第229章 邀請圓匯集團
雙門縣國營食品廠，是一家建廠三十多年的老國企，巔峰時期曾是縣域納稅大戶，可如今早已成了「老大難」。
五百多名職工，三百多人年齡超五十，工齡長、技能舊、老齡化嚴重；設備陳舊老化，生產線落後，產品單一，跟不上市場需求；長期虧損、負債纍纍，廠房閒置大半，部分車間甚至漏雨；職工工資拖欠、社保斷繳，怨聲載道，多次上訪，成了縣裡最棘手的民生與穩定難題。
此前縣裡多次商議改制，要麼是職工安置談不攏，要麼是投資方嫌包袱重、不願接手，始終卡在僵局。
自從李安平擔任常務副縣長後，這個任務便落到了他的身上，經過數次調研，他心裡明白，想要盤活這個企業，除了引進外來資金，食品廠改制不僅是盤活資產、盤活產業，更關乎五百多名職工的生計與穩定，必須穩妥推進，更要找對思路、找對合作方。
「闞總，我的想法是採用混合改制，即國有參股、民資控股、職工持股。由圓匯集團控股51%，雙門縣由國資局持股20%國有股權，不參與經營，只享分紅、監督，剩餘29%股權劃撥給食品廠全體職工，按工齡、崗位、貢獻量化分配，老員工工齡長、占股多，保障權益。」
「在職工安置上，採取分類安置方式，實現精準保障、人盡其才。三百多名老化職工，分三類：一是工齡滿三十年、距退休不足五年，實行『內部退養 + 社保代繳 + 生活補貼』，每月發放基本生活費，足額繳納社保至退休，不裁員、穩民生；二是五十歲以下、有勞動能力，全員轉崗培訓，考核合格後上崗，培訓由圓匯負責，按圓匯標準培訓，合格後簽訂正式勞動合同，同工同酬；三是技能突出、經驗豐富，納入核心技術崗，優先聘用、提高薪酬，發揮老員工經驗優勢。全程不強制裁員，最大限度保障職工就業。四是想另尋工作的，可以按工齡一次性買斷，拿補貼。」
「在資產債務方面，食品廠原有老舊設備、閒置廠房，由第三方評估後，優質資產作價入股，老舊無用資產報廢核銷；歷史債務由縣裡協調，政府兜底化解部分，剩餘債務納入改制後企業分期償還，減輕企業初期壓力，讓圓匯輕裝上陣，專注生產經營。」
「在產業經營及原料供給方面，圓匯落地後，雙門蜂蜜、水果、花卉等原材料優先供應，簽訂長期保價收購協議，原料直供、降低成本；同時共建標準化種植養殖基地，由圓匯提供技術、標準，縣裡組織農戶種植，實現『企業 + 基地 + 農戶』三方共贏，帶動農戶增收、保障原料穩定。」
「在政策支持方面，圓匯落地後，享受開發區所有優惠政策：土地優惠、稅收減免、廠房改造補貼、設備購置補貼；縣裡成立專項服務小組，全程代辦工商、稅務、環評等手續，一站式服務、零跑腿；協調金融機構提供低息貸款，支持企業技改擴能，全力保障企業發展。」
「最後是職工權益及保障方面，職工持股後，按股分紅，企業盈利、職工增收；同時保留基本工資、社保、公積金，分紅 + 薪酬雙重保障；設立職工互助基金，由企業盈利提取，用於職工困難幫扶、醫療補貼，解決後顧之憂。」
可以說，李安平這套方案，打破傳統「一賣了之、一裁了之」的改制模式，以混合所有制為核心，以職工持股為紐帶，以精準安置為底線，以產業綁定為支撐，既解決老廠包袱、盤活資產，又保障職工權益、維護穩定，更引入龍頭企業、帶動縣域產業發展，兼顧各方利益、務實可行。
闞海峰聽完，沉默了許久。
「李書記，這套方案，思路新穎、設計科學、兼顧各方、務實可行，完全是現代國企改革的最優模式，比我們之前接觸的任何改制方案都周全。」
「我見過很多地方改制，要麼重資本、輕民生，要麼重穩定、輕發展，很難平衡。但你這套方案，把市場化改革與民生保障完美結合，把企業利益與職工利益、地方利益深度綁定，既解決老廠困境，又符合圓匯擴張需求，難得！」
他頓了頓，語氣誠懇的說道：「不瞞您說，你們的改制方案，我是比較認同的，但這事我無法立即給您答覆，還需要經過集團高層商量才能定下。」
