第268章 傳音不卡合同（你不值得卡）
李龍說完其他人也默默的點了點頭，在所有人的眼神里都沒有一絲猶豫。
沈飛看著他們幾個人，也明白對方的算盤又打空。
就算他們成功了，也只不過是少一兩個技術員而已。
不過為了防止經驗主義，他還用忠誠系統看了一下。他們的忠誠度都在87左右，屬於可靠的員工，沒有短期內大幅度下滑的變故。
「你們是怎麼想的？」
沈飛的話音還沒落下，其中一個戴眼鏡的年輕人就搶先說道。
「我當然不去。」
我一個搞屏幕生產的，水果挖我去幹嘛？調教屏幕……
估計開這麼高的價碼，就是噁心公司，等沒有利用價值後，就把我們踢一邊去了。」
這種不是場面話，而是單純的從利益出發，反倒讓沈飛非常滿意。
這時候另一位工程師也說道：「沈總，我也留下來。
水果是好公司，但那是賈伯斯的水果。庫克的水果，我也不確定。」
「我也不走。綠卡有什麼用，我在深圳有房有車，孩子上學也好好的。
去美利堅重新開始啊？我們又沒那麼傻。」
這些人表完態以後，沈飛就讓他們幾人出去了。
…………
半個小時後，一個人猶猶豫豫地敲響了人力資源總監王雪辦公室的門。
他進入辦公室，王雪就問他什麼事，但對方猶豫了半天后，終於遞上了一封信。
王雪看到後沒有愣神，只是提醒道:「你這是主動辭職，沒有補償。」
對方反倒有點意外，他也算是一個子項目的核心技術員兼任項目第二負責人，如今離職……
不過很快他又點了點頭：「王總，我明白了」。
我寫下這封信的時候就清楚了……不過……」
「我知道。不用有什麼心理負擔，沈總交代了，傳音不攔人。
你想走，我簽字。」
那人愣了一下。
「老闆，不生氣。」
「這有什麼可生氣的，專利護城河都已經準備好了，你就算去了水果也應該清楚什麼能做，什麼不能做。」
說這話的時候，王雪也在瞪著他，似乎在提醒他。
那人再次點了點頭，而此時王雪也簽好了字。
「好了，交接一下工作吧？一個星期內交接完成可以嗎？」
「可以。」但此刻他說話時已經沒有了當初接到offer時的意氣風發，反倒是猶豫得更加嚴重。
他不知道這封信是不是正確。
傳音給的是平台，是資源，是信任，薪資和年終獎也是國內最高的。水果給的是高薪、綠卡和光環……他不知道自己做的對不對。
簽完字後，王雪等了半個多小時，才前往沈飛的辦公室。
「老闆，水果那邊還在接觸我們的人。
除了之前提到的那5個團隊，還有十幾個人接到了電話，目前射頻信號項目組一個副組長正式離職，其他人都沒有離開」
對於這個結果，這邊還是比較滿意的。畢竟獵頭出馬，如果說一個都挖不走，那也不可能。
不過這兩年傳音的發展，已經不是他剛接手那兩年的樣子，也是時候該篩選一下了。
「給全體員工發一份郵件。
大致意思就是傳音不攬人，但傳音留人。
願意留下的公司會給他們最好的發展平台。想走的隨時可以走，公司不設障。」
「老闆，這樣會不會……」
「不會。」沈飛嘴角勾起一抹笑意，「咱們的工資體系完全是對標美利堅頂級大廠。
如果他們連這點都看不通的話，想去美利堅當中產階級，那這樣的人留著也沒必要。」
當然沈飛沒有說的是，如果因為工資就考慮跳槽，那他確實不值得留……
對頂級科研人員來說，技術同樣重要。
…………
內部郵件發出去後，外面的論壇上出現了一個熱帖。
發帖的是李龍。
「上周收到水果HR的電話，對方承諾年薪直接以美元計算，還提供美利堅綠卡和一套價值200萬美元的房子，條件好得讓人心動。
我想了一天，拒絕了。
不是因為我不愛錢，而是我的工資已經讓我滿意了。
不要覺得我在吹牛，作為傳音能源事業部負責人，王夢陽的首席大弟子，第二代接班人，我有底氣說出這個話。
