第702章 高水平的省委常委會9
「兩個強勢的人湊到一起，一個市委書記，一個常務副市長，天天抬頭不見低頭見，萬一意見不合，頂起牛來，班子還怎麼團結？工作還怎麼推進？」
「《三國演義》里，袁紹手下謀士如雲，田豐、沮授、許攸，個個都是頂尖人才，可就是因為互相不服，內耗嚴重，最後官渡之戰一敗塗地。」
「前事不忘，後事之師啊，班子團結，才是干好一切工作的前提。」
「我看，與其配個同樣強勢的趙立群，不如配個性格沉穩、擅長協調的幹部，和達康書記形成互補。」
「比如財政廳的周建民同志，就很合適。」
陳田坡一口氣說完，頗為得意地靠回椅背上。
他這番話，既有工作角度的理由，又有性格搭配的考量，還拿歷史典故佐證，聽起來滴水不漏。
劉偉也微微點頭，附和道：「田坡秘書長說得有道理，班子搭配，確實要講性格互補、氣質相容。」
「都強勢，容易頂牛。」
「都溫和，容易沒主見。」
「一強一穩，一剛一柔，才是最佳搭配。」
「宣傳口常說，主旋律和副旋律要配合好，才能奏出和諧樂章，班子建設也是一個道理。」
高育良聞言，輕輕笑了笑：「田坡同志和劉部長講性格搭配，聽起來很有道理，可我覺得，有點把班子建設簡單化、庸俗化了。」
「我們組織的班子，講的是原則，講的是民主集中制，不是江湖幫派，不是搭戲台子唱戲，還得講究生旦淨末丑配齊了。」
「只要大家都出於公心，都為了工作，就算有分歧，也是工作分歧，擺到桌面上討論，少數服從多數，就沒有解決不了的矛盾。」
「要是都從個人性格、私人恩怨出發，就算性格再互補，也照樣會出問題。」
「說到三國，田坡同志說袁紹謀士不和導致失敗，那我也說個三國的例子。」 高育良的聲音沉穩有力。
「劉備手下，關羽驕傲，張飛暴躁，諸葛亮謹慎，龐統直率，性格差異大不大？可為什麼能從一個賣草鞋的，打成三分天下的蜀漢昭烈帝？」
「因為他們有共同的目標 —— 興復漢室，有共同的主公 —— 劉備，更重要的是，都以大局為重。」
「房玄齡善謀，杜如晦善斷，兩個人性格不一樣，思路也常有分歧，可房謀杜斷傳為千古佳話，共同輔佐唐太宗開創了貞觀之治。」
「為什麼？因為他們都是為了大唐的江山社稷，不是為了個人爭高低。」
「李達康同志是什麼人？大家都清楚。他是有點脾氣，可他的脾氣，都是對事不對人，都是為了把工作干好。」
「趙立群同志也是一樣，性子直，認死理，可認的是工作的理，不是個人的理。」
「兩個想幹事、能幹事的人湊到一起，只會惺惺相惜，只會比著干工作，怎麼會鬧矛盾？」
「田坡同志未免太低估我們黨員幹部的黨性修養了。」
高育良這番話，不緊不慢，卻直接把性格不合的論調，上升到了原則的高度，既反駁了對方，又站在了更高的政治立場上。
陳田坡臉微微一紅，還想反駁，卻被鹿小天搶了先。
「高書記講黨性，講大局，我完全贊同。」 鹿小天語氣平和，卻綿里藏針。
「但原則不能代替人性，大局也不能忽視細節。」
「心理學上講，性格衝突是客觀存在的，不會因為原則高就消失。」
「很多班子不團結，不是因為大家私心重，就是因為性格不合，溝通不暢，小事積累成大事，最後影響工作。」
「我們做組織工作，講人崗相適，也講班子搭配的科學性。」
「李達康同志強勢，需要一個善於協調、善於補台的副手，幫他處理好方方面面的關係，幫他把住細節，守住底線。」
「趙立群同志也強勢，兩個人都往前沖，都想拍板，那到底誰說了算？」
「真要是出現了一山不容二虎的局面，內耗起來，耽誤的是北翼經濟帶的建設，影響的是全省的大局。」
「這個風險，我們不能不防。」
