第五十七章:他不會讓你失望的
然後宋智遠點了點頭說道：「明白了。那我的角色，本質上是在幫你建立一個投資團隊，系統化的篩選投資項目，搜尋到符合你想要的投資目標。
覆蓋項目資源、做初步篩選、跟進盡職調查、管理投後關係。
這樣你可以把精力集中在，最關鍵的決策上。」
「就是這個意思。」李田端起咖啡喝了一口說道：「你在美元基金做了四年，看過不少網際網路項目。
你覺得，目前這個階段，國內和美國市場，各自最大的機會在哪裡？」
這是一個試探性的問題。李田想看看宋智遠的認知水平和判斷力，而不只是聽他複述簡歷上的經歷。
宋智遠沒有猶豫太久，稍微整理了一下思路後，開口說道：「國內的話，我覺得最大的機會在移動網際網路，與本地生活服務的結合。
智慧型手機出貨量在爆發式增長，3G網絡在快速覆蓋，但針對移動場景的原生應用和服務，還遠遠沒有跟上。
團購、出行、社交、內容，這幾個方向都會出現，百億美金級別的公司。
美國那邊，機會更分散一些，但我個人比較關注兩個方向，一個是企業服務軟體化，另一個是共享經濟，就是用技術手段，重構傳統行業的供給端。Uber就是一個典型的例子。」
他說到Uber的時候，語氣沒有任何特殊的強調，仿佛只是在列舉一個普通的案例。
但李田注意到了這個詞的出現時機，他沒有透露過自己對Uber的興趣，徐文淵應該也不會把這麼具體的投資意向，提前泄露給一個尚未入職的候選人。
宋智遠提到Uber，純粹是基於他自己的判斷。
這意味著，他對美國市場的關注力度，已經到了具體公司的層面。
李田沒有表現出任何異樣，只是點了點頭說道：「我們的看法很一致。」
兩人又聊了大約四十分鐘，話題從市場判斷，延伸到具體的投資方向上，再到跨境投資架構的搭建，和投後管理的實操細節。
宋智遠的回答，始終保持著一種務實的風格，他不吹噓自己的業績，也不迴避自己沒接觸過的領域。
遇到不確定的問題，會直接說這個我需要回去查一下再回覆你，而不是硬著頭皮編答案。
這種坦誠，讓李田對他的好感又增加了幾分。
咖啡喝到見底的時候，李田放下杯子說道：「我這邊的情況和需求，你應該已經了解得差不多了。
我想聽聽你的想法，對這個角色，你感興趣嗎？」
宋智遠幾乎沒有猶豫的說道：「很感興趣。」
「有什麼條件或者顧慮，現在可以提。」
宋智遠想了想，開口說道：「條件談不上，但有一個顧慮，目前這個公司只有我們兩個人，項目資源和投後管理的 workload會非常大。
我不怕幹活，但我希望我們能儘快建立起一個團隊，最小可以運行的協作團隊，比如項目評審的流程、決策權的邊界、定期溝通的節奏。
有了協作團㕥了，後面的執行就會順暢很多，否則的話，就我們兩個人，怎麼也施展不開呀？」
李田聽完，心裡最後一絲疑慮也消散了。
一個在入職之前，就開始思考建立團隊協作機制，和工作流程的人，正是他現在最需要的那種人。
李田點了點頭說道：「投資公司團隊的構建，就是我交給你的第一個工作任務。
需要成立哪些部門，設置哪些崗位，聘請那些人員加入，這些人員需要什麼條件和經驗？
你列出一份材料給我，然後由你負責挑選初試篩選，最後由我來進行最終的面試。
如果找不到合適的人選，那就去別的公司挖人，或者找獵頭公司。」
宋智遠點了點頭說道：「那行，既然李總把這件事情交給我了，那我肯定會把這件事情辦好，讓李總滿意。」
李田笑著說道：「我相信你，一定不會讓我失望的。」
說完李田伸出手說道：「歡迎加入。」
宋智遠握住他的手，用力搖了搖：「謝謝李總的信任。我會儘快上手。」
兩人又坐了幾分鐘，敲定了入職時間和交接事項。
宋智遠目前在的那家美元基金，離職還需要一些交接的時間，有一些流程必須要走，他預計四月的第一周可以正式到崗。
李田對這個時間節點很滿意，正好趕得上Uber天使輪的窗口期。
從咖啡館出來，天色已經有些暗了。三月的深鎮，黃昏來得仍然很早。
李田站在門口，看著宋智遠的背影消失在街角，然後掏出手機，給徐文淵發了一條消息：「談完了，很順利。謝謝徐總推薦。」
