第117章 技術外溢、創新小組
意猶未盡的返回宿舍,順手推開彭大軍的房間門,一股冷氣直撲面門,激得李聞差點打個寒顫。
「我去,江濤又不在啊?你個憨貨不去搞運動,關著門開這麼冷干毛線啊,抽菸不悶麼?」李聞也是服了這個小子,夏天喜歡開著空調蓋棉被,冬天喜歡開著電熱爐蓋薄毯,跟他一起住,電費都要多幫他分擔幾十塊。
彭大軍就穿個短褂子,這哥們其實是抗凍的,見李聞回來了,連忙把空調關了,窗戶也推開散散氣:「我去,聞哥,滬銅今天晚上開盤後果然低開了200多點,你說黃老闆會不會跟著你的思路多做一些空單套保啊?」
李聞接過遞來的煙點上,就在門口瞅了眼他的電腦屏幕,這小子忍不住竟然真開了期貨軟體在看滬銅的行情。
「做不做隨他自己,行情就在那裡,你盯著幹嘛,也要驗證一下?」李聞笑著提點道:「一手三萬多哦,沒有六七萬最好不要下單,小波動要扛得住才行,不懂就別沾。」
這邊談話的聲音將另一個房間的張進賢吸引了過來,這哥們在房間不愛開空調,一台電風扇可以熬過整個夏天,所以李聞和他一起住著也是不太方便。
「什麼、什麼,聽你們的意思要開始搞滬銅的期貨交易了?給點意見,我最近也在湊錢,感覺可以把控節奏。」
李聞沒好氣的把空間讓出來,指著彭大軍對他說道:「別瞎幾把亂做,真想要建議,讓小彭和你分享一下,還是那句話,盈虧自負,前提是保證金要足,資金使用率不能高過50%。」
說完之後,李聞就叼著煙回了自己的地盤,等煙抽完了休息一下才去洗澡沖涼,至於之前想過的不帶這倆貨做單,現在依然有效,人家要是問了就提點兩句,不問,那就當作不知道咯。
不談彭大軍正有一肚子話要跟張進賢分享,先前李聞沒說還不好意思宣揚,這回得到授權後,小彭同志也有好為人師的愛好,要問說不說的清楚,那就不知道了。
這邊廂小青年們被勾動心弦躍躍欲試,鵬城另一邊的關外別墅里,黃啟帆穿著睡衣待在自己的書房中。
寬敞的書桌上,電腦顯示器的界面還是下午在辦公室時的那個圖形,黃啟帆晚上回到家後腦海中依然想著下午的事情。
直到期貨夜盤運行了半個小時之後,黃啟帆叼著煙已經盯著屏幕好久都沒動彈了。
突然,像是衝動,又好似加個碼玩一玩,黃啟帆在旁邊的另一台電腦上調出個新的帳號,裡面不多不少躺著兩百萬的可用資金。
作為資深行業客戶,黃啟帆的帳戶都是調整過保證金和費率的,單論滬銅的保證金,李聞需要9%保證金,而他則只要6%,當然,像彭大軍他們開的空戶,11-12%都有可能。
按照現在58000左右的價格,200萬資金能做120手,黃啟帆直接就在58400的價格上掛了100手空單進去。
沒幾分鐘撮合交易完成,看著已經成交的空單持倉,黃啟帆根本就不掛什麼止損,這算是在公司套保之外,他自己的遊戲資金,就是要看看下午那精英范的小老弟是不是真的那麼牛逼。
也就是這次隨意的玩一玩,一個月後,黃啟帆兩百萬投入收穫近四百萬的收益,然後反手做多,就是這麼按照李聞的畫線操作,一年之後,這個帳戶的資金滾雪球般的滾到了幾千萬。
有些人能發財也是註定的,別人不敢試他就敢,別人害怕贏了會輸,他就能一條道走到底。
也因為如此,黃啟帆幾個月後就將李聞奉為了上賓,那真是有什麼好東西都想著要給小兄弟留一份,如此這些都只能是後話了。
李聞哪知道這些,原本費了一下午口舌,主要目的是忽悠住黃老闆,讓他簽協議的時候痛快點,結果是目的達成了,還收了兩條煙和七千購物卡。
至於黃啟帆是不是真信,李聞表示這人應該不蠢,不蠢就代表他正常情況會先用時間驗證兩個波段,然後才考慮要不要遵照去嘗試一下。
哪曉得真正的有錢人猛得一匹,拿零花錢當遊戲玩,莫名其妙就賺了幾千萬,也可能後面驗證之後,公司庫存和套保等行為讓他賺到的也許更多。
沒辦法,才華外溢,李聞幾個月後知道了情況也只能一臉苦笑,無奈感嘆自己這蝴蝶翅膀還是扇出了個小小的龍捲風。
……
