第二十二章 激化
瀛海集團頂層辦公區，夜色沉沉，燈火不熄。
許峰從董事長辦公室退出來的時候，心裡那股不甘，壓得死死的，面上卻看不出半分波瀾。他手裡捏著已經簽字蓋章的天科階段性審計底稿，腳步沉穩，脊背挺直，依舊是那一副秉公履職、不偏不倚的集團核心審計骨幹模樣。旁人看不出他空手而歸的失落，更看不出他心底憋著的一股勁。
天科這一關，他合規走完了全程，流程無瑕疵，態度無破綻，最後交出一版不痛不癢、只談流程瑕疵、不碰核心利益的整改報告。明面上，所有人都能說一句許峰辦事公允、分寸得當；可只有許峰自己心裡清楚，董事長真正想要的東西，他半點都沒有拿到。
趙顯坤要的從來不是幾張流程整改單，不是幾句內控優化建議，而是一把能夠插進天科心臟、收編財權、拆分實權、拿捏黃禮林與夏明的硬刀子。結果兩天審計下來，刀砍下去，只碰到一層軟皮，連一絲血都沒有見。
但許峰沒有辦法遷怒，更沒有辦法當場發難。天科全員配合到無可挑剔，帳目合規到挑不出硬傷，夏明處事滴水不漏，全程守規矩、不越線、不挖坑、不牴觸，再加上上市大局壓頂，林辰在頂層死死按住所有內部矛盾，他就算心裡再有火氣，也只能硬生生咽回去。
可這不代表，這件事就這麼算了。
回到審計部辦公室，許峰把天科資料歸檔上鎖，坐在工位上，翻開了集團年初既定的全年內控審計排期總表。
表格白紙黑字，流程早已敲定，全年不動。
本輪專項風控審計，不是臨時起意，不是針對天科單獨發難，是集團上市合規專班統一部署、林辰親自簽字確認、董事長辦公會集體通過的全子公司全覆蓋輪審。天科只是第一站，接下來，天成、天和、天正、天築，所有帶「天」字頭的核心實業子公司，全部要按統一標準、統一尺度、統一底稿，挨個過一遍篩子，一戶都不能少，一戶都不能漏。
這是制度，是流程，是上市前必須走完的合規硬程序。
許峰盯著表格看了半晌，眼底慢慢凝起一抹冷光。
天科骨頭太硬，夏明城府太深，行業潛規則盤根錯節，加上對方提前布局、層層設防，自己確實無從下口，拿不到實質把柄。但其他子公司未必有這麼嚴實的底子，未必有夏明這般周全的手腕，未必提前數月鋪排合規台帳、閉環所有流程漏洞。
天科啃不動，剩下這一批子公司，總能查出實打實的問題，總能抓到經得起推敲、擺得上檯面、能夠直接問責管理層的硬毛病。
只要後面幾家子公司審計成果足夠紮實，查出的違規分量夠重、數量夠多、性質夠硬，就能彌補天科這一站的遺憾，就能給董事長一個圓滿交代，就能證明自己不是能力不足，不是辦不成事，只是天科本身太過固若金湯。
念頭落定，許峰壓下所有雜念，不再糾結天科的得失，立刻著手排布後續輪審行程。
次日一早，集團審計部正式下發紅頭內部通知，同步抄送董事長辦公室、總經濟師辦公室、各實業子公司總經理辦公群：本輪上市前置專項合規審計，天科站點順利收官，自明日起，審計專班全員轉場，按既定排期，依次進駐天成建設、天和建工、天正市政、天築勞務配套四家核心子公司，全程標準不降、尺度不松、紀律不變，嚴格執行集團統一審計紅線，全面排查經營內控風險，全面夯實上市報表合規底盤。
通知一出，全集團上下瞬間心裡有數。
天科那邊剛剛風平浪靜，一場更大範圍、覆蓋面更廣、牽扯人數更多的審計風暴，馬上就要席捲所有一線實業板塊。
天科大樓，總經理辦公室內。
黃禮林刷到內部通知的時候，剛端起茶杯，看完消息，隨手就把茶杯往桌上一放，眉頭瞬間皺緊，語氣裡帶著明顯的不滿與不耐：「沒完了是吧？剛查完我們天科，轉頭就要挨個薅一遍？許峰這小子，是不是手裡沒撈到好處，心裡不痛快，故意借著輪審撒氣？」
