第106章 新的藍圖
入駐這天，四人在新辦公室里，圍著拼起來的辦公桌，開了個簡單的會。
林風興致勃勃地講道：「辦事處有了。MP3業務是我們的根基，不能有絲毫鬆懈。」
「明白！」三人應道。
林風話鋒一轉：「不過，這次找辦公室的經歷，你們也都親身經歷了。感覺怎麼樣？」
吳文杰立刻吐槽：「太糟心了！信息全是假的，真的又找不到，太他媽折騰人了！」
林曉強悶聲道：「跑斷腿，看盡臉色。」
「對，這就是現狀。」林風身體微微前傾，聲音清晰而有力，「信息像孤島，渠道像迷宮，效率低得可怕，騙子橫行。
這還只是找辦公室。那些千千萬萬來深城打工的人，他們找房子、找工作、買賣二手東西、家裡修個水管通個馬桶……該有多難？要浪費多少時間、精力和冤枉錢？」
他的問題讓三人陷入沉默，那些天奔波的痛苦經歷再次湧上心頭。
林風說出了自己的規劃：「我想做一個網站。一個專門針對城市本地生活的信息平台。任何人，想出租房子，可以免費在上面發布，配上照片、地址、價格。
想找房子的人，打開網站，按區域、按價格，幾分鐘就能找到合適的。
不止是租房，找工作、找兼職、買賣二手物品、找搬家、找維修、找保潔……所有本地的生活需求，都可以在這個平台上，像逛超市一樣，明明白白地找到。信息透明，免費使用，沒有中間商賺差價，更沒有騙子。」
吳文杰的眼睛瞪大，他腦子裡閃過租房的痛苦經歷，閃過人才市場裡擁擠的人群，閃過樓下貼滿的層層疊疊的招租GG……
如果真有這麼一個網站……他仿佛看到了一片浩瀚無邊的藍海！
「這要是做成了……」吳文杰驚嘆道，「得是多少人的救星啊！這市場……大得沒邊了！」
林曉強沒有說話，他不懂網際網路，但他切身體會過找房子時那種無助。
林曉雯思考著更實際的問題：「風哥，信息從哪裡來？怎麼保證是真的？網站怎麼建？需要很多人吧？」
「問得好。」林風讚許地看她，「信息最初就像播種。我們可以派人去抄錄那些布告欄、報紙GG，去一家家小店、小區收集。
雖然慢，但是地基。真實性方面，初期靠人工審核，之後逐步建立規則和信用體系。網站怎麼建？這就是我們接下來要打的第一場硬仗。
我們需要招募程式設計師來搭建網站，需要好的設計師讓它好用好看，需要運營人員讓信息流動起來。」
他環視三人：「我把它叫做『同城生活網』。先從深城開始做，這座城市是改革開放的窗口，人才多，市場大，需求旺。我們就以深城試點。公司從現在起，核心任務增加一項：籌備『深城生活網』。」
吳文杰立刻表態：「干！深城這邊，跑信息、聯繫本地商家，我有些人脈！」
林曉強也充滿了幹勁。
林曉雯眼神堅定：「風哥，你要我們做什麼，就吩咐吧。」
林風點了點頭：「當前最需要的是技術人才和開發團隊。先把網站搭起來，深城IT行業發達，人才眾多。接下來，我會留在這裡，親自面試招聘技術負責人和開發團隊。」
他看向吳文杰：「傑哥，你任務有三：一是保障MP3業務，這是我們的現金牛。二是利用你的人脈，幫我物色和接觸有經驗的網站開發人員，特別是懂PHP、MySQL的。」
「好！」
「曉強，你負責收集信息。從明天開始，去周邊高校、城中村、工業區，把看到的租房信息詳細記錄下來，交給曉雯整理。」
「好！」
「曉雯，你負責建立信息分類和初步核實流程，把收集來的信息規範化。」
「好的，風哥。」林曉雯幹勁十足。
……
辦公室有了，藍圖定了，接下來就是招人。
林風沒在招聘網站上花錢。2004年，智聯、前程無憂雖然有了，但效果遠不如後來。
