第211章 信市的變化 下
拆遷戶就不用說了。
那些原本住在老城區擁擠巷子裡的人家。
一夜之間從」城市貧民」變成了手握百萬甚至千萬拆遷款的富裕階層。
有人拿了錢在信市新區買了商鋪自己開店。
有人把補償款存進銀行吃利息。
有人投資了子女的教育和創業。
雖然一夜暴富之後也有人揮霍無度、很快敗光了家產。
但絕大多數居民還是理性地規劃了這筆錢。
讓自己的家庭生活水平上了一個大台階。
就算沒有被拆遷的家庭，日子也好過了很多。
近千萬人口湧入信市，吃喝拉撒睡全部要本地解決。
菜市場裡的蔬菜瓜果供不應求。
信市周邊的農民們發現。
以前種出來賣不掉的白菜蘿蔔，現在拉到城裡一上午就搶光了。
價格還比以前高了不少。
有人把自家院子的空地改成了小菜園，種點時令蔬菜。
光賣給城裡人一個月就能賺幾千塊。
農村的土雞、土雞蛋、手工粉條、自釀米酒這些土特產也成了搶手貨。
農戶們的腰包肉眼可見地鼓了起來。
縣城和市區裡的小生意也遍地開花。
星漢集團的幾萬員工加上外來務工人員。
吃飯、理髮、洗衣、修車、快遞、外賣、奶茶、燒烤，什麼生意都有得做。
臨街的店面租金漲了。
但開店的人更多了。
一條街上半年之內能冒出好幾家新的餐館和便利店。
最早開張的那批人已經賺回了本錢。
有的甚至開始謀劃著名開分店、擴大經營。
信市的普通工薪階層收入也比以前高了不少。
星漢集團本身的薪資水平是行業頂尖。
吸引了大量高素質人才流入，帶動了整個信市的平均薪酬水平上升。
配套企業的工資水漲船高，服務業的小時工和臨時工價格也在上漲。
以前在信市一個月掙三四千塊算正常。
現在稍微肯干一點的年輕人月收入過萬已經不是什麼新鮮事了。
而居民收入的增長和整體社會環境的改善，還有一重製度性的保障，居民文明信譽分制度。
經過將近兩年的試點運行和不斷疊代。
信譽分制度已經滲透到了信市居民日常生活的方方面面。
每個居民的基礎分是五分，日常行為中的好人好事加分，違規行為扣分。
加分的渠道包括見義勇為、拾金不昧、參加志願服務、主動舉報違法線索等等。
扣分的原因有闖紅燈、亂扔垃圾、鄰里糾紛、惡意逃票、違法經營等。
最關鍵的一點是，信譽分與居民的收入直接掛鉤。
星漢集團率先做出了表率。
集團員工的工資與信譽分浮動掛鉤，每增加零點一分工資增加兩百元，扣分則相應減少。
這個機制很快被信市的很多企業效仿。
雖然掛鉤的幅度各有不同，但大方向是一致的。
分數高的人更容易找到好工作、拿到更高的薪酬，分數低的人則在就業市場上受到限制。
不光是員工，做生意的商戶也有企業文明信譽分。
飯店、商店、超市、理髮店等等。
每家商戶門口都掛著一塊電子顯示屏。
實時滾動顯示該店的信譽分值。
分值高的店鋪客流量明顯更大，消費者願意去那些信譽好的店裡消費。
分值低的店鋪則門可羅雀。
如果不儘快整改提升分值，就只能慢慢關門倒閉。
這種市場化的信用懲罰機制比任何行政罰款都有效。
一個商戶可以不在乎幾千塊的罰款。
但絕對不會不在乎自己每天損失幾十個客戶的生意。
但信譽分制度也引發了新的問題。
如果增減分數的人為因素太強，會不會出現」權力尋租」或者」關係加分」的情況？
信市政府在這一點上做了非常嚴格的制度設計。
信譽分的任何增減都必須經過至少兩級審核。
基層工作人員提出加分或者扣分建議後。
要由街道辦事處或者社區居委會集體討論決定。
最後上報給區一級的信用管理部門備案覆核。
每一個信用分變動的背後都有一套完整的證據鏈和審批流程。
確保沒有任何一個人可以憑私人關係為親友加分或者為仇人扣分。
定期抽查制度也在執行。
市信用管理部門會不定期地對各基層單位的信用分變動記錄進行抽檢。
一旦發現違規操作，直接責任人立即處分，連帶追究上一級的管理責任。
這套組合拳打下來之後，信用分的人為操縱空間被壓縮到了極小。
居民們對制度的公平性也建立起了基本的信任。
走在信市的街道上，能明顯感受到那種良性循環帶來的社會氛圍。