夏明坐在對面沙發上，神色平靜，手裡翻看著項目回款進度表，頭都沒抬一下，語氣淡然從容：「跟許峰私人情緒沒關係。是年初就定好的全集團輪審計劃，上市合規剛需，走的是正規流程，誰都攔不住。」
「正規流程也得分時候！」黃禮林依舊氣不順，「現在項目趕工期、回款趕節點、政企對接趕窗口，家家戶戶都忙得腳不沾地，他帶著審計組一家一家上門挑毛病，純屬添亂！」
「添亂歸添亂，規矩歸規矩。」夏明終於抬眼，目光沉穩，「林總那邊要絕對合規，董事長心裡要絕對掌控，上市材料要絕對乾淨。大局面前，我們覺得添亂不重要，流程必須走完才重要。許峰只是執行任務的一把刀，刀往哪劈，不由他說了算。」
黃禮林愣了愣，隨即嘆了口氣，煩躁地擺擺手：「我就是替老兄弟們不值。我們這幫子守著實業干實事的，天天在外面跑項目、扛風險、墊資金、維穩工地，到頭來還要被審計翻來覆去挑刺，里外不討好。天成汪煬、天和老周、天正老齊，一個個脾氣都直，哪裡受得了許峰這般死摳條文、不講情面的查法？」
夏明聞言，嘴角掠過一抹極淡的弧度：「受得了要受，受不了也要受。許峰按制度辦事，剛好能把所有人的脾氣都磨一磨。等後面幾家子公司查出一堆問題，怨氣攢夠了，自然有人出面收拾局面。」
黃禮林心裡一動：「你的意思是……後面要出事？」
「必然要出事。」夏明淡淡點頭，「天科底子厚、流程提前補全、我提前層層把關，才能做到只有皮毛瑕疵。天成粗放、天和鬆散、天正帳目老派，全是實打實的歷史遺留問題、管理漏洞、不合規舊帳。許峰拿著一刀切的硬標準去查，不看行業實情，不顧現場難處，只死摳紙面制度，必定一查一個準，一查一堆雷。」
他看得清清楚楚，接下來就是矛盾集中發酵、怨氣層層疊加、局面逐步失控的階段。
同一時間，瀛海集團其餘幾家天字號子公司，辦公室里紛紛炸開了鍋。
天成建設，總經理辦公室。
汪煬拿著手機，看著審計即將進駐的通知，臉色當場沉了下來，說話直來直去，火氣壓都壓不住：「許峰這是瘋了？剛從天科出來，轉頭就要挨個抄家？我們天成本本分分幹活，老老實實交稅回款，一天到晚為集團扛營收、扛考核、扛現金流，憑什麼要被他翻來覆去刁難？」
旁邊成本部負責人連忙勸道：「汪總，消消氣，別上火。審計是集團統一安排的，不是針對咱們一家，硬頂著來反而吃虧，不如提前把資料理一理，應付過去就算了。」
「應付？怎麼應付？」汪煬嗓門不減，「我們天成小項目多、零星工程多、臨時用工多，多少年都是這麼幹的，全是行業老規矩、老慣例！許峰年輕氣盛，不懂現場疾苦，拿著總部死條文硬卡一線實操，到時候不分青紅皂白一頓挑刺，小事放大、無事找事，誰受得了？」
汪煬心裡清楚，自家公司管理一向粗放，不像天科有夏明這般精細化把控、提前閉環所有風險。真要被許峰從嚴從細深挖，肯定一堆問題藏不住。
天和建工那邊，老總周建設更是滿臉無奈。
周建設在行業里幹了三十年，實打實的老工程人，一輩子紮根現場，不懂辦公室權謀，不懂紙面彎彎繞。看著審計通知，直接當著班子成員的面嘆氣：「我們干工程的，靠的是現場靈活調度、人情協調、時效趕工。什麼預付款浮動、臨時簽證、現場應急開銷，都是保命的規矩。許峰坐在辦公室里看帳本，哪裡懂工地一線的難處？這一輪查下來，我們肯定跑不掉挨批背鍋。」
天正市政老總齊路，性子更沉穩一些，卻也忍不住私下嘆氣，跟心腹副手交底：「許峰這一趟輪審，不是查合規，是查態度。誰配合誰安穩，誰牴觸誰倒霉。但他尺度太硬、不懂變通，查得太狠，最後只會人心離散，得不償失。」
一時間，幾家核心子公司管理層，心裡全都憋著一股怨氣。
大家都默認潛規則，都默認行業實操慣例，都默認現場必須靈活變通，現在許峰一根筋死守總部條文，非要把所有人心照不宣的台面下規矩，全部掀到陽光底下。
