第32章 綜采隊
遠處的土路上傳來一陣拖拉機的突突聲，從礦區大門口的方向過來，應該是往東邊煤場運矸石的車隊，聲音由遠及近，又由近及遠，直到徹底消失。
韓長河從兜里摸出煙來，遞給仁野一支，自己也叼上一支。
叔侄二人蹲在庫房外的水泥台階上。
「大侄子。」韓長河把煙叼在嘴角，眯著眼睛看向遠處一排紅磚廠房。
「實話告訴你吧。雖然上面在裁撤三隊和四隊的問題上，還沒有下達明確的通知。」
「但我估計，裁撤三隊現在已經是板上釘釘的事了。」
聽到這個消息，仁野並不意外：「是許紅兵在背後搞得鬼吧。畢竟我把他兒子的訂婚宴給攪黃了。」
「這只是其中一部分原因。」韓長河沒有否認：「哪怕他管得了人事任免，也做不到在礦上隻手遮天。」
仁野微微蹙眉，韓長河繼續道：「你知道，田滿倉的三隊，去年產量排第幾嗎？」
「倒數第一。」韓長河自己替他說了：「一隊二隊暫且不說。你滿倉叔的三隊和趙德海的四隊，都是普采，用的設備差不多，底下的人數也差不多，可你看看產量。」
「三隊滿打滿算一天出個三百噸頂天了，四隊人家一天輕輕鬆鬆五百噸往上。同樣的設備，同樣的人，產量差了一倍，你怎麼比？」
「可三隊安全做得好。」仁野說了一句。
「安全？」韓長河嗤笑一聲：「安全確實是頭等大事？可你得看上面現在要什麼。」
「局裡壓產量指標壓得死死的，礦長要的是產量，是排名。只要不出人命，小磕小碰誰管你？趙德海四隊去年的幾起輕傷事故，為什麼一點事沒有？因為人家產量擺在那裡。你三隊再安全，產量上不去，在礦領導眼裡就是不行。」
他吸了口煙，語氣緩了緩：「大侄子，我跟你說個事兒，你聽了別往外傳。」
仁野點點頭。
「紅星礦現在在局裡的排名，是倒數第二。」
「去年全年產量八十三萬噸。排名第一的鳳凰山礦，一百八十萬噸。差了將近一百萬噸，這是什麼概念？人家比咱們多挖出來一座中小型礦的產量！」
仁野皺了皺眉。
「局裡今年搞了個『創優達標』的評比。安全、產量、成本、工效，四項指標綜合打分。排名靠前的礦，局裡給政策、給資金、給設備。排名靠後的……你自己想吧。」
「所以產量現在是第一位的？」仁野問。
「安全當然也重要，但只要不出大事故，不死人，產量就是硬指標。」
仁野沉默了。
這些話聽起來殘酷，但確實是八十年代國營煤礦的真實寫照。
改革開放初期，國家對煤炭的需求呈爆發式增長。
工業要發展，電廠要發電，老百姓要取暖，哪樣離得開煤？
1978年全國原煤產量六億多噸，到了1983年，這個數字已經逼近八億噸。
五年增長將近兩億噸，平均每年四千萬噸的增量，全靠各大礦務局往上沖。
在這個大背景下，產量就是硬道理。
礦務局對下屬煤礦的考核，產量權重占到了百分之四十以上。
一個礦的產量高低，直接決定了它在局裡的地位，能拿到的投資額度，甚至礦長的仕途。
紅星礦作為標準建制的國營重點煤礦，在礦務局系統內的評級是「三類礦」。
這個評級是按產量、安全、效益綜合評定的，一類最優，三類墊底。
評級這東西，看著虛，實則處處卡脖子。
一類礦，設備優先配給，資金優先撥付，技術骨幹優先安排。
二類礦次之。
三類礦？等著吧，好設備好政策先緊著別人挑，挑剩下的才輪到你。
紅星礦這套MLS3-170綜采設備，就是局裡「照顧」下來的。
鳳凰山礦、王家嶺礦早兩年就上了綜采，產量噌噌往上躥，紅星礦跟局裡磨了一年多，才總算磨下來這一套。
據說還不是全新的，是煤機廠給鳳凰山礦生產的那批裡頭勻出來的一套。
「趙德海這小子，別說人品不咋地，但還真有兩下子。他那個四隊，去年平均月產一萬六千噸，放在全礦務局都排得上號。」
仁野沒接話。