「不過我可以代表圓匯集團，正式接受您的邀請，近期帶隊去雙門縣實地考察，只要考察符合預期，我就會將這一情況向集團匯報，希望能有一個好的結果。」
李安平看得出闞海峰的話並不是推脫，而且他也對雙門縣現在的情況有一定的信心。
「好！感謝闞總的信任！我們雙門縣隨時歡迎你們集團前來考察！」
胡軍勇在一旁幫忙敲了敲邊鼓，「安平，在我們集團里，闞總眼光精準是出了名的，既然他都認可你這個改制方案，只要原材料都符合我們集團的戰略計劃，估計這事就八、九不離十了！」
闞海峰哈哈一笑，指著胡軍勇說道：「小胡你就別捧我了，回頭別讓我下不來台，你要真想幫你同學，回頭找你老丈人多說說好話。」
「李書記，您這位同學的岳父可是我們集團第三大股東，這份資源你也得好好用上。」笑罵了胡軍勇一句後，闞海峰又暗暗地點了下李安平。
不等李安平開口，胡軍勇主動說道：「安平，我們同學一場，能幫的我一定幫，放心吧，回頭事情成了，你可得好好請我搓一頓！」
「哈哈！沒問題，新軍小炒，管飽！」
新軍小炒，是一家他們高中讀書時開在學校邊上的一家小炒店，店不大，但很乾淨，而且菜價也很實惠，所以上高中時，他們有時候不想在學校食堂吃飯，都會出來湊錢在這家小炒店吃飯。
「哈哈，你小子，行，什麼時候回家了，我們再去那兒聚聚！」李安平這話不禁勾起了胡軍勇的回憶，哈哈大笑起來。
傍晚時分，李安平宴請圓匯集團參加展會的一行六人。
當李安平問他們喝什麼酒時，鬼精的胡軍勇一邊死活說自己已經戒酒了，一邊故意提醒闞海峰千萬不要和李安平拼酒。
這下闞海峰可不願意了，用他的話說，「在俺們東北，就是老娘們也能整上一瓶二鍋頭，我一個大老爺們在喝酒這事上就沒怕過誰。」
話說的挺牛的，但這一局喝下來，除了沒參與拼酒的許寧和胡軍勇兩人，最後只有李安平還保持著清醒。
不過這場酒也算沒白喝，闞海峰完全體現了一個東北大老爺們的豪爽，酒喝的過癮，事就好辦，喝到最後向李安平保證，一定盡力促成這件事。
五百多名職工，三百多人年齡超五十，工齡長、技能舊、老齡化嚴重；設備陳舊老化，生產線落後，產品單一，跟不上市場需求；長期虧損、負債纍纍，廠房閒置大半，部分車間甚至漏雨；職工工資拖欠、社保斷繳，怨聲載道，多次上訪，成了縣裡最棘手的民生與穩定難題。
此前縣裡多次商議改制，要麼是職工安置談不攏，要麼是投資方嫌包袱重、不願接手，始終卡在僵局。
自從李安平擔任常務副縣長後，這個任務便落到了他的身上，經過數次調研，他心裡明白，想要盤活這個企業，除了引進外來資金，食品廠改制不僅是盤活資產、盤活產業，更關乎五百多名職工的生計與穩定，必須穩妥推進，更要找對思路、找對合作方。
「闞總，我的想法是採用混合改制，即國有參股、民資控股、職工持股。由圓匯集團控股51%，雙門縣由國資局持股20%國有股權，不參與經營，只享分紅、監督，剩餘29%股權劃撥給食品廠全體職工，按工齡、崗位、貢獻量化分配，老員工工齡長、占股多，保障權益。」
「在職工安置上，採取分類安置方式，實現精準保障、人盡其才。三百多名老化職工，分三類：一是工齡滿三十年、距退休不足五年，實行『內部退養 + 社保代繳 + 生活補貼』，每月發放基本生活費，足額繳納社保至退休，不裁員、穩民生；二是五十歲以下、有勞動能力，全員轉崗培訓，考核合格後上崗，培訓由圓匯負責，按圓匯標準培訓，合格後簽訂正式勞動合同，同工同酬；三是技能突出、經驗豐富，納入核心技術崗，優先聘用、提高薪酬，發揮老員工經驗優勢。全程不強制裁員，最大限度保障職工就業。四是想另尋工作的，可以按工齡一次性買斷，拿補貼。」
「在資產債務方面，食品廠原有老舊設備、閒置廠房，由第三方評估後，優質資產作價入股，老舊無用資產報廢核銷；歷史債務由縣裡協調，政府兜底化解部分，剩餘債務納入改制後企業分期償還，減輕企業初期壓力，讓圓匯輕裝上陣，專注生產經營。」