許峰從董事長辦公室退出來的時候，心裡那股不甘，壓得死死的，面上卻看不出半分波瀾。他手裡捏著已經簽字蓋章的天科階段性審計底稿，腳步沉穩，脊背挺直，依舊是那一副秉公履職、不偏不倚的集團核心審計骨幹模樣。旁人看不出他空手而歸的失落，更看不出他心底憋著的一股勁。
天科這一關，他合規走完了全程，流程無瑕疵，態度無破綻，最後交出一版不痛不癢、只談流程瑕疵、不碰核心利益的整改報告。明面上，所有人都能說一句許峰辦事公允、分寸得當；可只有許峰自己心裡清楚，董事長真正想要的東西，他半點都沒有拿到。
趙顯坤要的從來不是幾張流程整改單，不是幾句內控優化建議，而是一把能夠插進天科心臟、收編財權、拆分實權、拿捏黃禮林與夏明的硬刀子。結果兩天審計下來，刀砍下去，只碰到一層軟皮，連一絲血都沒有見。
但許峰沒有辦法遷怒，更沒有辦法當場發難。天科全員配合到無可挑剔，帳目合規到挑不出硬傷，夏明處事滴水不漏，全程守規矩、不越線、不挖坑、不牴觸，再加上上市大局壓頂，林辰在頂層死死按住所有內部矛盾，他就算心裡再有火氣，也只能硬生生咽回去。
可這不代表，這件事就這麼算了。
回到審計部辦公室，許峰把天科資料歸檔上鎖，坐在工位上，翻開了集團年初既定的全年內控審計排期總表。
表格白紙黑字，流程早已敲定，全年不動。
本輪專項風控審計，不是臨時起意，不是針對天科單獨發難，是集團上市合規專班統一部署、林辰親自簽字確認、董事長辦公會集體通過的全子公司全覆蓋輪審。天科只是第一站，接下來，天成、天和、天正、天築，所有帶「天」字頭的核心實業子公司，全部要按統一標準、統一尺度、統一底稿，挨個過一遍篩子，一戶都不能少，一戶都不能漏。
這是制度，是流程，是上市前必須走完的合規硬程序。
許峰盯著表格看了半晌，眼底慢慢凝起一抹冷光。
天科骨頭太硬，夏明城府太深，行業潛規則盤根錯節，加上對方提前布局、層層設防，自己確實無從下口，拿不到實質把柄。但其他子公司未必有這麼嚴實的底子，未必有夏明這般周全的手腕，未必提前數月鋪排合規台帳、閉環所有流程漏洞。
天科啃不動，剩下這一批子公司，總能查出實打實的問題，總能抓到經得起推敲、擺得上檯面、能夠直接問責管理層的硬毛病。
只要後面幾家子公司審計成果足夠紮實，查出的違規分量夠重、數量夠多、性質夠硬，就能彌補天科這一站的遺憾，就能給董事長一個圓滿交代，就能證明自己不是能力不足，不是辦不成事，只是天科本身太過固若金湯。
念頭落定，許峰壓下所有雜念，不再糾結天科的得失，立刻著手排布後續輪審行程。
次日一早，集團審計部正式下發紅頭內部通知，同步抄送董事長辦公室、總經濟師辦公室、各實業子公司總經理辦公群：本輪上市前置專項合規審計，天科站點順利收官，自明日起，審計專班全員轉場，按既定排期，依次進駐天成建設、天和建工、天正市政、天築勞務配套四家核心子公司，全程標準不降、尺度不松、紀律不變，嚴格執行集團統一審計紅線，全面排查經營內控風險，全面夯實上市報表合規底盤。
通知一出，全集團上下瞬間心裡有數。
天科那邊剛剛風平浪靜，一場更大範圍、覆蓋面更廣、牽扯人數更多的審計風暴，馬上就要席捲所有一線實業板塊。
天科大樓，總經理辦公室內。
黃禮林刷到內部通知的時候，剛端起茶杯，看完消息，隨手就把茶杯往桌上一放，眉頭瞬間皺緊，語氣裡帶著明顯的不滿與不耐：「沒完了是吧？剛查完我們天科，轉頭就要挨個薅一遍？許峰這小子，是不是手裡沒撈到好處，心裡不痛快，故意借著輪審撒氣？」
