第35章 助攻
林悅被蘇玲看得有些不自在，於是，搶在她發問之前介紹道：「蕭總，我們公司的諮詢顧問。晚上收到你消息的時候，我們正在一起吃飯談工作，所以就順道一起過來了。」林悅在「談工作」和「順道」這兩個詞上特意加重了語氣。
蘇玲在公司里和蕭風打過幾次照面，1V1的訪談只進行到經理級別，所以作為主管的蘇玲，並沒有和蕭風有過工作上的接觸。林悅倒是和她提過他們一起碰到高明的事，也聽說了一些蕭風試探她的隻言片語，今天看到他們倆在一起，就大概明白過來了，這男人是要追林悅呀。
於是，蘇玲朝林悅擠了擠眼睛，發出了銀鈴般的笑聲，說道：「解釋就是掩飾，掩飾就是謊言的開始，你們這不是挺好的嗎？兩個人都是單身，在一起也是合情合理合法呀。」
蘇玲當然很開心林悅身邊有這樣一位各方面都能把高明比下去的追求者。對於高明這種婚內出軌的男人，她真是氣得牙痒痒，就她這性格，早就想衝上去給他兩巴掌了。這會兒她甚至都想像到了，她和林悅一起拉著蕭風去高明面前耀武揚威的畫面。
面對蘇玲的直白，林悅一時有些語塞，愣了幾秒才開口道：「你這是喝多了吧，淨說胡話。」邊說邊拉開了后座的車門，把蘇玲塞了進去。
蘇玲笑得更歡樂了，還故意做出一副委屈的表情，拉長尾音說道：「我現在都已經淪落到只能坐後排的命運了呀。」
林悅沒再理會她，徑直坐上駕駛位，邊啟動引擎邊說道：「先把蕭總送回火鍋店取車，再送蘇玲回家吧。」說話時，她側頭瞟了一眼蕭風的表情，見他一副春風得意的樣子，林悅心裡又莫名地一陣惱火。
隨後，就聽到蘇玲和蕭風兩個人在她耳邊聊個不停，十分聒噪。
不愧是做業務的，口才就是好，蘇玲一路上都在推銷林悅，說她如何優秀，如何是個寶藏女孩，從工作能力說到興趣愛好，蕭風則很給面子地在旁邊附和著。聊到具體某件事的時候，他還會發問，蘇玲便會繪聲繪色地給他描述一番。
林悅既無辜又無奈，明明兩個人談論的都是自己，可自己卻像個局外人一樣，根本插不上話。好幾次她想轉移話題，問問蘇玲晚上應酬的事，都被蘇玲打斷了，說是等晚一點再給她講。就這樣，二十分鐘後，林悅把蕭風送到了火鍋店門口。
蕭風下車後，蘇玲坐到了副駕駛位上。林悅側頭看了看她，心想這丫頭怎麼變臉變得這麼快，剛剛還一副亢奮的樣子，這會兒卻像是累癱了的小貓，軟趴趴地窩在副駕駛位上。這讓林悅想要埋怨她的話都不好意思說出口了，於是換了個話題問道：「下午石破天找你聊什麼了？」
蘇玲半閉著眼睛，有氣無力地說：「能聊啥呀，還不是那些話，說最近團隊績效不好，說我不能天天守著老客戶，得多出去跑跑，開拓一下新市場之類的。現在市場是什麼情況，他又不是不知道，能開發得出來，還輪得到他來說呀。我們團隊裡誰不是吃老客戶呀，怎麼就非得找我來說一通有的沒的廢話。」
林悅沒從這段話里聽出什麼異常，看上去石破天因為團隊績效不好，確實挺著急的。也許是自己想多了，他並沒有因為和自己的不愉快就來為難閨蜜，也沒有故意擺爛不出單。業績不好或許也不是因為他能力的問題，而是市場環境太差了。
她打了一把方向盤，安慰道：「你別放在心上，石破天作為一個管理者，為團隊和下屬的業績焦慮是很正常的。」
蘇玲勾了勾唇，輕哼一聲道：「我覺得他就是故意為難我，在團隊裡我的業績算是好的了，老客戶續簽率也是最高的。而且我總覺得石破天最近很多行為都很怪異，以前只看結果，現在卻很關心每一個客戶的細節。提交上去的客戶跟蹤表，一次又一次地被打回來，讓我們補充細節，恨不得把與客戶每一句對話都了解清楚，尤其是我的。」