林風選擇了最原始也最直接的方法。
吳文杰跑去人才大市場，在信息欄貼了幾張手寫的招聘啟事：「急招網站程式設計師、網頁美工，薪資面議，有網站開發經驗者優先。」
下面留了辦事處的座機號碼。
林風在CSDN論壇的技術招聘版塊，在深城大學等校園BBS上發帖招人。
深城這邊人手實在有限，林風把蓉城總部那邊渠道經理徐強、HR經理周忠誠、行政譚釗臨時從蓉城抽調過來。
林風通過研究所的關係，在科研所職工宿舍里租了幾套房子，給員工們臨時居住。
他自己住了一套；林曉雯、林曉強兄妹住一套；蓉城過來出差的員工住一套。吳文杰不用，他在深城有自己的住處。
招聘GG發出去幾天後，開始有了回音。
辦事處的座機電話機開始響個不停。吳文杰接電話接到嗓子冒煙，許多是諮詢招聘信息的，問工作地點、問具體做什麼、問薪資範圍。
林風讓吳文杰統一回覆：感興趣可以直接來科技園這邊的辦公室面談。
第一個來面試的是個戴黑框眼鏡的年輕人，背個雙肩包，敲門時有些拘謹。
他是看到深大BBS的帖子找來的，今年剛畢業，在關外一家台資廠做網站維護。
林風請他坐下，林曉雯倒了杯水給他。
「你之前主要用什麼技術？」林風問。
「ASP，Dreamweaver，會一點Flash。」年輕人推了推眼鏡，「你們要做的是分類信息網站？和『站台網』差不多嗎？」
林風知道「站台網」，那是更早的一個分類信息嘗試，模式不太一樣。
「不完全一樣。我們需要更快的發布，更簡單的瀏覽，更注重本地和生活服務。你對PHP和MySQL了解多少？」
年輕人愣了一下，搖頭：「沒實際用過，書上看到過。我們現在廠里都用ASP，搭配Access。」
林風點點頭，又問了他幾個關於資料庫設計和前端頁面加載優化的問題。年輕人答得有些吃力，更多是書本理論。
聊了二十來分鐘，周忠誠送他出門，客氣地說有消息會通知。
回到辦公室，周忠誠問：「林總，你覺得他如何？」
林風搖搖頭：「我們時間緊，需要能立刻上手幹活的熟手，至少能獨立搭起架子。」
第二個面試的是在人才市場看到GG找來的。三十出頭，有點禿頂，自稱在好幾家網絡公司幹過，做過論壇，也做過企業站。
言談間很自信，甚至有些油滑。
「你們這個想法，我一看就懂。就是網上貼吧加信息發布嗎？簡單。我帶隊，兩三個月就能上線。不過工資這塊，我在上一家是八千，年底雙薪。」
林風沒接薪資的話茬，直接問：「如果讓你來設計這個網站的用戶發布流程，你怎麼考慮？怎麼防止有人亂發GG和假信息？」
「哦，這個啊，」那人摸了摸稀疏的頭髮，「搞個審核啊，後台人工審。或者讓用戶註冊，一個手機號只能註冊一個帳號。」
「如果每天有幾千條信息要審核呢？」
「那……那就多招幾個客服。」
「網站剛起步，不可能養很多客服。有沒有技術手段能做初步篩選？」
「這個……得研究研究。」
林風又問了幾個關於伺服器承載、資料庫索引優化的問題，對方回答要麼含糊，要麼就是「用錢堆伺服器唄」。
「行，情況我們了解了。有消息通知你。」林風結束了面試。
等那人走後，周忠誠撇撇嘴：「這哥們口氣挺大，但感覺不實在，光想著要錢。」
「不是踏實幹活的。」林風簡單評價。
下午又來了兩個，一個是在關內小公司做美工的，只會用表格切圖，對用戶體驗沒概念；另一個是剛培訓學校出來的，簡歷上寫「精通PHP」，但林風問了個簡單的問題就卡殼了。