周四正常上班,大清早公司里就顯得比以往更加熱鬧了一些,李靜和翠華苑辦公室那邊的胖瘦頭陀都回到了總部。
九點鐘,大會議室里月度會議正式開始,公司經理助理級別以上人員都要參加,還用電話會議的形式連接了三個分公司的主管人員。
李聞和胡一逍拿了個本子靠在會議桌邊坐了下來,好就好在,現在的月度會議還不那么正規,幾年後規範了所謂的流程,參會人員不管有事沒事都要匯報一番,那時候的會議就真的讓人難受了。
果然,四大天王說說笑笑的最後走進來,面向投屏最正的主位非羅沛總莫屬,其他三人分坐兩邊,其餘人就沒所謂了,只要不是太過散亂,也不用按職排位。
「行吧,魔都、津門、羊城分公司的領導們都到位了吧,五月公司月度例會正式開始。」德華總發言主持。
現在的月度例會沒有什麼太多的廢話,有也是會前和會後十來分鐘打打招呼、聊聊屁話,氛圍非常的不錯。
會議內容不多,兩個業務條線匯報一下新業務和存量業務的變動情況;財務講一講支出、收入和費用;分公司匯報一下月度工作運營狀況;然後就是特殊事情分享;最後由羅沛總點評發言。
大家都默認先後,攤開筆記本逐一開講就行,也不用多麼細緻,領導們大概都知道情況,偶爾不清楚了,直接打斷問兩句就行。
胡一逍單人成部門,領導們都曉得他沒什麼好說的,也就不會在會議上點名讓他尷尬。
李聞也算是主管一個部門,但他的活兒跟兩個條線的業務管理部高度相關,別人匯報了也就不需要他來摘出數據重複一遍,再加上有李林總頂在上頭,他也樂得只帶個耳朵坐上個把小時就行。
半個小時匯報完畢之後,德華總分管公司風控,上個月的風險事件自然要拿出來認真梳理分享一遍,再表揚一番參與事件處理的相關人員,這其中李聞和胡一逍理所應當又被廣而告之的重點提及了兩次。
稍後李林總補充發言,講完風險事件處理,又拉出節前跟珠貝支行談到的貴金屬監管數據監控平台建設,平常沒什麼內容發言的老李同志,這次終於有了實質的內容在會議上侃侃而談,那神情,比多打兩場麻將都來得開心。
什麼叫「自我實現」,老李同志不知道馬斯洛需求理論,只感到能在公司會議上言之有物,且符合自身職務定位,那就感覺「人生達到了高潮」。
隨著李林總發言結束,羅沛總最後做出總結,與珠貝支行的創新業務模式值得推進,在得知支行黃行長主動提出十萬贊助之後,又能有機會聯合上報總行創新業務評選,公司老大更是毫不猶豫的揮手批准。
「我看就趁著月度例會,成立一個貴金屬數據監控平台的創新業務小組,這事情李聞最先提出來,不管後面有沒有具體分工,合著胡一逍一起,都要參與進來。」
羅沛總一開口就將李聞和胡一逍都納入了創新小組,把李聞搞進去是因為點子是他提出來的,或許會有更多的好想法可以提供,胡一逍的加入,則是希望事成之後,向總行報審優秀創新業務時由可以他協助向上公關。
其餘的人員又加上了劉為強、王芳和楊文佳,涉及到業務管理、財務支出和人員配置,最後小組領導被安在了李林總的頭上。
創新小組的主要工作由業務管理部負責調研並提出需求,給出了兩個月的時間提交最終的實施方案。
「這個業務創新如果落實,小組成員都有功勞,往大一點暢想,年底真要拿到了總行創新業務獎勵,我親自批額度向董事長申請,參與人員年終績效體現獎勵……」
羅沛總也是需要做出點「出格」的事情向董事長邀功的,所以,承諾獎金這種激勵他從來不會吝嗇。
再說了,又不是私人公司,上交再多利潤也到不了他手裡,還不如多找藉口給小老弟們發些獎金,如此,他這個老大做豈不是更得人心。
侯副總整場會議都隱在旁邊,上個月他幾次「辦事不力」,羅沛總還是照顧了他的面子,會議上一嘴都沒有提及。
如此這般,會議最後的時間裡,所有焦點都圍繞著創新業務模式的方向討論著,一直到十一點鐘才結束這漫長的會議。
……
(ps:感謝老友【愛吃芋頭米粉的馬魔怪】和【無聊的追書蟲】接連送出的點讚,一直感謝總是「為愛發電」的鼓勵,祝福安康!)
