第19章 預算不設上限

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  方瑜靠在椅背上,手指在桌面上輕輕叩了兩下。

  「常年法律顧問?」

  「對。我公司後續有大量的併購、用工、基建方面的法律需求,需要一個靠譜的律師長期跟進。」

  方瑜沒有立刻接話。

  她從桌上拿起那支鋼筆,筆帽拔開又扣上,反覆了兩次。

  「陸總,我跟你說句實話。」

  「你說。」

  「我在雲夢縣做了八年律師。這八年裡,服務過的企業客戶不超過二十家,其中一大半是處理債務糾紛和勞動爭議。

  真正能稱得上法律顧問服務的,只有兩家。一家是王大發的萬家福,另一家是縣裡的自來水公司。」

  她把筆放回筆筒。

  「原因很簡單。雲夢縣的企業規模太小,老闆們的法律意識更小。

  他們覺得請律師是浪費錢,出了事才想起來找人擦屁股。我這個事務所,百分之七十的業務是民事訴訟,百分之二十是婚姻家庭,剩下百分之十才是商事服務。」

  陸明聽出了弦外之音。

  「所以你的意思是,你有精力?」

  方瑜微微點頭,算是認可。

  「我的意思是,你得確認好,你要的是一個走流程簽字蓋章的橡皮圖章,還是一個真正幫你處理問題的法律合伙人。」

  「後者。」

  「那就按後者的標準報價。」

  方瑜說,「常年法律顧問費,一年十二萬。所有合同審查、法律意見書、訴訟代理另算。重大項目如果需要我駐場,按天收費,每天兩千。」

  「行。」

  方瑜這次是真的愣了一下。

  「你不還價?」

  「方律師,對於值得的人,我從不還價。」

  方瑜沉默了兩秒,說道:「合同六點之前發你郵箱。順便把顧問協議一起擬了,省得你跑兩趟。」

  「好。」陸明起身。

  走到門口的時候,他忽然問了一句:「方律師,你是哪兒人?」

  「雲夢縣的。」

  「一直在縣裡?」

  方瑜停下打字的手。

  「不是。鄭大法學院畢業,在鄭州一家律所幹了三年,後來回來了。」

  「為什麼回來?」

  方瑜沒有回答這個問題,她重新低下頭,手指落在鍵盤上。

  「六點之前,查收郵箱。」

  陸明沒再追問,推門出去。

  街上的陽光白晃晃地打下來,中心路上幾輛電動三輪停在路邊,一個賣涼皮的大姐正往塑料碗裡舀辣椒油。

  陸明上車,給陸鳶發了條微信:六點去新城大廈,開個碰頭會。

  又給沈璃發了同樣的消息。

  開車回大樓的路上,他腦子裡把目前的團隊盤了一遍。

  陸鳶,財務。沈璃,人事行政。方瑜,法律顧問。

  加上他自己四個人。

  一個註冊資本一億的公司,全員四個人,其中兩個今天才入職,一個還是外包。

  草台班子。

  但草台班子也得先搭起來,後面的戲才唱得響。

  回到大樓,一樓大廳的變化比上午又多了一些。

  沈璃不知道從哪找來了一台立式飲水機,擺在前台旁邊,桶裝水已經裝好了。

  前台的檯面上多了一沓A4紙,上面列印著「雲夢投資有限公司」的字樣和LOGO:一個簡潔的雲形圖案,下面一行小字:紮根雲夢,投資未來。

  陸明看了兩眼那個LOGO。

  「你設計的?」

  沈璃從二樓探出頭:「用設計軟體做的簡版,,臨時湊合,後面可以找專業的再改。」

  「先用著。」

  下午的時間陸明沒閒著。

  他在二樓那間被規劃為總經理辦公室的房間裡,開始整理萬家福的資料。

  王大發留下的那些文件,產權證、設備清單、租戶合同,他一份一份地拍照存檔。


  又從網上找了幾份商業地產收購的案例報告,對照著萬家福的情況做比對。

  四點半,郵箱收到了方瑜發來的兩份文件。

  一份是萬家福的資產收購合同,一份是常年法律顧問聘用協議。

  他打開收購合同,從頭到尾看了一遍。

  方瑜的活兒確實利落。

  十六條正文加四個附件,該堵的口子全堵了。

  尤其是第四條的資產清單,把王大發給的那份設備清單全部拆解開來,逐項列明品牌、型號、數量、折舊後估值。

  第十二條的違約責任,按陸明要求改成了百分之三十,還額外加了一條:賣方隱瞞資產瑕疵的,買方有權要求雙倍返還已付款項。

  這一條合同里沒提過,是方瑜自己加的。

  六點整。

  一樓大廳。

  三把摺疊椅圍著前台擺成半圓。

  飲水機旁邊的小桌上放著三杯水和一袋陸鳶從萬家福買的特價雞蛋糕。

  陸鳶坐在左邊,筆記本攤開,筆夾在耳朵上。

  沈璃坐在右邊,手機鎖屏,雙手放在膝蓋上,坐姿端正。

  陸明站在前台後面,背後是那個玻璃花瓶和幾枝野花。

  「人到齊了。」他開口,「簡單說幾件事。」

  「第一,萬家福的收購合同已經擬好,明天跟王大發籤約。首付一千萬,過戶後尾款五百萬。陸鳶,款從公司帳上走。」

  陸鳶點頭,唰唰記著。

  「第二,萬家福接手以後要大改造。沈璃,你明天開始調研招聘需求,商超運營至少需要一個店長、三個部門主管、三十個基層員工。先摸底縣裡的勞動力市場,看能拉到多少人。」

  沈璃應了一聲:「月薪定多少?」

  「基層員工五千起,高於縣城平均水平百分之三十以上,主管七千,店長面議。」

  沈璃在手機備忘錄里飛速打字,沒抬頭:「招聘渠道呢?縣城沒有Boss直聘、獵聘這些平台的本地活躍用戶。」

  「土辦法。」

  陸明說,「在萬家福門口拉橫幅,抖音同城投GG,再去各個鄉鎮的微信群里發招聘信息。縣城招人不靠平台,靠口碑。第一批員工找好了,他們會幫你介紹親戚朋友。」

  沈璃抬起頭看了他一眼,點了下頭。

  「第三件事,也是最重要的一件。」

  陸明看著沈璃,「萬家福的改造,我要你去找好的設計團隊,勘察、出圖、施工。標準只有一個,對標胖東來,但在服務細節、空間體驗和品質感上,要全面超越它。」

  「預算多少?」沈璃問道。

  「沒有預算。」

  「什麼?」沈璃差點以為自己聽錯了。

  「我說,這件事,不設預算上限。」

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