徐文淵的回覆帶著他一貫的從容：「恭喜李兄又添一員干將。
宋智遠這個人，你用一段時間就知道了，他不會讓你失望的。」
李田收起手機，拉開車門坐進駕駛室。他沒有立刻發動引擎，而是坐在車裡，把剛才和宋智遠對話的要點在腦子裡過了一遍。
這個人對國內網際網路創業生態的理解、對美國市場的關注力度、以及那種務實不浮誇的行事風格，都讓他覺得這次的選擇，應該是對的。
他發動了車子，緩緩駛出停車位。車載音響里播放著一首老歌，旋律在車廂里低低地迴蕩。
他握著方向盤，目光注視著前方被路燈照亮的道路，心裡在想著投資團隊的第一個人選，已經到位了。
接下來，就是讓這塊人選發揮作用的時候了。
周四下午，公司寫字樓里的裝修聲，已經比前幾天小了很多。
硬裝進入收尾階段，牆面刷好了，地板鋪完了，空調出風口的導流板，也安裝到位了。
方硯秋正蹲在主機位旁邊，親手測試每個工位的網線接口通斷情況。
李田到的時候，他剛好測試完最後一排，拍了拍手上的灰站起來，沖李田點了點頭說道。
「網絡沒問題，電力線路也測過了，下周家具進場就能直接用。」
李田環顧了一圈。整個空間已經初具雛形，和一周前那個空曠毛坯的樣子判若兩地。
白色牆面，淺灰色地板，燈光是暖色調的，靠窗的一排位置採光最好，方硯秋把它們留給了開發團隊。
「看上去舒服多了。」李田說道。
周五上午，尚品匯季度董事會。李田到的時候，楊海燕和楊海峰已經到了，財務總監和運營負責人也在。
會議持續了兩個半小時，內容比李田預想的要紮實。
Q1的核心數據非常好，用戶增長率環比提升百分之三十七，復購率穩定在百分之二十八，幾個新拓展城市的首月數據均超出預期。
財務總監展示的現金流表格顯示，公司的資金儲備依然健康，足以支撐未來至少三個季度的激進擴張。
楊海燕在會議的最後，做了一個簡短的總結，語氣平靜但帶著一股不容置疑的信心：「Q1的成績證明了我們的模式，在市場上的競爭力。
Q2的重點是兩點，一是繼續下沉，在阿淘的同類產品上線之前，儘可能多地占領優質商家資源。
二是開始搭建移動端團隊，我判斷下半年的流量主戰場，會從PC轉向手機。」
覆蓋項目資源、做初步篩選、跟進盡職調查、管理投後關係。
這樣你可以把精力集中在，最關鍵的決策上。」
「就是這個意思。」李田端起咖啡喝了一口說道：「你在美元基金做了四年，看過不少網際網路項目。
你覺得，目前這個階段，國內和美國市場，各自最大的機會在哪裡？」
這是一個試探性的問題。李田想看看宋智遠的認知水平和判斷力，而不只是聽他複述簡歷上的經歷。
宋智遠沒有猶豫太久，稍微整理了一下思路後，開口說道：「國內的話，我覺得最大的機會在移動網際網路，與本地生活服務的結合。
智慧型手機出貨量在爆發式增長，3G網絡在快速覆蓋，但針對移動場景的原生應用和服務，還遠遠沒有跟上。
團購、出行、社交、內容，這幾個方向都會出現，百億美金級別的公司。
美國那邊，機會更分散一些，但我個人比較關注兩個方向，一個是企業服務軟體化，另一個是共享經濟，就是用技術手段，重構傳統行業的供給端。Uber就是一個典型的例子。」
他說到Uber的時候，語氣沒有任何特殊的強調，仿佛只是在列舉一個普通的案例。
但李田注意到了這個詞的出現時機，他沒有透露過自己對Uber的興趣，徐文淵應該也不會把這麼具體的投資意向，提前泄露給一個尚未入職的候選人。
宋智遠提到Uber，純粹是基於他自己的判斷。
這意味著，他對美國市場的關注力度，已經到了具體公司的層面。
李田沒有表現出任何異樣，只是點了點頭說道：「我們的看法很一致。」
兩人又聊了大約四十分鐘，話題從市場判斷，延伸到具體的投資方向上，再到跨境投資架構的搭建，和投後管理的實操細節。
宋智遠的回答，始終保持著一種務實的風格，他不吹噓自己的業績，也不迴避自己沒接觸過的領域。
遇到不確定的問題，會直接說這個我需要回去查一下再回覆你，而不是硬著頭皮編答案。
這種坦誠，讓李田對他的好感又增加了幾分。
咖啡喝到見底的時候，李田放下杯子說道：「我這邊的情況和需求，你應該已經了解得差不多了。