「再說了，趙立群同志在發改委的作用，確實不可替代。」 鹿小天又轉回工作角度。
「北翼經濟帶的規劃是他做的，兩省合作的產業對接也是他在牽頭。」
「把他調到林城，省里的工作誰來接？新接手的人，不熟悉情況，至少要半年才能上手，這半年的空窗期，會不會耽誤兩省合作的推進？會不會影響北翼經濟帶的整體統籌？」
「全省一盤棋，不能只顧林城一個點，忘了全省這盤大棋。」
「依我看，趙立群同志還是留在發改委更合適，統籌全省，作用更大。」
「林城的常務副市長，可以從本地幹部里提拔，或者從其他地市調一個熟悉基層、擅長協調的同志過去。」
鹿小天這番話，比陳田坡的更有分量。
他既講了班子搭配的科學性，又講了全省統籌的大局觀，理由更充分，站位也更高。
季昌明這時緩緩開口了，他推了推鼻樑上的老花鏡，神色嚴肅：「小天同志說班子搭配的科學性，我也談一點看法。」
「什麼是最好的班子搭配？」
「不是性格互補，不是一團和氣，是能幹事、干成事、不出事。」
「一團和氣的班子，看起來團結，可你好我好大家好，遇到問題繞著走，遇到矛盾躲著走，最後什麼事都幹不成，這種團結，是虛假的團結，是有害的團結。」
「反而那些有爭論、有交鋒，但都是為了工作的班子，看起來不那麼和諧，可真理越辯越明，工作越議越透，反而能幹出成績。」
「至於說趙立群同志走了，發改委的工作沒人接，更是多慮了。」 季昌明語氣平淡卻帶著力量。
「發改委是省政府組成部門，人才濟濟，梯隊完整，不是離了某個人就轉不了。」
「我們培養幹部，從來不是培養某個不可替代的神人，是培養一支能打硬仗的隊伍。」
「要是一個副主任調離，就能影響全省的合作大局，那只能說明發改委的隊伍建設有問題，梯隊建設沒做好。」
「我相信，發改委的班子是過硬的，趙立群同志走了，自然有其他同志頂上來，工作不會斷檔，更不會耽誤大局。」
「《三國演義》里，袁紹手下謀士如雲，田豐、沮授、許攸，個個都是頂尖人才，可就是因為互相不服，內耗嚴重，最後官渡之戰一敗塗地。」
「前事不忘，後事之師啊，班子團結，才是干好一切工作的前提。」
「我看，與其配個同樣強勢的趙立群，不如配個性格沉穩、擅長協調的幹部，和達康書記形成互補。」
「比如財政廳的周建民同志，就很合適。」
陳田坡一口氣說完，頗為得意地靠回椅背上。
他這番話，既有工作角度的理由，又有性格搭配的考量，還拿歷史典故佐證，聽起來滴水不漏。
劉偉也微微點頭，附和道：「田坡秘書長說得有道理，班子搭配，確實要講性格互補、氣質相容。」
「都強勢，容易頂牛。」
「都溫和，容易沒主見。」
「一強一穩，一剛一柔，才是最佳搭配。」
「宣傳口常說，主旋律和副旋律要配合好，才能奏出和諧樂章，班子建設也是一個道理。」
高育良聞言，輕輕笑了笑：「田坡同志和劉部長講性格搭配，聽起來很有道理，可我覺得，有點把班子建設簡單化、庸俗化了。」
「我們組織的班子，講的是原則，講的是民主集中制，不是江湖幫派，不是搭戲台子唱戲，還得講究生旦淨末丑配齊了。」
「只要大家都出於公心，都為了工作，就算有分歧，也是工作分歧，擺到桌面上討論，少數服從多數，就沒有解決不了的矛盾。」
「要是都從個人性格、私人恩怨出發，就算性格再互補，也照樣會出問題。」
「說到三國，田坡同志說袁紹謀士不和導致失敗，那我也說個三國的例子。」 高育良的聲音沉穩有力。
「劉備手下，關羽驕傲，張飛暴躁，諸葛亮謹慎，龐統直率，性格差異大不大？可為什麼能從一個賣草鞋的，打成三分天下的蜀漢昭烈帝？」