林悅微微皺眉，直覺告訴她，如果一個人的行為突然發生太大的變化，那肯定是有問題的。但又好像說不上來具體是什麼問題，她想著得趕緊推進績效考核項目了，到時候做績效復盤的時候，也許能發現一些端倪。
她正在尋思著如何快速推動績效項目，突然蘇玲開口道：「你現在和蕭風發展到哪一步了？」
林悅轉頭朝她翻了個白眼，說道：「我和蕭風完全是兩個世界的人，我可不敢去招惹他，更不想淪為他魚塘里的一條魚。我就想安安穩穩地把諮詢項目做完，能順利在人力資源總監這個崗位上轉正就行。」
蘇玲搖頭道：「你這個年紀的女人就應該享受當下呀，不管他是真心還是假意，好歹也該給自己一些可以嘗試的機會嘛。而且在我眼裡，你完全值得更好的人，蕭風各方麵條件都很不錯。要是你們真能成，不管是面子還是里子可都賺足了，按世俗的說法，還能實現階級跨越。」
林悅心裡明白蘇玲是真心為她好，可她目前的狀況，沒辦法抱著賭徒的心態去嘗試。她希望的是那種自己能看得見、摸得著、把控得住的事情。
至於這件事最後要怎麼收場，她倒並不擔心。因為《勝任力模型》這個項目已經將公司全員的職級確定下來了，每個人都有明確的職級和能力標籤。接下來只要按照併購後新的戰略目標對人員進行排兵布陣，再利用調薪和績效這些工具，把公司想留下的人留住，將不合適的人淘汰掉。
差不多兩個月之後，把人員和架構都梳理清楚了，就能順利完成併購項目，到時候蕭風與公司的諮詢項目也就隨之結束了。如此一來，她和蕭風之間便不會再有什麼瓜葛。
又或者都不用等到那個時候，畢竟像蕭風這樣的男人，身邊肯定不缺女人。他現在也就是一時興起，只要她不表態，他的那股新鮮感很快就會過去，他們之間的關係自然也就不了了之了。
只是人有時候確實是複雜的生物，在蕭風這件事上，林悅心裡想得挺明白的。但身邊有這麼一個優秀的男人追求著，她偶爾也會產生一些錯覺或是代入感。比如當劉翠英嫌棄她找不到男朋友的時候，她就會覺得自己比以前更有底氣，不會再被母親 PUA，也不會自怨自艾地覺得自己差勁了。
蘇玲在公司里和蕭風打過幾次照面，1V1的訪談只進行到經理級別，所以作為主管的蘇玲，並沒有和蕭風有過工作上的接觸。林悅倒是和她提過他們一起碰到高明的事，也聽說了一些蕭風試探她的隻言片語，今天看到他們倆在一起，就大概明白過來了，這男人是要追林悅呀。
於是，蘇玲朝林悅擠了擠眼睛，發出了銀鈴般的笑聲，說道：「解釋就是掩飾，掩飾就是謊言的開始，你們這不是挺好的嗎？兩個人都是單身，在一起也是合情合理合法呀。」
蘇玲當然很開心林悅身邊有這樣一位各方面都能把高明比下去的追求者。對於高明這種婚內出軌的男人，她真是氣得牙痒痒，就她這性格，早就想衝上去給他兩巴掌了。這會兒她甚至都想像到了，她和林悅一起拉著蕭風去高明面前耀武揚威的畫面。
面對蘇玲的直白，林悅一時有些語塞，愣了幾秒才開口道：「你這是喝多了吧，淨說胡話。」邊說邊拉開了后座的車門，把蘇玲塞了進去。
蘇玲笑得更歡樂了，還故意做出一副委屈的表情，拉長尾音說道：「我現在都已經淪落到只能坐後排的命運了呀。」
林悅沒再理會她，徑直坐上駕駛位，邊啟動引擎邊說道：「先把蕭總送回火鍋店取車，再送蘇玲回家吧。」說話時，她側頭瞟了一眼蕭風的表情，見他一副春風得意的樣子，林悅心裡又莫名地一陣惱火。
隨後，就聽到蘇玲和蕭風兩個人在她耳邊聊個不停，十分聒噪。
不愧是做業務的，口才就是好，蘇玲一路上都在推銷林悅，說她如何優秀，如何是個寶藏女孩，從工作能力說到興趣愛好，蕭風則很給面子地在旁邊附和著。聊到具體某件事的時候，他還會發問，蘇玲便會繪聲繪色地給他描述一番。