一天面試下來，沒什麼收穫。林風倒不氣餒，他知道招攬合適的人才需要時間和運氣。
林風興致勃勃地講道：「辦事處有了。MP3業務是我們的根基，不能有絲毫鬆懈。」
「明白！」三人應道。
林風話鋒一轉：「不過，這次找辦公室的經歷，你們也都親身經歷了。感覺怎麼樣？」
吳文杰立刻吐槽：「太糟心了！信息全是假的，真的又找不到，太他媽折騰人了！」
林曉強悶聲道：「跑斷腿，看盡臉色。」
「對，這就是現狀。」林風身體微微前傾，聲音清晰而有力，「信息像孤島，渠道像迷宮，效率低得可怕，騙子橫行。
這還只是找辦公室。那些千千萬萬來深城打工的人，他們找房子、找工作、買賣二手東西、家裡修個水管通個馬桶……該有多難？要浪費多少時間、精力和冤枉錢？」
他的問題讓三人陷入沉默，那些天奔波的痛苦經歷再次湧上心頭。
林風說出了自己的規劃：「我想做一個網站。一個專門針對城市本地生活的信息平台。任何人，想出租房子，可以免費在上面發布，配上照片、地址、價格。
想找房子的人，打開網站，按區域、按價格，幾分鐘就能找到合適的。
不止是租房，找工作、找兼職、買賣二手物品、找搬家、找維修、找保潔……所有本地的生活需求，都可以在這個平台上，像逛超市一樣，明明白白地找到。信息透明，免費使用，沒有中間商賺差價，更沒有騙子。」
吳文杰的眼睛瞪大，他腦子裡閃過租房的痛苦經歷，閃過人才市場裡擁擠的人群，閃過樓下貼滿的層層疊疊的招租GG……
如果真有這麼一個網站……他仿佛看到了一片浩瀚無邊的藍海！
「這要是做成了……」吳文杰驚嘆道，「得是多少人的救星啊！這市場……大得沒邊了！」
林曉強沒有說話，他不懂網際網路，但他切身體會過找房子時那種無助。
林曉雯思考著更實際的問題：「風哥，信息從哪裡來？怎麼保證是真的？網站怎麼建？需要很多人吧？」
「問得好。」林風讚許地看她，「信息最初就像播種。我們可以派人去抄錄那些布告欄、報紙GG，去一家家小店、小區收集。
雖然慢，但是地基。真實性方面，初期靠人工審核，之後逐步建立規則和信用體系。網站怎麼建？這就是我們接下來要打的第一場硬仗。
我們需要招募程式設計師來搭建網站，需要好的設計師讓它好用好看，需要運營人員讓信息流動起來。」
他環視三人：「我把它叫做『同城生活網』。先從深城開始做，這座城市是改革開放的窗口，人才多，市場大，需求旺。我們就以深城試點。公司從現在起，核心任務增加一項：籌備『深城生活網』。」
吳文杰立刻表態：「干！深城這邊，跑信息、聯繫本地商家，我有些人脈！」
林曉強也充滿了幹勁。
林曉雯眼神堅定：「風哥，你要我們做什麼，就吩咐吧。」
林風點了點頭：「當前最需要的是技術人才和開發團隊。先把網站搭起來，深城IT行業發達，人才眾多。接下來，我會留在這裡，親自面試招聘技術負責人和開發團隊。」
他看向吳文杰：「傑哥，你任務有三：一是保障MP3業務，這是我們的現金牛。二是利用你的人脈，幫我物色和接觸有經驗的網站開發人員，特別是懂PHP、MySQL的。」
「好！」
「曉強，你負責收集信息。從明天開始，去周邊高校、城中村、工業區，把看到的租房信息詳細記錄下來，交給曉雯整理。」
「好！」
「曉雯，你負責建立信息分類和初步核實流程，把收集來的信息規範化。」
「好的，風哥。」林曉雯幹勁十足。
……
辦公室有了，藍圖定了，接下來就是招人。
林風沒在招聘網站上花錢。2004年，智聯、前程無憂雖然有了，但效果遠不如後來。