「因為他們有共同的目標 —— 興復漢室，有共同的主公 —— 劉備，更重要的是，都以大局為重。」
「房玄齡善謀，杜如晦善斷，兩個人性格不一樣，思路也常有分歧，可房謀杜斷傳為千古佳話，共同輔佐唐太宗開創了貞觀之治。」
「為什麼？因為他們都是為了大唐的江山社稷，不是為了個人爭高低。」
「李達康同志是什麼人？大家都清楚。他是有點脾氣，可他的脾氣，都是對事不對人，都是為了把工作干好。」
「趙立群同志也是一樣，性子直，認死理，可認的是工作的理，不是個人的理。」
「兩個想幹事、能幹事的人湊到一起，只會惺惺相惜，只會比著干工作，怎麼會鬧矛盾？」
「田坡同志未免太低估我們黨員幹部的黨性修養了。」
高育良這番話，不緊不慢，卻直接把性格不合的論調，上升到了原則的高度，既反駁了對方，又站在了更高的政治立場上。
陳田坡臉微微一紅，還想反駁，卻被鹿小天搶了先。
「高書記講黨性，講大局，我完全贊同。」 鹿小天語氣平和，卻綿里藏針。
「但原則不能代替人性，大局也不能忽視細節。」
「心理學上講，性格衝突是客觀存在的，不會因為原則高就消失。」
「很多班子不團結，不是因為大家私心重，就是因為性格不合，溝通不暢，小事積累成大事，最後影響工作。」
「我們做組織工作，講人崗相適，也講班子搭配的科學性。」
「李達康同志強勢，需要一個善於協調、善於補台的副手，幫他處理好方方面面的關係，幫他把住細節，守住底線。」
「趙立群同志也強勢，兩個人都往前沖，都想拍板，那到底誰說了算？」
「真要是出現了一山不容二虎的局面，內耗起來，耽誤的是北翼經濟帶的建設，影響的是全省的大局。」
「這個風險，我們不能不防。」
「再說了，趙立群同志在發改委的作用，確實不可替代。」 鹿小天又轉回工作角度。
「北翼經濟帶的規劃是他做的，兩省合作的產業對接也是他在牽頭。」
「把他調到林城，省里的工作誰來接？新接手的人，不熟悉情況，至少要半年才能上手，這半年的空窗期，會不會耽誤兩省合作的推進？會不會影響北翼經濟帶的整體統籌？」
「全省一盤棋，不能只顧林城一個點，忘了全省這盤大棋。」
「依我看，趙立群同志還是留在發改委更合適，統籌全省，作用更大。」
「林城的常務副市長，可以從本地幹部里提拔，或者從其他地市調一個熟悉基層、擅長協調的同志過去。」
鹿小天這番話，比陳田坡的更有分量。
他既講了班子搭配的科學性，又講了全省統籌的大局觀，理由更充分，站位也更高。
季昌明這時緩緩開口了，他推了推鼻樑上的老花鏡，神色嚴肅：「小天同志說班子搭配的科學性，我也談一點看法。」
「什麼是最好的班子搭配？」
「不是性格互補，不是一團和氣，是能幹事、干成事、不出事。」
「一團和氣的班子，看起來團結，可你好我好大家好，遇到問題繞著走，遇到矛盾躲著走，最後什麼事都幹不成，這種團結，是虛假的團結，是有害的團結。」
「反而那些有爭論、有交鋒，但都是為了工作的班子，看起來不那麼和諧，可真理越辯越明，工作越議越透，反而能幹出成績。」
「至於說趙立群同志走了，發改委的工作沒人接，更是多慮了。」 季昌明語氣平淡卻帶著力量。
「發改委是省政府組成部門，人才濟濟，梯隊完整，不是離了某個人就轉不了。」
「我們培養幹部，從來不是培養某個不可替代的神人，是培養一支能打硬仗的隊伍。」
「要是一個副主任調離，就能影響全省的合作大局，那只能說明發改委的隊伍建設有問題，梯隊建設沒做好。」
「我相信，發改委的班子是過硬的，趙立群同志走了，自然有其他同志頂上來，工作不會斷檔，更不會耽誤大局。」