最重要的是傳音的電池，手機版本能量密度已經做到了260，水果的都是公版方案。
至於其他，我能保證傳音的電池針刺不起火，這些水果都做不到。
這些項目上或多或少都有我的努力，離開水果我能做什麼？幫他們追趕傳音。
那我寧願留在傳音，繼續領先。」
下面李龍還稍微炫耀了一下，年薪320萬。
帖子下面已經有人換算了起來，320萬美金，按現在的匯率大概是2000萬，簡直是一年頂6年。
「兄弟糊塗呀！雖然你是接班人，但你的工資不高呀！」
「不過王教授有你這樣的徒弟，也很值了。」
「兄弟，好樣的。」
「眾所周知，這哥們純純在炫耀，項目獎金加年終獎金，雜七雜八的，怎麼著也得做到以『一』字開頭。
水果說實話，每天實際上提升了只有不到一倍，而且還要讓他帶一個團隊，傻子才去呢。」
水果的HR負責人看到這個帖子，也是感受到了極大的震撼，他都已經把錢開到這麼高了，結果這些人……不僅不知足，他發帖子內涵他。
於是他立刻把這些情況總結了一下，發給了庫克。
當庫克看到這封郵件的時候，正掂著一袋咖啡坐進了辦公室。
他看著那行字，感覺嘴裡的咖啡好像更苦了，然後他打給供應鏈的負責人。
「既然在員工上搞不定傳音，那就在供應鏈上下手。」
為了徹底打開華國市場，庫克準備了多套方案。
而這些方案又能完美地結合在一起，最終給傳音致命一擊。至於意外，這麼完美的方案，絕對不可能有意外。
…………
6月25號，魔都。
水果在華國的擴張渠道，是在6月15號那場關鍵的會議上，定下來的。
除了全面衝擊市場，售後渠道也要全面加速，否則只靠聯通那個合作方，用不了兩年水果在華國將徹底銷聲匿跡。
於是水果罕見地批准了100家授權門店，先行試水。
要求也不高，只有幾條，最重要的一條是:全部開在傳音門店旁邊。
沈飛看著他們幾個人，也明白對方的算盤又打空。
就算他們成功了，也只不過是少一兩個技術員而已。
不過為了防止經驗主義，他還用忠誠系統看了一下。他們的忠誠度都在87左右，屬於可靠的員工，沒有短期內大幅度下滑的變故。
「你們是怎麼想的？」
沈飛的話音還沒落下，其中一個戴眼鏡的年輕人就搶先說道。
「我當然不去。」
我一個搞屏幕生產的，水果挖我去幹嘛？調教屏幕……
估計開這麼高的價碼，就是噁心公司，等沒有利用價值後，就把我們踢一邊去了。」
這種不是場面話，而是單純的從利益出發，反倒讓沈飛非常滿意。
這時候另一位工程師也說道：「沈總，我也留下來。
水果是好公司，但那是賈伯斯的水果。庫克的水果，我也不確定。」
「我也不走。綠卡有什麼用，我在深圳有房有車，孩子上學也好好的。
去美利堅重新開始啊？我們又沒那麼傻。」
這些人表完態以後，沈飛就讓他們幾人出去了。
…………
半個小時後，一個人猶猶豫豫地敲響了人力資源總監王雪辦公室的門。
他進入辦公室，王雪就問他什麼事，但對方猶豫了半天后，終於遞上了一封信。
王雪看到後沒有愣神，只是提醒道:「你這是主動辭職，沒有補償。」
對方反倒有點意外，他也算是一個子項目的核心技術員兼任項目第二負責人，如今離職……
不過很快他又點了點頭：「王總，我明白了」。
我寫下這封信的時候就清楚了……不過……」
「我知道。不用有什麼心理負擔，沈總交代了，傳音不攔人。
你想走，我簽字。」
那人愣了一下。
「老闆，不生氣。」
「這有什麼可生氣的，專利護城河都已經準備好了，你就算去了水果也應該清楚什麼能做，什麼不能做。」
說這話的時候，王雪也在瞪著他，似乎在提醒他。
