第302章 材料單獨一頁
許立國立馬呈現出正式匯報工作的態度。
「結論有了，但得分開說。」
他翻開手邊的記錄本，第一頁已經被他用鋼筆劃了幾道橫線。
「安南縣三十歲以下副科級幹部里，錢文博、何立新、周敏這幾個人，業務底子都不錯，履歷也乾淨。錢文博穩，遇事能兜著，不搶話，也不亂表態。紅星廠資金撥付這塊，他在計經委頂了不少具體活，部門之間有磕碰，他能壓住火氣把事往前推。」
劉東方「嗯」了一聲。
領導這一聲「嗯」，在組織口裡含義很豐富。
可以是繼續說，也可以是別繞。
更可以是：這些人我都不關心，挑重點。
許立國在幹部三科幹了這麼多年，聽得懂。
他沒有急著把王超賢抬出來，而是繼續把鋪墊做紮實。
「何立新算帳利索，財政口那點家底，他門清。縣財政缺口、紅星廠安置資金撥付節奏，他講得出來，不是背材料。這個人適合在財政線上再磨幾年。」
「周敏下鄉多，農業口乾部里少有能坐得住板凳的。談話對象里有兩個鄉鎮幹部提到她，說她不擺架子，能聽完群眾罵完再解釋。這在基層不容易。」
許立國往下補了一句：「不過，真要說這次紅星廠改制里，誰是那個把事情拎起來的人，繞不開王超賢。」
劉東方：「細說。」
「比如，今天我也約談的工人代表。」
許立國說：「幾個老工人一開始還顧著面子，話都說得圓。問到安置費發放、名單公示、工齡核定這些事，他們才說實話。別的人，他們記不住；王超賢這個名字，記得很清。不是因為他官大，是因為他天天往現場跑，很多髒活累活都落在他身上。」
他頓了頓，繼續道：「有個老工人說得直，說王主任不像下來『檢查』的，倒像來替他們算帳的。該解釋的他解釋，該頂回去的他也頂回去。工人嘴不講花活，認的是這個。」
劉東方把身體往椅背上一靠：「遠航地產那邊呢？」
「遠航這邊的這邊代表是項目總，話也很謹慎。」
「但他重點說了，紅星廠這塊地，前面幾輪都談不攏，後來能落下來，不是因為誰會說話，是因為王超賢把政府、企業、工人三邊的邊界劃清了。該讓利的讓利，該守的底線守住了。遠航那邊的人原話不多，說得倒乾脆：『這個人不貪功，也不亂伸手。』」
劉東方聽到這裡，手指在桌面上輕輕敲了兩下。
許立國接著說：「計經委和勞動局那邊，我重點問的是程序和協調。很多人幹事，嘴上都說得響，真到具體環節就開始打滑。王超賢不一樣。他不是那種只會拍板的人，很多細節他盯得緊。安置資金怎麼撥、工人名冊怎麼核、聯席會議怎麼開、問題怎麼留痕，他都吃得透。說白了，事情不是他一個人扛的，但在安南縣國企改革中，少了他，轉不起來。」
劉東方問得更直接：「年輕歸年輕，資歷太淺，下面沒有意見？」
「有。」
許立國回答得堅決，「意見當然有。誰都知道他提得快，破格也快。可我這幾輪問下來，反倒沒人拿『資歷淺』說事。工人不管這個，企業也不管這個，勞動局那邊的人更直接，說只看結果，不看年紀。倒是有個幹部私下講了一句，挺有意思........」
「什麼話？」
「他說王超賢這人，身上有股不怕得罪人的勁兒。話不多，事一件件做，做完了也不邀功。你要是指望他逢場作戲，估計等到年底都等不來；你要是指望他把攤子捂住，他能把縫也給你補上。」
劉東方聽完，笑了一下：「這評價不低。」
「我也是這麼想。」
許立國翻到最後一頁筆記，停了停，才往下說，「更難得的是，他不是靠運氣頂上來的。安南這次紅星廠改制，表面看是縣裡的一件事，實際上牽扯到財政、勞動、招商、穩定，哪個口子都能卡死人。他能在這些線里來回穿，還不亂，說明不是只會做材料的人。這個人，能做事，也能收口子。」
劉東方沒有馬上接話。
許立國知道自己這句已經到了分量，索性把話收穩：「部長，我這邊形成的初步意見是，王超賢這名同志，政治敏感性、執行力、協調能力都很突出。尤其是在複雜關係里，他不是衝著往上爬去的，是真把事往前推。這樣的幹部，放在基層，難得。」
劉東方嗯了一聲，問：「還有沒有別的補充？」
「有一點。」
許立國合上本子，「這人太年輕，脾氣也硬。硬有硬的好處，能頂事；可也得有人壓著、扶著，不然容易樹敵。安南縣這攤子，王超賢現在是繞不開的人，但不能把他當成萬能鑰匙，得看組織怎麼用。」
劉東方聽完：「行，我知道了。材料先別急著上，下午你把談話紀要整理出來，按程序報我。」
「明白。」
劉東方坐在辦公室里，半晌沒動筆。
他拿起電話，撥給組織部辦公室。
「把安南縣這次專項考察的材料單獨歸檔。」
電話那頭的辦公室主任愣了一下：「部長，是按年輕幹部摸底類歸，還是按專項考察類歸？」
「專項考察類。」
劉東方說，「另外，談話紀要、原始記錄、縣委組織部報來的基礎材料，分開裝袋。誰調閱，走登記。」
「明白。」
劉東方停了停，又補了一句：「王超賢那頁，標紅，別弄錯了。」
.............................
