第三十二章壞了，碰到神人了！
「唔，這遊戲有點意思！」
楊儀摘下耳機，看向剛才主動上前攔住自己、滿臉侷促的獨立遊戲製作人張濤。
不得不說，這款畫風清奇、玩法新穎的小遊戲，意外地戳中了他，可玩性遠超市面上大半粗製濫造的跟風作品。
唯一讓他有些好奇的，是遊戲裡荒誕又自帶邏輯的背景設定。
「我有點好奇，你為什麼會把健身房，設定成主角信仰的核心宗教？」
被自己最崇拜的業內偶像親口誇讚，張濤瞬間漲紅了臉，激動得說話都帶著幾分顫音，連忙條理清晰地說出自己的設計思路。
「楊總，我是真的覺得，健身房本質上就是一座現代教堂，理由特別充分：
第一，健身房裡有一批固定、虔誠、長期打卡的忠實信徒；
第二，他們總會主動向身邊人瘋狂宣傳健身的好處，跟傳教一模一樣；
第三，每到周末，健身房裡的人就會暴增，堪比教會做禮拜；
第四，太多人抱著暴飲暴食後的愧疚感過來，本質就是來贖罪；
第五，哪怕只在裡面待一小會兒，心裡的負罪感就會大幅減輕；
第六，健身房有專屬的、固定氛圍的歌單，和教會聖歌沒區別；
第七，堅持健身的人有自己嚴格恪守的飲食習慣，相當於教規；
第八，圈子裡真的有狂熱信徒，對著龍門架虔誠膜拜，跟磕頭行禮一樣。」
別說，還真別說。
被張濤這麼一整套邏輯清晰地拆解下來，楊儀愣了愣，竟然越想越覺得有理，甚至沒法反駁。
站在一旁的沈瀟聽得目瞪口呆，忍不住小聲吐槽了一句：「我勒個去，這直接就是肌督教啊。」
吐完槽後，又想起來了遊戲的開局伏筆，這遊戲開發人的腦洞清奇，怕不是也是什麼奇奇怪怪的東西。
「那你這十二騎士是什麼啊？開篇就在鋪墊。」
張濤撓了撓頭，有點不好意思說，但看見楊儀也投來了好奇的目光，還是忍不住開了口。
「是十二圓桌騎士。」
「分別是地域騎士、學歷騎士、出身騎士、性別騎士、取向騎士、種族騎士、能力騎士、容貌騎士、年齡騎士、信仰騎士、身份騎士和收入騎士。」
……
……
楊儀和沈瀟這一刻也是真的蚌埠住了。
這踏馬比天啟四騎士牛逼多了，每時每刻都在攻擊每一個人！
你有什麼目的？
你想表達什麼？
你在影射什麼？
你的動機是什麼？
楊儀心裡暗暗點頭，這個張濤不僅腦洞清奇、想法獨特，遊戲完成度高、細節紮實，最難得的是有自己完整的創作邏輯，絕對是被埋沒的優質人才。
壞了，這人他是真的想挖到手裡。
到時候只需要簡單調教調教，他就能獨當一面了。
楊儀看向眼前還處在激動中的年輕人，直接開口拋出橄欖枝：「科隆展結束之後，如果你願意，可以來蜂群入職。我專門給你成立一個獨立遊戲工作室，全權由你負責。」
張濤臉上的激動瞬間僵住，眼神里泛起明顯的猶豫。
做獨立遊戲雖然收入不穩定、處處碰壁，但勝在絕對自由，不用受大廠條條框框的壓榨，更不用當熬夜賣命的牛馬。
他當初就是受不了大公司的職場內卷和無腦壓榨，才毅然辭職單幹的。
楊儀一眼就看穿了他的顧慮，心裡難免有些惋惜，強扭的瓜不甜，他也不想強人所難。
但轉念一想，話不說透太可惜，不如把底牌亮出來，萬一能打動對方呢。
他輕咳一聲，放緩語氣，直接報出了毫無套路的實打實待遇：
「工作室負責人，底薪兩萬起，早九晚六非必要不加班，上五休二全額雙休，七險二金全額繳納，法定節假日三倍加班費，年底固定15薪到18薪，遊戲如果爆款大賣，額外年終獎上不封頂。」
原本還在心裡權衡利弊、糾結自由與安穩的張濤，在聽完這一整套碾壓國內所有大廠的神仙待遇之後，大腦當場停機，徹底停止了思考。
下一秒，他猛地衝上前，雙手緊緊攥住楊儀的手，用力到指節發白，聲音控制不住地發顫，激動得幾乎要哭出來。
「老闆！我覺得我明天就能入職！」