那人再次點了點頭，而此時王雪也簽好了字。
「好了，交接一下工作吧？一個星期內交接完成可以嗎？」
「可以。」但此刻他說話時已經沒有了當初接到offer時的意氣風發，反倒是猶豫得更加嚴重。
他不知道這封信是不是正確。
傳音給的是平台，是資源，是信任，薪資和年終獎也是國內最高的。水果給的是高薪、綠卡和光環……他不知道自己做的對不對。
簽完字後，王雪等了半個多小時，才前往沈飛的辦公室。
「老闆，水果那邊還在接觸我們的人。
除了之前提到的那5個團隊，還有十幾個人接到了電話，目前射頻信號項目組一個副組長正式離職，其他人都沒有離開」
對於這個結果，這邊還是比較滿意的。畢竟獵頭出馬，如果說一個都挖不走，那也不可能。
不過這兩年傳音的發展，已經不是他剛接手那兩年的樣子，也是時候該篩選一下了。
「給全體員工發一份郵件。
大致意思就是傳音不攬人，但傳音留人。
願意留下的公司會給他們最好的發展平台。想走的隨時可以走，公司不設障。」
「老闆，這樣會不會……」
「不會。」沈飛嘴角勾起一抹笑意，「咱們的工資體系完全是對標美利堅頂級大廠。
如果他們連這點都看不通的話，想去美利堅當中產階級，那這樣的人留著也沒必要。」
當然沈飛沒有說的是，如果因為工資就考慮跳槽，那他確實不值得留……
對頂級科研人員來說，技術同樣重要。
…………
內部郵件發出去後，外面的論壇上出現了一個熱帖。
發帖的是李龍。
「上周收到水果HR的電話，對方承諾年薪直接以美元計算，還提供美利堅綠卡和一套價值200萬美元的房子，條件好得讓人心動。
我想了一天，拒絕了。
不是因為我不愛錢，而是我的工資已經讓我滿意了。
不要覺得我在吹牛，作為傳音能源事業部負責人，王夢陽的首席大弟子，第二代接班人，我有底氣說出這個話。
最重要的是傳音的電池，手機版本能量密度已經做到了260，水果的都是公版方案。
至於其他，我能保證傳音的電池針刺不起火，這些水果都做不到。
這些項目上或多或少都有我的努力，離開水果我能做什麼？幫他們追趕傳音。
那我寧願留在傳音，繼續領先。」
下面李龍還稍微炫耀了一下，年薪320萬。
帖子下面已經有人換算了起來，320萬美金，按現在的匯率大概是2000萬，簡直是一年頂6年。
「兄弟糊塗呀！雖然你是接班人，但你的工資不高呀！」
「不過王教授有你這樣的徒弟，也很值了。」
「兄弟，好樣的。」
「眾所周知，這哥們純純在炫耀，項目獎金加年終獎金，雜七雜八的，怎麼著也得做到以『一』字開頭。
水果說實話，每天實際上提升了只有不到一倍，而且還要讓他帶一個團隊，傻子才去呢。」
水果的HR負責人看到這個帖子，也是感受到了極大的震撼，他都已經把錢開到這麼高了，結果這些人……不僅不知足，他發帖子內涵他。
於是他立刻把這些情況總結了一下，發給了庫克。
當庫克看到這封郵件的時候，正掂著一袋咖啡坐進了辦公室。
他看著那行字，感覺嘴裡的咖啡好像更苦了，然後他打給供應鏈的負責人。
「既然在員工上搞不定傳音，那就在供應鏈上下手。」
為了徹底打開華國市場，庫克準備了多套方案。
而這些方案又能完美地結合在一起，最終給傳音致命一擊。至於意外，這麼完美的方案，絕對不可能有意外。
…………
6月25號，魔都。
水果在華國的擴張渠道，是在6月15號那場關鍵的會議上，定下來的。
除了全面衝擊市場，售後渠道也要全面加速，否則只靠聯通那個合作方，用不了兩年水果在華國將徹底銷聲匿跡。
於是水果罕見地批准了100家授權門店，先行試水。
要求也不高，只有幾條，最重要的一條是:全部開在傳音門店旁邊。