第1035章 以人為本
可以說華夏幾千年來的傳統文化包含著很深刻而又豐富的智慧，可是有的領導者不學習，不了解傳統文化，導致做的一些事情很幼稚。
作為一名華夏人，不管是為人還是處世，好好學習學習華夏的傳統文化是非常必要的。
當然，年輕人去學習傳統文化可能有些障礙，因為華夏的傳統文化是智慧的結晶，不到一定的年齡是體悟不到的，只有有了社會閱歷之後，再去學習傳統文化才能深刻地去理解。
但在年輕時，先讀一讀，等進入了社會，慢慢去體悟也是不錯的。
寧心遠從兜里拿出了一些錢，交給了過來找他的親戚，讓親戚回去，告訴他們，縣裡沒什麼工程，如果有，他們也是幹不了，回家好好做自己能做的事情，如果有其他的事，他可以幫忙，但在這個事情上他幫不了。
一通勸說，把親戚給勸退了。
親戚回去後就說他看不起窮親戚，連這種小忙都不願意幫。
面對這種情況，寧心遠也不去辯解，他當的是三水縣一百多萬人的縣委書記，而不是寧家親戚的縣委書記。
寧心遠有這個覺悟，而沒這個覺悟的人呢，便是一個得道雞犬升天。
如果在新時代之前，可能覺得不會有事，可在新時代之後，就會有危險了。
到時就有可能全家開席。
華夏五千多的歷史這樣的情況非常的多，有的人不喜歡看華夏的歷史，不知道從歷史中吸取教訓，那就是煞筆一個。
腐敗分子是不是煞筆？絕對是一頂一的煞筆，聰明的人哪會去犯這種錯誤呢？
寧心遠沒有親戚朋友在三水縣做工程，縣裡的幹部就沒法通過寧心遠的親戚朋友去接觸寧心遠。
寧心遠是不是感到一身的輕鬆？
與其想私下裡去找寧心遠，不如公開去找寧心遠，向寧心遠匯報一下工作。
有的幹部就這麼做了，在這個時候，他們去找寧心遠找的多了，為什麼找？就是想在這個時候讓寧心遠對他們多點好印象，以便在人事調整的時候重用他們。
寧心遠知道他們的用意。
想讓領導用你，你必須要出現在領導的眼皮底子下，讓領導知道你，如果領導不知道你，領導怎麼用你呢？
不過寧心遠可不是看你過來如何匯報工作，而是要看你工作做的到底如何。
朱會猛在這個時候也過來找寧心遠向寧心遠匯報工作。
他為什麼要在這個時候找寧心遠匯報工作？
他可不是想調整到什麼好崗位，而是想著保住現有的位子。
他為什麼會有這種危機感？
因為他看到馬德華出了事，吳純又被紀委和組織部的人去調查，這倆人都是在考試中表現不好的人。
而他這次考試考的怎麼樣，他心裡頭多少知道一些，他擔心會不會因為考的不好，而受到寧心遠的罷黜。
所以，他想著通過向寧心遠匯報工作的形式，來試探一下寧心遠對他的態度。
寧心遠其實還沒有考慮到要調整朱會猛的位子，民政局在縣裡頭沒那麼顯眼，但建設局很顯眼 ，所以寧心遠先想到要調整吳大寶的位子。
但是吳大寶木的很，沒有朱會猛的這種危機感，也可能是吳大寶覺得自己在萬東虎出事後，他就徹底失寵了，建設局長的位子遲早是保不住的，不如順其自然，愛咋咋的。
看見朱會猛過來找他匯報工作，寧心遠就坐在那裡仔細聽一聽。
朱會猛就匯報了民政局的工作開展情況，說的比較多，因為民政局的事情也多。
等朱會猛匯報完，寧心遠看著他說道：「老朱，你們民政局的工作我不看其它的，我就看你們的低保發放，以及社會救助工作做的好不好，縣裡的民生工作一半在你們民政局，你們民政局把民生工作做好了，全縣的民生工作就做好了，你們能不能做的到？「
