第18章 招聘畫像
林悅弱弱地回道：「我感覺劉總對於這個崗位畫像的理解和您不太一樣，要麼我們再一起開會討論一下，重新聚焦一個崗位畫像？」
盛興擺擺手說道：「你和他溝通就好。」
林悅心裡明白，盛興是個衝突迴避型的管理者，他期望林悅能直接幫他搞定劉崢。可林悅如今人微言輕，劉崢哪會聽她的呀，而且她也不可能繞過劉崢直接把人推給盛興。她尋思著這樣下去肯定不是辦法，得找個場合把兩位老闆湊到一塊兒，她所能做的也就是把問題擺出來，讓他們自己去解決。
當下最關鍵的還是分店的戰略定位不統一，只有從根源上把這個問題解決了，招聘畫像才能統一，她的工作才能順利開展。
終於有一天，林悅遇到一位候選人，28歲，專業是文物鑑定，有著海外留學背景，單從簡歷來看，絕對能滿足劉崢對創新的要求。更難得的是，林悅打電話溝通了一下，得知她出生在一個文化底蘊深厚的家庭，身邊還有不少老一輩的匠人朋友。於是，林悅幫她把這部分能力也呈現在了簡歷上，接著就把劉崢和盛興拉進了同一個群里。
她將群命名為「店長招聘攻堅小組」，先是在群里講了講最近推薦的簡歷數量和面試人數，從數據來看，簡歷推薦數、到面率、初面通過率都還不錯。目前的問題在於終面通過率，當然，這些林悅並沒有直接把這樣的結論講出來，因為老闆們又不傻，他們通過數據已經能看出林悅的工作量，也知道問題出在哪兒。
接著，她又闡述了招聘這個人對接下來開分店的重要性，以及即將進入年底的招聘淡季，候選人都在等年底的年終獎金，這會兒願意變動工作的並不多。把這些客觀原因講完後，緊接著她就表態，說無論如何都會想辦法在一個月內成功招到這個崗位的人。
盛興雖說因為林悅沒在他前面幫他解決問題而不太滿意，但看到她想要推進事情的積極態度，也就沒再多說什麼。劉崢看了一眼簡歷，很快回復了三個字：「可以聊。」隨後，林悅又把候選人滿足盛興要求的那部分能力詳細做了說明。
過了半晌，盛興回了句：「你們先聊，合適了再推給我。」
林悅繼續在群里打字說道：「候選人明天一早要出差，得很長時間才能回來。目前就今天下午三點到四點有時間，希望兩位老闆能協調出時間一起聊一下。」
盛興希望招聘事宜能儘早推進，劉崢則想表現出自己對開分店和招聘都非常支持。所以，這次兩人都很快回了一個「OK」。
其實候選人出差是真，但只有一個小時空閒時間卻是林悅編的。
她的目的就是要把兩人叫到同一個場子，讓他們自己去解決意見不合的問題。雖說她現在看上去是盛興這邊的人，但也不能和劉崢徹底鬧僵。
神仙打架，百姓遭殃。這兩尊佛，她可一個都得罪不起呀，這已經是她目前能想到的最好辦法了。
很快，面試順利進行。林悅把候選人送出會議室沒幾步，就急匆匆地趕回會議室。兩位老闆都還在，林悅將簡歷放在桌上，問道：「盛總，劉總，你們覺得剛剛的候選人怎麼樣呀？」
劉崢點點頭，說道：「我覺得這個人各方面都不錯，有創新思路，對傳統文化也很熱愛。」
盛興望向劉崢，挑眉道：「光熱愛有什麼用，關鍵是她對傳統文化的理解深度不夠。」
於是兩人就從對候選人的評價聊到分公司的定位，你來我往地激烈討論起來。
林悅也不怎麼插話，只是拿著筆在紙上寫寫畫畫，等他們討論告一段落，又把兩人沒能達成一致的要點重新拋出來。她要做的就是最大限度地暴露問題，讓他們自己去解決。
幾次爭論下來都沒個結論，盛興終於有點不耐煩了，對著劉崢說道：「你是不是到現在還沒搞清楚線下門店的定位？上次我已經說得很清楚了，以後這個崗位你不用管了。有問題我自己會向董事會交代。」