「結論有了，但得分開說。」
他翻開手邊的記錄本，第一頁已經被他用鋼筆劃了幾道橫線。
「安南縣三十歲以下副科級幹部里，錢文博、何立新、周敏這幾個人，業務底子都不錯，履歷也乾淨。錢文博穩，遇事能兜著，不搶話，也不亂表態。紅星廠資金撥付這塊，他在計經委頂了不少具體活，部門之間有磕碰，他能壓住火氣把事往前推。」
劉東方「嗯」了一聲。
領導這一聲「嗯」，在組織口裡含義很豐富。
可以是繼續說，也可以是別繞。
更可以是：這些人我都不關心，挑重點。
許立國在幹部三科幹了這麼多年，聽得懂。
他沒有急著把王超賢抬出來，而是繼續把鋪墊做紮實。
「何立新算帳利索，財政口那點家底，他門清。縣財政缺口、紅星廠安置資金撥付節奏，他講得出來，不是背材料。這個人適合在財政線上再磨幾年。」
「周敏下鄉多，農業口乾部里少有能坐得住板凳的。談話對象里有兩個鄉鎮幹部提到她，說她不擺架子，能聽完群眾罵完再解釋。這在基層不容易。」
許立國往下補了一句：「不過，真要說這次紅星廠改制里，誰是那個把事情拎起來的人，繞不開王超賢。」
劉東方：「細說。」
「比如，今天我也約談的工人代表。」
許立國說：「幾個老工人一開始還顧著面子，話都說得圓。問到安置費發放、名單公示、工齡核定這些事，他們才說實話。別的人，他們記不住；王超賢這個名字，記得很清。不是因為他官大，是因為他天天往現場跑，很多髒活累活都落在他身上。」
他頓了頓，繼續道：「有個老工人說得直，說王主任不像下來『檢查』的，倒像來替他們算帳的。該解釋的他解釋，該頂回去的他也頂回去。工人嘴不講花活，認的是這個。」
劉東方把身體往椅背上一靠：「遠航地產那邊呢？」
「遠航這邊的這邊代表是項目總，話也很謹慎。」
「但他重點說了，紅星廠這塊地，前面幾輪都談不攏，後來能落下來，不是因為誰會說話，是因為王超賢把政府、企業、工人三邊的邊界劃清了。該讓利的讓利，該守的底線守住了。遠航那邊的人原話不多，說得倒乾脆：『這個人不貪功，也不亂伸手。』」
劉東方聽到這裡，手指在桌面上輕輕敲了兩下。
許立國接著說：「計經委和勞動局那邊，我重點問的是程序和協調。很多人幹事，嘴上都說得響，真到具體環節就開始打滑。王超賢不一樣。他不是那種只會拍板的人，很多細節他盯得緊。安置資金怎麼撥、工人名冊怎麼核、聯席會議怎麼開、問題怎麼留痕，他都吃得透。說白了，事情不是他一個人扛的，但在安南縣國企改革中，少了他，轉不起來。」
劉東方問得更直接：「年輕歸年輕，資歷太淺，下面沒有意見？」
「有。」
許立國回答得堅決，「意見當然有。誰都知道他提得快，破格也快。可我這幾輪問下來，反倒沒人拿『資歷淺』說事。工人不管這個，企業也不管這個，勞動局那邊的人更直接，說只看結果，不看年紀。倒是有個幹部私下講了一句，挺有意思........」
「什麼話？」
「他說王超賢這人，身上有股不怕得罪人的勁兒。話不多，事一件件做，做完了也不邀功。你要是指望他逢場作戲，估計等到年底都等不來；你要是指望他把攤子捂住，他能把縫也給你補上。」
劉東方聽完，笑了一下：「這評價不低。」
「我也是這麼想。」
許立國翻到最後一頁筆記，停了停，才往下說，「更難得的是，他不是靠運氣頂上來的。安南這次紅星廠改制，表面看是縣裡的一件事，實際上牽扯到財政、勞動、招商、穩定，哪個口子都能卡死人。他能在這些線里來回穿，還不亂，說明不是只會做材料的人。這個人，能做事，也能收口子。」
劉東方沒有馬上接話。
許立國知道自己這句已經到了分量，索性把話收穩：「部長，我這邊形成的初步意見是，王超賢這名同志，政治敏感性、執行力、協調能力都很突出。尤其是在複雜關係里，他不是衝著往上爬去的，是真把事往前推。這樣的幹部，放在基層，難得。」
劉東方嗯了一聲，問：「還有沒有別的補充？」
「有一點。」
許立國合上本子，「這人太年輕，脾氣也硬。硬有硬的好處，能頂事；可也得有人壓著、扶著，不然容易樹敵。安南縣這攤子，王超賢現在是繞不開的人，但不能把他當成萬能鑰匙，得看組織怎麼用。」
劉東方聽完：「行，我知道了。材料先別急著上，下午你把談話紀要整理出來，按程序報我。」
「明白。」
劉東方坐在辦公室里，半晌沒動筆。
他拿起電話，撥給組織部辦公室。
「把安南縣這次專項考察的材料單獨歸檔。」
電話那頭的辦公室主任愣了一下：「部長，是按年輕幹部摸底類歸，還是按專項考察類歸？」
「專項考察類。」
劉東方說，「另外，談話紀要、原始記錄、縣委組織部報來的基礎材料，分開裝袋。誰調閱，走登記。」
「明白。」
劉東方停了停，又補了一句：「王超賢那頁，標紅，別弄錯了。」
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