朱會猛一聽這話，立馬豪言道：「這個沒有問題，這方面的工作，我們一直做的不錯。」
寧心遠聽了這話，就敲著桌子道：「老朱，我發現你這人怎麼這麼會吹牛呢？低保工作中的優親厚友行為你們杜絕了嗎？真正讓貧困人口獲得了社會救助了嗎？你作為局長深入到群眾當中，了解情況了嗎？我給你們兩個月的時間，去調查摸底低保工作中存在的優親厚友行為，真正把低保工作做好，而不是說你們把錢發下去就行了。」
朱會猛被寧心遠說的滿臉通紅。
他回了一句：「寧書記，低保中存在的優親厚友行為，不是我們能左右的，這主要是鄉鎮的事，鄉鎮把低保人員名單報上來，我們只能按鄉鎮報上來的名單去發放。」
看了看朱會猛，寧心遠說：「老朱，什麼叫負責的工作態度？什麼叫以人民為中心的工作態度？老朱我考考你，你知道不知道馬克思主義的基本理論是什麼？」
一下子把朱會猛給問住了。
他哪裡知道馬克思主義的基本理論是什麼，不知道他這次考試沒考好嗎？
朱會猛只能搖頭。
領導考他，領導一定是知道的，他只管聽領導教誨就行了。
見朱會猛答不出，寧心遠便對他說道：「我告訴你，馬克思主義的基本主題就是實現人類的解放，馬克思一生研究的就是這個東西，而馬克思要實現人類的解放，就是以人為本，我們後來提為人民服務，就是從馬克思這裡來的，我們現在工作的一切也是為了實現人的自由全面發展，把人放在最重要的位子上，如果我們忘記了這個事情，我們的工作就失去了意義，你無論做什麼工作，要時時刻刻考慮到是不是有利於人民，是不是服務於人民，我這樣講，你能聽懂嗎？」
朱會猛聽了寧心遠的話，心說他聽不懂，也得說聽懂啊，說聽不懂，領導肯定會又批他。
「我懂，我懂，但是鄉鎮不聽我們局的，我們沒法讓鄉鎮不出現優親厚友的情況。」
作為一名華夏人，不管是為人還是處世，好好學習學習華夏的傳統文化是非常必要的。
當然，年輕人去學習傳統文化可能有些障礙，因為華夏的傳統文化是智慧的結晶，不到一定的年齡是體悟不到的，只有有了社會閱歷之後，再去學習傳統文化才能深刻地去理解。
但在年輕時，先讀一讀，等進入了社會，慢慢去體悟也是不錯的。
寧心遠從兜里拿出了一些錢，交給了過來找他的親戚，讓親戚回去，告訴他們，縣裡沒什麼工程，如果有，他們也是幹不了，回家好好做自己能做的事情，如果有其他的事，他可以幫忙，但在這個事情上他幫不了。
一通勸說，把親戚給勸退了。
親戚回去後就說他看不起窮親戚，連這種小忙都不願意幫。
面對這種情況，寧心遠也不去辯解，他當的是三水縣一百多萬人的縣委書記，而不是寧家親戚的縣委書記。
寧心遠有這個覺悟，而沒這個覺悟的人呢，便是一個得道雞犬升天。
如果在新時代之前，可能覺得不會有事，可在新時代之後，就會有危險了。
到時就有可能全家開席。
華夏五千多的歷史這樣的情況非常的多，有的人不喜歡看華夏的歷史，不知道從歷史中吸取教訓，那就是煞筆一個。
腐敗分子是不是煞筆？絕對是一頂一的煞筆，聰明的人哪會去犯這種錯誤呢？
寧心遠沒有親戚朋友在三水縣做工程，縣裡的幹部就沒法通過寧心遠的親戚朋友去接觸寧心遠。
寧心遠是不是感到一身的輕鬆？
與其想私下裡去找寧心遠，不如公開去找寧心遠，向寧心遠匯報一下工作。
有的幹部就這麼做了，在這個時候，他們去找寧心遠找的多了，為什麼找？就是想在這個時候讓寧心遠對他們多點好印象，以便在人事調整的時候重用他們。