趙德海，採煤四隊隊長，四十出頭，雖然算是個關係戶，但的確是個狠人。
這個人最大的本事，就是能出煤。
四隊的採煤工作面，進刀快、拉架快、運輸快，整個節奏比別的隊快出一大截。
工人在他手底下幹活，幾乎沒有閒著的時候。
當年和老爸仁守義屬於是棋逢對手。
仁野沉默了片刻，忽然問了一句：「韓叔，三隊要是真被裁了，那些人怎麼辦？」
韓長河看了他一眼，沒說話。
「七八十多號人。大部分在礦上幹了十年以上，有的幹了快二十年。他們也沒別的手藝，除了挖煤什麼都不會。裁了，讓他們去哪兒？」
「礦上會有安排的。」韓長河說得有點含糊：「轉崗啊，勞務輸出啊，辦法總比困難多。」
仁野沒忍住，笑了一下。
轉崗？
勞務輸出？
八十年代初，這些詞聽著好聽，實際上就是變相的下崗。
煤礦工人轉崗能去哪兒？去掃地、看大門，還是去食堂端盤子？
「三隊的事兒，你韓叔我幫不上太大的忙。裁不裁，那是礦領導說了算，我一個機電科長，翻不起什麼浪。」
「但是。」韓長河話鋒一轉：「綜采隊的事兒，我能說上話。」
仁野眼睛一亮，側過身子看向他。
「礦上組建綜采隊，這事兒歸機電科牽頭。人員選拔的標準，考核的方式，都是我定的。報上去的名單，勞資科和礦長那邊主要是走個形式，只要不是太離譜，一般不會駁回。」
韓長河從兜里又摸出一根煙，點上，吸了一口，開始掰著指頭給他講。
「綜采隊滿編定員二十一個人，人要從全礦各個採煤隊裡挑好苗子，不能隨便塞人，回頭我打算在全礦各隊公開招人，誰上誰下，到時候得看真本事。」
「公開招人？」
「那什麼時候開始報名？」
「四月初。」
仁野心裡飛快地算了一下。
現在三月中旬，離四月初還有半個月。
半個月時間，讓三隊的人掌握MLS3-170的基本操作原理和液壓系統常識，這事兒放在別人身上，想都不敢想，但對他來說，倒是可以試試。
他深諳一線礦工的學習特點：這幫人理論聽不進去，但動手悟性高，肯下力氣。
只要把複雜的原理拆成簡單易懂的步驟，編成順口好記的簡易口訣，再配合反覆模擬演練，不用啃書本、不用摳深奧理論，靠記步驟、反覆練，半個月完全能練出合格上手的水平。
「半個月夠了。」仁野說。
「什麼夠了？」韓長河明知故問。
仁野笑嘻嘻道：「韓叔，我能不能自己培訓一下三隊的人？」
「我之前不是在圖書館看過煤炭工業出版社的那本《採煤機械使用與維護》嘛，液壓系統圖、電氣原理圖，我都能畫個大概。基本的操作流程、安全規範，我也能講一講。」
三隊七八十號人，刨去年紀大的、身體不好的、學歷低的、不願意學新技術的，真正能用的大概二十出頭。
這二十來個人要全部塞進綜采隊，顯然不現實。
綜采隊滿編才二十一個人，一個蘿蔔一個坑，多一個都塞不下。
韓長河沒接這個話茬，沉思了一會兒，慢慢開口：「你要是真能把三隊的人培訓出來，讓他們掌握基本的東西，到時候進綜采隊是要報名考核的，通過了，就可以進。」
「不過我可醜話說在前頭，考核的時候，我不會放水。過不了就是過不了，天王老子來了也不行。百來萬的設備，開不得玩笑！」
「成交。」
仁野伸出手，韓長河一巴掌拍上去，兩隻粗糙的手掌在暮色里握在一起。
兩人重新蹲下來，抽著煙，拉起了家常。
天色漸漸暗下來，庫房大院裡亮起了幾盞昏黃的燈。
「我看你小子天生就是干機電的料。什麼時候過來上班？別天天在外頭混日子，馬上要結婚的人了，好歹有個正經工作，讓人家穗兒家裡也好安心。」
仁野笑著推脫：「再議再議。再說了，您又不是不知道，我爸不讓我來機電科。」
韓長河聽到這句話，突然冷哼一聲，把菸頭狠狠掐滅在水泥台階上，聲音忽然沉了下來。
「他不是不讓你來機電科。他是不願意你跟老子走的太近而已！」