「在產業經營及原料供給方面，圓匯落地後，雙門蜂蜜、水果、花卉等原材料優先供應，簽訂長期保價收購協議，原料直供、降低成本；同時共建標準化種植養殖基地，由圓匯提供技術、標準，縣裡組織農戶種植，實現『企業 + 基地 + 農戶』三方共贏，帶動農戶增收、保障原料穩定。」
「在政策支持方面，圓匯落地後，享受開發區所有優惠政策：土地優惠、稅收減免、廠房改造補貼、設備購置補貼；縣裡成立專項服務小組，全程代辦工商、稅務、環評等手續，一站式服務、零跑腿；協調金融機構提供低息貸款，支持企業技改擴能，全力保障企業發展。」
「最後是職工權益及保障方面，職工持股後，按股分紅，企業盈利、職工增收；同時保留基本工資、社保、公積金，分紅 + 薪酬雙重保障；設立職工互助基金，由企業盈利提取，用於職工困難幫扶、醫療補貼，解決後顧之憂。」
可以說，李安平這套方案，打破傳統「一賣了之、一裁了之」的改制模式，以混合所有制為核心，以職工持股為紐帶，以精準安置為底線，以產業綁定為支撐，既解決老廠包袱、盤活資產，又保障職工權益、維護穩定，更引入龍頭企業、帶動縣域產業發展，兼顧各方利益、務實可行。
闞海峰聽完，沉默了許久。
「李書記，這套方案，思路新穎、設計科學、兼顧各方、務實可行，完全是現代國企改革的最優模式，比我們之前接觸的任何改制方案都周全。」
「我見過很多地方改制，要麼重資本、輕民生，要麼重穩定、輕發展，很難平衡。但你這套方案，把市場化改革與民生保障完美結合，把企業利益與職工利益、地方利益深度綁定，既解決老廠困境，又符合圓匯擴張需求，難得！」
他頓了頓，語氣誠懇的說道：「不瞞您說，你們的改制方案，我是比較認同的，但這事我無法立即給您答覆，還需要經過集團高層商量才能定下。」
「不過我可以代表圓匯集團，正式接受您的邀請，近期帶隊去雙門縣實地考察，只要考察符合預期，我就會將這一情況向集團匯報，希望能有一個好的結果。」
李安平看得出闞海峰的話並不是推脫，而且他也對雙門縣現在的情況有一定的信心。
「好！感謝闞總的信任！我們雙門縣隨時歡迎你們集團前來考察！」
胡軍勇在一旁幫忙敲了敲邊鼓，「安平，在我們集團里，闞總眼光精準是出了名的，既然他都認可你這個改制方案，只要原材料都符合我們集團的戰略計劃，估計這事就八、九不離十了！」
闞海峰哈哈一笑，指著胡軍勇說道：「小胡你就別捧我了，回頭別讓我下不來台，你要真想幫你同學，回頭找你老丈人多說說好話。」
「李書記，您這位同學的岳父可是我們集團第三大股東，這份資源你也得好好用上。」笑罵了胡軍勇一句後，闞海峰又暗暗地點了下李安平。
不等李安平開口，胡軍勇主動說道：「安平，我們同學一場，能幫的我一定幫，放心吧，回頭事情成了，你可得好好請我搓一頓！」
「哈哈！沒問題，新軍小炒，管飽！」
新軍小炒，是一家他們高中讀書時開在學校邊上的一家小炒店，店不大，但很乾淨，而且菜價也很實惠，所以上高中時，他們有時候不想在學校食堂吃飯，都會出來湊錢在這家小炒店吃飯。
「哈哈，你小子，行，什麼時候回家了，我們再去那兒聚聚！」李安平這話不禁勾起了胡軍勇的回憶，哈哈大笑起來。
傍晚時分，李安平宴請圓匯集團參加展會的一行六人。
當李安平問他們喝什麼酒時，鬼精的胡軍勇一邊死活說自己已經戒酒了，一邊故意提醒闞海峰千萬不要和李安平拼酒。
這下闞海峰可不願意了，用他的話說，「在俺們東北，就是老娘們也能整上一瓶二鍋頭，我一個大老爺們在喝酒這事上就沒怕過誰。」
話說的挺牛的，但這一局喝下來，除了沒參與拼酒的許寧和胡軍勇兩人，最後只有李安平還保持著清醒。
不過這場酒也算沒白喝，闞海峰完全體現了一個東北大老爺們的豪爽，酒喝的過癮，事就好辦，喝到最後向李安平保證，一定盡力促成這件事。