說完拿起會議桌上的手機，揚長而去。林悅還不太習慣這樣的場面，此刻把頭深深埋著，心跳也不由自主地加快了一拍。
「林悅，你來一下我辦公室。」盛興走到門口，突然回頭對林悅說道。
她腦子裡「嗡」的一聲，條件反射般回應道：「好的。」
接著，她偷偷瞄了一眼劉崢，只見他臉色鐵青，像是憋著一口氣卻又無處發泄的樣子。
隨即，她一刻也不敢怠慢，趕忙跟在盛興身後，朝他辦公室走去。
從會議室到盛興辦公室這段路，感覺比以往任何時候都要漫長，她在腦子裡快速思索著，覺得今天這事兒看上去是解決了，但自己的做法是不是有點太激進了？
明顯讓兩位老闆都有點下不來台，可她現在的身份又能怎樣呢？
她記得以前秦瀾跟她說過，HR做的事情不是非黑即白的，很多時候中間是存在灰色地帶的。
當自己無法判斷的時候，就問問自己的發心，如果發心是為了把組織搞好，為了員工好，那就大膽去做。因為這個發心是正的，不管怎麼做，結果都不會差到哪兒去。但如果發心是為了自己的私慾，或者是想針對某個人，那可就要小心了。
她把今天這件事套用到秦瀾的這個理論上，心裡明白自己的出發點是好的。
但隨後又隱隱有些擔心，想到秦瀾以前應該也是按照這樣的方法做事的吧，可最後還是被盛興開除了，不禁在心頭划過一絲傷感和無助。
盛興剛走到自己辦公室，就把手機重重地扔在辦公桌上，靠在椅背上，臉色鐵青，用手揉著自己的太陽穴。
很明顯，他這會兒還沒從剛剛的火氣中緩過勁兒來。林悅輕輕把門關上，坐在他對面，低著頭，連呼吸都有點刻意克制，生怕自己發出聲響會讓盛興原本就不好的心情再添一絲怒氣。
沉默了幾分鐘後，盛興終於開口道：「以後簡歷直接推給我，劉崢不用面試了。還有，你今天的表現我很不滿意，我才是你的老闆，如果劉崢一開始對招聘畫像有這麼大的誤差，你就應該早點告訴我。」
盛興擺擺手說道：「你和他溝通就好。」
林悅心裡明白，盛興是個衝突迴避型的管理者，他期望林悅能直接幫他搞定劉崢。可林悅如今人微言輕，劉崢哪會聽她的呀，而且她也不可能繞過劉崢直接把人推給盛興。她尋思著這樣下去肯定不是辦法，得找個場合把兩位老闆湊到一塊兒，她所能做的也就是把問題擺出來，讓他們自己去解決。
當下最關鍵的還是分店的戰略定位不統一，只有從根源上把這個問題解決了，招聘畫像才能統一，她的工作才能順利開展。
終於有一天，林悅遇到一位候選人，28歲，專業是文物鑑定，有著海外留學背景，單從簡歷來看，絕對能滿足劉崢對創新的要求。更難得的是，林悅打電話溝通了一下，得知她出生在一個文化底蘊深厚的家庭，身邊還有不少老一輩的匠人朋友。於是，林悅幫她把這部分能力也呈現在了簡歷上，接著就把劉崢和盛興拉進了同一個群里。
她將群命名為「店長招聘攻堅小組」，先是在群里講了講最近推薦的簡歷數量和面試人數，從數據來看，簡歷推薦數、到面率、初面通過率都還不錯。目前的問題在於終面通過率，當然，這些林悅並沒有直接把這樣的結論講出來，因為老闆們又不傻，他們通過數據已經能看出林悅的工作量，也知道問題出在哪兒。
接著，她又闡述了招聘這個人對接下來開分店的重要性，以及即將進入年底的招聘淡季，候選人都在等年底的年終獎金，這會兒願意變動工作的並不多。把這些客觀原因講完後，緊接著她就表態，說無論如何都會想辦法在一個月內成功招到這個崗位的人。
盛興雖說因為林悅沒在他前面幫他解決問題而不太滿意，但看到她想要推進事情的積極態度，也就沒再多說什麼。劉崢看了一眼簡歷，很快回復了三個字：「可以聊。」隨後，林悅又把候選人滿足盛興要求的那部分能力詳細做了說明。
