第184章 實打實的獎勵
會議室，吳老漢被領進去的時候，裡面已經坐了八九個人。
他認識其中幾個，是廠里的領導。
還有幾個不認識，穿著制服，表情很正式。
會議室的最前面站著一個人，手裡拿著一個紅色的證書，封面上印著「見義勇為」四個燙金大字。
旁邊還有一個透明的亞克力牌，上面寫著「信市居民文明信譽分證書」。
「吳師傅，請坐。」
主持會議的人是星漢集團公共事務部的一位負責人，也是現場少數幾個吳老漢認識的人之一。
他站起來，先向吳老漢介紹了一下在座人員的身份和來意：「這位是淮縣縣委宣傳部的同志，這位是淮縣文明辦的同志，這兩位是縣公安局的同志。他們今天來，是為了表彰您昨天下午在淮河救人的英勇行為。」
吳老漢有些愣住了：「這……這不用吧，我就是路過，順手的事兒，不用這麼興師動眾的。」
宣傳部的那位同志上前一步，握住了他的手：「吳師傅，您這不是順手的事兒。您救的是兩條人命，挽救了兩個家庭。昨天那麼急的水流，沒有您，那兩個孩子可能就沒了。您的行為，值得表彰。」
然後，會議進入正式的表彰流程。
縣委宣傳部的同志宣讀了表彰決定：「吳老漢同志於2030年6月某日在淮河勇救兩名落水兒童，行為屬實，情節重大，經信市文明辦、淮縣文明辦、淮縣公安局聯合認定，符合見義勇為認定標準。現決定：一、授予吳老漢同志『見義勇為先進個人』榮譽稱號；二、頒發見義勇為證書；三、獎勵現金十萬元，由淮縣財政撥付；四、吳老漢同志的個人文明信譽分由初始五分，增加一分，調整為六分。」
宣讀完畢後，全場響起了掌聲。
吳老漢站在那裡，手裡攥著證書，嘴唇動了幾下，卻什麼都沒說出來。
他沒想到救個人還會被專門表彰，更沒想到政府還給獎勵，還加信譽分。
他活了大半輩子，頭一回被人這樣鄭重其事地對待。
宣傳部的那位同志把一張寫有十萬元的支票遞到他手裡，又握了握他的手：「吳師傅，這是您應得的。」
接下來，星漢集團的負責人也站了出來。
他手裡拿著另一個證書，和政府的那個差不多，但落款是「星漢科技集團有限公司」。
「吳師傅，您不僅是淮縣的榜樣，也是星漢集團的驕傲。集團決定：一、獎勵您現金二十萬元；二、您個人的榮譽分增加一分，月薪從六千元調整為八千元；三、您的年終獎從三個月工資調整為四個月工資，基數按八千元計算。同時，集團宣布從即日起，星漢集團每一位員工，每增加零點一分信譽分，工資相應增加兩百元。」
會議室里的掌聲再次響起，比剛才更熱烈。
吳老漢被掌聲包圍著，張了張嘴，想說點什麼客套話，最後只是說了一句：「我……我就是覺得不能看著孩子淹死。」
下午，信市見義勇為基金也派人來到廠區，按照星漢集團與信市共同設立的「見義勇為專項獎勵」的相關規定，向吳老漢發放了十萬元獎金。
這是另一筆錢，不在縣財政的見義勇為獎勵範圍內，也不在星漢集團內部的員工獎勵和工資調整之中。
三筆錢加在一起，吳老漢因為這一次救人，獲得的現金獎勵總共達到了四十萬元。
同時還有每月固定增加的工資和每年多出的年終獎，換算下來每年多收入近四萬元。
這些數字被整理成一份新聞稿，在當天傍晚發了出來。
抖音上，吳老漢救人的視頻被重新剪輯，加上了後面對吳老漢的表彰和獎勵細節。
一條新的視頻在幾個小時之內播放量再次沖高。
一位六旬老人見義勇為救了兩個孩子，政府和星漢集團一共獎勵他四十萬元現金，每月工資漲了兩千，年終獎也漲了，信譽分加了一分。
幾個數字放在一起，隨便拎出一條，都能在一秒鐘內抓住用戶的注意力。
「四十萬？你確定？救兩個人給四十萬？」
「不止四十萬，你算算他每年多拿多少錢：工資每月加兩千，一年就是兩萬四，年終獎多一個月，按八千算就是八千，加起來一年就是三萬二。如果他不犯錯，這個獎勵是持續的，每年都有。救一次人，受益一輩子。」