「我去,江濤又不在啊?你個憨貨不去搞運動,關著門開這麼冷干毛線啊,抽菸不悶麼?」李聞也是服了這個小子,夏天喜歡開著空調蓋棉被,冬天喜歡開著電熱爐蓋薄毯,跟他一起住,電費都要多幫他分擔幾十塊。
彭大軍就穿個短褂子,這哥們其實是抗凍的,見李聞回來了,連忙把空調關了,窗戶也推開散散氣:「我去,聞哥,滬銅今天晚上開盤後果然低開了200多點,你說黃老闆會不會跟著你的思路多做一些空單套保啊?」
李聞接過遞來的煙點上,就在門口瞅了眼他的電腦屏幕,這小子忍不住竟然真開了期貨軟體在看滬銅的行情。
「做不做隨他自己,行情就在那裡,你盯著幹嘛,也要驗證一下?」李聞笑著提點道:「一手三萬多哦,沒有六七萬最好不要下單,小波動要扛得住才行,不懂就別沾。」
這邊談話的聲音將另一個房間的張進賢吸引了過來,這哥們在房間不愛開空調,一台電風扇可以熬過整個夏天,所以李聞和他一起住著也是不太方便。
「什麼、什麼,聽你們的意思要開始搞滬銅的期貨交易了?給點意見,我最近也在湊錢,感覺可以把控節奏。」
李聞沒好氣的把空間讓出來,指著彭大軍對他說道:「別瞎幾把亂做,真想要建議,讓小彭和你分享一下,還是那句話,盈虧自負,前提是保證金要足,資金使用率不能高過50%。」
說完之後,李聞就叼著煙回了自己的地盤,等煙抽完了休息一下才去洗澡沖涼,至於之前想過的不帶這倆貨做單,現在依然有效,人家要是問了就提點兩句,不問,那就當作不知道咯。
不談彭大軍正有一肚子話要跟張進賢分享,先前李聞沒說還不好意思宣揚,這回得到授權後,小彭同志也有好為人師的愛好,要問說不說的清楚,那就不知道了。
這邊廂小青年們被勾動心弦躍躍欲試,鵬城另一邊的關外別墅里,黃啟帆穿著睡衣待在自己的書房中。
寬敞的書桌上,電腦顯示器的界面還是下午在辦公室時的那個圖形,黃啟帆晚上回到家後腦海中依然想著下午的事情。
直到期貨夜盤運行了半個小時之後,黃啟帆叼著煙已經盯著屏幕好久都沒動彈了。
突然,像是衝動,又好似加個碼玩一玩,黃啟帆在旁邊的另一台電腦上調出個新的帳號,裡面不多不少躺著兩百萬的可用資金。
作為資深行業客戶,黃啟帆的帳戶都是調整過保證金和費率的,單論滬銅的保證金,李聞需要9%保證金,而他則只要6%,當然,像彭大軍他們開的空戶,11-12%都有可能。
按照現在58000左右的價格,200萬資金能做120手,黃啟帆直接就在58400的價格上掛了100手空單進去。
沒幾分鐘撮合交易完成,看著已經成交的空單持倉,黃啟帆根本就不掛什麼止損,這算是在公司套保之外,他自己的遊戲資金,就是要看看下午那精英范的小老弟是不是真的那麼牛逼。
也就是這次隨意的玩一玩,一個月後,黃啟帆兩百萬投入收穫近四百萬的收益,然後反手做多,就是這麼按照李聞的畫線操作,一年之後,這個帳戶的資金滾雪球般的滾到了幾千萬。
有些人能發財也是註定的,別人不敢試他就敢,別人害怕贏了會輸,他就能一條道走到底。
也因為如此,黃啟帆幾個月後就將李聞奉為了上賓,那真是有什麼好東西都想著要給小兄弟留一份,如此這些都只能是後話了。
李聞哪知道這些,原本費了一下午口舌,主要目的是忽悠住黃老闆,讓他簽協議的時候痛快點,結果是目的達成了,還收了兩條煙和七千購物卡。
至於黃啟帆是不是真信,李聞表示這人應該不蠢,不蠢就代表他正常情況會先用時間驗證兩個波段,然後才考慮要不要遵照去嘗試一下。
哪曉得真正的有錢人猛得一匹,拿零花錢當遊戲玩,莫名其妙就賺了幾千萬,也可能後面驗證之後,公司庫存和套保等行為讓他賺到的也許更多。
沒辦法,才華外溢,李聞幾個月後知道了情況也只能一臉苦笑,無奈感嘆自己這蝴蝶翅膀還是扇出了個小小的龍捲風。
……
周四正常上班,大清早公司里就顯得比以往更加熱鬧了一些,李靜和翠華苑辦公室那邊的胖瘦頭陀都回到了總部。