過了半晌，盛興回了句：「你們先聊，合適了再推給我。」
林悅繼續在群里打字說道：「候選人明天一早要出差，得很長時間才能回來。目前就今天下午三點到四點有時間，希望兩位老闆能協調出時間一起聊一下。」
盛興希望招聘事宜能儘早推進，劉崢則想表現出自己對開分店和招聘都非常支持。所以，這次兩人都很快回了一個「OK」。
其實候選人出差是真，但只有一個小時空閒時間卻是林悅編的。
她的目的就是要把兩人叫到同一個場子，讓他們自己去解決意見不合的問題。雖說她現在看上去是盛興這邊的人，但也不能和劉崢徹底鬧僵。
神仙打架，百姓遭殃。這兩尊佛，她可一個都得罪不起呀，這已經是她目前能想到的最好辦法了。
很快，面試順利進行。林悅把候選人送出會議室沒幾步，就急匆匆地趕回會議室。兩位老闆都還在，林悅將簡歷放在桌上，問道：「盛總，劉總，你們覺得剛剛的候選人怎麼樣呀？」
劉崢點點頭，說道：「我覺得這個人各方面都不錯，有創新思路，對傳統文化也很熱愛。」
盛興望向劉崢，挑眉道：「光熱愛有什麼用，關鍵是她對傳統文化的理解深度不夠。」
於是兩人就從對候選人的評價聊到分公司的定位，你來我往地激烈討論起來。
林悅也不怎麼插話，只是拿著筆在紙上寫寫畫畫，等他們討論告一段落，又把兩人沒能達成一致的要點重新拋出來。她要做的就是最大限度地暴露問題，讓他們自己去解決。
幾次爭論下來都沒個結論，盛興終於有點不耐煩了，對著劉崢說道：「你是不是到現在還沒搞清楚線下門店的定位？上次我已經說得很清楚了，以後這個崗位你不用管了。有問題我自己會向董事會交代。」
說完拿起會議桌上的手機，揚長而去。林悅還不太習慣這樣的場面，此刻把頭深深埋著，心跳也不由自主地加快了一拍。
「林悅，你來一下我辦公室。」盛興走到門口，突然回頭對林悅說道。
她腦子裡「嗡」的一聲，條件反射般回應道：「好的。」
接著，她偷偷瞄了一眼劉崢，只見他臉色鐵青，像是憋著一口氣卻又無處發泄的樣子。
隨即，她一刻也不敢怠慢，趕忙跟在盛興身後，朝他辦公室走去。
從會議室到盛興辦公室這段路，感覺比以往任何時候都要漫長，她在腦子裡快速思索著，覺得今天這事兒看上去是解決了，但自己的做法是不是有點太激進了？
明顯讓兩位老闆都有點下不來台，可她現在的身份又能怎樣呢？
她記得以前秦瀾跟她說過，HR做的事情不是非黑即白的，很多時候中間是存在灰色地帶的。
當自己無法判斷的時候，就問問自己的發心，如果發心是為了把組織搞好，為了員工好，那就大膽去做。因為這個發心是正的，不管怎麼做，結果都不會差到哪兒去。但如果發心是為了自己的私慾，或者是想針對某個人，那可就要小心了。
她把今天這件事套用到秦瀾的這個理論上，心裡明白自己的出發點是好的。
但隨後又隱隱有些擔心，想到秦瀾以前應該也是按照這樣的方法做事的吧，可最後還是被盛興開除了，不禁在心頭划過一絲傷感和無助。
盛興剛走到自己辦公室，就把手機重重地扔在辦公桌上，靠在椅背上，臉色鐵青，用手揉著自己的太陽穴。
很明顯，他這會兒還沒從剛剛的火氣中緩過勁兒來。林悅輕輕把門關上，坐在他對面，低著頭，連呼吸都有點刻意克制，生怕自己發出聲響會讓盛興原本就不好的心情再添一絲怒氣。
沉默了幾分鐘後，盛興終於開口道：「以後簡歷直接推給我，劉崢不用面試了。還有，你今天的表現我很不滿意，我才是你的老闆，如果劉崢一開始對招聘畫像有這麼大的誤差，你就應該早點告訴我。」