第504章 不開會,不喝酒

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  聽到林淵開出這樣的條件,吳恩達非常詫異。

  「小林,你這條件確實……非常優厚。」

  「不僅是錢。」林淵繼續說道:「我已經跟當地領導溝通過了,也是我給所有研發人員的承諾,不陪酒、不參加形式主義會議、不搞人情世故!他們只需要對代碼負責,對項目負責!」

  吳恩達再次震驚,不可思議地看著林淵:「你真沒開玩笑?那種大環境,你真能保證?」

  「我會盡我所能!」林淵語氣堅決,「教授,您也是搞科研的,國內多少精力消耗在那種無用的內耗里?我公司現在的運轉,得到了市里最高層領導的絕對支持和護航。在我這裡,技術就是唯一的真理,閒雜人等絕對插手不進來!」

  看著眼前言之鑿鑿的年輕人,吳恩達重重地點了點頭,眼中閃過一絲火熱。

  「如果你真能說到做到……其實,我立刻就能給你找到一批合適的人。」

  「哦?在哪?」林淵有些意外。

  「雅虎(Yahoo)。」吳恩達吐出一個名字。

  林淵恍然。

  這家公司,在網際網路發展史上可謂是「超級加強版的百度」,生動詮釋了什麼叫把一把王炸好牌打得稀爛。

  當年穀歌剛剛起步,創始人拿著100萬美金求雅虎收購,雅虎的兩位創始人(楊致遠和大衛·費羅)高傲地拒絕了。

  他們認為你這個瀏覽器還可以,但是跟我的相比,完全沒有任何意義。而且當時雅虎的市值是幾個億美金,他們根本就不缺這 100 萬。

  但是命運始終是照顧著這家公司的。他們曾經第二次有機會收購谷歌,那時候的谷歌跟他們的報價是50 億美金,而當時雅虎帳面上躺著 80 多億,他們是完全有能力收購的。

  但是最後又談崩了,因為他們核算之後覺得自己還是比谷歌牛逼,谷歌不過是小弟,它只值 30 億。

  最後的故事大家都知道,谷歌成為了超級獨角獸,市值萬億,成為全球最大的網際網路搜尋引擎,是當之無愧的 Number One。

  至於後來,這家公司的運氣有多逆天呢?因為踩中了時代的風口,不停的有未來的超級獨角獸公司不斷崛起,就比如一個年輕人,他的名字叫做馬克扎克伯格。

  這個人在短短的兩年之內,把自己的月活做到了 3 個億,創立了大名鼎鼎的 Facebook。

  當初雙方已經談好了收購價格,由雅虎出價 10 個億美金。高層開會已經全票通過,直接把馬克扎克伯格叫過來簽合同。

  但是同樣的事情再次發生,內部的意見又開始不統一。當時的雅虎話事人楊致遠覺得自己又牛逼了。

  他覺得這個 Facebook 雖然還可以,但是還是不如自己,它只值 8.5 個億。他覺得眼前的年輕人會同意。

  結果馬克扎克伯格當場拍板走人,並且視雅虎為一生之敵。

  在後來微軟溢價報出400多億美金想收購雅虎對抗谷歌,楊致遠依舊覺得公司潛力無窮,強硬拒絕。

  結果幾年後,曾經的網際網路霸主不斷衰落,最後退市時只賣了可憐的40多億美金。甚至不如當初的一個零頭。

  這完全就是因為決策層一而再、再而三的傲慢與失誤,把自己逼進了深淵。

  這生動完美詮釋了什麼叫做站在風口上,讓這些人產生了錯覺,和時代在進步,你跟不上就要被淘汰。

  所以世界就是一個巨大的草台班子,誰也別說誰,誰也別笑誰都差不多。

  吳恩達嘆了口氣,繼續說道:「你要知道,我們華人在美國的科技大廠里,日子並不好過。這就叫『竹子天花板』。最核心的機密和頂尖技術項目,因為特殊的地緣原因,都不會讓我們這些黃皮膚的人接觸。」

  林淵深以為然地點了點頭。

  前車之鑑太多了。雙方的科技軍備競賽和人才挖角從未停止。老美防賊一樣防著華人工程師,讓你做個中層敲敲邊角料的代碼可以,想碰核心架構?門都沒有。

  所以這幫矽谷的華人精英過得很憋屈。回去吧,工資暴降五倍十倍不說,還要忍受酒桌文化的服從性測試,辛辛苦苦搞出成果,第一作者署名還往往是被領導搶走。

  誰願意干?

  但林淵開出的條件,完美解決了這幫人的所有痛點!


  「而且,現在正是最好的時機。」吳恩達眼神犀利起來,「雅虎換了女CEO卡羅爾·巴茨,她正在公司內部進行殘酷的轉型和裁員。搜索業務被邊緣化,大量的華人頂尖工程師、分布式架構專家,要麼被裁,要麼被閒置降薪。」

  「我可以幫你去聯繫!但是可能需要個幾天的時間。而這件事情我只能牽線搭橋,至於別人願不願意,小林,這個還要靠你自己爭取。」

  「那是肯定。」林淵果斷答應。

  正事談完,接下來的整整兩天,這一老一少直接泡在了實驗室的白板前,對著高並發測試的難題進行了深入的推演和探討。

  兩人都是真正的技術狂熱者,越聊越投機。

  吳恩達也是受益匪淺,林淵超前的眼光幫他解開了不少困擾已久的難題。

  到了第三天傍晚吃飯時,吳恩達有些不好意思地笑了笑:「這兩天光顧著拉你做研究了。我現在就去幫你聯繫雅虎那邊的人!」

  「沒事,教授,這兩天我的收穫也很大。」林淵由衷地笑道。

  回到酒店後,林淵並沒有閒著,每天按時通過視頻會議遠程遙控國內的業務。好在國內的項目都在李定遠的保駕護航下飛速推進。

  尤其是LY科技技術部,他們現在可謂是春風得意。

  當初林淵就承諾了,會拿出一個季度 10% 的遊戲總體收益作為分紅。

  當然前提條件還是逐步發放,所以現在研發出那幾款遊戲的技術部,每個人相當於背了一個不斷解鎖的保險箱。

  而裡邊的鈔票,根據現有的收益推斷,至少都是幾百萬。

  不能說實現財富自由,那也算差不多了。

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