人們排隊的時候更自覺了，隨地吐痰和亂扔垃圾的現象少了很多，公交車上讓座的人多了，街頭的爭吵和糾紛比以前少了。
不是因為人的本性一夜之間變好了，而是因為每個人的行為都有了一個明確的」價格標籤」。
做一件好事能漲零點一分，多拿幾百塊工資。
做一件壞事要扣零點幾分，少賺幾百塊甚至影響家人上學和就業。
在這種機制下，遵守規則變成了對自己最有利的選擇。
信市的新市委書記在多次公開講話中強調過信譽分制度的定位。
」不是要管住人，而是要讓好人有好報、讓壞人受懲罰。信市要建設的是一個'信用即財富'的社會生態。」
這話在市民中間傳播得很廣，很多人嘴上不說，心裡是認同的。
到了2032年開春的時候，信市已經遠遠不再是兩年前那個籍籍無名的中部普通地級市了。
五萬億的GDP體量、近千萬的人口規模、遍布全市的大規模基建工地、日趨完善的城市治理體系和信用制度。
讓信市在全國的城市版圖上占據了一個越來越顯眼的位置。
省里的定位也早就變了。
信市不再是」豫省南部的一個地級市」，而是」中部崛起戰略的核心引擎」。
而這一切源頭的年輕人，依然每天按部就班地往返於星漢研究院和家之間。
謝臨淵對信市翻天覆地的變化並非無感。
但他更關注的是另一件事。
研究院的實驗室已經建好了。
設備正在陸續進場調試。
晶片方向的反重力方向的生物醫藥方向的預研工作都積累了一年多的成果。
接下來很快就要轉入正式的實驗研究階段。
他站在研究院新建好的實驗樓走廊里。
透過窗戶看著外面山間的薄霧慢慢散去。
走廊里已經有早到的研究員在走動了，腳步聲在安靜的樓里輕輕迴蕩。
謝臨淵轉身走進自己的辦公室，打開電腦，調出反重力方向的預研成果匯總。
讀完之後，他靠在椅背上閉了一會兒眼睛，然後拿起內線電話撥了一個號碼。
」讓反重力方向各組組長下午兩點到我辦公室開會。」
他說完掛了電話，目光重新回到屏幕上那一行行的數據和推導過程上。
星漢研究院正式投入使用了。
接下來，才是真正的工作開始的時候。
那些原本住在老城區擁擠巷子裡的人家。
一夜之間從」城市貧民」變成了手握百萬甚至千萬拆遷款的富裕階層。
有人拿了錢在信市新區買了商鋪自己開店。
有人把補償款存進銀行吃利息。
有人投資了子女的教育和創業。
雖然一夜暴富之後也有人揮霍無度、很快敗光了家產。
但絕大多數居民還是理性地規劃了這筆錢。
讓自己的家庭生活水平上了一個大台階。
就算沒有被拆遷的家庭，日子也好過了很多。
近千萬人口湧入信市，吃喝拉撒睡全部要本地解決。
菜市場裡的蔬菜瓜果供不應求。
信市周邊的農民們發現。
以前種出來賣不掉的白菜蘿蔔，現在拉到城裡一上午就搶光了。
價格還比以前高了不少。
有人把自家院子的空地改成了小菜園，種點時令蔬菜。
光賣給城裡人一個月就能賺幾千塊。
農村的土雞、土雞蛋、手工粉條、自釀米酒這些土特產也成了搶手貨。
農戶們的腰包肉眼可見地鼓了起來。
縣城和市區裡的小生意也遍地開花。
星漢集團的幾萬員工加上外來務工人員。
吃飯、理髮、洗衣、修車、快遞、外賣、奶茶、燒烤，什麼生意都有得做。
臨街的店面租金漲了。
但開店的人更多了。
一條街上半年之內能冒出好幾家新的餐館和便利店。
最早開張的那批人已經賺回了本錢。
有的甚至開始謀劃著名開分店、擴大經營。
信市的普通工薪階層收入也比以前高了不少。
星漢集團本身的薪資水平是行業頂尖。
吸引了大量高素質人才流入，帶動了整個信市的平均薪酬水平上升。
配套企業的工資水漲船高，服務業的小時工和臨時工價格也在上漲。
以前在信市一個月掙三四千塊算正常。
現在稍微肯干一點的年輕人月收入過萬已經不是什麼新鮮事了。
而居民收入的增長和整體社會環境的改善，還有一重製度性的保障，居民文明信譽分制度。
經過將近兩年的試點運行和不斷疊代。
信譽分制度已經滲透到了信市居民日常生活的方方面面。
每個居民的基礎分是五分，日常行為中的好人好事加分，違規行為扣分。