我想聽聽你的想法，對這個角色，你感興趣嗎？」
宋智遠幾乎沒有猶豫的說道：「很感興趣。」
「有什麼條件或者顧慮，現在可以提。」
宋智遠想了想，開口說道：「條件談不上，但有一個顧慮，目前這個公司只有我們兩個人，項目資源和投後管理的 workload會非常大。
我不怕幹活，但我希望我們能儘快建立起一個團隊，最小可以運行的協作團隊，比如項目評審的流程、決策權的邊界、定期溝通的節奏。
有了協作團㕥了，後面的執行就會順暢很多，否則的話，就我們兩個人，怎麼也施展不開呀？」
李田聽完，心裡最後一絲疑慮也消散了。
一個在入職之前，就開始思考建立團隊協作機制，和工作流程的人，正是他現在最需要的那種人。
李田點了點頭說道：「投資公司團隊的構建，就是我交給你的第一個工作任務。
需要成立哪些部門，設置哪些崗位，聘請那些人員加入，這些人員需要什麼條件和經驗？
你列出一份材料給我，然後由你負責挑選初試篩選，最後由我來進行最終的面試。
如果找不到合適的人選，那就去別的公司挖人，或者找獵頭公司。」
宋智遠點了點頭說道：「那行，既然李總把這件事情交給我了，那我肯定會把這件事情辦好，讓李總滿意。」
李田笑著說道：「我相信你，一定不會讓我失望的。」
說完李田伸出手說道：「歡迎加入。」
宋智遠握住他的手，用力搖了搖：「謝謝李總的信任。我會儘快上手。」
兩人又坐了幾分鐘，敲定了入職時間和交接事項。
宋智遠目前在的那家美元基金，離職還需要一些交接的時間，有一些流程必須要走，他預計四月的第一周可以正式到崗。
李田對這個時間節點很滿意，正好趕得上Uber天使輪的窗口期。
從咖啡館出來，天色已經有些暗了。三月的深鎮，黃昏來得仍然很早。
李田站在門口，看著宋智遠的背影消失在街角，然後掏出手機，給徐文淵發了一條消息：「談完了，很順利。謝謝徐總推薦。」
徐文淵的回覆帶著他一貫的從容：「恭喜李兄又添一員干將。
宋智遠這個人，你用一段時間就知道了，他不會讓你失望的。」
李田收起手機，拉開車門坐進駕駛室。他沒有立刻發動引擎，而是坐在車裡，把剛才和宋智遠對話的要點在腦子裡過了一遍。
這個人對國內網際網路創業生態的理解、對美國市場的關注力度、以及那種務實不浮誇的行事風格，都讓他覺得這次的選擇，應該是對的。
他發動了車子，緩緩駛出停車位。車載音響里播放著一首老歌，旋律在車廂里低低地迴蕩。
他握著方向盤，目光注視著前方被路燈照亮的道路，心裡在想著投資團隊的第一個人選，已經到位了。
接下來，就是讓這塊人選發揮作用的時候了。
周四下午，公司寫字樓里的裝修聲，已經比前幾天小了很多。
硬裝進入收尾階段，牆面刷好了，地板鋪完了，空調出風口的導流板，也安裝到位了。
方硯秋正蹲在主機位旁邊，親手測試每個工位的網線接口通斷情況。
李田到的時候，他剛好測試完最後一排，拍了拍手上的灰站起來，沖李田點了點頭說道。
「網絡沒問題，電力線路也測過了，下周家具進場就能直接用。」
李田環顧了一圈。整個空間已經初具雛形，和一周前那個空曠毛坯的樣子判若兩地。
白色牆面，淺灰色地板，燈光是暖色調的，靠窗的一排位置採光最好，方硯秋把它們留給了開發團隊。
「看上去舒服多了。」李田說道。
周五上午，尚品匯季度董事會。李田到的時候，楊海燕和楊海峰已經到了，財務總監和運營負責人也在。
會議持續了兩個半小時，內容比李田預想的要紮實。
Q1的核心數據非常好，用戶增長率環比提升百分之三十七，復購率穩定在百分之二十八，幾個新拓展城市的首月數據均超出預期。
財務總監展示的現金流表格顯示，公司的資金儲備依然健康，足以支撐未來至少三個季度的激進擴張。
楊海燕在會議的最後，做了一個簡短的總結，語氣平靜但帶著一股不容置疑的信心：「Q1的成績證明了我們的模式，在市場上的競爭力。
Q2的重點是兩點，一是繼續下沉，在阿淘的同類產品上線之前，儘可能多地占領優質商家資源。
二是開始搭建移動端團隊，我判斷下半年的流量主戰場，會從PC轉向手機。」