林悅既無辜又無奈，明明兩個人談論的都是自己，可自己卻像個局外人一樣，根本插不上話。好幾次她想轉移話題，問問蘇玲晚上應酬的事，都被蘇玲打斷了，說是等晚一點再給她講。就這樣，二十分鐘後，林悅把蕭風送到了火鍋店門口。
蕭風下車後，蘇玲坐到了副駕駛位上。林悅側頭看了看她，心想這丫頭怎麼變臉變得這麼快，剛剛還一副亢奮的樣子，這會兒卻像是累癱了的小貓，軟趴趴地窩在副駕駛位上。這讓林悅想要埋怨她的話都不好意思說出口了，於是換了個話題問道：「下午石破天找你聊什麼了？」
蘇玲半閉著眼睛，有氣無力地說：「能聊啥呀，還不是那些話，說最近團隊績效不好，說我不能天天守著老客戶，得多出去跑跑，開拓一下新市場之類的。現在市場是什麼情況，他又不是不知道，能開發得出來，還輪得到他來說呀。我們團隊裡誰不是吃老客戶呀，怎麼就非得找我來說一通有的沒的廢話。」
林悅沒從這段話里聽出什麼異常，看上去石破天因為團隊績效不好，確實挺著急的。也許是自己想多了，他並沒有因為和自己的不愉快就來為難閨蜜，也沒有故意擺爛不出單。業績不好或許也不是因為他能力的問題，而是市場環境太差了。
她打了一把方向盤，安慰道：「你別放在心上，石破天作為一個管理者，為團隊和下屬的業績焦慮是很正常的。」
蘇玲勾了勾唇，輕哼一聲道：「我覺得他就是故意為難我，在團隊裡我的業績算是好的了，老客戶續簽率也是最高的。而且我總覺得石破天最近很多行為都很怪異，以前只看結果，現在卻很關心每一個客戶的細節。提交上去的客戶跟蹤表，一次又一次地被打回來，讓我們補充細節，恨不得把與客戶每一句對話都了解清楚，尤其是我的。」
林悅微微皺眉，直覺告訴她，如果一個人的行為突然發生太大的變化，那肯定是有問題的。但又好像說不上來具體是什麼問題，她想著得趕緊推進績效考核項目了，到時候做績效復盤的時候，也許能發現一些端倪。
她正在尋思著如何快速推動績效項目，突然蘇玲開口道：「你現在和蕭風發展到哪一步了？」
林悅轉頭朝她翻了個白眼，說道：「我和蕭風完全是兩個世界的人，我可不敢去招惹他，更不想淪為他魚塘里的一條魚。我就想安安穩穩地把諮詢項目做完，能順利在人力資源總監這個崗位上轉正就行。」
蘇玲搖頭道：「你這個年紀的女人就應該享受當下呀，不管他是真心還是假意，好歹也該給自己一些可以嘗試的機會嘛。而且在我眼裡，你完全值得更好的人，蕭風各方麵條件都很不錯。要是你們真能成，不管是面子還是里子可都賺足了，按世俗的說法，還能實現階級跨越。」
林悅心裡明白蘇玲是真心為她好，可她目前的狀況，沒辦法抱著賭徒的心態去嘗試。她希望的是那種自己能看得見、摸得著、把控得住的事情。
至於這件事最後要怎麼收場，她倒並不擔心。因為《勝任力模型》這個項目已經將公司全員的職級確定下來了，每個人都有明確的職級和能力標籤。接下來只要按照併購後新的戰略目標對人員進行排兵布陣，再利用調薪和績效這些工具，把公司想留下的人留住，將不合適的人淘汰掉。
差不多兩個月之後，把人員和架構都梳理清楚了，就能順利完成併購項目，到時候蕭風與公司的諮詢項目也就隨之結束了。如此一來，她和蕭風之間便不會再有什麼瓜葛。
又或者都不用等到那個時候，畢竟像蕭風這樣的男人，身邊肯定不缺女人。他現在也就是一時興起，只要她不表態，他的那股新鮮感很快就會過去，他們之間的關係自然也就不了了之了。
只是人有時候確實是複雜的生物，在蕭風這件事上，林悅心裡想得挺明白的。但身邊有這麼一個優秀的男人追求著，她偶爾也會產生一些錯覺或是代入感。比如當劉翠英嫌棄她找不到男朋友的時候，她就會覺得自己比以前更有底氣，不會再被母親 PUA，也不會自怨自艾地覺得自己差勁了。