加分的渠道包括見義勇為、拾金不昧、參加志願服務、主動舉報違法線索等等。
扣分的原因有闖紅燈、亂扔垃圾、鄰里糾紛、惡意逃票、違法經營等。
最關鍵的一點是，信譽分與居民的收入直接掛鉤。
星漢集團率先做出了表率。
集團員工的工資與信譽分浮動掛鉤，每增加零點一分工資增加兩百元，扣分則相應減少。
這個機制很快被信市的很多企業效仿。
雖然掛鉤的幅度各有不同，但大方向是一致的。
分數高的人更容易找到好工作、拿到更高的薪酬，分數低的人則在就業市場上受到限制。
不光是員工，做生意的商戶也有企業文明信譽分。
飯店、商店、超市、理髮店等等。
每家商戶門口都掛著一塊電子顯示屏。
實時滾動顯示該店的信譽分值。
分值高的店鋪客流量明顯更大，消費者願意去那些信譽好的店裡消費。
分值低的店鋪則門可羅雀。
如果不儘快整改提升分值，就只能慢慢關門倒閉。
這種市場化的信用懲罰機制比任何行政罰款都有效。
一個商戶可以不在乎幾千塊的罰款。
但絕對不會不在乎自己每天損失幾十個客戶的生意。
但信譽分制度也引發了新的問題。
如果增減分數的人為因素太強，會不會出現」權力尋租」或者」關係加分」的情況？
信市政府在這一點上做了非常嚴格的制度設計。
信譽分的任何增減都必須經過至少兩級審核。
基層工作人員提出加分或者扣分建議後。
要由街道辦事處或者社區居委會集體討論決定。
最後上報給區一級的信用管理部門備案覆核。
每一個信用分變動的背後都有一套完整的證據鏈和審批流程。
確保沒有任何一個人可以憑私人關係為親友加分或者為仇人扣分。
定期抽查制度也在執行。
市信用管理部門會不定期地對各基層單位的信用分變動記錄進行抽檢。
一旦發現違規操作，直接責任人立即處分，連帶追究上一級的管理責任。
這套組合拳打下來之後，信用分的人為操縱空間被壓縮到了極小。
居民們對制度的公平性也建立起了基本的信任。
走在信市的街道上，能明顯感受到那種良性循環帶來的社會氛圍。
人們排隊的時候更自覺了，隨地吐痰和亂扔垃圾的現象少了很多，公交車上讓座的人多了，街頭的爭吵和糾紛比以前少了。
不是因為人的本性一夜之間變好了，而是因為每個人的行為都有了一個明確的」價格標籤」。
做一件好事能漲零點一分，多拿幾百塊工資。
做一件壞事要扣零點幾分，少賺幾百塊甚至影響家人上學和就業。
在這種機制下，遵守規則變成了對自己最有利的選擇。
信市的新市委書記在多次公開講話中強調過信譽分制度的定位。
」不是要管住人，而是要讓好人有好報、讓壞人受懲罰。信市要建設的是一個'信用即財富'的社會生態。」
這話在市民中間傳播得很廣，很多人嘴上不說，心裡是認同的。
到了2032年開春的時候，信市已經遠遠不再是兩年前那個籍籍無名的中部普通地級市了。
五萬億的GDP體量、近千萬的人口規模、遍布全市的大規模基建工地、日趨完善的城市治理體系和信用制度。
讓信市在全國的城市版圖上占據了一個越來越顯眼的位置。
省里的定位也早就變了。
信市不再是」豫省南部的一個地級市」，而是」中部崛起戰略的核心引擎」。
而這一切源頭的年輕人，依然每天按部就班地往返於星漢研究院和家之間。
謝臨淵對信市翻天覆地的變化並非無感。
但他更關注的是另一件事。
研究院的實驗室已經建好了。
設備正在陸續進場調試。
晶片方向的反重力方向的生物醫藥方向的預研工作都積累了一年多的成果。
接下來很快就要轉入正式的實驗研究階段。
他站在研究院新建好的實驗樓走廊里。
透過窗戶看著外面山間的薄霧慢慢散去。
走廊里已經有早到的研究員在走動了，腳步聲在安靜的樓里輕輕迴蕩。
謝臨淵轉身走進自己的辦公室，打開電腦，調出反重力方向的預研成果匯總。
讀完之後，他靠在椅背上閉了一會兒眼睛，然後拿起內線電話撥了一個號碼。
」讓反重力方向各組組長下午兩點到我辦公室開會。」
他說完掛了電話，目光重新回到屏幕上那一行行的數據和推導過程上。
星漢研究院正式投入使用了。
接下來，才是真正的工作開始的時候。