夏明坐在對面沙發上，神色平靜，手裡翻看著項目回款進度表，頭都沒抬一下，語氣淡然從容：「跟許峰私人情緒沒關係。是年初就定好的全集團輪審計劃，上市合規剛需，走的是正規流程，誰都攔不住。」
「正規流程也得分時候！」黃禮林依舊氣不順，「現在項目趕工期、回款趕節點、政企對接趕窗口，家家戶戶都忙得腳不沾地，他帶著審計組一家一家上門挑毛病，純屬添亂！」
「添亂歸添亂，規矩歸規矩。」夏明終於抬眼，目光沉穩，「林總那邊要絕對合規，董事長心裡要絕對掌控，上市材料要絕對乾淨。大局面前，我們覺得添亂不重要，流程必須走完才重要。許峰只是執行任務的一把刀，刀往哪劈，不由他說了算。」
黃禮林愣了愣，隨即嘆了口氣，煩躁地擺擺手：「我就是替老兄弟們不值。我們這幫子守著實業干實事的，天天在外面跑項目、扛風險、墊資金、維穩工地，到頭來還要被審計翻來覆去挑刺，里外不討好。天成汪煬、天和老周、天正老齊，一個個脾氣都直，哪裡受得了許峰這般死摳條文、不講情面的查法？」
夏明聞言，嘴角掠過一抹極淡的弧度：「受得了要受，受不了也要受。許峰按制度辦事，剛好能把所有人的脾氣都磨一磨。等後面幾家子公司查出一堆問題，怨氣攢夠了，自然有人出面收拾局面。」
黃禮林心裡一動：「你的意思是……後面要出事？」
「必然要出事。」夏明淡淡點頭，「天科底子厚、流程提前補全、我提前層層把關，才能做到只有皮毛瑕疵。天成粗放、天和鬆散、天正帳目老派，全是實打實的歷史遺留問題、管理漏洞、不合規舊帳。許峰拿著一刀切的硬標準去查，不看行業實情，不顧現場難處，只死摳紙面制度，必定一查一個準，一查一堆雷。」
他看得清清楚楚，接下來就是矛盾集中發酵、怨氣層層疊加、局面逐步失控的階段。
同一時間，瀛海集團其餘幾家天字號子公司，辦公室里紛紛炸開了鍋。
天成建設，總經理辦公室。
汪煬拿著手機，看著審計即將進駐的通知，臉色當場沉了下來，說話直來直去，火氣壓都壓不住：「許峰這是瘋了？剛從天科出來，轉頭就要挨個抄家？我們天成本本分分幹活，老老實實交稅回款，一天到晚為集團扛營收、扛考核、扛現金流，憑什麼要被他翻來覆去刁難？」
旁邊成本部負責人連忙勸道：「汪總，消消氣，別上火。審計是集團統一安排的，不是針對咱們一家，硬頂著來反而吃虧，不如提前把資料理一理，應付過去就算了。」
「應付？怎麼應付？」汪煬嗓門不減，「我們天成小項目多、零星工程多、臨時用工多，多少年都是這麼幹的，全是行業老規矩、老慣例！許峰年輕氣盛，不懂現場疾苦，拿著總部死條文硬卡一線實操，到時候不分青紅皂白一頓挑刺，小事放大、無事找事，誰受得了？」
汪煬心裡清楚，自家公司管理一向粗放，不像天科有夏明這般精細化把控、提前閉環所有風險。真要被許峰從嚴從細深挖，肯定一堆問題藏不住。
天和建工那邊，老總周建設更是滿臉無奈。
周建設在行業里幹了三十年，實打實的老工程人，一輩子紮根現場，不懂辦公室權謀，不懂紙面彎彎繞。看著審計通知，直接當著班子成員的面嘆氣：「我們干工程的，靠的是現場靈活調度、人情協調、時效趕工。什麼預付款浮動、臨時簽證、現場應急開銷，都是保命的規矩。許峰坐在辦公室里看帳本，哪裡懂工地一線的難處？這一輪查下來，我們肯定跑不掉挨批背鍋。」
天正市政老總齊路，性子更沉穩一些，卻也忍不住私下嘆氣，跟心腹副手交底：「許峰這一趟輪審，不是查合規，是查態度。誰配合誰安穩，誰牴觸誰倒霉。但他尺度太硬、不懂變通，查得太狠，最後只會人心離散，得不償失。」
一時間，幾家核心子公司管理層，心裡全都憋著一股怨氣。
大家都默認潛規則，都默認行業實操慣例，都默認現場必須靈活變通，現在許峰一根筋死守總部條文，非要把所有人心照不宣的台面下規矩，全部掀到陽光底下。