九點鐘,大會議室里月度會議正式開始,公司經理助理級別以上人員都要參加,還用電話會議的形式連接了三個分公司的主管人員。
李聞和胡一逍拿了個本子靠在會議桌邊坐了下來,好就好在,現在的月度會議還不那么正規,幾年後規範了所謂的流程,參會人員不管有事沒事都要匯報一番,那時候的會議就真的讓人難受了。
果然,四大天王說說笑笑的最後走進來,面向投屏最正的主位非羅沛總莫屬,其他三人分坐兩邊,其餘人就沒所謂了,只要不是太過散亂,也不用按職排位。
「行吧,魔都、津門、羊城分公司的領導們都到位了吧,五月公司月度例會正式開始。」德華總發言主持。
現在的月度例會沒有什麼太多的廢話,有也是會前和會後十來分鐘打打招呼、聊聊屁話,氛圍非常的不錯。
會議內容不多,兩個業務條線匯報一下新業務和存量業務的變動情況;財務講一講支出、收入和費用;分公司匯報一下月度工作運營狀況;然後就是特殊事情分享;最後由羅沛總點評發言。
大家都默認先後,攤開筆記本逐一開講就行,也不用多麼細緻,領導們大概都知道情況,偶爾不清楚了,直接打斷問兩句就行。
胡一逍單人成部門,領導們都曉得他沒什麼好說的,也就不會在會議上點名讓他尷尬。
李聞也算是主管一個部門,但他的活兒跟兩個條線的業務管理部高度相關,別人匯報了也就不需要他來摘出數據重複一遍,再加上有李林總頂在上頭,他也樂得只帶個耳朵坐上個把小時就行。
半個小時匯報完畢之後,德華總分管公司風控,上個月的風險事件自然要拿出來認真梳理分享一遍,再表揚一番參與事件處理的相關人員,這其中李聞和胡一逍理所應當又被廣而告之的重點提及了兩次。
稍後李林總補充發言,講完風險事件處理,又拉出節前跟珠貝支行談到的貴金屬監管數據監控平台建設,平常沒什麼內容發言的老李同志,這次終於有了實質的內容在會議上侃侃而談,那神情,比多打兩場麻將都來得開心。
什麼叫「自我實現」,老李同志不知道馬斯洛需求理論,只感到能在公司會議上言之有物,且符合自身職務定位,那就感覺「人生達到了高潮」。
隨著李林總發言結束,羅沛總最後做出總結,與珠貝支行的創新業務模式值得推進,在得知支行黃行長主動提出十萬贊助之後,又能有機會聯合上報總行創新業務評選,公司老大更是毫不猶豫的揮手批准。
「我看就趁著月度例會,成立一個貴金屬數據監控平台的創新業務小組,這事情李聞最先提出來,不管後面有沒有具體分工,合著胡一逍一起,都要參與進來。」
羅沛總一開口就將李聞和胡一逍都納入了創新小組,把李聞搞進去是因為點子是他提出來的,或許會有更多的好想法可以提供,胡一逍的加入,則是希望事成之後,向總行報審優秀創新業務時由可以他協助向上公關。
其餘的人員又加上了劉為強、王芳和楊文佳,涉及到業務管理、財務支出和人員配置,最後小組領導被安在了李林總的頭上。
創新小組的主要工作由業務管理部負責調研並提出需求,給出了兩個月的時間提交最終的實施方案。
「這個業務創新如果落實,小組成員都有功勞,往大一點暢想,年底真要拿到了總行創新業務獎勵,我親自批額度向董事長申請,參與人員年終績效體現獎勵……」
羅沛總也是需要做出點「出格」的事情向董事長邀功的,所以,承諾獎金這種激勵他從來不會吝嗇。
再說了,又不是私人公司,上交再多利潤也到不了他手裡,還不如多找藉口給小老弟們發些獎金,如此,他這個老大做豈不是更得人心。
侯副總整場會議都隱在旁邊,上個月他幾次「辦事不力」,羅沛總還是照顧了他的面子,會議上一嘴都沒有提及。
如此這般,會議最後的時間裡,所有焦點都圍繞著創新業務模式的方向討論著,一直到十一點鐘才結束這漫長的會議。
……
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