楊儀看著眼前面頰通紅、眼神狂熱的張濤，費力地把自己的手從他的緊握中抽出來，忍不住輕笑出聲。
「不著急，你這款遊戲先以你個人名義上線我們的群蜂平台，處理完遊戲上架的問題後再來公司報到就行。」
這遊戲設定，還是不要放在公司里了，別惹上不必要的麻煩。
「我明白了！絕對沒問題！」
張濤重重地點頭，神情鄭重得像是在許下誓言。
從這一刻起，他就是蜂群科技的人了。
老闆給出這麼頂格的誠意和待遇，他這輩子都要忠心耿耿，絕無二心。
剛下定決心，張濤突然像是想起了什麼重要的事，臉色糾結了片刻，還是咬咬牙，吞吞吐吐地開口。
「老闆，我還有幾個朋友，現在還在大廠里耗著，能力絕對過硬，這款遊戲的設計和開發，他們也全程參與出了力。如果我能勸他們一起辭職過來，咱們公司……收不收人？」
楊儀略微思索，當即乾脆地點頭應允。
「可以。基礎月薪一萬二，入職後跟著項目參與開發，我會按實際能力和表現調整薪資、晉升職級。」
與其從零開始幫張濤搭班子、耗磨合期，不如直接收下他現成的成熟小團隊，人手夠用就直接開工，缺人再慢慢補充即可。
更何況張濤的創作思路和執行力都很對他的胃口，開發流程成熟老練，是個值得重點培養、獨當一面的將才。
望著當場拿出手機、迫不及待聯繫老友的張濤，楊儀心裡已然有數，這事穩了。
他給張濤留下了夏荷的對接聯繫方式，便不再多逗留，帶著沈瀟轉身離去。
身為一家公司的掌舵人，和普通員工可以隨和親近、打成一片，但對未來要獨當一面的管理層、核心負責人，必須始終守住分寸，保持該有的距離感。
太過親昵，反而容易失了威嚴，往後不好立規矩、做管理。
把控好親疏邊界，才是長久馭人之道。
當然，這話也不是絕對。
要是這位管理層足夠漂亮出眾，那所有規矩自然都可以另說。
畢竟，誰又能說，恰到好處的見色起意，不是一種獨屬於掌權者、更管用的馭人之道呢？
只能說，楊儀是懂欲人之道的。
楊儀摘下耳機，看向剛才主動上前攔住自己、滿臉侷促的獨立遊戲製作人張濤。
不得不說，這款畫風清奇、玩法新穎的小遊戲，意外地戳中了他，可玩性遠超市面上大半粗製濫造的跟風作品。
唯一讓他有些好奇的，是遊戲裡荒誕又自帶邏輯的背景設定。
「我有點好奇，你為什麼會把健身房，設定成主角信仰的核心宗教？」
被自己最崇拜的業內偶像親口誇讚，張濤瞬間漲紅了臉，激動得說話都帶著幾分顫音，連忙條理清晰地說出自己的設計思路。
「楊總，我是真的覺得，健身房本質上就是一座現代教堂，理由特別充分：
第一，健身房裡有一批固定、虔誠、長期打卡的忠實信徒；
第二，他們總會主動向身邊人瘋狂宣傳健身的好處，跟傳教一模一樣；
第三，每到周末，健身房裡的人就會暴增，堪比教會做禮拜；
第四，太多人抱著暴飲暴食後的愧疚感過來，本質就是來贖罪；
第五，哪怕只在裡面待一小會兒，心裡的負罪感就會大幅減輕；
第六，健身房有專屬的、固定氛圍的歌單，和教會聖歌沒區別；
第七，堅持健身的人有自己嚴格恪守的飲食習慣，相當於教規；
第八，圈子裡真的有狂熱信徒，對著龍門架虔誠膜拜，跟磕頭行禮一樣。」
別說，還真別說。
被張濤這麼一整套邏輯清晰地拆解下來，楊儀愣了愣，竟然越想越覺得有理，甚至沒法反駁。
站在一旁的沈瀟聽得目瞪口呆，忍不住小聲吐槽了一句：「我勒個去，這直接就是肌督教啊。」
吐完槽後，又想起來了遊戲的開局伏筆，這遊戲開發人的腦洞清奇，怕不是也是什麼奇奇怪怪的東西。
「那你這十二騎士是什麼啊？開篇就在鋪墊。」
張濤撓了撓頭，有點不好意思說，但看見楊儀也投來了好奇的目光，還是忍不住開了口。
「是十二圓桌騎士。」
「分別是地域騎士、學歷騎士、出身騎士、性別騎士、取向騎士、種族騎士、能力騎士、容貌騎士、年齡騎士、信仰騎士、身份騎士和收入騎士。」
