子？」
「當然，我不是說專業不重要，專業很重要，但比專業更重要的，是學習能力，是適應能力，是擔當精神。」
「李文博同志的學習能力，我是了解的，當年司法改革，他牽頭搞員額制，從零開始學政策、摸情況，只用了三個月，就拿出了全省的實施方案，推進得非常順利。」
「這樣的幹部，到了新崗位，用不了一個月，就能把業務摸透。」
「小天同志的擔心，我看是多餘的。」
高育良一番話，有理有據，有歷史有現實，把專業對口的問題講得透透徹徹。
鹿小天還想再說，劉偉卻搶先開口了。
「高書記說得有道理，幹部的學習能力確實很重要。」 劉偉笑了笑，打著圓場。
「不過，小天同志的擔心也不是沒有道理。畢竟司法廳下面還有監獄、戒毒這些特殊單位，管理模式和法院完全不一樣。」
「我看，可以讓李文博同志上任之後，先用一兩個月時間，深入基層調研，把情況摸透了再全面鋪開工作，穩妥一點總沒錯。」
劉偉這番話，兩邊都不得罪，典型的騎牆派作風。
陳啟明淡淡開口：「調研是必要的，任何幹部到新崗位都要調研，但不能因為要調研，就懷疑幹部的勝任能力。」
「組織上選幹部，是經過充分考察的，不是拍腦袋定的。」
「李文博同志能不能勝任司法廳廳長，組織部和政法委都有判斷。」
「我相信他能幹好。」
省長一錘定音，這個話題也就沒什麼好爭的了。
鹿小天見討不到便宜，便轉到了工信廳的崗位上。
「工信廳的正常遞補，我沒意見，趙衛國同志業務熟，人品正，接任廳長是眾望所歸。」 他先肯定了一句，隨即話鋒一轉。
「不過，我有個想法，提出來供大家參考。」
「工信廳管工業、管信息化、管產業升級，任務越來越重，對幹部的要求也越來越高。」