「那個信譽分加一分，按照星漢集團每零點一分漲兩百的算法，他等於月工資又漲了兩千。所以他實際從信譽分增加里得到了兩重好處，信譽分本身帶來的社會權益提高，以及星漢集團掛鉤的薪酬增長。這還沒算他那個『六分』本身在升學、就業方面的隱形優勢。」
「我現在就想知道一件事，怎麼才能把我的戶口轉到信市？我現在人在粵省，我申請調去信市分公司，行不行？我也想在信市做好事。」
「信市本地人表示，昨天我還在觀望那個信譽分制度，覺得跟自己沒關係。今天看到吳老漢這事，我服了。救人一命，加信譽分、發獎金、漲工資、發年終獎。這不是獎勵，這是重塑價值觀。這個制度能留住好人，也能把壞人逼成好人。」
「那些還在質疑信譽分制度的人，你們睜開眼睛看看。這就是信譽分的現實應用。好人做好事，有實際回報，壞人做壞事，有實際損失。這才是正向激勵。」
也有評論從更長遠的視角來討論這件事：「吳老漢救人的獎勵是一次性的，但這個信譽分制度的好處是長期的。信譽分高的家庭，孩子上學有優勢，就業有優勢，工資有優勢。這意味著什麼？意味著道德是會『遺傳』的。遵紀守法、樂於助人的家庭，會獲得更多的社會資源，下一代也會有更好的起點。這套制度如果真的運行下去，信市會變成一座『好人聚集的城市』。好人多的地方，犯罪率低、信任度高、社會成本低。這才是真正的長期收益。」
在這些熱烈的討論中，有一個詞被反覆使用——「好人卡」。
最早是一位網友在評論里隨口說的：「這信譽分不就是『好人卡』嘛。做一件好事，加一分，做一個好人，終身受益。」
這個說法很快在評論區里流行開來，有人把它做成了表情包，一個卡牌的形狀，上面寫著「好人卡」，配了一句「做一次好人，受益一輩子」。
甚至有人開始討論「好人卡」的含金量：「信市的好人卡，比很多城市的戶口都值錢。你戶口遷到信市，可能只是換個地方生活，你拿到信市的高信譽分，是實實在在能讓孩子上好學校、能找到好工作、能讓工資更高的東西。」
他認識其中幾個，是廠里的領導。
還有幾個不認識，穿著制服，表情很正式。
會議室的最前面站著一個人，手裡拿著一個紅色的證書，封面上印著「見義勇為」四個燙金大字。
旁邊還有一個透明的亞克力牌，上面寫著「信市居民文明信譽分證書」。
「吳師傅，請坐。」
主持會議的人是星漢集團公共事務部的一位負責人，也是現場少數幾個吳老漢認識的人之一。
他站起來，先向吳老漢介紹了一下在座人員的身份和來意：「這位是淮縣縣委宣傳部的同志，這位是淮縣文明辦的同志，這兩位是縣公安局的同志。他們今天來，是為了表彰您昨天下午在淮河救人的英勇行為。」
吳老漢有些愣住了：「這……這不用吧，我就是路過，順手的事兒，不用這麼興師動眾的。」
宣傳部的那位同志上前一步，握住了他的手：「吳師傅，您這不是順手的事兒。您救的是兩條人命，挽救了兩個家庭。昨天那麼急的水流，沒有您，那兩個孩子可能就沒了。您的行為，值得表彰。」
然後，會議進入正式的表彰流程。
縣委宣傳部的同志宣讀了表彰決定：「吳老漢同志於2030年6月某日在淮河勇救兩名落水兒童，行為屬實，情節重大，經信市文明辦、淮縣文明辦、淮縣公安局聯合認定，符合見義勇為認定標準。現決定：一、授予吳老漢同志『見義勇為先進個人』榮譽稱號；二、頒發見義勇為證書；三、獎勵現金十萬元，由淮縣財政撥付；四、吳老漢同志的個人文明信譽分由初始五分，增加一分，調整為六分。」
宣讀完畢後，全場響起了掌聲。
吳老漢站在那裡，手裡攥著證書，嘴唇動了幾下，卻什麼都沒說出來。
他沒想到救個人還會被專門表彰，更沒想到政府還給獎勵，還加信譽分。
他活了大半輩子，頭一回被人這樣鄭重其事地對待。
宣傳部的那位同志把一張寫有十萬元的支票遞到他手裡，又握了握他的手：「吳師傅，這是您應得的。」
接下來，星漢集團的負責人也站了出來。