仁野愣住了。
他轉過頭看向韓長河，狐疑道：「韓叔，您跟我爸之間到底怎麼了？」
韓長河從兜里摸出煙來，遞給仁野一支，自己也叼上一支。
叔侄二人蹲在庫房外的水泥台階上。
「大侄子。」韓長河把煙叼在嘴角，眯著眼睛看向遠處一排紅磚廠房。
「實話告訴你吧。雖然上面在裁撤三隊和四隊的問題上，還沒有下達明確的通知。」
「但我估計，裁撤三隊現在已經是板上釘釘的事了。」
聽到這個消息，仁野並不意外：「是許紅兵在背後搞得鬼吧。畢竟我把他兒子的訂婚宴給攪黃了。」
「這只是其中一部分原因。」韓長河沒有否認：「哪怕他管得了人事任免，也做不到在礦上隻手遮天。」
仁野微微蹙眉，韓長河繼續道：「你知道，田滿倉的三隊，去年產量排第幾嗎？」
「倒數第一。」韓長河自己替他說了：「一隊二隊暫且不說。你滿倉叔的三隊和趙德海的四隊，都是普采，用的設備差不多，底下的人數也差不多，可你看看產量。」
「三隊滿打滿算一天出個三百噸頂天了，四隊人家一天輕輕鬆鬆五百噸往上。同樣的設備，同樣的人，產量差了一倍，你怎麼比？」
「可三隊安全做得好。」仁野說了一句。
「安全？」韓長河嗤笑一聲：「安全確實是頭等大事？可你得看上面現在要什麼。」
「局裡壓產量指標壓得死死的，礦長要的是產量，是排名。只要不出人命，小磕小碰誰管你？趙德海四隊去年的幾起輕傷事故，為什麼一點事沒有？因為人家產量擺在那裡。你三隊再安全，產量上不去，在礦領導眼裡就是不行。」
他吸了口煙，語氣緩了緩：「大侄子，我跟你說個事兒，你聽了別往外傳。」
仁野點點頭。
「紅星礦現在在局裡的排名，是倒數第二。」
「去年全年產量八十三萬噸。排名第一的鳳凰山礦，一百八十萬噸。差了將近一百萬噸，這是什麼概念？人家比咱們多挖出來一座中小型礦的產量！」
仁野皺了皺眉。
「局裡今年搞了個『創優達標』的評比。安全、產量、成本、工效，四項指標綜合打分。排名靠前的礦，局裡給政策、給資金、給設備。排名靠後的……你自己想吧。」
「所以產量現在是第一位的？」仁野問。
「安全當然也重要，但只要不出大事故，不死人，產量就是硬指標。」
仁野沉默了。
這些話聽起來殘酷，但確實是八十年代國營煤礦的真實寫照。
改革開放初期，國家對煤炭的需求呈爆發式增長。
工業要發展，電廠要發電，老百姓要取暖，哪樣離得開煤？
1978年全國原煤產量六億多噸，到了1983年，這個數字已經逼近八億噸。
五年增長將近兩億噸，平均每年四千萬噸的增量，全靠各大礦務局往上沖。
在這個大背景下，產量就是硬道理。
礦務局對下屬煤礦的考核，產量權重占到了百分之四十以上。
一個礦的產量高低，直接決定了它在局裡的地位，能拿到的投資額度，甚至礦長的仕途。
紅星礦作為標準建制的國營重點煤礦，在礦務局系統內的評級是「三類礦」。
這個評級是按產量、安全、效益綜合評定的，一類最優，三類墊底。
評級這東西，看著虛，實則處處卡脖子。
一類礦，設備優先配給，資金優先撥付，技術骨幹優先安排。
二類礦次之。
三類礦？等著吧，好設備好政策先緊著別人挑，挑剩下的才輪到你。
紅星礦這套MLS3-170綜采設備，就是局裡「照顧」下來的。
鳳凰山礦、王家嶺礦早兩年就上了綜采，產量噌噌往上躥，紅星礦跟局裡磨了一年多，才總算磨下來這一套。
據說還不是全新的，是煤機廠給鳳凰山礦生產的那批裡頭勻出來的一套。
「趙德海這小子，別說人品不咋地，但還真有兩下子。他那個四隊，去年平均月產一萬六千噸，放在全礦務局都排得上號。」
仁野沒接話。
趙德海，採煤四隊隊長，四十出頭，雖然算是個關係戶，但的確是個狠人。
這個人最大的本事，就是能出煤。