寧心遠知道他們的用意。
想讓領導用你，你必須要出現在領導的眼皮底子下，讓領導知道你，如果領導不知道你，領導怎麼用你呢？
不過寧心遠可不是看你過來如何匯報工作，而是要看你工作做的到底如何。
朱會猛在這個時候也過來找寧心遠向寧心遠匯報工作。
他為什麼要在這個時候找寧心遠匯報工作？
他可不是想調整到什麼好崗位，而是想著保住現有的位子。
他為什麼會有這種危機感？
因為他看到馬德華出了事，吳純又被紀委和組織部的人去調查，這倆人都是在考試中表現不好的人。
而他這次考試考的怎麼樣，他心裡頭多少知道一些，他擔心會不會因為考的不好，而受到寧心遠的罷黜。
所以，他想著通過向寧心遠匯報工作的形式，來試探一下寧心遠對他的態度。
寧心遠其實還沒有考慮到要調整朱會猛的位子，民政局在縣裡頭沒那麼顯眼，但建設局很顯眼 ，所以寧心遠先想到要調整吳大寶的位子。
但是吳大寶木的很，沒有朱會猛的這種危機感，也可能是吳大寶覺得自己在萬東虎出事後，他就徹底失寵了，建設局長的位子遲早是保不住的，不如順其自然，愛咋咋的。
看見朱會猛過來找他匯報工作，寧心遠就坐在那裡仔細聽一聽。
朱會猛就匯報了民政局的工作開展情況，說的比較多，因為民政局的事情也多。
等朱會猛匯報完，寧心遠看著他說道：「老朱，你們民政局的工作我不看其它的，我就看你們的低保發放，以及社會救助工作做的好不好，縣裡的民生工作一半在你們民政局，你們民政局把民生工作做好了，全縣的民生工作就做好了，你們能不能做的到？「
朱會猛一聽這話，立馬豪言道：「這個沒有問題，這方面的工作，我們一直做的不錯。」
寧心遠聽了這話，就敲著桌子道：「老朱，我發現你這人怎麼這麼會吹牛呢？低保工作中的優親厚友行為你們杜絕了嗎？真正讓貧困人口獲得了社會救助了嗎？你作為局長深入到群眾當中，了解情況了嗎？我給你們兩個月的時間，去調查摸底低保工作中存在的優親厚友行為，真正把低保工作做好，而不是說你們把錢發下去就行了。」
朱會猛被寧心遠說的滿臉通紅。
他回了一句：「寧書記，低保中存在的優親厚友行為，不是我們能左右的，這主要是鄉鎮的事，鄉鎮把低保人員名單報上來，我們只能按鄉鎮報上來的名單去發放。」
看了看朱會猛，寧心遠說：「老朱，什麼叫負責的工作態度？什麼叫以人民為中心的工作態度？老朱我考考你，你知道不知道馬克思主義的基本理論是什麼？」
一下子把朱會猛給問住了。
他哪裡知道馬克思主義的基本理論是什麼，不知道他這次考試沒考好嗎？
朱會猛只能搖頭。
領導考他，領導一定是知道的，他只管聽領導教誨就行了。
見朱會猛答不出，寧心遠便對他說道：「我告訴你，馬克思主義的基本主題就是實現人類的解放，馬克思一生研究的就是這個東西，而馬克思要實現人類的解放，就是以人為本，我們後來提為人民服務，就是從馬克思這裡來的，我們現在工作的一切也是為了實現人的自由全面發展，把人放在最重要的位子上，如果我們忘記了這個事情，我們的工作就失去了意義，你無論做什麼工作，要時時刻刻考慮到是不是有利於人民，是不是服務於人民，我這樣講，你能聽懂嗎？」
朱會猛聽了寧心遠的話，心說他聽不懂，也得說聽懂啊，說聽不懂，領導肯定會又批他。
「我懂，我懂，但是鄉鎮不聽我們局的，我們沒法讓鄉鎮不出現優親厚友的情況。」