林風選擇了最原始也最直接的方法。
吳文杰跑去人才大市場，在信息欄貼了幾張手寫的招聘啟事：「急招網站程式設計師、網頁美工，薪資面議，有網站開發經驗者優先。」
下面留了辦事處的座機號碼。
林風在CSDN論壇的技術招聘版塊，在深城大學等校園BBS上發帖招人。
深城這邊人手實在有限，林風把蓉城總部那邊渠道經理徐強、HR經理周忠誠、行政譚釗臨時從蓉城抽調過來。
林風通過研究所的關係，在科研所職工宿舍里租了幾套房子，給員工們臨時居住。
他自己住了一套；林曉雯、林曉強兄妹住一套；蓉城過來出差的員工住一套。吳文杰不用，他在深城有自己的住處。
招聘GG發出去幾天後，開始有了回音。
辦事處的座機電話機開始響個不停。吳文杰接電話接到嗓子冒煙，許多是諮詢招聘信息的，問工作地點、問具體做什麼、問薪資範圍。
林風讓吳文杰統一回覆：感興趣可以直接來科技園這邊的辦公室面談。
第一個來面試的是個戴黑框眼鏡的年輕人，背個雙肩包，敲門時有些拘謹。
他是看到深大BBS的帖子找來的，今年剛畢業，在關外一家台資廠做網站維護。
林風請他坐下，林曉雯倒了杯水給他。
「你之前主要用什麼技術？」林風問。
「ASP，Dreamweaver，會一點Flash。」年輕人推了推眼鏡，「你們要做的是分類信息網站？和『站台網』差不多嗎？」
林風知道「站台網」，那是更早的一個分類信息嘗試，模式不太一樣。
「不完全一樣。我們需要更快的發布，更簡單的瀏覽，更注重本地和生活服務。你對PHP和MySQL了解多少？」
年輕人愣了一下，搖頭：「沒實際用過，書上看到過。我們現在廠里都用ASP，搭配Access。」
林風點點頭，又問了他幾個關於資料庫設計和前端頁面加載優化的問題。年輕人答得有些吃力，更多是書本理論。
聊了二十來分鐘，周忠誠送他出門，客氣地說有消息會通知。
回到辦公室，周忠誠問：「林總，你覺得他如何？」
林風搖搖頭：「我們時間緊，需要能立刻上手幹活的熟手，至少能獨立搭起架子。」
第二個面試的是在人才市場看到GG找來的。三十出頭，有點禿頂，自稱在好幾家網絡公司幹過，做過論壇，也做過企業站。
言談間很自信，甚至有些油滑。
「你們這個想法，我一看就懂。就是網上貼吧加信息發布嗎？簡單。我帶隊，兩三個月就能上線。不過工資這塊，我在上一家是八千，年底雙薪。」
林風沒接薪資的話茬，直接問：「如果讓你來設計這個網站的用戶發布流程，你怎麼考慮？怎麼防止有人亂發GG和假信息？」
「哦，這個啊，」那人摸了摸稀疏的頭髮，「搞個審核啊，後台人工審。或者讓用戶註冊，一個手機號只能註冊一個帳號。」
「如果每天有幾千條信息要審核呢？」
「那……那就多招幾個客服。」
「網站剛起步，不可能養很多客服。有沒有技術手段能做初步篩選？」
「這個……得研究研究。」
林風又問了幾個關於伺服器承載、資料庫索引優化的問題，對方回答要麼含糊，要麼就是「用錢堆伺服器唄」。
「行，情況我們了解了。有消息通知你。」林風結束了面試。
等那人走後，周忠誠撇撇嘴：「這哥們口氣挺大，但感覺不實在，光想著要錢。」
「不是踏實幹活的。」林風簡單評價。
下午又來了兩個，一個是在關內小公司做美工的，只會用表格切圖，對用戶體驗沒概念；另一個是剛培訓學校出來的，簡歷上寫「精通PHP」，但林風問了個簡單的問題就卡殼了。
一天面試下來，沒什麼收穫。林風倒不氣餒，他知道招攬合適的人才需要時間和運氣。