四隊的採煤工作面，進刀快、拉架快、運輸快，整個節奏比別的隊快出一大截。
工人在他手底下幹活，幾乎沒有閒著的時候。
當年和老爸仁守義屬於是棋逢對手。
仁野沉默了片刻，忽然問了一句：「韓叔，三隊要是真被裁了，那些人怎麼辦？」
韓長河看了他一眼，沒說話。
「七八十多號人。大部分在礦上幹了十年以上，有的幹了快二十年。他們也沒別的手藝，除了挖煤什麼都不會。裁了，讓他們去哪兒？」
「礦上會有安排的。」韓長河說得有點含糊：「轉崗啊，勞務輸出啊，辦法總比困難多。」
仁野沒忍住，笑了一下。
轉崗？
勞務輸出？
八十年代初，這些詞聽著好聽，實際上就是變相的下崗。
煤礦工人轉崗能去哪兒？去掃地、看大門，還是去食堂端盤子？
「三隊的事兒，你韓叔我幫不上太大的忙。裁不裁，那是礦領導說了算，我一個機電科長，翻不起什麼浪。」
「但是。」韓長河話鋒一轉：「綜采隊的事兒，我能說上話。」
仁野眼睛一亮，側過身子看向他。
「礦上組建綜采隊，這事兒歸機電科牽頭。人員選拔的標準，考核的方式，都是我定的。報上去的名單，勞資科和礦長那邊主要是走個形式，只要不是太離譜，一般不會駁回。」
韓長河從兜里又摸出一根煙，點上，吸了一口，開始掰著指頭給他講。
「綜采隊滿編定員二十一個人，人要從全礦各個採煤隊裡挑好苗子，不能隨便塞人，回頭我打算在全礦各隊公開招人，誰上誰下，到時候得看真本事。」
「公開招人？」
「那什麼時候開始報名？」
「四月初。」
仁野心裡飛快地算了一下。
現在三月中旬，離四月初還有半個月。
半個月時間，讓三隊的人掌握MLS3-170的基本操作原理和液壓系統常識，這事兒放在別人身上，想都不敢想，但對他來說，倒是可以試試。
他深諳一線礦工的學習特點：這幫人理論聽不進去，但動手悟性高，肯下力氣。
只要把複雜的原理拆成簡單易懂的步驟，編成順口好記的簡易口訣，再配合反覆模擬演練，不用啃書本、不用摳深奧理論，靠記步驟、反覆練，半個月完全能練出合格上手的水平。
「半個月夠了。」仁野說。
「什麼夠了？」韓長河明知故問。
仁野笑嘻嘻道：「韓叔，我能不能自己培訓一下三隊的人？」
「我之前不是在圖書館看過煤炭工業出版社的那本《採煤機械使用與維護》嘛，液壓系統圖、電氣原理圖，我都能畫個大概。基本的操作流程、安全規範，我也能講一講。」
三隊七八十號人，刨去年紀大的、身體不好的、學歷低的、不願意學新技術的，真正能用的大概二十出頭。
這二十來個人要全部塞進綜采隊，顯然不現實。
綜采隊滿編才二十一個人，一個蘿蔔一個坑，多一個都塞不下。
韓長河沒接這個話茬，沉思了一會兒，慢慢開口：「你要是真能把三隊的人培訓出來，讓他們掌握基本的東西，到時候進綜采隊是要報名考核的，通過了，就可以進。」
「不過我可醜話說在前頭，考核的時候，我不會放水。過不了就是過不了，天王老子來了也不行。百來萬的設備，開不得玩笑！」
「成交。」
仁野伸出手，韓長河一巴掌拍上去，兩隻粗糙的手掌在暮色里握在一起。
兩人重新蹲下來，抽著煙，拉起了家常。
天色漸漸暗下來，庫房大院裡亮起了幾盞昏黃的燈。
「我看你小子天生就是干機電的料。什麼時候過來上班？別天天在外頭混日子，馬上要結婚的人了，好歹有個正經工作，讓人家穗兒家裡也好安心。」
仁野笑著推脫：「再議再議。再說了，您又不是不知道，我爸不讓我來機電科。」
韓長河聽到這句話，突然冷哼一聲，把菸頭狠狠掐滅在水泥台階上，聲音忽然沉了下來。
「他不是不讓你來機電科。他是不願意你跟老子走的太近而已！」
仁野愣住了。
他轉過頭看向韓長河，狐疑道：「韓叔，您跟我爸之間到底怎麼了？」