他手裡拿著另一個證書，和政府的那個差不多，但落款是「星漢科技集團有限公司」。
「吳師傅，您不僅是淮縣的榜樣，也是星漢集團的驕傲。集團決定：一、獎勵您現金二十萬元；二、您個人的榮譽分增加一分，月薪從六千元調整為八千元；三、您的年終獎從三個月工資調整為四個月工資，基數按八千元計算。同時，集團宣布從即日起，星漢集團每一位員工，每增加零點一分信譽分，工資相應增加兩百元。」
會議室里的掌聲再次響起，比剛才更熱烈。
吳老漢被掌聲包圍著，張了張嘴，想說點什麼客套話，最後只是說了一句：「我……我就是覺得不能看著孩子淹死。」
下午，信市見義勇為基金也派人來到廠區，按照星漢集團與信市共同設立的「見義勇為專項獎勵」的相關規定，向吳老漢發放了十萬元獎金。
這是另一筆錢，不在縣財政的見義勇為獎勵範圍內，也不在星漢集團內部的員工獎勵和工資調整之中。
三筆錢加在一起，吳老漢因為這一次救人，獲得的現金獎勵總共達到了四十萬元。
同時還有每月固定增加的工資和每年多出的年終獎，換算下來每年多收入近四萬元。
這些數字被整理成一份新聞稿，在當天傍晚發了出來。
抖音上，吳老漢救人的視頻被重新剪輯，加上了後面對吳老漢的表彰和獎勵細節。
一條新的視頻在幾個小時之內播放量再次沖高。
一位六旬老人見義勇為救了兩個孩子，政府和星漢集團一共獎勵他四十萬元現金，每月工資漲了兩千，年終獎也漲了，信譽分加了一分。
幾個數字放在一起，隨便拎出一條，都能在一秒鐘內抓住用戶的注意力。
「四十萬？你確定？救兩個人給四十萬？」
「不止四十萬，你算算他每年多拿多少錢：工資每月加兩千，一年就是兩萬四，年終獎多一個月，按八千算就是八千，加起來一年就是三萬二。如果他不犯錯，這個獎勵是持續的，每年都有。救一次人，受益一輩子。」
「那個信譽分加一分，按照星漢集團每零點一分漲兩百的算法，他等於月工資又漲了兩千。所以他實際從信譽分增加里得到了兩重好處，信譽分本身帶來的社會權益提高，以及星漢集團掛鉤的薪酬增長。這還沒算他那個『六分』本身在升學、就業方面的隱形優勢。」
「我現在就想知道一件事，怎麼才能把我的戶口轉到信市？我現在人在粵省，我申請調去信市分公司，行不行？我也想在信市做好事。」
「信市本地人表示，昨天我還在觀望那個信譽分制度，覺得跟自己沒關係。今天看到吳老漢這事，我服了。救人一命，加信譽分、發獎金、漲工資、發年終獎。這不是獎勵，這是重塑價值觀。這個制度能留住好人，也能把壞人逼成好人。」
「那些還在質疑信譽分制度的人，你們睜開眼睛看看。這就是信譽分的現實應用。好人做好事，有實際回報，壞人做壞事，有實際損失。這才是正向激勵。」
也有評論從更長遠的視角來討論這件事：「吳老漢救人的獎勵是一次性的，但這個信譽分制度的好處是長期的。信譽分高的家庭，孩子上學有優勢，就業有優勢，工資有優勢。這意味著什麼？意味著道德是會『遺傳』的。遵紀守法、樂於助人的家庭，會獲得更多的社會資源，下一代也會有更好的起點。這套制度如果真的運行下去，信市會變成一座『好人聚集的城市』。好人多的地方，犯罪率低、信任度高、社會成本低。這才是真正的長期收益。」
在這些熱烈的討論中，有一個詞被反覆使用——「好人卡」。
最早是一位網友在評論里隨口說的：「這信譽分不就是『好人卡』嘛。做一件好事，加一分，做一個好人，終身受益。」
這個說法很快在評論區里流行開來，有人把它做成了表情包，一個卡牌的形狀，上面寫著「好人卡」，配了一句「做一次好人，受益一輩子」。
甚至有人開始討論「好人卡」的含金量：「信市的好人卡，比很多城市的戶口都值錢。你戶口遷到信市，可能只是換個地方生活，你拿到信市的高信譽分，是實實在在能讓孩子上好學校、能找到好工作、能讓工資更高的東西。」