……
……
楊儀和沈瀟這一刻也是真的蚌埠住了。
這踏馬比天啟四騎士牛逼多了，每時每刻都在攻擊每一個人！
你有什麼目的？
你想表達什麼？
你在影射什麼？
你的動機是什麼？
楊儀心裡暗暗點頭，這個張濤不僅腦洞清奇、想法獨特，遊戲完成度高、細節紮實，最難得的是有自己完整的創作邏輯，絕對是被埋沒的優質人才。
壞了，這人他是真的想挖到手裡。
到時候只需要簡單調教調教，他就能獨當一面了。
楊儀看向眼前還處在激動中的年輕人，直接開口拋出橄欖枝：「科隆展結束之後，如果你願意，可以來蜂群入職。我專門給你成立一個獨立遊戲工作室，全權由你負責。」
張濤臉上的激動瞬間僵住，眼神里泛起明顯的猶豫。
做獨立遊戲雖然收入不穩定、處處碰壁，但勝在絕對自由，不用受大廠條條框框的壓榨，更不用當熬夜賣命的牛馬。
他當初就是受不了大公司的職場內卷和無腦壓榨，才毅然辭職單幹的。
楊儀一眼就看穿了他的顧慮，心裡難免有些惋惜，強扭的瓜不甜，他也不想強人所難。
但轉念一想，話不說透太可惜，不如把底牌亮出來，萬一能打動對方呢。
他輕咳一聲，放緩語氣，直接報出了毫無套路的實打實待遇：
「工作室負責人，底薪兩萬起，早九晚六非必要不加班，上五休二全額雙休，七險二金全額繳納，法定節假日三倍加班費，年底固定15薪到18薪，遊戲如果爆款大賣，額外年終獎上不封頂。」
原本還在心裡權衡利弊、糾結自由與安穩的張濤，在聽完這一整套碾壓國內所有大廠的神仙待遇之後，大腦當場停機，徹底停止了思考。
下一秒，他猛地衝上前，雙手緊緊攥住楊儀的手，用力到指節發白，聲音控制不住地發顫，激動得幾乎要哭出來。
「老闆！我覺得我明天就能入職！」
楊儀看著眼前面頰通紅、眼神狂熱的張濤，費力地把自己的手從他的緊握中抽出來，忍不住輕笑出聲。
「不著急，你這款遊戲先以你個人名義上線我們的群蜂平台，處理完遊戲上架的問題後再來公司報到就行。」
這遊戲設定，還是不要放在公司里了，別惹上不必要的麻煩。
「我明白了！絕對沒問題！」
張濤重重地點頭，神情鄭重得像是在許下誓言。
從這一刻起，他就是蜂群科技的人了。
老闆給出這麼頂格的誠意和待遇，他這輩子都要忠心耿耿，絕無二心。
剛下定決心，張濤突然像是想起了什麼重要的事，臉色糾結了片刻，還是咬咬牙，吞吞吐吐地開口。
「老闆，我還有幾個朋友，現在還在大廠里耗著，能力絕對過硬，這款遊戲的設計和開發，他們也全程參與出了力。如果我能勸他們一起辭職過來，咱們公司……收不收人？」
楊儀略微思索，當即乾脆地點頭應允。
「可以。基礎月薪一萬二，入職後跟著項目參與開發，我會按實際能力和表現調整薪資、晉升職級。」
與其從零開始幫張濤搭班子、耗磨合期，不如直接收下他現成的成熟小團隊，人手夠用就直接開工，缺人再慢慢補充即可。
更何況張濤的創作思路和執行力都很對他的胃口，開發流程成熟老練，是個值得重點培養、獨當一面的將才。
望著當場拿出手機、迫不及待聯繫老友的張濤，楊儀心裡已然有數，這事穩了。
他給張濤留下了夏荷的對接聯繫方式，便不再多逗留，帶著沈瀟轉身離去。
身為一家公司的掌舵人，和普通員工可以隨和親近、打成一片，但對未來要獨當一面的管理層、核心負責人，必須始終守住分寸，保持該有的距離感。
太過親昵，反而容易失了威嚴，往後不好立規矩、做管理。
把控好親疏邊界，才是長久馭人之道。
當然，這話也不是絕對。
要是這位管理層足夠漂亮出眾，那所有規矩自然都可以另說。
畢竟，誰又能說，恰到好處的見色起意，不是一種獨屬於掌權者、更管用的馭人之道呢？
只能說，楊儀是懂欲人之道的。